2024年度窗簾行業(yè)人才培訓與輸出合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度窗簾行業(yè)人才培訓與輸出合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱及法定代表人1.5合同簽訂地點1.6合同簽訂方式1.7合同生效日期2.培訓目標2.1人才培養(yǎng)方向2.2培訓內(nèi)容2.3培訓時長2.4培訓方式2.5培訓地點2.6培訓師資2.7培訓考核3.培訓對象3.1培訓人員資格要求3.2報名方式及流程3.3報名截止時間3.4報名人數(shù)限制3.5報名確認及通知4.培訓費用4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4退費規(guī)定4.5費用結(jié)算5.培訓教材及資料5.1教材及資料提供方式5.2教材及資料費用5.3教材及資料回收5.4教材及資料更新6.培訓場地及設施6.1場地及設施要求6.2場地及設施提供方6.3場地及設施費用6.4場地及設施使用規(guī)范7.培訓實施7.1培訓計劃制定7.2培訓進度安排7.3培訓課程設置7.4培訓師資安排7.5培訓效果評估8.人才輸出8.1人才輸出方式8.2人才輸出條件8.3人才輸出流程8.4人才輸出時間8.5人才輸出費用9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約責任賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除責任13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度窗簾行業(yè)人才培訓與輸出合同1.2合同編號：CNYC202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方名稱及法定代表人：1.4.1培訓方：窗簾行業(yè)培訓中心法定代表人：1.4.2培訓接受方：窗簾制造有限公司法定代表人：1.5合同簽訂地點：市區(qū)街道1.6合同簽訂方式：電子合同1.7合同生效日期：合同雙方簽字蓋章之日起生效2.培訓目標2.1人才培養(yǎng)方向：培養(yǎng)具備窗簾設計、制作、銷售及管理能力的專業(yè)人才2.2培訓內(nèi)容：窗簾設計原理、窗簾制作工藝、窗簾銷售技巧、企業(yè)運營管理2.3培訓時長：6個月，共計240課時2.4培訓方式：線上理論教學+線下實操培訓2.5培訓地點：2.5.1線上教學平臺：在線教育平臺2.5.2線下實操培訓地點：市區(qū)街道大廈2.6培訓師資：2.6.2線下實操培訓師資：具備豐富實操經(jīng)驗的窗簾行業(yè)技師2.7培訓考核：結(jié)業(yè)考核，考核合格者頒發(fā)培訓結(jié)業(yè)證書3.培訓對象3.1培訓人員資格要求：3.1.2對窗簾行業(yè)有興趣3.1.3年齡在1845歲之間3.2報名方式及流程：3.2.1報名方式：通過窗簾行業(yè)培訓中心官方網(wǎng)站進行在線報名3.2.2報名流程：填寫報名表→提交相關(guān)材料→審核通過→繳費→參加培訓3.3報名截止時間：2024年3月1日3.4報名人數(shù)限制：100人3.5報名確認及通知：報名成功后，窗簾行業(yè)培訓中心將以短信或郵件形式通知學員4.培訓費用4.1培訓費用總額：人民幣20,000元/人4.2費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3費用支付時間：報名后5個工作日內(nèi)支付4.4退費規(guī)定：4.4.1報名后未參加培訓，不予退費4.4.2培訓開始后，學員因個人原因中途退學，不予退費4.5費用結(jié)算：培訓結(jié)束后，窗簾行業(yè)培訓中心向?qū)W員開具正規(guī)發(fā)票5.培訓教材及資料5.1教材及資料提供方式：電子版教材+紙質(zhì)版教材5.2教材及資料費用：包含在培訓費用中5.3教材及資料回收：培訓結(jié)束后，學員需將紙質(zhì)版教材交還培訓中心5.4教材及資料更新：根據(jù)窗簾行業(yè)發(fā)展趨勢，定期更新教材及資料6.培訓場地及設施6.1場地及設施要求：具備多媒體教學設備、實操工作臺、窗簾樣品等6.2場地及設施提供方：市區(qū)大廈6.3場地及設施費用：包含在培訓費用中6.4場地及設施使用規(guī)范：學員需遵守培訓中心制定的場地及設施使用規(guī)范8.人才輸出8.1人才輸出方式：培訓中心根據(jù)企業(yè)需求，推薦符合條件的人才8.2人才輸出條件：8.2.1學員必須完成全部培訓課程，并取得培訓結(jié)業(yè)證書8.2.2學員在培訓期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為8.3人才輸出流程：8.3.1企業(yè)向培訓中心提出人才需求8.3.2培訓中心根據(jù)企業(yè)需求篩選符合條件的人才8.3.3企業(yè)對篩選出的人才進行面試8.3.4雙方達成共識后，簽訂勞動合同8.4人才輸出時間：培訓結(jié)束后3個月內(nèi)8.5人才輸出費用：人才輸出費用由企業(yè)承擔，具體金額根據(jù)人才崗位及能力協(xié)商確定9.保密條款9.1保密范圍：培訓內(nèi)容、學員信息、企業(yè)商業(yè)秘密9.2保密義務：9.2.1培訓中心及企業(yè)對保密信息負有保密義務9.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.3違約責任：違反保密義務的一方，應承擔相應的法律責任10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于未按時支付培訓費用、未按約定提供培訓場地、未按約定推薦人才等10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.3違約責任賠償：違約責任賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或人民法院裁決11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進行11.4爭議解決費用：由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定12.合同解除12.1合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力等12.2合同解除程序：任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方12.3合同解除責任：合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務13.合同生效及終止13.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效13.3合同終止條件：合同約定的培訓期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同13.4合同終止日期：合同終止條件成就之日起終止14.其他14.1合同附件：包括但不限于培訓計劃、學員名單、費用明細等14.2合同解釋：本合同未盡事宜，按中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)解釋14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4合同簽署：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同認可的參與主體。1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務提供者、技術(shù)支持方或其他任何形式的協(xié)助方。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的前提條件：2.1.1甲乙雙方在合同中明確約定需要第三方介入的事項。2.1.2第三方介入的事項必須符合合同目的和法律法規(guī)的要求。2.2第三方介入的方式：2.2.1第三方可以作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議。2.2.2第三方可以提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。2.2.3第三方可以提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方完成合同中的技術(shù)要求。3.第三方的責任限額3.1第三方責任限額：3.1.1第三方在合同履行過程中的責任，僅限于其提供的具體服務范圍內(nèi)。3.1.2第三方對于因自身過錯導致的損失，應承擔相應的賠償責任。3.1.3第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務協(xié)議中規(guī)定。4.第三方的責權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助，以確保其履行職責。4.1.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。4.1.3第三方有權(quán)在合同終止后，獲得其應得的報酬。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定或服務協(xié)議的要求，履行其職責。4.2.2第三方應確保其提供的服務符合行業(yè)標準和質(zhì)量要求。4.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應與甲方簽訂單獨的服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。5.1.2甲方應向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應與乙方簽訂單獨的服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。5.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方應作為甲乙雙方之間的橋梁，促進雙方的合作與溝通。5.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同條款修正6.1在合同中增加“第三方介入條款”，明確第三方介入的條件、方式、責任限額等內(nèi)容。6.2在合同中增加“第三方服務協(xié)議”，詳細規(guī)定第三方服務的具體內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。6.3在合同中增加“保密條款”，明確第三方對甲乙雙方商業(yè)秘密的保密義務。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可提交第三方介入時的服務協(xié)議中約定的爭議解決機構(gòu)或方式解決。7.3爭議解決過程中，第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃要求：詳細列出培訓課程、時間安排、考核方式等。說明：培訓計劃是確保培訓質(zhì)量的重要文件，需提前制定并經(jīng)雙方確認。2.學員名單要求：包含學員姓名、聯(lián)系方式、報名日期、培訓進度等信息。說明：學員名單是培訓管理的依據(jù)，需保持準確性和及時更新。3.費用明細要求：詳細列出培訓費用構(gòu)成、支付方式、退費規(guī)定等。說明：費用明細是明確雙方財務責任的重要文件，需清晰明確。4.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方介入的重要文件，需雙方及第三方共同簽署。5.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件，需雙方共同遵守。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要文件，需雙方共同制定。7.合同簽訂證明要求：包含合同簽訂日期、地點、雙方簽字蓋章等信息。說明：合同簽訂證明是合同生效的重要文件，需雙方妥善保管。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中的需要，可增加其他相關(guān)文件。說明：其他相關(guān)文件是合同履行的補充性文件，需根據(jù)實際情況添加。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定支付培訓費用。1.2甲乙雙方未按約定提供培訓場地及設施。1.3第三方未按約定履行服務職責。1.4學員未按約定完成培訓任務。1.5任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由合同約定。2.3賠償損失應根據(jù)實際損失進行認定，包括直接損失和間接損失。3.示例說明：3.1甲乙雙方未按約定支付培訓費用，導致培訓計劃延遲，甲方應向乙方支付違約金人民幣5,000元。3.2第三方未按約定提供技術(shù)支持，導致學員培訓任務，第三方應向?qū)W員支付賠償金人民幣10,000元。3.3學員未按約定完成培訓任務，導致培訓中心無法按時完成培訓計劃，學員應向培訓中心支付違約金人民幣2,000元。全文完。2024年度窗簾行業(yè)人才培訓與輸出合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.培訓目標與內(nèi)容3.1培訓目標3.2培訓內(nèi)容4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.培訓費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式6.人員安排6.1甲方人員安排6.2乙方人員安排7.培訓實施7.1培訓計劃7.2培訓實施過程8.考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用限制11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）本合同中“窗簾行業(yè)人才”指具備窗簾設計、制作、銷售等相關(guān)技能和知識的人員。（2）“培訓”指乙方為甲方提供的專業(yè)知識和技能的培訓服務。（3）“合同”指本合同及所有附件。1.2解釋（1）本合同中如無特別說明，所述“人員”均指具有完全民事行為能力的自然人。（2）本合同中的“費用”指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的培訓費用。第二條合同雙方2.1甲方（1）甲方名稱：____________________（2）甲方地址：____________________（3）甲方聯(lián)系人：____________________（4）甲方聯(lián)系電話：____________________2.2乙方（1）乙方名稱：____________________（2）乙方地址：____________________（3）乙方聯(lián)系人：____________________（4）乙方聯(lián)系電話：____________________第三條培訓目標與內(nèi)容3.1培訓目標（1）提升甲方人員窗簾設計、制作、銷售等方面的專業(yè)知識和技能。（2）培養(yǎng)具備市場競爭力的人才，為甲方業(yè)務發(fā)展提供人才支持。3.2培訓內(nèi)容（1）窗簾設計原理及技巧（2）窗簾制作工藝及流程（3）窗簾銷售策略與技巧（4）窗簾行業(yè)市場分析及發(fā)展趨勢第四條培訓時間與地點4.1培訓時間（1）培訓周期：____個月（2）具體培訓時間：____年____月____日至____年____月____日4.2培訓地點（1）培訓地點：____________________（2）如需變更培訓地點，雙方應提前____個工作日協(xié)商一致。第五條培訓費用5.1費用構(gòu)成（1）培訓師資費用（2）培訓場地租賃費用（3）培訓資料費用（4）培訓期間住宿費用（5）其他相關(guān)費用5.2費用支付方式（1）甲方應在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)支付培訓費用總額的____%。（2）剩余培訓費用在培訓開始前____個工作日內(nèi)支付。第六條人員安排6.1甲方人員安排（1）甲方應按乙方要求提供參加培訓的人員名單，包括姓名、職務、聯(lián)系方式等。（2）甲方人員應按時參加培訓，不得無故缺席。6.2乙方人員安排（1）乙方負責安排具有豐富經(jīng)驗的師資進行授課。（2）乙方負責培訓期間的教學管理和服務工作。第七條培訓實施7.1培訓計劃（1）乙方應根據(jù)甲方需求和培訓目標，制定詳細的培訓計劃。（2）培訓計劃應包括培訓課程、授課時間、師資安排等。7.2培訓實施過程（1）乙方應按照培訓計劃實施培訓，確保培訓效果。（2）甲方人員應積極參與培訓，認真完成培訓任務。第八條考核與評價8.1考核方式（1）培訓結(jié)束后，乙方將對甲方人員進行考核，考核形式包括筆試、實際操作、答辯等。（2）考核成績作為培訓效果的評價依據(jù)，考核不合格者可申請補考一次。8.2評價標準（1）考核評價將基于培訓目標，對甲方人員的學習態(tài)度、掌握程度、實際操作能力等方面進行綜合評價。（2）評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容（1）乙方在培訓過程中獲得甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。（2）甲方在培訓過程中獲得乙方的培訓資料、教學方法等保密信息。9.2保密義務（1）雙方應對保密內(nèi)容采取嚴格保密措施，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。（2）保密義務在本合同終止后仍持續(xù)有效。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）培訓過程中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，包括但不限于設計圖紙、技術(shù)文檔等，歸甲方所有。（2）乙方提供的培訓資料、教學方法等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方僅獲得在培訓期間使用的權(quán)利。10.2使用限制（1）未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將培訓資料用于商業(yè)目的。（2）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方人員的個人信息用于其他商業(yè)用途。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。（2）由于不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同終止條件（1）培訓目標實現(xiàn)，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。第十二條違約責任12.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務。（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。12.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、繼續(xù)履行合同等。（2）因違約導致合同無法履行的，違約方應支付違約金。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方約定爭議解決機構(gòu)為____。（2）爭議解決機構(gòu)應按照其章程和規(guī)則進行調(diào)解或仲裁。第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自甲方支付首期培訓費用之日起生效。14.2合同解除條件（1）合同解除應符合本合同第十一條規(guī)定的條件。（2）合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義（1）“第三方”指除甲乙雙方以外的獨立主體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務方等。（2）“中介方”指在甲乙雙方之間提供中介服務的第三方機構(gòu)或個人。（3）“咨詢方”指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方機構(gòu)或個人。（4）“技術(shù)服務方”指為甲乙雙方提供技術(shù)服務的第三方機構(gòu)或個人。15.2責權(quán)利劃分（1）第三方在合同中的責任、權(quán)利和義務由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同約定。（2）第三方應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1介入申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺＃?）申請內(nèi)容包括第三方的名稱、介入目的、預期效果等。16.2介入批準（1）對方收到介入申請后，應在____個工作日內(nèi)予以答復。（2）同意介入的，雙方應與第三方簽訂相應協(xié)議或合同，明確各方權(quán)利義務。17.第三方責任限額17.1責任界定（1）第三方在合同中的責任僅限于其提供的服務范圍。（2）第三方不承擔因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。17.2限額標準（1）第三方責任限額為本合同總金額的____%。（2）如第三方責任超出限額，甲乙雙方應根據(jù)各自過錯承擔相應的補充責任。18.第三方權(quán)利義務18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)其協(xié)議或合同約定收取合理的服務費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其工作，提供必要的信息和資料。18.2第三方義務（1）第三方應按照協(xié)議或合同約定履行其服務職責。（2）第三方應保證其提供的服務符合行業(yè)標準，不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方的關(guān)系由甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同約定。（2）第三方應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方的合法權(quán)益。19.2與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方的關(guān)系由甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同約定。（2）第三方應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.3與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系由甲乙雙方共同確定。（2）第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢或達到終止條件。（2）甲乙雙方或第三方提出終止請求，并經(jīng)對方同意。20.2終止程序（1）提出終止請求的一方應向其他方發(fā)出書面通知。（2）收到終止通知后，其他方應在____個工作日內(nèi)予以答復。20.3終止后的責任承擔（1）終止后，第三方應按照協(xié)議或合同約定退還已收取的費用。（2）甲乙雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃要求：詳細列出培訓課程、授課時間、師資安排等。說明：本附件作為培訓實施的基礎，需在培訓開始前一個月提交。2.附件二：人員名單要求：包括參加培訓人員的姓名、職務、聯(lián)系方式等。說明：本附件作為人員安排的依據(jù)，需在培訓開始前兩周提交。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密義務和違約責任。說明：本附件由甲乙雙方簽訂，作為合同的一部分。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用限制和違約責任。說明：本附件由甲乙雙方簽訂，作為合同的一部分。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利義務和責任限額。說明：本附件由甲乙雙方與第三方簽訂，作為合同的一部分。6.附件六：培訓考核評價表要求：包含考核方式、評價標準、考核結(jié)果等。說明：本附件用于培訓結(jié)束后對甲方人員進行考核評價。7.附件七：合同簽訂確認書要求：雙方簽字蓋章，確認合同內(nèi)容。說明：本附件作為合同生效的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用責任認定：甲方應向乙方支付滯納金，滯納金按每日____%計算。示例：若甲方逾期支付培訓費用10萬元，則每日滯納金為1000元。2.違約行為：乙方未按時完成培訓責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為本合同總金額的____%。示例：若乙方逾期完成培訓10天，則違約金為10萬元。3.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任。示例：若第三方泄露保密信息，導致甲方損失50萬元，則第三方應賠償甲方50萬元。4.違約行為：甲乙雙方未履行保密義務責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任。示例：若甲乙雙方泄露保密信息，導致第三方損失100萬元，則雙方各自承擔50萬元的賠償責任。5.違約行為：第三方未履行服務職責責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行服務職責。示例：若第三方未按照協(xié)議提供技術(shù)服務，導致甲方損失30萬元，則第三方應賠償甲方30萬元。全文完。2024年度窗簾行業(yè)人才培訓與輸出合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓課程設置2.4培訓時間安排3.培訓師資及課程安排3.1師資力量3.2課程安排3.3教學方法3.4師資費用4.培訓場地及設施4.1培訓場地4.2培訓設施4.3場地及設施費用5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.2支付方式5.3付款時間及進度6.培訓考核與認證6.1考核方式6.2考核標準6.3認證方式6.4認證費用7.人才輸出與合作方式7.1人才輸出方式7.2合作單位及條件7.3人才輸出費用7.4人才輸出數(shù)量及質(zhì)量要求8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同變更與補充11.1合同變更條件11.2合同補充條款12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2通知與送達12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：培訓課程表13.2附件二：師資介紹13.3附件三：培訓場地及設施清單13.4附件四：人才輸出協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：窗簾有限公司地址：省市區(qū)街道號乙方：人才培訓中心地址：省市區(qū)街道號1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13956781.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。第二條培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標甲方希望通過本次培訓，提升乙方員工的窗簾設計、制作及銷售能力，為甲方窗簾業(yè)務的發(fā)展提供人才支持。2.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括窗簾設計理論、窗簾制作工藝、窗簾銷售技巧等。2.3培訓課程設置課程設置分為三個階段：階段一：基礎理論課程（為期兩周）階段二：實踐操作課程（為期四周）階段三：銷售技巧與案例分析（為期兩周）2.4培訓時間安排培訓總時長為十周，具體安排如下：周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。第三條培訓師資及課程安排3.1師資力量乙方將指派具有豐富窗簾行業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)講師進行授課，確保教學質(zhì)量。3.2課程安排課程安排如下：1.窗簾設計理論（1周）2.窗簾制作工藝（2周）3.窗簾銷售技巧（1周）4.實踐操作（2周）5.案例分析（2周）3.3教學方法采用理論講解、實踐操作、案例分析相結(jié)合的教學方法，提高學員的動手能力和實際操作技能。3.4師資費用乙方承擔講師費用，包括講師工資、差旅費等。第四條培訓場地及設施4.1培訓場地乙方提供符合培訓要求的教室，包括多媒體教學設備、投影儀等。4.2培訓設施培訓設施包括實操室、材料室、休息室等，滿足學員實踐操作和休息需求。4.3場地及設施費用場地及設施費用由乙方承擔。第五條培訓費用及支付方式5.1培訓費用本次培訓費用共計人民幣萬元整。5.2支付方式甲方應在合同簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓費用的50%作為預付款；剩余50%的培訓費用在培訓結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付。5.3付款時間及進度具體付款時間及進度如下：預付款：2024年1月5日前尾款：2024年11月5日前第六條培訓考核與認證6.1考核方式培訓結(jié)束后，乙方將對學員進行考核，考核合格者可獲得乙方頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。6.2考核標準考核標準包括理論知識、實踐操作、銷售技巧等方面。6.3認證方式認證方式為筆試和實操相結(jié)合。6.4認證費用認證費用為人民幣元/人。第七條人才輸出與合作方式7.1人才輸出方式乙方將在培訓結(jié)束后，根據(jù)甲方需求，向甲方推薦符合條件的人才。7.2合作單位及條件合作單位為窗簾有限公司，條件如下：2.乙方推薦的人才需具備窗簾設計、制作及銷售能力；3.乙方推薦的人才需與甲方簽訂勞動合同，并遵守甲方公司制度。7.3人才輸出費用人才輸出費用為人民幣元/人。7.4人才輸出數(shù)量及質(zhì)量要求乙方將在培訓結(jié)束后三個月內(nèi)，向甲方推薦不少于5名合格人才，保證人才質(zhì)量。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容、培訓資料、學員信息等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容負有保密義務。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露或使用對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任若一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件1.合同約定的培訓期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前三十日書面通知對方，并說明理由。第十一條合同變更與補充11.1合同變更條件合同內(nèi)容如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2合同補充條款補充條款與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定事項12.1不可抗力條款本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。12.2通知與送達1.通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。2.送達地址為合同雙方提供的通訊地址。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：培訓課程表13.2附件二：師資介紹13.3附件三：培訓場地及設施清單13.4附件四：人才輸出協(xié)議第十四條合同簽署及生效日期本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效，自生效之日起具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的任何第三方主體，包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)支持方、咨詢服務方等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件1.本合同約定的培訓或輸出目標需要第三方提供專業(yè)服務或支持；2.第三方具備提供所需服務的資質(zhì)和能力；3.第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。2.2第三方介入的程序1.甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方介入的事宜；2.雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責任、權(quán)利和義務；3.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的責任與義務3.1責任限額1.第三方對本合同履行過程中因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任，責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；2.第三方的責任限額不應超過本合同總金額的%。3.2第三方的義務1.第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，提供專業(yè)服務或支持；2.第三方應保證其提供的服務的質(zhì)量，確保服務符合行業(yè)標準；3.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分1.甲乙雙方對本合同的權(quán)利和義務仍由各自承擔，第三方不承擔甲乙雙方的權(quán)利義務；2.第三方僅對甲乙雙方指定的服務或支持事項承擔責任。4.2財務劃分1.第三方的服務費用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定支付；2.第三方的服務費用不包括在本合同約定的培訓或輸出費用中。第五條第三方介入?yún)f(xié)議的生效與變更5.1生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽