2024年度成都上灶師父招聘與餐飲業(yè)人才合作合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度成都上灶師父招聘與餐飲業(yè)人才合作合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方2.1合作方信息2.2合作方代表3.招聘內(nèi)容3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘條件4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期5.合作費用5.1費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.人才選拔與錄用6.1人才選拔流程6.2錄用標(biāo)準(zhǔn)6.3錄用通知7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3考核標(biāo)準(zhǔn)8.薪酬福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2福利待遇8.3薪酬調(diào)整9.工作時間與休假9.1工作時間9.2休假安排10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.解除合同12.1解除條件12.2解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修訂第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“上灶師父”指具備一定烹飪技能和經(jīng)驗，能夠獨立完成餐飲制作的專業(yè)廚師。1.1.2“餐飲業(yè)人才”指具備相關(guān)餐飲行業(yè)知識和技能的人員。1.1.4“合作合同”指甲方與乙方（餐飲業(yè)人才合作方）簽訂的關(guān)于上灶師父招聘與餐飲業(yè)人才合作的書面協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋，如有歧義，以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。2.合作雙方2.1合作方信息2.1.1甲方：成都上灶餐飲管理有限公司2.1.2地址：成都市X區(qū)X路X號2.1.3聯(lián)系人：X2.1.4聯(lián)系電話：2.2合作方代表2.2.1甲方代表：X2.2.2乙方代表：X3.招聘內(nèi)容3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.2.1廚師：10人3.2.2廚房經(jīng)理：2人3.3招聘條件3.3.1年齡：2545歲3.3.3技能：具備相應(yīng)崗位所需的烹飪技能和經(jīng)驗4.合作期限4.1合作起始日期：2024年1月1日4.2合作終止日期：2024年12月31日5.合作費用5.1費用總額：人民幣100萬元整5.2費用支付方式：分三次支付，每次支付人民幣33.33萬元5.3費用支付時間：5.3.1第一次支付：合同簽訂后10日內(nèi)5.3.2第二次支付：甲方完成招聘工作后30日內(nèi)5.3.3第三次支付：乙方完成人才培訓(xùn)并合格上崗后30日內(nèi)6.人才選拔與錄用6.1人才選拔流程6.1.1乙方根據(jù)甲方要求，發(fā)布招聘信息。6.1.2乙方組織面試，對報名者進(jìn)行篩選。6.1.3乙方將合格者名單提交甲方審核。6.1.4甲方審核合格后，通知乙方進(jìn)行錄用。6.2錄用標(biāo)準(zhǔn)6.2.1符合招聘崗位要求的技能和經(jīng)驗。6.2.2服從甲方管理和工作安排。6.2.3身體健康，無重大疾病。6.3錄用通知6.3.1乙方應(yīng)在收到甲方審核結(jié)果后10日內(nèi)，通知合格者進(jìn)行錄用。6.3.2甲方在收到乙方錄用通知后，應(yīng)在5日內(nèi)完成與合格者的勞動合同簽訂。8.薪酬福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1基本工資：根據(jù)崗位及個人能力確定，每月固定發(fā)放。8.1.2績效獎金：根據(jù)個人績效考核結(jié)果，年終發(fā)放。8.1.3加班費：按國家規(guī)定計算，按月發(fā)放。8.2福利待遇8.2.1社會保險：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。8.2.3帶薪年假：根據(jù)員工工齡，享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。8.3薪酬調(diào)整8.3.1薪酬調(diào)整將根據(jù)市場行情、員工表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況進(jìn)行，每年至少調(diào)整一次。9.工作時間與休假9.1工作時間9.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作5天，每天8小時。9.1.2非標(biāo)準(zhǔn)工作時間：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商確定。9.2休假安排9.2.1休息日：每周安排一天休息日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。9.2.2帶薪年假：員工根據(jù)工齡享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按時支付薪酬或福利。10.1.2乙方未按時完成招聘任務(wù)或提供不合格人才。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.1.2乙方在合作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。12.解除合同12.1解除條件12.1.1合同約定的合作期限屆滿。12.1.2任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正。12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2單方解除合同需提前30日書面通知對方。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成，提交成都市仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1成都市仲裁委員會。14.其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于招聘崗位說明書、薪酬福利明細(xì)表等。14.3合同修訂14.3.1本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)合同。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費用等，應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，根據(jù)服務(wù)合同的具體約定執(zhí)行。16.1.2若服務(wù)合同未約定責(zé)任限額，則第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣10萬元。17.甲乙方責(zé)任17.1甲方責(zé)任17.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并監(jiān)督第三方履行服務(wù)合同。17.1.2甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如第三方服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方改正或解除服務(wù)合同。17.2乙方責(zé)任17.2.1乙方應(yīng)配合甲方監(jiān)督第三方履行服務(wù)合同，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。17.2.2乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，如第三方服務(wù)不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方改正或解除服務(wù)合同。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)合同的甲方。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方支付服務(wù)費用。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，乙方是服務(wù)合同的甲方。18.2.2第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，乙方支付服務(wù)費用。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與合同其他各方（如員工）之間無直接合同關(guān)系。18.3.2第三方提供的服務(wù)成果應(yīng)滿足合同要求，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂新的服務(wù)合同。19.1.2第三方變更后，原服務(wù)合同中關(guān)于第三方責(zé)任限額的約定失效，新的服務(wù)合同中應(yīng)重新約定責(zé)任限額。20.第三方退出20.1第三方退出20.1.1第三方退出服務(wù)合同，需提前30日書面通知甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作環(huán)境等。2.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績效獎金、加班費、社會保險、住房公積金、帶薪年假等。說明：用于明確員工的薪酬福利結(jié)構(gòu)，確保雙方權(quán)益。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：用于明確乙方提供的人才培訓(xùn)計劃，確保人才素質(zhì)。5.員工錄用通知書詳細(xì)要求：包括錄用崗位、薪資待遇、合同期限等。說明：用于通知乙方錄用結(jié)果，明確雙方合作事宜。6.員工勞動合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、薪酬待遇、保密條款等。說明：用于規(guī)范員工與甲方之間的勞動關(guān)系。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：用于明確雙方在爭議發(fā)生時的處理程序。8.合同修訂記錄詳細(xì)要求：包括修訂內(nèi)容、修訂日期、雙方簽字等。說明：用于記錄合同修訂過程，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方未按時支付薪酬或福利。1.2乙方未按時完成招聘任務(wù)或提供不合格人才。1.3第三方未按約定提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。1.4雙方未按約定履行保密義務(wù)。1.5一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1賠償損失：根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失。2.1.2支付違約金：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定支付違約金。2.1.3消除影響：采取必要措施消除因違約行為給對方造成的負(fù)面影響。3.示例說明3.1示例一：甲方未按時支付薪酬，乙方可以要求甲方支付應(yīng)付薪酬及違約金。3.2示例二：乙方提供的人才不合格，甲方可以要求乙方重新提供合格人才或賠償損失。3.3示例三：第三方未按約定提供服務(wù)，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度成都上灶師父招聘與餐飲業(yè)人才合作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名時間3.3面試時間3.4錄用通知4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費用6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.工作地點及環(huán)境7.1工作地點7.2工作環(huán)境7.3安全保障8.勞動合同簽訂及期限8.1合同簽訂8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：招聘崗位及要求12.2附件二：薪酬待遇12.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展12.4附件四：工作時間及休息休假12.5附件五：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：應(yīng)聘者姓名1.2雙方地址甲方地址：成都市區(qū)路號乙方地址：根據(jù)乙方實際情況填寫1.3聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱甲方招聘崗位：廚師、服務(wù)員、收銀員2.2崗位職責(zé)廚師職責(zé)：1.負(fù)責(zé)菜品制作，保證菜品質(zhì)量與口感；2.按照要求完成每日菜品制作任務(wù)；3.保持廚房衛(wèi)生，確保食品安全。服務(wù)員職責(zé)：1.負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保顧客滿意；2.維護(hù)餐廳秩序，處理顧客投訴；3.協(xié)助廚師完成菜品制作。收銀員職責(zé)：1.負(fù)責(zé)顧客消費結(jié)算，確保結(jié)算準(zhǔn)確；2.管理餐廳收銀臺，保持現(xiàn)金及卡片安全；3.協(xié)助處理顧客退換貨事宜。2.3崗位要求廚師要求：1.男性，年齡2545歲，具有相關(guān)職業(yè)資格證書；服務(wù)員要求：1.女性，年齡1835歲，形象氣質(zhì)佳；3.有相關(guān)餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。收銀員要求：3.有相關(guān)收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名時間自招聘信息發(fā)布之日起至2024年3月31日。3.3面試時間面試時間根據(jù)報名情況另行通知。3.4錄用通知甲方在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)通知錄用者。4.薪酬待遇4.1基本工資廚師：5000元/月服務(wù)員：4000元/月收銀員：3500元/月4.2獎金及提成根據(jù)崗位性質(zhì)，設(shè)立相應(yīng)的獎金及提成制度。4.3社會保險及公積金甲方為員工繳納社會保險及公積金，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于餐飲服務(wù)規(guī)范、菜品制作技巧、消防安全知識等。5.2培訓(xùn)時間入職前進(jìn)行為期3天的集中培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用。6.工作時間及休息休假6.1工作時間根據(jù)國家勞動法規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間。6.2休息休假員工享有國家規(guī)定的休息休假待遇。6.3節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排。8.勞動合同簽訂及期限8.1合同簽訂甲方與乙方在招聘流程結(jié)束后，根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則，簽訂正式勞動合同。8.2合同期限勞動合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。8.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；3.任何一方違反合同約定，造成對方經(jīng)濟(jì)損失。9.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律后果。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，具體由雙方協(xié)商確定。11.合同生效及終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止1.合同期滿，雙方無異議；2.因乙方辭職、甲方解雇、合同解除等原因?qū)е潞贤K止。11.3合同解除1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同；3.甲方因故無法繼續(xù)履行合同。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位及要求12.2附件二：薪酬待遇12.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展12.4附件四：工作時間及休息休假12.5附件五：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書13.其他約定事項13.1其他約定事項一1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2其他約定事項二1.本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)；2.本合同未盡事宜，適用國家相關(guān)法律法規(guī)。13.3其他約定事項三1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時，未直接參與合同簽訂，但在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方的責(zé)任范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)等。2.第三方介入程序2.1甲乙雙方在簽訂本合同時，可約定是否允許第三方介入。2.2如允許第三方介入，雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的介入條件、介入方式及介入范圍。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于賠償金額、賠償期限等。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍及風(fēng)險程度確定。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)服務(wù)；2.第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方應(yīng)按照乙方的需求，提供相關(guān)服務(wù)；2.第三方應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方應(yīng)同時遵守甲乙雙方的規(guī)定，確保合同履行的順利進(jìn)行；2.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。5.2第三方在收到變更通知后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)確認(rèn)或提出異議。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違反合同約定，任何一方均有權(quán)解除合同。7.2合同解除后，第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，合同終止的條件和程序應(yīng)在本合同中明確約定。8.2合同終止后，第三方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入后的合同