2024年度醫(yī)院護士崗位說明書合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)院護士崗位說明書合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的與依據(jù)2.崗位基本信息2.1崗位名稱2.2崗位級別2.3崗位職責(zé)2.4工作地點2.5工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3津貼補貼3.4保險福利4.崗位培訓(xùn)與發(fā)展4.1在職培訓(xùn)4.2繼續(xù)教育4.3職業(yè)發(fā)展5.工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1護理技術(shù)操作規(guī)范5.2護理文書書寫規(guī)范5.3病人護理標(biāo)準(zhǔn)5.4緊急情況處理6.工作紀(jì)律與規(guī)范6.1醫(yī)德醫(yī)風(fēng)6.2工作態(tài)度6.3護理安全6.4考勤制度7.休假與調(diào)休7.1公休假7.2年假7.3病假7.4事假8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1不可抗力12.2法律變更12.3補充協(xié)議13.合同附件13.1崗位說明書13.2薪酬福利明細13.3培訓(xùn)計劃14.合同簽署與見證14.1簽署日期14.2簽署人員14.3見證人員第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方甲方法定代表人：（姓名）乙方法定代表人：（姓名）1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同目的與依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度護士崗位工作中的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.崗位基本信息2.1崗位名稱護士2.2崗位級別五級2.3崗位職責(zé)1.負責(zé)病人的日常護理工作，包括生活照料、病情觀察、治療護理等。2.協(xié)助醫(yī)生進行相關(guān)檢查、治療和手術(shù)工作。3.負責(zé)病區(qū)藥品、器械的管理和維護。4.參與科室護理質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作。2.4工作地點甲醫(yī)院護理部2.5工作時間每日8小時，每周40小時，實行輪班制。3.薪酬待遇3.1基本工資人民幣2000元/月3.2績效獎金根據(jù)年度績效考核結(jié)果，獎金最高可達人民幣5000元3.3津貼補貼工齡補貼、夜班補貼、高溫補貼等3.4保險福利1.社會醫(yī)療保險2.工傷保險3.失業(yè)保險4.生育保險5.養(yǎng)老保險4.崗位培訓(xùn)與發(fā)展4.1在職培訓(xùn)定期組織護理技術(shù)操作、護理知識培訓(xùn)4.2繼續(xù)教育支持護士參加專業(yè)證書考試4.3職業(yè)發(fā)展提供內(nèi)部晉升機會，鼓勵護士向護士長、護理專家等方向發(fā)展5.工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1護理技術(shù)操作規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行護理技術(shù)操作規(guī)程，確保病人安全5.2護理文書書寫規(guī)范按照護理文書書寫規(guī)范進行記錄5.3病人護理標(biāo)準(zhǔn)1.病人生活照料：保持病室整潔，為病人提供舒適的生活環(huán)境。2.病情觀察：密切觀察病人病情變化，及時報告醫(yī)生。3.治療護理：協(xié)助醫(yī)生進行各項治療，確保病人治療效果。5.4緊急情況處理熟練掌握緊急情況處理流程，確保病人安全6.工作紀(jì)律與規(guī)范6.1醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1.嚴(yán)格遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，尊重病人，關(guān)愛病人。2.不得泄露病人隱私。6.2工作態(tài)度認真負責(zé)，積極主動，團結(jié)協(xié)作6.3護理安全1.嚴(yán)格執(zhí)行護理安全制度，確保病人安全。2.定期進行護理安全檢查，及時消除安全隱患。6.4考勤制度1.嚴(yán)格遵守考勤制度，按時上下班。2.如有特殊情況，需提前向部門負責(zé)人請假。8.違約責(zé)任8.1違約情形1.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，影響工作秩序。2.乙方違反工作紀(jì)律，造成醫(yī)院不良影響。3.乙方擅自離崗或無正當(dāng)理由缺勤。4.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資或福利待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或賠償損失。8.3違約賠償1.乙方違約，賠償金額為當(dāng)月工資的兩倍。2.甲方違約，賠償金額為當(dāng)月工資的一倍。9.爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為甲醫(yī)院所在地勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序1.雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決。10.合同解除10.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同。10.2合同解除程序1.乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。2.甲方在接到乙方解除合同通知后，應(yīng)予批準(zhǔn)。10.3合同解除后果1.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方應(yīng)按照合同約定歸還甲方提供的物品。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.合同期滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同因法定原因終止。11.3合同終止程序1.合同期滿或終止條件成就時，合同自動終止。2.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書。12.其他約定12.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2法律變更如國家法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.3補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1崗位說明書13.2薪酬福利明細13.3培訓(xùn)計劃14.合同簽署與見證14.1簽署日期2024年1月1日14.2簽署人員甲方法定代表人：（姓名）乙方法定代表人：（姓名）14.3見證人員（此處應(yīng)填寫見證人員姓名及身份信息）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.甲乙雙方在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與合同履行。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額為本合同總金額的10%。2.第三方責(zé)任限額不得低于人民幣10萬元。16.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。2.第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和病人隱私。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方介入流程18.1第三方介入申請1.甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方提出第三方介入申請。2.甲方應(yīng)向乙方提交第三方介入申請報告，內(nèi)容包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計費用等。18.2第三方介入審批1.乙方收到甲方提交的第三方介入申請報告后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以審核。2.乙方同意第三方介入的，應(yīng)簽署書面同意意見。18.3第三方介入實施1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。2.第三方應(yīng)根據(jù)補充協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)配合第三方工作。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分1.第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。2.因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方賠償。19.2權(quán)利劃分1.第三方根據(jù)合同約定享有權(quán)利，甲乙雙方不得干涉。2.第三方權(quán)利的實現(xiàn)，不影響甲乙雙方的合同履行。19.3信息共享1.第三方在履行合同過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密。2.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，以便第三方履行職責(zé)。20.第三方變更與退出20.1第三方變更1.如第三方需要變更，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。2.甲乙雙方應(yīng)在接到通知后5個工作日內(nèi)予以審核，同意變更的，應(yīng)簽署書面同意意見。20.2第三方退出1.第三方因故退出，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細描述護士崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。包括護理技術(shù)操作規(guī)范、護理文書書寫規(guī)范、病人護理標(biāo)準(zhǔn)等。2.薪酬福利明細列明基本工資、績效獎金、津貼補貼、保險福利等具體金額和支付方式。3.培訓(xùn)計劃規(guī)定護士在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展的具體計劃。4.第三方介入申請報告包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計費用等。5.第三方介入?yún)f(xié)議明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。6.合同補充協(xié)議適用于合同履行過程中出現(xiàn)的特殊情況或變更。7.爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。8.第三方變更通知第三方因故需要變更時，提交的變更通知。9.第三方退出通知第三方因故退出時，提交的退出通知。10.其他相關(guān)文件如體檢報告、培訓(xùn)證書、考核結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按照護理技術(shù)操作規(guī)范進行護理，導(dǎo)致病人受傷。2.乙方違反工作紀(jì)律責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在工作中泄露病人隱私，造成不良影響。3.乙方擅自離崗或無正當(dāng)理由缺勤責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，導(dǎo)致工作無法正常進行。4.甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方拖欠乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。5.第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致甲乙雙方損失。6.爭議解決過程中，任何一方提供虛假信息責(zé)任認定：提供虛假信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：乙方在爭議解決過程中故意隱瞞事實，導(dǎo)致甲方損失。7.合同終止后，任何一方違反保密義務(wù)責(zé)任認定：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：乙方在合同終止后泄露甲方的商業(yè)秘密。全文完。2024年度醫(yī)院護士崗位說明書合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.乙方崗位職責(zé)2.1崗位基本職責(zé)2.2工作內(nèi)容與范圍2.3工作標(biāo)準(zhǔn)與要求3.乙方工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.乙方薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資標(biāo)準(zhǔn)4.3薪資支付方式5.乙方社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇6.乙方培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.乙方工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度8.乙方勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的手續(xù)8.3終止合同的條件8.4終止合同的手續(xù)9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同附件10.1乙方簡歷10.2乙方資格證書10.3其他相關(guān)材料11.合同修改與補充12.合同生效與終止13.合同履行與監(jiān)督管理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息a.甲方：醫(yī)院，住所地：省市區(qū)路號，法定代表人：。b.乙方：，身份證號碼：，住所地：省市區(qū)路號。1.2合同簽訂日期：2024年3月1日。1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.乙方崗位職責(zé)2.1崗位基本職責(zé)a.遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和護士崗位操作規(guī)范。b.負責(zé)對患者進行日常護理、病情觀察、健康宣教等工作。c.協(xié)助醫(yī)生進行診斷、治療和手術(shù)等醫(yī)療活動。2.2工作內(nèi)容與范圍a.負責(zé)病房患者的護理工作，包括生活照料、病情觀察、給藥、護理記錄等。b.參與病房的日常管理工作，如物品管理、環(huán)境清潔等。c.參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)與要求a.確?；颊咦o理安全，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。b.落實醫(yī)囑，準(zhǔn)確執(zhí)行各項護理操作。3.乙方工作時間與休息休假3.1工作時間a.實行三班倒工作制，具體排班由醫(yī)院根據(jù)工作需要和乙方意愿進行安排。b.每班工作時間為8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2休息時間a.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。b.休息時間由醫(yī)院根據(jù)工作需要和乙方實際情況進行調(diào)整。3.3休假制度a.乙方在合同期內(nèi)，可根據(jù)醫(yī)院規(guī)定申請休假。b.休假期間，乙方應(yīng)保持通訊暢通，隨時響應(yīng)醫(yī)院工作安排。4.乙方薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)a.基本工資：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和乙方崗位確定。b.績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和醫(yī)院考核結(jié)果確定。c.崗位補貼：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)和醫(yī)院規(guī)定確定。4.2薪資標(biāo)準(zhǔn)a.基本工資：每月人民幣元。b.績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果確定，最高可達基本工資的%。c.崗位補貼：根據(jù)崗位性質(zhì)確定，最高可達基本工資的%。4.3薪資支付方式a.每月1日支付上月薪資。b.薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.乙方社會保險與福利5.1社會保險a.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。b.乙方個人承擔(dān)部分社會保險費用。5.2福利待遇a.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。b.甲方提供食堂、住宿等福利設(shè)施。6.乙方培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃a.甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。b.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。b.乙方應(yīng)努力提升自身能力，爭取在職業(yè)發(fā)展上取得進步。7.乙方工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律a.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，維護醫(yī)院形象。7.2考核制度a.甲方定期對乙方進行績效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。b.乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果進行自我改進，提高工作水平。8.乙方勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件a.乙方提出解除合同，需提前30日書面通知甲方。b.甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，可立即解除合同。c.乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可解除合同。8.2解除合同的手續(xù)a.乙方提出解除合同，應(yīng)填寫《勞動合同解除申請書》。b.甲方收到《勞動合同解除申請書》后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。c.雙方應(yīng)在解除合同之日起15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。8.3終止合同的條件a.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。b.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力。c.甲方因經(jīng)營需要或法律規(guī)定，可終止合同。8.4終止合同的手續(xù)a.合同期限屆滿或終止條件出現(xiàn)，雙方應(yīng)按照原合同約定辦理終止手續(xù)。b.甲方應(yīng)在合同終止前15日通知乙方，并提前安排乙方工作交接。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任a.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.甲方未按時支付乙方薪資，應(yīng)支付違約金。c.乙方違反工作紀(jì)律，造成醫(yī)院損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2爭議解決方式a.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。c.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1乙方簡歷10.2乙方資格證書10.3其他相關(guān)材料11.合同修改與補充11.1本合同自簽訂之日起生效，任何一方不得擅自修改或補充。11.2如有修改或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.合同生效與終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同有效期為一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。13.合同履行與監(jiān)督管理13.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。13.2甲方對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方履行合同義務(wù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。a.中介服務(wù)，如招聘中介、咨詢服務(wù)等。b.技術(shù)支持，如設(shè)備維修、軟件升級等。c.供應(yīng)鏈管理，如藥品采購、物資配送等。d.專業(yè)培訓(xùn)，如崗前培訓(xùn)、技能提升等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意第三方介入時，需書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方介入的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，或由第三方自行提出介入申請。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利a.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。b.在合同約定的范圍內(nèi)，行使合同賦予的權(quán)利。c.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。a.按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。b.遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。c.保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：a.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。b.甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲方有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的劃分：a.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。b.乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但乙方有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與患者的關(guān)系：a.第三方在為患者提供服務(wù)時，應(yīng)遵守醫(yī)療倫理和職業(yè)道德。b.第三方對患者的傷害或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方介入合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成甲乙雙方或患者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方與甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議中約定。19.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的補充賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同變更與終止20.1第三方介入合同在執(zhí)行過程中，如需變更或終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。20.2第三方介入合同變更或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照變更或終止后的合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的背