2024實習教師實習單位實習期實習成果轉化及推廣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習教師實習單位實習期實習成果轉化及推廣合同本合同目錄一覽1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師性別1.3實習教師年齡1.4實習教師學歷1.5實習教師專業(yè)1.6實習教師聯(lián)系方式2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期間節(jié)假日安排4.實習內(nèi)容4.1教學實習4.2教學觀摩4.3教學研討4.4教學反思5.實習成果5.1教學教案5.2教學課件5.3教學日志5.4教學評價6.成果轉化6.1成果整理6.2成果審核6.3成果發(fā)布7.成果推廣7.1推廣渠道7.2推廣方式7.3推廣效果8.實習考核8.1考核標準8.2考核方式8.3考核結果9.實習期間待遇9.1工資待遇9.2住宿安排9.3醫(yī)療保險10.實習紀律10.1實習守則10.2工作時間10.3工作態(tài)度11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責任12.違約責任12.1違約情形12.2違約處理12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師性別：男1.3實習教師年齡：23歲1.4實習教師學歷：本科1.5實習教師專業(yè)：漢語言文學1.6實習教師聯(lián)系方式：139xxxx56782.實習單位信息2.1實習單位名稱：中學2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：023xxxx56782.4實習單位負責人：3.實習期限3.1實習開始時間：2024年9月1日3.2實習結束時間：2024年11月30日3.3實習期間節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日及實習單位相關規(guī)定執(zhí)行4.實習內(nèi)容4.1教學實習：參與實習單位的日常教學工作，協(xié)助指導教師進行教學活動4.2教學觀摩：觀摩實習單位的優(yōu)秀教師授課，學習先進的教學方法和技巧4.3教學研討：參加實習單位組織的教學研討會，分享教學經(jīng)驗，共同提高教學水平5.實習成果5.1教學教案：根據(jù)實習內(nèi)容，獨立完成至少10份教學教案5.2教學課件：制作至少10份與教案配套的教學課件5.3教學日志：記錄實習期間的教學活動、心得體會及遇到的困難5.4教學評價：實習結束時，實習單位對實習教師的教學工作進行綜合評價6.成果轉化6.1成果整理：將實習期間的教學成果進行整理，形成書面材料6.2成果審核：實習單位對成果進行審核，確保成果質量6.3成果發(fā)布：通過實習單位內(nèi)部平臺或相關教育媒體發(fā)布實習成果7.成果推廣7.1推廣渠道：通過實習單位內(nèi)部平臺、教育論壇、公眾號等渠道進行成果推廣7.3推廣效果：通過推廣活動，提高實習教師的教學影響力和知名度8.實習考核8.1考核標準8.1.1教學能力：根據(jù)教案、課件、課堂表現(xiàn)等方面進行綜合評估8.1.2教學態(tài)度：考察實習教師對教學工作的高度認真和敬業(yè)精神8.1.3學生反饋：收集學生對實習教師教學的滿意度評價8.2考核方式8.2.1實習單位定期組織考核，包括聽課、評課、座談會等形式8.3考核結果8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2考核結果作為實習教師實習評價的重要依據(jù)9.實習期間待遇9.1工資待遇9.1.1實習教師每月工資為人民幣3000元整9.1.2工資發(fā)放日期為每月的15日9.2住宿安排9.2.1實習單位為實習教師提供免費宿舍9.2.2宿舍條件符合國家規(guī)定的居住標準9.3醫(yī)療保險9.3.1實習教師享有實習單位提供的醫(yī)療保險待遇9.3.2醫(yī)療保險由實習單位統(tǒng)一辦理10.實習紀律10.1實習守則10.1.1實習教師應遵守國家法律法規(guī)和實習單位規(guī)章制度10.1.2實習教師應尊重學生，維護學生權益10.1.3實習教師應積極參與實習單位的各項活動10.2工作時間10.2.1實習教師應按時到崗，不得無故缺勤10.2.2工作時間按照實習單位規(guī)定的作息時間執(zhí)行10.3工作態(tài)度10.3.1實習教師應認真負責，積極進取，不斷提高自身業(yè)務水平10.3.2實習教師應主動學習，積極請教，提升教育教學能力11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1實習教師嚴重違反實習紀律，經(jīng)教育不改的11.1.2實習教師因個人原因無法繼續(xù)實習的11.1.3實習單位因故無法繼續(xù)安排實習的11.2解除程序11.2.1解除合同需提前一個月書面通知對方11.2.2解除合同后，雙方應結清相關費用11.3解除責任11.3.1解除合同后，實習教師需按照實習單位的要求完成實習任務11.3.2實習單位需按照約定支付實習教師剩余期間的工資12.違約責任12.1違約情形12.1.1實習教師未按時完成實習任務的12.1.2實習單位未按時支付實習教師工資的12.1.3雙方在合同履行過程中，未按照約定履行義務的12.2違約處理12.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失12.2.2違約方應承擔相應的法律責任12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額根據(jù)違約程度和損失情況進行確定13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議13.1.2若協(xié)商不成，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為實習單位所在地的人民法院14.其他約定14.1保密條款14.1.1實習教師和實習單位應對實習過程中的保密事項進行保密14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息14.2通知方式14.2.1通知以書面形式進行，自送達對方之日起生效14.2.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于實習教師個人簡歷、實習單位接收函等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲方或乙方邀請或委托介入本合同履行過程中的中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方的職責15.2.1第三方應按照本合同的約定，協(xié)助甲方或乙方完成實習教師的選拔、考核、成果轉化等工作。15.2.2第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其完成相關工作。15.3.2第三方有權根據(jù)本合同的約定，向甲方或乙方收取相應的服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間應簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。15.4.2第三方應獨立承擔其提供的服務的責任，不得將責任轉嫁給甲方或乙方。16.第三方介入后的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，并在合作協(xié)議中明確第三方的責任范圍。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照本合同的約定履行職責。16.1.3甲方應承擔因第三方原因導致的違約責任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照本合同的約定履行職責。16.2.3乙方應承擔因第三方原因導致的違約責任。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任限額為本合同金額的10%。17.1.3第三方的賠償責任以實際損失為限，不得超過約定的賠償限額。17.2責任限額的調整17.2.1若本合同金額發(fā)生變化，雙方應協(xié)商調整第三方的責任限額。17.2.2調整后的責任限額應在本合同中予以明確。18.第三方的變更和解除18.1第三方的變更18.1.1若需要變更第三方，甲方或乙方應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。18.1.2變更后的第三方應重新簽訂合作協(xié)議，并明確各方的權利和義務。18.2第三方的解除18.2.1若第三方違反本合同的約定，甲方或乙方有權解除合作協(xié)議。18.2.2解除合作協(xié)議后，第三方應承擔相應的賠償責任。18.3第三方的后續(xù)責任18.3.1解除合作協(xié)議后，第三方仍需按照本合同的約定，承擔其在本合同履行過程中產(chǎn)生的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師個人簡歷要求：詳細記錄實習教師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此附件用于乙方了解實習教師的基本情況。2.實習單位接收函要求：由實習單位出具的正式文件，確認接收實習教師實習。說明：此附件用于證明實習教師與實習單位的合作關系。3.實習協(xié)議要求：雙方簽訂的正式實習協(xié)議，明確雙方的權利和義務。說明：此附件為本合同的附件，具有同等法律效力。4.實習教師考核結果要求：實習結束時，由實習單位出具的考核結果。說明：此附件用于評估實習教師實習期間的表現(xiàn)。5.教學成果材料要求：實習教師制作的教學教案、課件、教學日志等。說明：此附件用于展示實習教師的教學成果。6.第三方合作協(xié)議要求：甲方或乙方與第三方簽訂的服務合作協(xié)議。說明：此附件用于明確第三方介入后的權利義務。7.違約賠償協(xié)議要求：雙方簽訂的違約賠償協(xié)議，明確違約責任和賠償金額。說明：此附件用于解決違約糾紛。8.爭議解決協(xié)議要求：雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式和機構。說明：此附件用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為未按時完成實習任務違反實習紀律未按約定提供教學成果故意泄露實習單位機密責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習教師需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：實習教師未按時完成實習任務，導致實習單位遭受損失，需賠償實習單位實際損失金額。2.實習單位違約行為未按時支付實習教師工資未提供合格的實習環(huán)境未按約定提供教學資源故意泄露實習教師個人信息責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習單位需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：實習單位未按時支付實習教師工資，需按照約定的違約金比例支付違約金。3.第三方違約行為未按約定履行服務職責故意泄露甲方或乙方機密提供虛假信息或誤導甲方或乙方責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，第三方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方未按約定提供優(yōu)質服務，導致甲方或乙方遭受損失，需賠償實際損失金額。全文完。2024實習教師實習單位實習期實習成果轉化及推廣合同1本合同目錄一覽1.實習教師的基本信息1.1實習教師的姓名1.2實習教師的性別1.3實習教師的出生日期1.4實習教師的學歷1.5實習教師的聯(lián)系方式1.6實習教師的住址2.實習單位的基本信息2.1實習單位的名稱2.2實習單位的性質2.3實習單位的地址2.4實習單位的聯(lián)系方式2.5實習單位的負責人3.實習期間3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習期間的工作時間3.4實習期間的休息時間4.實習內(nèi)容4.1實習教師的工作職責4.2實習教師的工作目標4.3實習教師的工作要求4.4實習教師的工作考核標準5.實習成果轉化5.1成果轉化的形式5.2成果轉化的時間5.3成果轉化的責任人5.4成果轉化的評價標準6.成果推廣6.1推廣方式6.2推廣對象6.3推廣時間6.4推廣責任人7.實習期間的待遇7.1實習工資7.2工資發(fā)放方式7.3工資發(fā)放時間7.4工資待遇調整8.實習期間的管理8.1實習教師的管理職責8.2實習單位的管理職責8.3實習期間的安全管理8.4實習期間的紀律要求9.實習期間的考核9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3考核時間9.4考核結果處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序10.4合同解除或終止后的處理11.違約責任11.1違約責任形式11.2違約責任承擔11.3違約責任追究12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改內(nèi)容14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條實習教師的基本信息1.1實習教師的姓名：1.2實習教師的性別：男1.3實習教師的出生日期：1995年1月1日1.4實習教師的學歷：本科1.5實習教師的聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實習教師的住址：省市區(qū)街道號第二條實習單位的基本信息2.1實習單位的名稱：中學2.2實習單位的性質：公立2.3實習單位的地址：省市區(qū)街道號2.4實習單位的聯(lián)系方式：027xxxx56782.5實習單位的負責人：第三條實習期間3.1實習開始日期：2024年8月1日3.2實習結束日期：2024年10月31日3.3實習期間的工作時間：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午14:00至17:303.4實習期間的休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日第四條實習內(nèi)容4.1實習教師的工作職責：協(xié)助指導教師進行教學活動，參與備課、授課、輔導學生等工作4.2實習教師的工作目標：掌握教學基本技能，提高教育教學能力4.3實習教師的工作要求：遵守實習單位的規(guī)章制度，服從安排，積極參與教學活動4.4實習教師的工作考核標準：根據(jù)實習表現(xiàn)，進行實習考核，考核內(nèi)容包括教學能力、課堂管理、學生評價等第五條實習成果轉化5.2成果轉化的時間：實習結束后的一個月內(nèi)5.3成果轉化的責任人：實習教師5.4成果轉化的評價標準：根據(jù)成果的實用性、創(chuàng)新性、影響力等方面進行評價第六條成果推廣6.1推廣方式：通過內(nèi)部培訓、研討會、公開課等形式進行6.2推廣對象：實習單位的教師、教育部門及相關機構6.3推廣時間：實習成果轉化后的三個月內(nèi)6.4推廣責任人：實習教師第七條實習期間的待遇7.1實習工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放7.2工資發(fā)放方式：銀行轉賬7.3工資發(fā)放時間：每月的10日7.4工資待遇調整：根據(jù)實習期間的工作表現(xiàn)，經(jīng)實習單位同意，可適當調整工資待遇第八條實習期間的管理8.1實習教師的管理職責：8.1.1遵守實習單位的規(guī)章制度8.1.2積極參與實習單位的各項活動8.1.3向指導教師匯報工作進展8.1.4遵循實習單位的安全管理規(guī)定8.2實習單位的管理職責：8.2.1為實習教師提供必要的工作條件和環(huán)境8.2.2指派經(jīng)驗豐富的教師擔任指導教師8.2.3定期對實習教師進行考核和指導8.2.4對實習教師的表現(xiàn)給予反饋8.3實習期間的安全管理：8.3.1實習單位負責實習期間的安全責任8.3.2實習教師需參加實習單位組織的安全培訓8.3.3實習期間發(fā)生意外事故，應及時報告并采取相應措施8.4實習期間的紀律要求：8.4.1實習教師應按時上下班，不得遲到早退8.4.2實習教師應保持工作場所的整潔第九條實習期間的考核9.1考核方式：9.1.1定期考核：每兩周進行一次工作表現(xiàn)考核9.2考核內(nèi)容：9.2.1教學能力：教學設計、課堂組織、教學方法等9.2.2課堂管理：學生紀律、課堂氣氛等9.2.3學生評價：學生滿意度、學習效果等9.3考核時間：9.3.1定期考核：每兩周的一個工作日9.4考核結果處理：9.4.1考核結果作為實習教師實習評價的重要依據(jù)9.4.2根據(jù)考核結果，對實習教師進行獎懲第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習教師提出解除合同10.1.2實習單位提出解除合同10.2合同終止條件：10.2.1實習期間因故提前結束實習10.2.2實習合同到期10.3合同解除或終止的程序：10.3.1提前一個月書面通知對方10.3.2雙方協(xié)商解除或終止合同10.4合同解除或終止后的處理：10.4.1實習單位協(xié)助實習教師辦理相關手續(xù)10.4.2實習教師按照規(guī)定歸還實習單位提供的物品第十一條違約責任11.1違約責任形式：11.1.1支付違約金11.1.2恢復原狀或賠償損失11.2違約責任承擔：11.2.1實習教師違反合同約定的，應承擔相應違約責任11.2.2實習單位違反合同約定的，應承擔相應違約責任11.3違約責任追究：11.3.1雙方協(xié)商解決11.3.2爭議解決機構調解11.3.3依法訴訟第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議解決機構調解12.1.3依法訴訟12.2爭議解決機構：12.2.1雙方所在地的人民調解委員會12.2.2當?shù)厝嗣穹ㄔ?2.3爭議解決程序：12.3.1雙方協(xié)商12.3.2爭議解決機構調解12.3.3依法訴訟第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容合法有效13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2書面修改13.2.3簽字蓋章13.3合同修改內(nèi)容：13.3.1實習期間的工作內(nèi)容13.3.2實習期間的待遇13.3.3其他雙方認為需要修改的內(nèi)容第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在實習教師實習期間，由甲乙雙方共同認可或指定，為實習活動提供協(xié)助、監(jiān)督、評價或咨詢服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方的角色包括但不限于：1.2.1提供實習機會的招聘與篩選1.2.2實習過程中的監(jiān)督與指導1.2.3實習成果的評估與反饋1.2.4實習活動的組織與協(xié)調2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任：2.1.1第三方應確保提供的實習機會符合合同約定，并對實習教師的安全負責。2.1.2第三方應按照合同約定，對實習教師的實習表現(xiàn)進行客觀、公正的評價。2.1.3第三方應保護實習教師的個人信息和隱私。2.1.4第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成實習教師或實習單位的損失，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。2.2.2第三方有權對實習教師進行必要的考核和評估。2.2.3第三方有權根據(jù)合同約定，向實習教師收取合理的服務費用。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2.1第三方的專業(yè)能力及服務范圍3.2.2實習活動的性質及風險3.2.3第三方的經(jīng)濟實力及信譽3.3第三方責任限額的調整：3.3.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商調整第三方責任限額。3.3.2調整后的責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。4.第三方介入的程序4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確。4.2第三方的介入程序如下：4.2.1甲乙雙方共同選定第三方。4.2.2第三方與甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。4.2.3第三方介入實習活動，履行其職責。4.2.4第三方向甲乙雙方提交工作報告及評估結果。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與實習教師的劃分：5.1.1第三方對實習教師的指導、考核和評價應獨立于甲乙雙方。5.1.2實習教師與第三方之間的糾紛，應通過協(xié)商或第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決機制解決。5.2第三方與實習單位的劃分：5.2.1第三方應協(xié)助實習單位完成實習活動的組織與協(xié)調工作。5.2.2實習單位應提供必要的支持與合作，確保第三方工作的順利進行。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方應按照合同約定，向甲乙雙方提供相關服務。5.3.2甲乙雙方應按照合同約定，向第三方支付服務費用。5.4第三方與其他相關方的劃分：5.4.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得損害他人合法權益。5.4.2第三方與其他相關方之間的糾紛，應通過協(xié)商或法律途徑解決。6.第三方介入的終止6.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方的介入。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，妥善處理相關事宜。6.3第三方介入終止后，甲乙雙方及實習教師應繼續(xù)履行合同約定的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師個人信息表附件要求：包含實習教師的姓名、性別、出生日期、學歷、聯(lián)系方式、住址等信息。附件說明：用于記錄實習教師的基本信息，確保實習活動的順利進行。2.實習單位基本信息表附件要求：包含實習單位的名稱、性質、地址、聯(lián)系方式、負責人等信息。附件說明：用于記錄實習單位的基本信息，確保實習活動的順利進行。3.實習協(xié)議書附件要求：包含實習期間的工作內(nèi)容、工作時間、待遇、考核標準等信息。附件說明：作為甲乙雙方簽訂的正式實習合同，具有法律效力。4.第三方介入?yún)f(xié)議附件要求：包含第三方的名稱、職責、權利、責任限額等信息。附件說明：用于明確第三方在實習活動中的角色和責任。5.實習教師考核評估表附件要求：包含實習教師的考核內(nèi)容、考核時間、考核結果等信息。附件說明：用于評估實習教師的實習表現(xiàn)，作為實習評價的重要依據(jù)。6.實習成果轉化報告附件要求：包含實習成果的形式、時間、責任人、評價標準等信息。附件說明：用于記錄實習教師的成果轉化情況，作為實習成果的證明。7.實習成果推廣方案附件要求：包含推廣方式、推廣對象、推廣時間、責任人等信息。附件說明：用于記錄實習成果的推廣計劃，確保成果得到有效傳播。8.違約責任協(xié)議附件要求：包含違約行為、責任認定、賠償標準等信息。附件說明：用于明確違約行為的處理方式和賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為及責任認定：1.1違約行為：實習教師未按時參加實習活動或擅自離崗。1.2責任認定：實習教師應承擔違約責任，支付違約金。1.3示例：實習教師未按時參加實習活動，應支付相當于一個月實習工資的違約金。2.實習單位違約行為及責任認定：2.1違約行為：實習單位未按照合同約定提供實習條件或待遇。2.2責任認定：實習單位應承擔違約責任，支付違約金。2.3示例：實習單位未按照合同約定支付實習工資，應支付相當于一個月實習工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：3.1違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責，造成實習活動受阻。3.2責任認定：第三方應承擔違約責任，支付違約金。3.3示例：第三方未按時提交評估報告，應支付相當于一個月服務費用的違約金。4.甲乙雙方違約行為及責任認定：4.1違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務，影響實習活動的順利進行。4.2責任認定：甲乙雙方應承擔違約責任，支付違約金。4.3示例：甲乙雙方未按時簽訂合同，應支付相當于一個月服務費用的違約金。全文完。2024實習教師實習單位實習期實習成果轉化及推廣合同2本合同目錄一覽1.實習教師的基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師身份證號碼1.3實習教師聯(lián)系方式1.4實習教師學歷背景1.5實習教師專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式2.5實習單位性質3.實習期間安排3.1實習期限3.2實習地點3.3實習內(nèi)容3.4實習計劃3.5實習考核4.實習教師職責4.1教學工作4.2教學研究4.3教學輔助4.4實習單位規(guī)章制度遵守4.5實習單位其他工作安排5.實習成果要求5.1教學成果5.2教學研究5.3教學改革5.4教學創(chuàng)新5.5教學推廣6.實習成果轉化6.1成果轉化方式6.2成果轉化期限6.3成果轉化責任6.4成果轉化費用6.5成果轉化收益分配7.實習成果推廣7.1推廣方式7.2推廣期限7.3推廣責任7.4推廣費用7.5推廣收益分配8.實習待遇8.1實習工資8.2實習補貼8.3實習保險8.4實習期間福利8.5實習期間請假規(guī)定9.實習紀律9.1實習時間要求9.2實習出勤要求9.3實習保密要求9.4實習責任要求9.5實習獎懲規(guī)定10.違約責任10.1實習教師違約責任10.2實習單位違約責任10.3違約賠償10.4違約解除合同11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決期限12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知12.4合同解除后果13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件13.3合同生效證明14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習教師的基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師身份證號碼：056781.3實習教師聯(lián)系方式：138001380001.4實習教師學歷背景：本科1.5實習教師專業(yè)：教育學2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：中學2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系方式：02156782.5實習單位性質：公立3.實習期間安排3.1實習期限：2024年8月1日至2024年10月31日3.2實習地點：中學3.3實習內(nèi)容：擔任初中一年級某學科的教學工作，參與教學研究，協(xié)助進行教學活動3.4實習計劃：詳見附件一《實習教師實習計劃表》3.5實習考核：根據(jù)實習計劃進行定期考核，考核結果作為實習評價依據(jù)4.實習教師職責4.1教學工作：按照教學大綱和課程要求，完成教學任務，保證教學質量4.3教學輔助：協(xié)助教師進行課堂管理，輔導學生作業(yè)，組織課外活動4.4實習單位規(guī)章制度遵守：遵守實習單位的各項規(guī)章制度，服從實習單位的管理4.5實習單位其他工作安排：完成實習單位安排的其他相關工作5.實習成果要求5.1教學成果：完成規(guī)定教學課時，學生評價良好，無教學事故5.3教學改革：提出至少一項教學改革建議，并協(xié)助實施5.4教學創(chuàng)新：設計至少一項創(chuàng)新教學活動，提升學生學習興趣5.5教學推廣：將創(chuàng)新教學活動在實習單位內(nèi)部推廣，并分享給其他教師6.實習成果轉化6.1成果轉化方式：將實習成果整理成冊，通過內(nèi)部培訓、研討會等形式進行轉化6.2成果轉化期限：實習結束后一個月內(nèi)完成成果轉化6.3成果轉化責任：實習教師負責成果的整理和轉化工作6.4成果轉化費用：實習單位承擔成果轉化所需費用6.5成果轉化收益分配：成果轉化所得收益按照實習教師、實習單位比例進行分配7.實習成果推廣7.1推廣方式：通過學校官網(wǎng)、公眾號等渠道進行推廣7.2推廣期限：實習成果轉化完成后一個月內(nèi)完成推廣7.3推廣責任：實習教師和實習單位共同負責成果的推廣工作7.4推廣費用：實習單位承擔成果推廣所需費用7.5推廣收益分配：成果推廣所得收益按照實習教師、實習單位比例進行分配8.實習待遇8.1實習工資：按照實習教師所在地區(qū)和學科水平，每月發(fā)放工資人民幣2000元8.2實習補貼：提供每日交通補貼人民幣20元，午餐補貼人民幣15元8.3實習保險：為實習教師購買意外傷害保險，保險金額不低于人民幣10萬元8.4實習期間福利：提供實習期間的住宿安排，住宿費用由實習單位承擔8.5實習期間請假規(guī)定：實習教師因故需請假，應提前三天向實習單位提出申請，經(jīng)批準后方可離崗9.實習紀律9.1實習時間要求：實習教師應按時到崗，不得遲到早退，每周工作時長不少于40小時9.2實習出勤要求：實習教師應全勤參加實習，如有特殊情況需請假，按照實習單位規(guī)定執(zhí)行9.3實習保密要求：實習教師應保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播9.4實習責任要求：實習教師應承擔實習期間的責任，包括教學責任、安全責任等9.5實習獎懲規(guī)定：實習教師表現(xiàn)優(yōu)異者，可獲得實習單位頒發(fā)的榮譽證書或獎勵；如有嚴重違紀或失職行為，實習單位有權解除實習合同10.違約責任10.1實習教師違約責任：實習教師提前終止實習，應賠償實習單位經(jīng)濟損失，包括工資、培訓費等10.2實習單位違約責任：實習單位未按時支付實習工資或未提供約定的實習待遇，應向實習教師支付違約金，并承擔相應的法律責任10.3違約賠償：違約金金額為實習教師一個月工資的金額10.4違約解除合同：任何一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向實習單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構：市勞動仲裁委員會11.3爭議解決程序：按照勞動仲裁委員會的規(guī)定進行11.4爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)解決12.合同解除12.2合同解除程序：任何一方解除合同，應提前一個月書面通知對方12.3合同解除通知：解除合同通知應以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送記錄12.4合同解除后果：合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括工資結算、資料歸還等13.合同生效13.1合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效時間起具有法律效力13.3合同生效證明：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有變更，應書面通知對方并簽訂補充協(xié)議14.4本合同適用中華人民共和國法律14.5本合同自簽訂之日起至實習期滿止，如實習期限提前終止，本合同相應提前終止14.6本合同自簽訂之日起至實習期滿止，如實習期限延長，本合同相應延長第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術服務商等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請：甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，并需提供相關資質證明和介入目的。16.2第三方介入批準：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署書面同意書。16.3第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方應另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權利義務。17.第三方介入的權責劃分17.1第三方權利：第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)