2024年師帶徒企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年師帶徒企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2培訓(xùn)預(yù)期成果2.培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象資格2.2培訓(xùn)范圍界定3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇4.培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置4.1培訓(xùn)內(nèi)容概述4.2課程設(shè)置與安排5.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法5.1師資力量要求5.2教學(xué)方法與手段6.培訓(xùn)教材與輔助資料6.1教材編寫與選用6.2輔助資料準(zhǔn)備7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估方法與流程8.培訓(xùn)費(fèi)用與支付8.1費(fèi)用構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)8.2支付方式與時(shí)間9.培訓(xùn)組織與管理9.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置9.2管理職責(zé)與分工10.培訓(xùn)效果跟蹤與反饋10.1效果跟蹤方法10.2反饋渠道與處理11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限約定11.2續(xù)約條件與程序12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止情形14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定本合同旨在通過師帶徒模式，提升企業(yè)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2培訓(xùn)預(yù)期成果通過本培訓(xùn)，學(xué)員應(yīng)能夠熟練掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)，提高工作效能，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。2.培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象資格參加培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)為企業(yè)內(nèi)部員工，具備一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且經(jīng)企業(yè)推薦。2.2培訓(xùn)范圍界定培訓(xùn)范圍包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2024年全年，具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇培訓(xùn)地點(diǎn)為企業(yè)內(nèi)部或外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具體地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。4.培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置4.1培訓(xùn)內(nèi)容概述培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理理論、實(shí)踐技能、案例分析等。4.2課程設(shè)置與安排企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施項(xiàng)目管理與控制團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升案例分析與實(shí)戰(zhàn)演練5.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法5.1師資力量要求5.2教學(xué)方法與手段教學(xué)方法采用理論講解、案例分析、小組討論、角色扮演等多種形式，以提高學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。6.培訓(xùn)教材與輔助資料6.1教材編寫與選用教材由雙方共同編寫或選用，確保內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。6.2輔助資料準(zhǔn)備為學(xué)員提供相關(guān)輔助資料，如案例庫(kù)、行業(yè)報(bào)告、學(xué)習(xí)手冊(cè)等。7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)考核方式包括但不限于筆試、實(shí)踐操作、案例分析、小組展示等?？己藰?biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和課程內(nèi)容制定，確保公平、公正、公開。8.培訓(xùn)費(fèi)用與支付8.1費(fèi)用構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、師資水平、培訓(xùn)時(shí)間等因素確定，由雙方在合同中約定。8.2支付方式與時(shí)間支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時(shí)間為培訓(xùn)開始前一周內(nèi)，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。9.培訓(xùn)組織與管理9.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置設(shè)立培訓(xùn)項(xiàng)目管理組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。9.2管理職責(zé)與分工項(xiàng)目管理組負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)日程、協(xié)調(diào)師資力量、監(jiān)督培訓(xùn)效果等。10.培訓(xùn)效果跟蹤與反饋10.1效果跟蹤方法通過定期考核、學(xué)員滿意度調(diào)查、工作績(jī)效評(píng)估等方式跟蹤培訓(xùn)效果。10.2反饋渠道與處理建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，學(xué)員可通過書面或口頭形式提出意見和建議，項(xiàng)目管理組應(yīng)及時(shí)處理并反饋。11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限約定本合同有效期為一年，自雙方簽字之日起計(jì)算。11.2續(xù)約條件與程序如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商并簽署續(xù)約協(xié)議。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止情形合同因下列原因終止：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除；發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切合理措施減輕損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、確保合同履行等，具體包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資源對(duì)接、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的損失或損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并在其職責(zé)范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于自主選擇服務(wù)方式、合理使用甲方和乙方提供的信息和資源等。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。17.2第三方選擇雙方共同協(xié)商選擇合適的第三方，并就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等達(dá)成一致。17.3第三方合同簽訂甲方、乙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，其賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額約定第三方的賠償責(zé)任上限；第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失或損害，責(zé)任限額不適用；第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失或損害，責(zé)任限額不適用。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責(zé)劃分甲方、乙方與第三方之間的職責(zé)劃分如下：甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)需求、支付費(fèi)用、協(xié)調(diào)資源等；乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃、評(píng)估培訓(xùn)效果等；第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資源對(duì)接等。19.2責(zé)任劃分甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：甲方對(duì)提供的信息和資源的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；乙方對(duì)培訓(xùn)的組織、實(shí)施和效果負(fù)責(zé)；第三方對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。20.第三方變更與退出20.1變更在合同履行期間，如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)合同。20.2退出第三方因故退出合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入后的合同調(diào)整21.1合同調(diào)整第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2合同終止如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃書是培訓(xùn)實(shí)施的重要依據(jù)，應(yīng)確保內(nèi)容的完整性和可操作性。2.師資名單要求：包含師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。說明：師資名單是保證培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵，應(yīng)選擇具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師。3.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單要求：列出培訓(xùn)場(chǎng)地地址、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等。說明：培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單是確保培訓(xùn)順利進(jìn)行的必要條件，應(yīng)確保場(chǎng)地的適宜性和設(shè)備的齊全性。4.教材及輔助資料清單要求：列出教材名稱、作者、出版社、版本等信息，以及輔助資料的種類和數(shù)量。說明：教材及輔助資料是培訓(xùn)內(nèi)容的重要組成部分，應(yīng)確保教材的權(quán)威性和輔助資料的實(shí)用性。5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說明：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)確保費(fèi)用的透明性和合理性。6.培訓(xùn)考核結(jié)果要求：記錄學(xué)員的考核成績(jī)、評(píng)語(yǔ)等。說明：培訓(xùn)考核結(jié)果是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要指標(biāo)，應(yīng)確?？己说目陀^性和公正性。7.第三方服務(wù)合同要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說明：第三方服務(wù)合同是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的依據(jù)，應(yīng)確保合同內(nèi)容的完整性和可操作性。8.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估培訓(xùn)效果，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度、工作績(jī)效等。說明：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告是檢驗(yàn)培訓(xùn)成果的重要文件，應(yīng)確保評(píng)估的全面性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)；提供虛假培訓(xùn)資料；未按照合同約定提供場(chǎng)地和設(shè)施；師資不符合合同要求；培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；第三方服務(wù)未達(dá)到合同要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約方的故意或過失程度。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓(xùn)活動(dòng)，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金；乙方提供的師資不符合合同要求，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方有權(quán)要求甲方退還部分培訓(xùn)費(fèi)用；第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同要求，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年師帶徒企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位名稱1.2培訓(xùn)單位地址1.3培訓(xùn)單位法定代表人1.4培訓(xùn)學(xué)員姓名1.5培訓(xùn)學(xué)員聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法3.1培訓(xùn)師資3.2教學(xué)方法4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施5.1培訓(xùn)場(chǎng)地5.2培訓(xùn)設(shè)施6.培訓(xùn)學(xué)員的選拔與考核6.1學(xué)員選拔6.2學(xué)員考核7.培訓(xùn)成果評(píng)估7.1評(píng)估方式7.2評(píng)估時(shí)間7.3評(píng)估結(jié)果8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位名稱：企業(yè)1.2培訓(xùn)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3培訓(xùn)單位法定代表人：1.4培訓(xùn)學(xué)員姓名：2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：（1）提升學(xué)員對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的認(rèn)識(shí)和理解。（2）增強(qiáng)學(xué)員在企業(yè)管理方面的實(shí)戰(zhàn)能力。（3）培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：（1）企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本理論。（2）企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的方法與工具。（3）企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)案例分析。（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升。3.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法3.1培訓(xùn)師資：（1）主講老師：，資深企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理專家，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（2）助教：趙六，企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生，具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.2教學(xué)方法：（1）理論講授。（2）案例分析。（3）小組討論。（4）實(shí)戰(zhàn)演練。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣10,000元。4.2支付方式：（1）培訓(xùn)費(fèi)用需在簽訂合同后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見附件。5.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施5.1培訓(xùn)場(chǎng)地：（1）培訓(xùn)場(chǎng)地為企業(yè)會(huì)議室。（2）培訓(xùn)場(chǎng)地需滿足學(xué)員人數(shù)、教學(xué)設(shè)施及教學(xué)活動(dòng)的需求。5.2培訓(xùn)設(shè)施：（1）投影儀、音響、話筒等教學(xué)設(shè)備。（2）培訓(xùn)資料、筆記本、筆等學(xué)習(xí)用品。6.培訓(xùn)學(xué)員的選拔與考核6.1學(xué)員選拔：（1）報(bào)名參加培訓(xùn)的學(xué)員需具備一定的企業(yè)管理基礎(chǔ)。（2）選拔過程需公平、公正、公開。6.2學(xué)員考核：（1）培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員需參加結(jié)業(yè)考試。（2）考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作。7.培訓(xùn)成果評(píng)估7.1評(píng)估方式：（1）學(xué)員滿意度調(diào)查。（2）結(jié)業(yè)考試成績(jī)。7.2評(píng)估時(shí)間：（1）培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行學(xué)員滿意度調(diào)查。（2）結(jié)業(yè)考試在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行。7.3評(píng)估結(jié)果：（2）針對(duì)不足之處，提出改進(jìn)措施。8.合同變更與解除8.1合同變更：（1）任何一方提出合同變更，需以書面形式通知對(duì)方。（2）雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。（3）合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，任何一方可解除合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（3）合同解除后，雙方應(yīng)立即終止履行合同，并按照約定處理已發(fā)生的費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1違約情形：（1）一方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。（2）一方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。（3）一方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。9.2違約責(zé)任：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。（2）違約金為合同總金額的5%。（3）如因違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）仲裁委員會(huì)。（2）仲裁地點(diǎn)：市。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：（1）培訓(xùn)內(nèi)容、資料及學(xué)員信息。（2）雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。11.2保密期限：（1）自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.合同生效與終止12.1合同生效：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同終止：（1）合同履行完畢。（2）合同因一方違約而解除。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：（1）培訓(xùn)課程表。（2）付款憑證。13.2合同解釋：（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）合同解釋權(quán)歸培訓(xùn)單位所有。13.3合同份數(shù)：（1）本合同一式兩份，具有同等法律效力。（2）培訓(xùn)單位、學(xué)員各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念：（1）第三方指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。（3）第三方個(gè)人包括但不限于專家、顧問、見證人等。14.2第三方責(zé)權(quán)利：（1）第三方責(zé)任：a.第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，履行自己的職責(zé)。b.如因第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。c.第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（3）第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露給任何第三方。b.第三方應(yīng)確保自己的行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.3第三方與其他各方的關(guān)系：（1）第三方與甲方的合同關(guān)系：a.第三方與甲方簽訂委托協(xié)議或服務(wù)合同。b.第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的要求和安排。（2）第三方與乙方的合同關(guān)系：a.第三方與乙方簽訂委托協(xié)議或服務(wù)合同。b.第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從乙方的要求和安排。（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方在合同履行過程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的關(guān)系。b.第三方在處理甲乙雙方爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。14.4第三方介入的程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性。（2）甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議或服務(wù)合同。（3）第三方在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，履行自己的職責(zé)。14.5第三方責(zé)任限額：（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議或服務(wù)合同中約定。（2）如無約定，第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%。（3）第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的賠償。15.額外條款及說明15.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)。15.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同履行。15.3甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。15.4甲乙雙方在第三方介入過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知第三方并采取必要措施。15.5甲乙雙方在第三方介入過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.第三方介入后的合同履行16.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，及時(shí)提供必要的信息和資料。16.3第三方介入后，甲乙雙方如需變更或解除合同，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。16.4第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)課程名稱、授課時(shí)間、授課老師、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容等信息。說明：培訓(xùn)課程表作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排和學(xué)員的學(xué)習(xí)計(jì)劃。2.付款憑證詳細(xì)要求：包括付款日期、付款金額、付款方式、收款人信息等。說明：付款憑證作為合同附件，用于證明培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同詳細(xì)要求：包含場(chǎng)地名稱、租賃期限、租金、使用要求等信息。說明：培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同作為合同附件，用于明確培訓(xùn)場(chǎng)地的租賃細(xì)節(jié)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入事項(xiàng)、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等信息。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和職責(zé)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.學(xué)員名單及考核成績(jī)?cè)敿?xì)要求：包含學(xué)員姓名、聯(lián)系方式、考核成績(jī)等信息。說明：學(xué)員名單及考核成績(jī)作為合同附件，用于記錄學(xué)員的參與情況和考核結(jié)果。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的具體內(nèi)容和生效時(shí)間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。b.提供的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施不符合合同約定。c.未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。（2）乙方違約：a.未按時(shí)提供培訓(xùn)師資和教學(xué)方法。b.培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符。c.未按合同約定組織考核。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。b.提供的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。（2）乙方違約責(zé)任：a.未按時(shí)提供培訓(xùn)師資和教學(xué)方法，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。b.培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符，應(yīng)重新組織培訓(xùn)或賠償甲方損失。c.未按合同約定組織考核，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。（2）示例二：乙方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地不符合合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年師帶徒企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1培訓(xùn)總體目標(biāo)2.2培訓(xùn)具體目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)大綱3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)教材4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)安排5.培訓(xùn)師資5.1師資力量介紹5.2師資培訓(xùn)安排6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2付款方式6.3付款時(shí)間7.培訓(xùn)實(shí)施7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)組織實(shí)施8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化9.1成果轉(zhuǎn)化方式9.2成果轉(zhuǎn)化措施10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定14.1保密條款14.2合同附件14.3合同解除后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：企業(yè)培訓(xùn)中心1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號(hào)乙方：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.培訓(xùn)目標(biāo)2.1培訓(xùn)總體目標(biāo)提高甲方企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理能力，提升員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2培訓(xùn)具體目標(biāo)1.幫助學(xué)員掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本理論和方法；2.培養(yǎng)學(xué)員具備企業(yè)戰(zhàn)略管理能力，能夠參與企業(yè)戰(zhàn)略決策；3.提升學(xué)員團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力，提高工作效率；4.增強(qiáng)學(xué)員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，激發(fā)員工工作熱情。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)大綱1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃概述2.企業(yè)戰(zhàn)略分析方法3.企業(yè)戰(zhàn)略制定與實(shí)施4.企業(yè)戰(zhàn)略評(píng)估與調(diào)整3.2培訓(xùn)課程1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施2.企業(yè)戰(zhàn)略評(píng)估與調(diào)整3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧4.企業(yè)文化與員工激勵(lì)3.3培訓(xùn)教材1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理教材2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧教材3.企業(yè)文化與員工激勵(lì)教材4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排1.培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月30日2.培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：共計(jì)10天4.2培訓(xùn)地點(diǎn)安排培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)，企業(yè)培訓(xùn)中心5.培訓(xùn)師資5.1師資力量介紹1.具備豐富的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理經(jīng)驗(yàn)；5.2師資培訓(xùn)安排1.甲方指定2名培訓(xùn)師；2.乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)師的培訓(xùn)和選拔工作；3.培訓(xùn)師需具備一定的授課技巧和溝通能力。6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成1.培訓(xùn)課程費(fèi)用：人民幣10萬元；2.培訓(xùn)師費(fèi)用：人民幣5萬元；3.場(chǎng)地費(fèi)用：人民幣2萬元；4.其他費(fèi)用：人民幣1萬元。6.2付款方式1.甲方在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款；2.培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的款項(xiàng)。6.3付款時(shí)間1.預(yù)付款支付時(shí)間：2024年3月10日前；2.剩余款項(xiàng)支付時(shí)間：2024年5月15日前。8.培訓(xùn)考核8.1考核方式1.理論考核：通過書面考試或在線測(cè)試評(píng)估學(xué)員對(duì)理論知識(shí)掌握程度；2.實(shí)踐考核：通過案例分析、小組討論等形式，評(píng)估學(xué)員在實(shí)際工作中的應(yīng)用能力；3.綜合考核：結(jié)合理論考核和實(shí)踐考核結(jié)果，綜合評(píng)估學(xué)員的整體表現(xiàn)。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核：滿分100分，60分為合格；2.實(shí)踐考核：滿分100分，60分為合格；9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化9.1成果轉(zhuǎn)化方式1.建立培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化小組，負(fù)責(zé)跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)成果；2.組織學(xué)員進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)踐，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中；3.定期召開培訓(xùn)成果分享會(huì)，促進(jìn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的交流。9.2成果轉(zhuǎn)化措施1.為學(xué)員提供必要的實(shí)踐機(jī)會(huì)，如參與企業(yè)項(xiàng)目、實(shí)習(xí)等；2.對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行量化評(píng)估，并與績(jī)效考核掛鉤；3.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。10.合同變更與解除10.1合同變更1.合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。10.2合同解除1.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同；3.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.一方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；2.一方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)材料；3.一方未按約定履行合同其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失；3.若違約行為造成對(duì)方嚴(yán)重?fù)p失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.合同生效13.1生效條件1.雙方簽字蓋章；2.甲方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)；2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。14.2合同附件1.本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)等；2.附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除后的后續(xù)事宜2.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同執(zhí)行的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式1.第三方可以作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；2.第三方可以作為執(zhí)行方，直接參與合同執(zhí)行；3.第三方可以作為監(jiān)督方，對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額1.第三方對(duì)合同履行過程中產(chǎn)生的任何直接或間接損失，其責(zé)任限額由合同雙方另行約定，但不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用；2.若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不達(dá)預(yù)期，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)；2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合相關(guān)法律法規(guī)；3.第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及其履行情況的秘密。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選定1.第三方的選定由合同雙方協(xié)商一致；2.第三方的選定應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量等因素。17.2第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)；2.第三方應(yīng)定期向合同雙方匯報(bào)工作進(jìn)展情況；3.第三方應(yīng)協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.3第三方變更1.合同雙方同意變更第三方時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；2.變更第三方后，原第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1.第三方對(duì)合同履行的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)；2.甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任不因第三方介入而減輕。18.2利益分配1.第三方的服務(wù)費(fèi)用由合同雙方另行約定；2.第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的收益，歸第三方所有。18.3權(quán)利行使1.第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利；2.甲乙雙方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.合同履行完畢；2.合同雙方協(xié)商一致解除合同；3.第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2終止程序1.合同雙方應(yīng)提前30日書面通知第三方終止合同；2.