2024年度人力資源服務(wù)合同：企業(yè)人才招聘與培訓(xùn)方案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同：企業(yè)人才招聘與培訓(xùn)方案本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同簽訂背景與目的2.1.甲方招聘需求2.2.乙方服務(wù)內(nèi)容2.3.合同簽訂依據(jù)3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1.人才招聘服務(wù)3.1.1.招聘渠道選擇3.1.2.招聘流程安排3.1.3.招聘質(zhì)量保證3.2.人才培訓(xùn)服務(wù)3.2.1.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)3.2.2.培訓(xùn)師資力量3.2.3.培訓(xùn)效果評(píng)估4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1.服務(wù)期限4.2.服務(wù)費(fèi)用4.2.1.費(fèi)用構(gòu)成4.2.2.費(fèi)用支付方式4.2.3.費(fèi)用調(diào)整5.保密條款5.1.保密內(nèi)容5.2.保密義務(wù)5.3.違約責(zé)任6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1.違約情形6.2.違約責(zé)任6.3.爭(zhēng)議解決方式7.合同解除與終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.合同解除與終止程序8.合同附件8.1.附件一：招聘需求清單8.2.附件二：培訓(xùn)課程表8.3.附件三：保密協(xié)議9.合同生效與變更9.1.合同生效條件9.2.合同變更程序9.3.合同生效日期10.其他約定事項(xiàng)10.1.通知與送達(dá)10.2.法律適用10.3.合同份數(shù)11.合同簽訂日期12.合同簽訂地點(diǎn)13.甲方簽字13.1.甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字13.2.甲方蓋章14.乙方簽字14.1.乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字14.2.乙方蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：____________________1.1.2.甲方地址：____________________1.1.3.甲方法定代表人：____________________1.1.4.甲方聯(lián)系電話：____________________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：____________________1.2.2.乙方地址：____________________1.2.3.乙方法定代表人：____________________1.2.4.乙方聯(lián)系電話：____________________2.合同簽訂背景與目的2.1.甲方招聘需求2.1.2.甲方招聘人數(shù)：____________________2.1.3.甲方對(duì)招聘人員的專業(yè)要求：____________________2.2.乙方服務(wù)內(nèi)容2.2.1.乙方將為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括但不限于：2.2.1.1.招聘渠道選擇2.2.1.2.招聘流程安排2.2.1.3.招聘質(zhì)量保證2.3.合同簽訂依據(jù)2.3.1.本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1.人才招聘服務(wù)3.1.1.招聘渠道選擇3.1.1.1.乙方將根據(jù)甲方需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于：線上招聘平臺(tái)、獵頭服務(wù)、校園招聘等。3.1.1.2.招聘流程安排3.1.1.2.1.乙方將制定詳細(xì)的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。3.1.1.2.2.乙方將與甲方保持密切溝通，確保招聘流程的順利進(jìn)行。3.1.1.3.招聘質(zhì)量保證3.1.1.3.1.乙方將確保招聘到的候選人具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.2.人才培訓(xùn)服務(wù)3.2.1.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)3.2.1.2.培訓(xùn)課程內(nèi)容將根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。3.2.2.培訓(xùn)師資力量3.2.2.1.乙方將邀請(qǐng)具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師進(jìn)行授課。3.2.3.培訓(xùn)效果評(píng)估3.2.3.1.乙方將采用多種方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于：學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)前后能力對(duì)比等。4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1.服務(wù)期限4.1.1.本合同服務(wù)期限為：____________________4.2.服務(wù)費(fèi)用4.2.1.服務(wù)費(fèi)用總額為：____________________4.2.2.費(fèi)用支付方式：4.2.2.1.甲方應(yīng)在合同簽訂后支付總額的30%作為預(yù)付款。4.2.2.2.乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的70%。4.2.2.3.乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，甲方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的70%。4.2.3.費(fèi)用調(diào)整4.2.3.1.如因市場(chǎng)行情變動(dòng)導(dǎo)致人力成本上升，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。5.保密條款5.1.保密內(nèi)容5.1.1.雙方在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2.保密義務(wù)5.2.1.雙方對(duì)本合同保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。5.3.違約責(zé)任5.3.1.如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1.違約情形6.1.1.一方未按合同約定履行義務(wù)。6.2.違約責(zé)任6.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。6.3.爭(zhēng)議解決方式6.3.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。6.3.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同附件8.1.附件一：招聘需求清單8.1.1.附件一應(yīng)詳細(xì)列出甲方所需的招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求、任職資格等信息。8.2.附件二：培訓(xùn)課程表8.2.1.附件二應(yīng)包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。8.3.附件三：保密協(xié)議8.3.1.附件三應(yīng)由雙方簽署，明確保密內(nèi)容的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。9.合同生效與變更9.1.合同生效條件9.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2.合同變更程序9.2.1.合同任何內(nèi)容的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。9.3.合同生效日期9.3.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.其他約定事項(xiàng)10.1.通知與送達(dá)10.1.1.1.通過快遞郵寄至對(duì)方提供的地址。10.1.1.2.通過電子郵件發(fā)送至對(duì)方提供的電子郵箱。10.2.法律適用10.2.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.3.合同份數(shù)10.3.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同簽訂日期11.1.本合同簽訂日期為：____________________12.合同簽訂地點(diǎn)12.1.本合同簽訂地點(diǎn)為：____________________13.甲方簽字13.1.甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________________13.2.甲方蓋章：____________________14.乙方簽字14.1.乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________________14.2.乙方蓋章：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1.本合同所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的協(xié)議16.1.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽署，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.1.第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍。16.2.2.第三方介入的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。16.2.3.第三方介入的服務(wù)費(fèi)用和支付方式。16.2.4.第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.2.5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的具體條款確定。17.2.如無特別約定，第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任限額如下：17.2.1.第三方因自身原因?qū)е录追秸衅富蚺嘤?xùn)服務(wù)未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)不超過乙方收取服務(wù)費(fèi)用總額的20%的賠償責(zé)任。17.2.2.第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐芷渌麚p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過第三方介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額。18.第三方的權(quán)利18.1.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獨(dú)立開展招聘和培訓(xùn)工作。18.2.第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的必要信息和資源，以完成其服務(wù)任務(wù)。19.第三方的義務(wù)19.1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。19.2.第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)任務(wù)。19.3.第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1.第三方對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)，僅承擔(dān)其自身直接責(zé)任，不承擔(dān)因甲方或乙方原因?qū)е碌拈g接損失。20.2.第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：20.2.1.甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。20.2.2.甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。20.2.3.乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。21.第三方的更換21.1.如第三方因故無法繼續(xù)履行其服務(wù)，經(jīng)甲方和乙方同意，可更換第三方。21.2.更換第三方應(yīng)重新簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，并明確新的責(zé)任和義務(wù)。22.第三方的退出22.1.如第三方因故退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并妥善處理已開展的服務(wù)工作。22.2.第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定后續(xù)服務(wù)安排。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求清單詳細(xì)要求：包含招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)要求、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。說明：此附件用于明確甲方招聘需求，乙方據(jù)此進(jìn)行招聘工作。2.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：此附件用于明確乙方提供的培訓(xùn)課程安排，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含服務(wù)完成情況、服務(wù)質(zhì)量評(píng)估、改進(jìn)建議等。6.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：包含服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用、支付日期、付款方式等。說明：此附件用于記錄和證明服務(wù)費(fèi)用的支付情況。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄和證明合同變更的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.乙方未按照合同約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求未得到滿足。1.2.乙方未按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)需求未得到滿足。1.3.第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方利益受損。1.4.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.5.乙方未按照合同約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.3.對(duì)于第三方未提供服務(wù)質(zhì)量的情況，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。2.4.對(duì)于甲方未支付服務(wù)費(fèi)用的情況，甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為應(yīng)付未付款的10%。2.5.對(duì)于乙方泄露甲方商業(yè)秘密的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)名譽(yù)等。3.示例說明3.1.甲方招聘需求為招聘10名市場(chǎng)營(yíng)銷專員，乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求未得到滿足。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)不超過合同金額10%的違約金。3.2.乙方未按照合同約定完成5天的培訓(xùn)課程，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)需求未得到滿足。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)不超過合同金額10%的違約金。3.3.第三方未按照協(xié)議約定提供3天的培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)效果不佳。根據(jù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。3.4.甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用10萬元，但未在約定時(shí)間內(nèi)支付，根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)付未付款的10%作為違約金。3.5.乙方在履行合同過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括支付賠償金、恢復(fù)名譽(yù)等。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：企業(yè)人才招聘與培訓(xùn)方案1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘人數(shù)及崗位2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)方式2.2.3培訓(xùn)對(duì)象2.3管理咨詢服務(wù)2.3.1管理咨詢服務(wù)內(nèi)容2.3.2咨詢服務(wù)方式3.服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用4.2培訓(xùn)費(fèi)用4.3管理咨詢服務(wù)費(fèi)用5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1招聘服務(wù)質(zhì)量要求5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求5.3管理咨詢服務(wù)質(zhì)量要求6.服務(wù)成果評(píng)估6.1招聘成果評(píng)估6.2培訓(xùn)成果評(píng)估6.3管理咨詢服務(wù)成果評(píng)估7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：招聘方案11.2附件二：培訓(xùn)方案11.3附件三：管理咨詢服務(wù)方案12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)：一式兩份14.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道（1）網(wǎng)絡(luò)招聘（2）現(xiàn)場(chǎng)招聘（3）內(nèi)部推薦2.1.2招聘流程招聘流程如下：（1）收集崗位需求（2）發(fā)布招聘信息（3）簡(jiǎn)歷篩選（4）面試安排（5）背景調(diào)查（6）錄用通知2.1.3招聘人數(shù)及崗位本次招聘人數(shù)為10人，具體崗位如下：（1）市場(chǎng)營(yíng)銷專員（2）財(cái)務(wù)助理（3）行政助理2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）企業(yè)文化培訓(xùn)（2）專業(yè)技能培訓(xùn)（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)2.2.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式為：（1）集中培訓(xùn)（2）在線學(xué)習(xí)2.2.3培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象為新入職員工及公司內(nèi)部員工2.3管理咨詢服務(wù)2.3.1管理咨詢服務(wù)內(nèi)容管理咨詢服務(wù)內(nèi)容包括：（1）員工關(guān)系管理（2）薪酬福利設(shè)計(jì)（3）績(jī)效考核體系建立2.3.2咨詢服務(wù)方式咨詢服務(wù)方式為：（1）現(xiàn)場(chǎng)咨詢（2）遠(yuǎn)程咨詢3.服務(wù)期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同至2024年12月31日止。4.服務(wù)費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用總額為人民幣10萬元整。4.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣5萬元整。4.3管理咨詢服務(wù)費(fèi)用管理咨詢服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣3萬元整。5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1招聘服務(wù)質(zhì)量要求（1）確保招聘到符合崗位要求的員工（2）招聘流程規(guī)范，確保公平公正（3）招聘周期控制在2個(gè)月內(nèi)5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求（1）培訓(xùn)內(nèi)容豐富，實(shí)用性強(qiáng)（2）培訓(xùn)效果顯著，員工滿意度高（3）培訓(xùn)時(shí)間安排合理5.3管理咨詢服務(wù)質(zhì)量要求（1）提供專業(yè)的咨詢服務(wù)（2）協(xié)助甲方解決實(shí)際問題（3）定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展6.服務(wù)成果評(píng)估6.1招聘成果評(píng)估（1）招聘到符合崗位要求的員工比例（2）招聘周期與預(yù)期目標(biāo)對(duì)比6.2培訓(xùn)成果評(píng)估（1）培訓(xùn)后員工滿意度調(diào)查（2）培訓(xùn)前后員工技能提升情況6.3管理咨詢服務(wù)成果評(píng)估（1）甲方對(duì)咨詢服務(wù)滿意度的評(píng)價(jià)（2）咨詢服務(wù)解決問題的效果7.保密條款7.1保密內(nèi)容（1）甲方公司內(nèi)部信息（2）乙方在服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年7.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求未得到滿足；（2）乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期；（3）乙方未能按照合同約定提供管理咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方管理問題未得到有效解決；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；（5）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（6）甲方未按照合同約定提供必要的配合和支持。8.2違約責(zé)任（1）對(duì)于乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)的情況，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付合同總額的10%作為違約金。（2）對(duì)于乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的情況，乙方應(yīng)重新組織培訓(xùn)或退還相應(yīng)費(fèi)用，并支付合同總額的5%作為違約金。（3）對(duì)于乙方未能按照合同約定提供管理咨詢服務(wù)的情況，乙方應(yīng)無償提供整改建議，并支付合同總額的5%作為違約金。（4）對(duì)于乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（5）對(duì)于甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的情況，甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。（6）對(duì)于甲方未按照合同約定提供必要的配合和支持的情況，甲方應(yīng)立即改正，并賠償乙方因此遭受的合理損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)達(dá)成和解或提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期滿自動(dòng)終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后終止；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同解除（1）一方違約，另一方有權(quán)在違約方未履行違約責(zé)任前解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：招聘方案11.2附件二：培訓(xùn)方案11.3附件三：管理咨詢服務(wù)方案12.合同簽署12.1簽署時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為省市區(qū)。12.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)：一式兩份。14.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意按照本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）第三方服務(wù)協(xié)議與本合同共同構(gòu)成甲乙雙方的完整協(xié)議。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求；（2）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行溝通，確保第三方了解本合同的相關(guān)內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中遵守本合同的相關(guān)約定；（3）乙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，如因第三方自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方損失的，其賠償總額不超過本合同服務(wù)費(fèi)用總額的20%；（2）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成乙方損失的，其賠償總額不超過本合同服務(wù)費(fèi)用總額的10%；（3）第三方責(zé)任限額的計(jì)算以實(shí)際損失為依據(jù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)直接對(duì)甲方負(fù)責(zé)，并按照協(xié)議約定履行義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于乙方作為甲方代理的角色，第三方應(yīng)通過乙方了解甲方的需求，并按照本合同和乙方的要求提供服務(wù)。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系應(yīng)基于各自簽訂的服務(wù)協(xié)議，相互之間應(yīng)保持獨(dú)立，并按照協(xié)議約定各自履行義務(wù)。19.第三方變更及退出19.1第三方變更（1）如第三方因自身原因需要變更，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方有權(quán)在接到通知后的15日內(nèi)書面同意或拒絕變更；（3）第三方變更后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼承。19.2第三方退出（1）如第三方因自身原因退出，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方有權(quán)在接到通知后的15日內(nèi)書面同意或拒絕退出；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘方案要求：詳細(xì)列出招聘的崗位、人數(shù)、任職資格、薪資范圍等；明確招聘流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；包含招聘渠道選擇和預(yù)算分配。說明：該附件用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行招聘工作，確保招聘活動(dòng)有序進(jìn)行。2.附件二：培訓(xùn)方案要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式和評(píng)估方法；列出培訓(xùn)課程大綱和講師信息；制定培訓(xùn)時(shí)間和預(yù)算。說明：該附件用于確保乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)能夠滿足甲方需求，提升員工素質(zhì)。3.附件三：管理咨詢服務(wù)方案要求：列出咨詢服務(wù)的內(nèi)容和范圍；提供咨詢服務(wù)的方法和步驟；制定咨詢服務(wù)的時(shí)間和預(yù)算。說明：該附件用于明確乙方提供的管理咨詢服務(wù)內(nèi)容，確保甲方管理問題的有效解決。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的內(nèi)容和范圍；規(guī)定保密期限和違約責(zé)任；列出保密信息的處理和使用規(guī)范。說明：該附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，防止信息泄露。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：確定爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)；制定爭(zhēng)議解決的具體流程；明確爭(zhēng)議解決期限。說明：該附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，確保爭(zhēng)議能夠及時(shí)、有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求未得到滿足；乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期；乙方未能按照合同約定提供管理咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方管理問題未得到有效解決；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；甲方未按照合同約定提供必要的配合和支持。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未能完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求未得到滿足，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付合同總額的10%作為違約金。乙方未提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，乙方應(yīng)重新組織培訓(xùn)或退還相應(yīng)費(fèi)用，并支付合同總額的5%作為違約金。乙方未提供管理咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方管理問題未得到有效解決，乙方應(yīng)無償提供整改建議，并支付合同總額的5%作為違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未支付服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。甲方未提供必要的配合和支持，甲方應(yīng)立即改正，并賠償乙方因此遭受的合理損失。示例說明：若乙方因自身原因未能完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求未得到滿足，乙方應(yīng)賠償甲方因招聘需求未得到滿足而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，如招聘廣告費(fèi)用、面試費(fèi)用等，并支付合同總額的10%作為違約金。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：企業(yè)人才招聘與培訓(xùn)方案2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同標(biāo)的2.1.招聘服務(wù)內(nèi)容2.2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.服務(wù)期限3.1.服務(wù)起始日期3.2.服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1.服務(wù)費(fèi)用總額4.2.費(fèi)用支付方式4.3.費(fèi)用支付時(shí)間5.招聘服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)5.1.招聘需求確認(rèn)5.2.招聘方案制定5.3.職位發(fā)布與篩選5.4.面試安排與組織5.5.人員錄用與入職6.培訓(xùn)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)6.1.培訓(xùn)需求分析6.2.培訓(xùn)方案制定6.3.培訓(xùn)課程安排6.4.培訓(xùn)師資力量6.5.培訓(xùn)效果評(píng)估7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任9.3.爭(zhēng)議解決方式10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.合同生效及終止11.1.合同生效日期11.2.合同終止條件11.3.合同終止程序12.其他約定12.1.通知方式12.2.合同附件12.3.合同未盡事宜13.合同附件13.1.附件一：招聘服務(wù)方案13.2.附件二：培訓(xùn)服務(wù)方案14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署地點(diǎn)14.3.簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：X科技有限公司1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：人力資源管理有限公司1.2.2.乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3.乙方法定代表人：1.2.4.乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同標(biāo)的2.1.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.1.為甲方提供全職員工的招聘服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.1.2.乙方負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方提出的招聘需求，確保招聘質(zhì)量。2.2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.2.1.為甲方提供員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.2.2.乙方根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。3.服務(wù)期限3.1.服務(wù)起始日期：2024年1月1日3.2.服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1.服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）4.2.費(fèi)用支付方式：甲方按照乙方提供的發(fā)票在服務(wù)期限內(nèi)分階段支付。4.3.費(fèi)用支付時(shí)間：每月1日支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用5.招聘服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)5.1.招聘需求確認(rèn)5.1.1.甲方在招聘需求確認(rèn)表上明確職位信息、招聘人數(shù)、任職要求等。5.1.2.乙方收到需求確認(rèn)表后，與甲方溝通確認(rèn)，確保理解無誤。5.2.招聘方案制定5.2.1.乙方根據(jù)招聘需求制定詳細(xì)的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程等。5.2.2.乙方將招聘方案提交甲方審核，甲方確認(rèn)后實(shí)施。5.3.職位發(fā)布與篩選5.3.1.乙方按照招聘方案發(fā)布職位信息，包括線上線下渠道。5.3.2.乙方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步確定符合要求的候選人。5.4.面試安排與組織5.4.1.乙方與甲方協(xié)商面試時(shí)間，并組織面試。5.4.2.乙方對(duì)面試過程進(jìn)行記錄，并將面試結(jié)果反饋給甲方。5.5.人員錄用與入職5.5.1.乙方根據(jù)甲方意見確定最終錄用人員，并通知候選人。5.5.2.乙方協(xié)助甲方完成錄用人員的入職手續(xù)。6.培訓(xùn)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)6.1.培訓(xùn)需求分析6.1.1.甲方提出培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)等。6.1.2.乙方根據(jù)需求分析結(jié)果制定培訓(xùn)計(jì)劃。6.2.培訓(xùn)方案制定6.2.1.乙方制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間等。6.2.2.乙方將培訓(xùn)方案提交甲方審核，甲方確認(rèn)后實(shí)施。6.3.培訓(xùn)課程安排6.3.1.乙方根據(jù)培訓(xùn)方案安排培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。6.3.2.乙方邀請(qǐng)具備相關(guān)資質(zhì)的講師進(jìn)行授課。6.4.培訓(xùn)師資力量6.4.1.乙方確保培訓(xùn)師資具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。6.4.2.乙方對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行嚴(yán)格篩選和評(píng)估。6.5.培訓(xùn)效果評(píng)估6.5.1.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行滿意度調(diào)查。6.5.2.乙方根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估報(bào)告提交甲方。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款7.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1.甲方提供的所有資料、數(shù)據(jù)、信息等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.1.2.乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.2.1.甲方授權(quán)乙方在其提供服務(wù)范圍內(nèi)使用甲方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2.2.乙方不得將甲方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于任何其他目的。7.3.違約責(zé)任7.3.1.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方停止使用并賠償損失。7.4.保密條款7.4.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及提供服務(wù)過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.4.2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.4.3.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1.違約情形8.1.1.任何一方未按合同約定履行義務(wù)或違反合同條款的，構(gòu)成違約。8.1.2.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.違約責(zé)任8.2.1.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2.若違約方未按約定承擔(dān)違約責(zé)任，守約方有權(quán)采取法律手段追究違約方的責(zé)任。8.3.爭(zhēng)議解決方式8.3.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.3.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1.合同解除條件9.1.1.任何一方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2.合同解除程序9.2.1.解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。9.2.2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同生效及終止10.1.合同生效日期10.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3.合同終止程序10.3.1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2.合同終止后，雙方應(yīng)互相返還已支付的費(fèi)用和資料。11.其他約定11.1.通知方式11.1.1.雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.1.2.通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過約定的通訊方式進(jìn)行送達(dá)。11.2.合同附件11.2.1.本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。11.3.合同未盡事宜11.3.1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1.附件一：招聘服務(wù)方案12.2.附件二：培訓(xùn)服務(wù)方案13.合同簽署13.1.簽署日期：____年____月____日13.2.簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)13.3.簽署人簽字：甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________14.合同份數(shù)14.1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同中的“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、專家顧問等。15.2.第三方介入情形15.2.1.乙方在提供服務(wù)過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并取得甲方書面同意。15.2.2.第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，且不得違反本合同的約定。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1.第三方責(zé)任16.1.1.第三方在介入服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方、乙方及本合同的約定，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。16.1.2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.3.第三方在服務(wù)過程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利16.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和甲方、乙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。16.2.2.第三方有權(quán)獲得甲方、乙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額17.1.1.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，按照本合同約定的賠償總額的10%計(jì)算。17.1.2.若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方損失的，超出責(zé)任限額部分由甲方、乙方自行承擔(dān)。18.第三方變更與替換18.1.第三方變更18.1.1.乙方在服務(wù)過程中，如需更換第三方，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并取得甲方書面同意。18.1.2.乙方更換第三方后，原第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.責(zé)任劃分19.1.1.第三方在介入服務(wù)過程中，與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分按照本合同約定及第三方與乙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。19.1.2.甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分，以本合同約定為準(zhǔn)。19.2.信息保密19.2.1.第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方、乙方及本合同的信息保密義務(wù)。19.2.2.第三方不得泄露甲方、乙方或本合同的其他相關(guān)保密信息。19.3