2024年度XX單位員工勞動爭議處理與和解合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度單位員工勞動爭議處理與和解合同本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍第二條爭議處理原則2.1爭議類型2.2處理原則2.3爭議解決方式第三條和解條件與程序3.1和解條件3.2和解程序3.3和解協(xié)議第四條爭議處理機(jī)構(gòu)4.1機(jī)構(gòu)設(shè)置4.2機(jī)構(gòu)職責(zé)4.3機(jī)構(gòu)運(yùn)作第五條爭議處理流程5.1爭議提出5.2爭議受理5.3調(diào)查取證5.4調(diào)解與和解5.5爭議裁決第六條爭議處理期限6.1一般期限6.2特殊期限6.3期限延長第七條爭議處理費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用結(jié)算第八條爭議處理保密8.1保密原則8.2保密范圍8.3違反保密的處理第九條爭議處理結(jié)果的執(zhí)行9.1執(zhí)行主體9.2執(zhí)行程序9.3執(zhí)行期限第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序第十一條合同爭議的解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同的生效、變更與解除12.1生效條件12.2生效日期12.3變更與解除第十三條合同的適用法律與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決第十四條合同的附件與未盡事宜14.1附件14.2未盡事宜第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同所指“勞動爭議”是指員工與單位在勞動權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭議。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范單位內(nèi)部勞動爭議處理程序，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)單位和諧穩(wěn)定。1.3合同適用范圍本合同適用于單位全體員工，包括但不限于勞動合同、勞務(wù)合同、實(shí)習(xí)協(xié)議等。第二條爭議處理原則2.1爭議類型包括但不限于工資、工時(shí)、休假、保險(xiǎn)、福利等方面的爭議。2.2處理原則遵循合法、公正、公開、高效的原則，尊重員工意愿，維護(hù)單位利益。2.3爭議解決方式采用調(diào)解、和解、仲裁、訴訟等方式。第三條和解條件與程序3.1和解條件雙方自愿、平等、互利、合理。3.2和解程序1.員工提出和解申請；2.單位收到申請后，在3個工作日內(nèi)給予答復(fù)；3.雙方協(xié)商確定和解內(nèi)容；4.簽訂和解協(xié)議。3.3和解協(xié)議和解協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并具有法律效力。第四條爭議處理機(jī)構(gòu)4.1機(jī)構(gòu)設(shè)置設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)處理勞動爭議。4.2機(jī)構(gòu)職責(zé)1.調(diào)解勞動爭議；2.提供法律咨詢；3.指導(dǎo)員工依法維護(hù)自身權(quán)益。4.3機(jī)構(gòu)運(yùn)作調(diào)解委員會每月至少召開一次會議，處理爭議案件。第五條爭議處理流程5.1爭議提出員工在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向單位提出。5.2爭議受理單位在收到爭議申請后，在3個工作日內(nèi)決定是否受理。5.3調(diào)查取證調(diào)解委員會對爭議案件進(jìn)行調(diào)查取證，包括詢問當(dāng)事人、查閱相關(guān)資料等。5.4調(diào)解與和解調(diào)解委員會組織雙方進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成和解協(xié)議。5.5爭議裁決調(diào)解不成的，爭議雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或直接向人民法院提起訴訟。第六條爭議處理期限6.1一般期限自爭議提出之日起，單位應(yīng)在3個月內(nèi)完成爭議處理。6.2特殊期限涉及重大、復(fù)雜、疑難的爭議，經(jīng)單位批準(zhǔn)，期限可適當(dāng)延長。6.3期限延長延長期限不得超過3個月。第七條爭議處理費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)爭議處理費(fèi)用由爭議雙方承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。7.2費(fèi)用支付方式1.以現(xiàn)金支付；2.以轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3費(fèi)用結(jié)算爭議處理結(jié)束后，雙方應(yīng)在15個工作日內(nèi)結(jié)清費(fèi)用。第八條爭議處理保密8.1保密原則在爭議處理過程中，任何一方不得泄露涉及對方隱私、商業(yè)秘密或其他敏感信息。8.2保密范圍保密范圍包括但不限于個人身份信息、工作表現(xiàn)、工資收入、爭議內(nèi)容等。8.3違反保密的處理任何一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議處理結(jié)果的執(zhí)行9.1執(zhí)行主體爭議處理結(jié)果由單位人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。9.2執(zhí)行程序1.爭議處理結(jié)果生效后，人力資源部門應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)當(dāng)事人；2.當(dāng)事人應(yīng)按照處理結(jié)果執(zhí)行；3.人力資源部門對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。9.3執(zhí)行期限爭議處理結(jié)果應(yīng)在生效之日起30日內(nèi)執(zhí)行完畢。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；2.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；3.單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)或崗位，員工不同意調(diào)整；4.其他依法或依照合同約定可以解除合同的情形。10.2合同終止條件1.員工退休、離職、辭職；2.單位因經(jīng)營困難或法律法規(guī)變更等原因，決定終止勞動合同；3.合同約定的終止條件成就。10.3解除與終止程序1.解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知員工；2.終止合同應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第十一條合同爭議的解決11.1爭議解決方式1.調(diào)解；2.和解；3.仲裁；4.訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.勞動爭議調(diào)解委員會；2.勞動爭議仲裁委員會；3.人民法院。11.3爭議解決程序1.當(dāng)事人應(yīng)選擇調(diào)解或和解方式解決爭議；2.調(diào)解不成的，可申請仲裁或提起訴訟。第十二條合同的生效、變更與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）日期。12.3變更與解除1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除；2.變更或解除合同應(yīng)采用書面形式。第十三條合同的適用法律與爭議解決13.1適用法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。13.2爭議解決1.本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議發(fā)生地人民法院提起訴訟。第十四條合同的附件與未盡事宜14.1附件1.勞動合同；2.相關(guān)規(guī)章制度；3.其他與本合同相關(guān)的文件。14.2未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后以書面形式補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所指第三方是指非合同雙方，但參與合同履行、爭議處理或提供專業(yè)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍1.提供爭議調(diào)解服務(wù)；2.進(jìn)行技術(shù)鑒定、資產(chǎn)評估；3.提供法律咨詢和代理；4.執(zhí)行合同約定的其他任務(wù)。第二條甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1甲方的額外條款1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入任務(wù)。1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。2.2乙方的額外條款2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。2.2乙方應(yīng)接受第三方的專業(yè)意見，并在必要時(shí)提供反饋。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)。1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3第三方在介入過程中，應(yīng)保守秘密，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。3.2權(quán)利1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，獲取必要的資料和協(xié)助。1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方在合理期限內(nèi)提供必要的答復(fù)或行動。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成的損失，甲方或乙方要求第三方賠償?shù)淖罡呓痤~。4.2責(zé)任限額的確定1.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入合同中明確約定。4.3責(zé)任限額的調(diào)整1.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整責(zé)任限額。1.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在原合同中進(jìn)行修改，并由雙方簽字確認(rèn)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方1.1第三方與甲方的關(guān)系為合同關(guān)系，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方履行合同過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。1.2第三方在履行合同過程中，甲方有權(quán)對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。5.2第三方與乙方1.1第三方與乙方的關(guān)系為合同關(guān)系，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方履行合同過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。1.2第三方在履行合同過程中，乙方有權(quán)對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。5.3第三方與合同雙方1.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。1.2第三方應(yīng)尊重合同雙方的意愿，按照合同約定履行職責(zé)。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1變更1.1如第三方介入合同的內(nèi)容需要變更，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)通知第三方，并由第三方確認(rèn)。6.2解除1.1如合同雙方或第三方認(rèn)為有必要解除第三方介入合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。1.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，完成剩余工作。第七條第三方介入合同的終止7.1終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方或第三方提前解除合同；（3）合同約定的終止條件成就。7.2終止程序1.1合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，完成剩余工作。1.2第三方應(yīng)將工作成果和有關(guān)資料移交給甲方或乙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：勞動合同是合同雙方建立勞動關(guān)系的基礎(chǔ)文件，應(yīng)詳細(xì)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.相關(guān)規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括單位的基本管理制度、員工行為規(guī)范、獎懲制度等內(nèi)容。附件說明：規(guī)章制度是單位內(nèi)部管理的重要依據(jù)，有助于規(guī)范員工行為，維護(hù)單位秩序。3.爭議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：調(diào)解協(xié)議應(yīng)包含爭議雙方的基本信息、爭議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、履行期限等內(nèi)容。附件說明：調(diào)解協(xié)議是爭議雙方達(dá)成和解的書面文件，具有法律效力。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、介入范圍、工作內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制等內(nèi)容。附件說明：合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，明確了第三方的權(quán)利義務(wù)。5.技術(shù)鑒定報(bào)告詳細(xì)要求：技術(shù)鑒定報(bào)告應(yīng)包含鑒定機(jī)構(gòu)的基本信息、鑒定依據(jù)、鑒定結(jié)果、鑒定結(jié)論等內(nèi)容。附件說明：技術(shù)鑒定報(bào)告是解決技術(shù)爭議的重要依據(jù)，應(yīng)確保鑒定過程的公正性和準(zhǔn)確性。6.資產(chǎn)評估報(bào)告詳細(xì)要求：資產(chǎn)評估報(bào)告應(yīng)包含評估機(jī)構(gòu)的基本信息、評估依據(jù)、評估方法、評估結(jié)果、評估結(jié)論等內(nèi)容。附件說明：資產(chǎn)評估報(bào)告是解決財(cái)產(chǎn)爭議的重要依據(jù)，應(yīng)確保評估過程的客觀性和公正性。7.法律咨詢意見書詳細(xì)要求：法律咨詢意見書應(yīng)包含咨詢機(jī)構(gòu)的基本信息、咨詢問題、法律依據(jù)、咨詢意見等內(nèi)容。附件說明：法律咨詢意見書是解決法律爭議的重要依據(jù)，應(yīng)確保咨詢意見的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇；未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)；未經(jīng)乙方同意單方面解除勞動合同。（2）乙方違約行為：未按時(shí)提供工作所需資料或協(xié)助；未經(jīng)甲方同意擅自調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)；未經(jīng)甲方同意單方面解除勞動合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金；甲方擅自調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失；甲方未經(jīng)乙方同意單方面解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金。（2）乙方違約責(zé)任：乙方未按時(shí)提供工作所需資料或協(xié)助，應(yīng)支付違約金；乙方擅自調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失；乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的10%作為違約金。乙方未提供工作所需資料，導(dǎo)致甲方工作延誤，應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度單位員工勞動爭議處理與和解合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞動爭議1.2和解2.適用范圍3.爭議處理程序3.1爭議提交3.2調(diào)解3.3裁決4.和解程序4.1和解請求4.2和解協(xié)議4.3和解協(xié)議的執(zhí)行5.責(zé)任與義務(wù)5.1單位責(zé)任5.2員工責(zé)任6.保密條款7.知識產(chǎn)權(quán)8.合同變更與解除8.1變更8.2解除9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用11.合同生效與期限12.通知與送達(dá)13.合同附件14.其他第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1勞動爭議：指員工與單位之間因履行勞動合同而產(chǎn)生的糾紛，包括但不限于工資、工時(shí)、福利待遇、勞動保護(hù)等方面。1.2和解：指在勞動爭議發(fā)生后，雙方通過協(xié)商達(dá)成一致，自愿解決爭議的行為。第二條適用范圍本合同適用于2024年度單位全體員工與單位之間的勞動爭議處理與和解。第三條爭議處理程序3.1爭議提交：員工在發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)向單位提出書面申請，單位應(yīng)在收到申請之日起五個工作日內(nèi)予以受理。3.2調(diào)解：單位應(yīng)在受理爭議后，組織雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解期限為自受理之日起三十日內(nèi)。3.3裁決：如調(diào)解不成，雙方可申請仲裁或訴訟。第四條和解程序4.1和解請求：員工在發(fā)生勞動爭議后，可向單位提出書面和解請求。4.2和解協(xié)議：雙方在達(dá)成和解協(xié)議后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.3和解協(xié)議的執(zhí)行：和解協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。第五條責(zé)任與義務(wù)5.1單位責(zé)任：單位應(yīng)依法保障員工的合法權(quán)益，及時(shí)解決員工的勞動爭議。5.2員工責(zé)任：員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，積極配合單位解決勞動爭議。第六條保密條款雙方在處理勞動爭議過程中，應(yīng)對涉及保密的信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第七條知識產(chǎn)權(quán)本合同中涉及到的任何一方知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得用于任何商業(yè)用途或?qū)ν夤_。第一部分：合同如下：第八條合同變更與解除8.1變更：本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；8.2.2一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，對方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向單位所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條法律適用本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一項(xiàng)合同生效與期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第十二項(xiàng)通知與送達(dá)12.1通知：本合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送至雙方約定的地址。12.2送達(dá)：通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，如發(fā)送后三日未送達(dá)，視為送達(dá)。第十三項(xiàng)合同附件13.1勞動合同13.2員工手冊13.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第十四項(xiàng)其他本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、爭議處理或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1.1雙方協(xié)商無法達(dá)成一致意見；2.1.2需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.3法定仲裁或訴訟程序要求第三方介入。2.2程序：2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同決定邀請第三方介入，并書面通知對方；2.2.2雙方應(yīng)在通知發(fā)出后五個工作日內(nèi)，共同選擇合適的第三方；2.2.3第三方介入后，應(yīng)立即開始履行其職責(zé)，并遵循本合同的約定。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和自身職責(zé)，要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；3.2.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，提出建議或意見，但最終決策權(quán)仍歸甲乙雙方所有。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額：4.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定；4.1.2如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1職責(zé)劃分：5.1.1第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)或參與爭議處理，甲乙雙方負(fù)責(zé)合同的履行和爭議的最終解決；5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。5.2權(quán)利義務(wù)劃分：5.2.1第三方僅享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；5.2.2甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不受第三方介入的影響，仍按合同約定履行。第六條第三方變更與退出6.1變更：第三方在履行職責(zé)過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確認(rèn)；6.2.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；6.2.2雙方協(xié)商一致要求第三方退出；6.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1費(fèi)用承擔(dān)：7.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定分擔(dān)；7.1.2如合同未約定費(fèi)用分擔(dān)，由邀請第三方的一方承擔(dān)。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決：8.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由第三方自行解決；8.1.2如第三方無法自行解決，可按本合同爭議解決條款處理。第九條第三方介入的合同終止9.1終止：9.1.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同；9.1.2如合同終止，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：詳細(xì)記載甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、勞動保護(hù)等。2.員工手冊：包括單位規(guī)章制度、工作流程、獎懲制度等，用于指導(dǎo)員工遵守單位規(guī)定。3.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件：包括但不限于勞動法、勞動合同法、社會保險(xiǎn)法等，用于規(guī)范甲乙雙方的行為。4.和解協(xié)議：雙方在發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致所簽訂的書面協(xié)議。5.第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的條件、職責(zé)和費(fèi)用等。6.第三方評估報(bào)告：第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方爭議事項(xiàng)進(jìn)行的評估報(bào)告。7.第三方調(diào)解記錄：第三方在調(diào)解過程中所作的記錄，包括雙方陳述、調(diào)解意見等。8.第三方仲裁裁決書：第三方仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決書。9.第三方訴訟判決書：第三方法院作出的判決書。10.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他必要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1單位未按合同約定支付工資或福利待遇；1.2員工未按合同約定履行工作職責(zé)；1.3單位未提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施；1.4員工違反單位規(guī)章制度，造成單位損失；1.5第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因違約所遭受的損失；2.2違約責(zé)任的具體認(rèn)定，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度以及造成的損失等因素確定；2.3如違約行為涉及法律法規(guī)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡要示例說明：1.單位未按合同約定支付工資，員工可要求單位支付工資及賠償金；2.員工未按合同約定履行工作職責(zé)，單位可對員工進(jìn)行警告、記過等處分，并要求員工賠償因違約造成的損失；3.第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度單位員工勞動爭議處理與和解合同2本合同目錄一覽1.爭議處理原則1.1爭議處理的基本原則1.2爭議處理的優(yōu)先級2.爭議處理程序2.1爭議報(bào)告提交2.2爭議調(diào)查2.3爭議調(diào)解2.4爭議仲裁3.爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)3.1調(diào)解機(jī)構(gòu)的選擇3.2調(diào)解機(jī)構(gòu)的職責(zé)4.調(diào)解協(xié)議的簽署4.1協(xié)議的主要內(nèi)容4.2協(xié)議的生效條件5.調(diào)解協(xié)議的履行5.1履行期限5.2履行方式5.3履行監(jiān)督6.爭議仲裁6.1仲裁機(jī)構(gòu)的選擇6.2仲裁員的指定6.3仲裁程序7.仲裁裁決7.1裁決的效力7.2裁決的執(zhí)行8.爭議處理費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)主體8.2費(fèi)用計(jì)算方式8.3費(fèi)用支付方式9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的處理10.爭議處理期限10.1處理期限的確定10.2延長處理期限的條件11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件12.違約責(zé)任12.1違約行為的認(rèn)定12.2違約責(zé)任的承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決的方式13.2爭議解決的管轄14.合同生效、變更與解除14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條爭議處理原則1.1爭議處理的基本原則（1）公平、公正原則（2）合法、合規(guī)原則（3）尊重當(dāng)事人意愿原則（4）及時(shí)、高效原則1.2爭議處理的優(yōu)先級（1）內(nèi)部調(diào)解優(yōu)先（2）外部仲裁或訴訟作為補(bǔ)充第二條爭議處理程序2.1爭議報(bào)告提交（1）員工應(yīng)在爭議發(fā)生后10日內(nèi)向單位提交書面爭議報(bào)告。（2）單位應(yīng)在收到爭議報(bào)告后3日內(nèi)進(jìn)行初步核實(shí)。2.2爭議調(diào)查（1）單位指定專人負(fù)責(zé)爭議調(diào)查。（2）調(diào)查過程中，員工有權(quán)陳述意見，并提供相關(guān)證據(jù)。2.3爭議調(diào)解（1）單位應(yīng)組織調(diào)解，調(diào)解期限不超過30日。（2）調(diào)解達(dá)成一致意見的，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議。2.4爭議仲裁（1）調(diào)解未達(dá)成一致意見的，員工可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。（2）仲裁期限不超過60日。第三條爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)3.1調(diào)解機(jī)構(gòu)的選擇（1）單位內(nèi)部設(shè)立調(diào)解委員會。（2）外部調(diào)解機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。3.2調(diào)解機(jī)構(gòu)的職責(zé)（1）組織調(diào)解會議，主持調(diào)解過程。（2）調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，監(jiān)督協(xié)議的履行。第四條調(diào)解協(xié)議的簽署4.1協(xié)議的主要內(nèi)容（1）爭議事實(shí)及雙方責(zé)任。（2）調(diào)解結(jié)果及履行方式。（3）爭議解決期限。4.2協(xié)議的生效條件（1）雙方簽字確認(rèn)。（2）單位審批通過。第五條調(diào)解協(xié)議的履行5.1履行期限（1）協(xié)議簽署之日起，雙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)履行。（2）履行期限為30日。5.2履行方式（1）按協(xié)議約定方式履行。（2）單位應(yīng)監(jiān)督協(xié)議履行情況。5.3履行監(jiān)督（1）單位設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議履行。（2）監(jiān)督小組定期向單位匯報(bào)履行情況。第六條爭議仲裁6.1仲裁機(jī)構(gòu)的選擇（1）雙方協(xié)商確定仲裁機(jī)構(gòu)。（2）未協(xié)商一致的，由爭議發(fā)生地的人民法院指定。6.2仲裁員的指定（1）仲裁員由雙方協(xié)商確定。（2）未協(xié)商一致的，由仲裁機(jī)構(gòu)指定。6.3仲裁程序（1）仲裁員應(yīng)在收到仲裁申請后15日內(nèi)組織仲裁。（2）仲裁程序應(yīng)遵循《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定。第七條仲裁裁決7.1裁決的效力（1）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。（2）仲裁裁決不得上訴。7.2裁決的執(zhí)行（1）一方不履行仲裁裁決的，另一方有權(quán)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。（2）執(zhí)行期限為裁決作出之日起2年內(nèi)。第八條爭議處理費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)主體（1）內(nèi)部調(diào)解費(fèi)用由單位承擔(dān)。（2）外部調(diào)解、仲裁或訴訟費(fèi)用由爭議雙方根據(jù)調(diào)解協(xié)議或仲裁裁決承擔(dān)。8.2費(fèi)用計(jì)算方式（1）內(nèi)部調(diào)解費(fèi)用根據(jù)實(shí)際工作量和所需時(shí)間計(jì)算。（2）外部調(diào)解、仲裁或訴訟費(fèi)用按照相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或協(xié)議約定執(zhí)行。8.3費(fèi)用支付方式（1）內(nèi)部調(diào)解費(fèi)用在調(diào)解協(xié)議簽署后支付。（2）外部調(diào)解、仲裁或訴訟費(fèi)用在裁決生效后支付。第九條保密條款9.1保密信息的定義（1）指涉及單位商業(yè)秘密、員工隱私以及其他不宜公開的信息。（2）包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密信息的處理（1）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。（2）單位應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全。第十條爭議處理期限10.1處理期限的確定（1）內(nèi)部調(diào)解期限不超過30日。（2）外部調(diào)解、仲裁或訴訟期限不超過60日。10.2延長處理期限的條件（1）因不可抗力導(dǎo)致期限延誤的，可適當(dāng)延長。（2）雙方協(xié)商一致，可延長處理期限，但最長不超過原期限的兩倍。第十一條合同解除與終止11.1合同解除的條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）爭議處理完畢，雙方無爭議。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為的認(rèn)定（1）一方未按合同約定履行義務(wù)。（2）一方故意或過失導(dǎo)致合同無法履行。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。第十三條爭議解決13.1爭議解決的方式（1）協(xié)商解決。（2）調(diào)解解決。（3）仲裁或訴訟解決。13.2爭議解決的管轄（1）爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。第十四條合同生效、變更與解除14.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同簽署后報(bào)送相關(guān)部門備案。14.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議經(jīng)單位審批后生效。14.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，書面通知對方。（2）對方在收到通知后15日內(nèi)給予答復(fù)。（3）雙方協(xié)商一致解除合同的，簽署解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義本合同所指第三方，是指在爭議處理過程中，由甲乙雙方共同邀請或由一方邀請，介入爭議處理的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、專家或個人。1.2第三方類型（1）調(diào)解機(jī)構(gòu)：具有調(diào)解資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)。（2）專家：在爭議涉及的領(lǐng)域具有專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的個人。（3）律師：具有律師執(zhí)業(yè)資格，能夠提供法律意見的專業(yè)人士。第二條第三方介入的條件與程序2.1介入條件（1）甲乙雙方同意第三方介入。（2）第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和條件。（3）第三方介入不會違反法律法規(guī)和合同約定。2.2介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。（2）甲乙雙方共同邀請第三方介入。（3）第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)介入?yún)f(xié)議，獨(dú)立、客觀地參與爭議處理。（2）要求甲乙雙方提供必要的證據(jù)和信息。（3）提出調(diào)解、仲裁或訴訟的建議。3.2第三方的義務(wù)（1）遵守法律法規(guī)和合同約定。（2）保持中立，公正處理爭議。（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因介入爭議處理過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額的最高限制。4.2責(zé)任限額的確定（1）第三方介入?yún)f(xié)議中約定責(zé)任限額。（2）如協(xié)議未約定，責(zé)任限額為人民幣50萬元。4.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。第五條甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款5.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備介入爭議處理的資質(zhì)和條件。（2）甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的證據(jù)和信息。5.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的證據(jù)和信息。（2）乙方應(yīng)遵守第三方提出的調(diào)解、仲裁或訴訟建議。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在介入過程中，對甲方負(fù)有保密義務(wù)。（2）第三方不得泄露甲方的商