2024年文化藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師藝術(shù)素養(yǎng)提升聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師藝術(shù)素養(yǎng)提升聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋1.3合同適用范圍2.雙方信息2.1教師基本信息2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.3合同雙方聯(lián)系方式3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與類別3.2崗位職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容與要求4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽條件4.3合同終止條件5.工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間安排5.2工作地點(diǎn)要求5.3工作時間調(diào)整流程6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金與提成6.3津貼與補(bǔ)貼6.4薪酬支付方式與時間7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3休假規(guī)定8.教師行為規(guī)范8.1教學(xué)行為規(guī)范8.2行為準(zhǔn)則8.3違規(guī)處理辦法9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2藝術(shù)素養(yǎng)提升要求9.3發(fā)展路徑規(guī)劃10.教學(xué)資源與支持10.1教學(xué)資源提供10.2教學(xué)支持服務(wù)10.3教學(xué)設(shè)施使用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他14.1合同生效14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋a)教師：指受聘于本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，具備相應(yīng)藝術(shù)素養(yǎng)和教學(xué)能力的人員。b)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指簽訂本合同的單位，全稱為“文化藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。c)藝術(shù)素養(yǎng)：指教師具備的藝術(shù)理論知識、實(shí)踐技能以及審美能力。1.3合同適用范圍：本合同適用于本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有教師，包括但不限于音樂、舞蹈、美術(shù)等藝術(shù)門類的教師。2.雙方信息2.1教師基本信息：姓名、性別、身份證號碼、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話等。2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息：單位名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系電話等。2.3合同雙方聯(lián)系方式：雙方應(yīng)保持有效的通訊渠道，并及時通知對方變更后的聯(lián)系方式。3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與類別：根據(jù)教師專業(yè)背景和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需求，確定具體的崗位名稱和類別。3.2崗位職責(zé)描述：教師應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成教學(xué)任務(wù)、參加培訓(xùn)、參與教研等活動。4.聘用期限4.1起止時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為一年。4.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，如雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽，應(yīng)書面提出續(xù)簽申請。a)教師因個人原因提出辭職；b)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營不善等原因，需裁減員工；c)雙方協(xié)商一致，同意解除合同。5.工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間安排：教師應(yīng)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的工作時間表進(jìn)行工作，每周工作時間不超過40小時。5.2工作地點(diǎn)要求：教師應(yīng)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的地點(diǎn)進(jìn)行工作。5.3工作時間調(diào)整流程：如因特殊情況需調(diào)整工作時間，雙方應(yīng)提前溝通，并按流程進(jìn)行審批。6.薪酬待遇6.1基本工資：教師的基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)教師崗位和任職資格確定。6.2獎金與提成：教師可依據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等因素獲得相應(yīng)獎金和提成。6.3津貼與補(bǔ)貼：教師享有國家規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。6.4薪酬支付方式與時間：教師薪酬于每月固定時間支付，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇：教師享有國家規(guī)定的各種福利待遇，如帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。7.3休假規(guī)定：教師應(yīng)按照國家法定節(jié)假日、帶薪年假等規(guī)定進(jìn)行休假。8.教師行為規(guī)范8.1教學(xué)行為規(guī)范：教師應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量。8.3違規(guī)處理辦法：教師如有違反行為準(zhǔn)則的情況，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)嚴(yán)重程度給予警告、記過、解聘等處理。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將為教師提供藝術(shù)素養(yǎng)提升培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、專家講座等形式。9.2藝術(shù)素養(yǎng)提升要求：教師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升自身藝術(shù)素養(yǎng)，提高教學(xué)水平。9.3發(fā)展路徑規(guī)劃：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)教師個人發(fā)展意愿和培訓(xùn)情況，制定個人發(fā)展路徑規(guī)劃。10.教學(xué)資源與支持10.1教學(xué)資源提供：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將為教師提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等。10.2教學(xué)支持服務(wù)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將為教師提供教學(xué)支持服務(wù)，包括教學(xué)研討、課堂觀察、教學(xué)反饋等。10.3教學(xué)設(shè)施使用：教師應(yīng)合理使用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的設(shè)施，不得擅自改變設(shè)施用途。11.合同解除與終止a)教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；b)教師因個人原因提出辭職；c)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營不善等原因，需裁減員工。11.2合同終止條件：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，視為合同終止。11.3解除或終止合同程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：教師應(yīng)保守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、學(xué)生信息等涉及隱私的內(nèi)容。12.2保密期限：保密期限自合同終止之日起，不少于兩年。12.3違約責(zé)任：如有違反保密條款的行為，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。13.3爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁定。14.其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改與補(bǔ)充：對本合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于教師個人簡歷、培訓(xùn)計(jì)劃等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：第三方指本合同簽訂過程中或履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)權(quán)利：a)責(zé)任：第三方應(yīng)遵守本合同的約定，對自身提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b)權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。c)義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于保密、盡職調(diào)查等。15.3第三方與其他各方的劃分說明：a)甲乙雙方：為本合同主體，負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和終止。b)第三方：作為介入方，協(xié)助甲乙雙方完成合同相關(guān)事宜。c)第三方與甲乙雙方：在合同履行過程中，三方應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利，避免責(zé)任不清。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇：甲乙雙方在合同簽訂前，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并書面確認(rèn)。16.2第三方費(fèi)用：第三方費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、法律顧問費(fèi)等，由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。16.3第三方責(zé)任限額：a)第三方責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等。b)責(zé)任限額確定：責(zé)任限額可根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定，并確保在合理范圍內(nèi)。16.4第三方介入程序：a)第三方介入申請：甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺)第三方介入審批：對方應(yīng)在收到申請后七個工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，由三方共同簽訂補(bǔ)充協(xié)議。c)第三方介入終止：合同履行完畢或出現(xiàn)合同解除、終止情形時，第三方介入終止。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更：第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，并書面確認(rèn)。17.2合同補(bǔ)充協(xié)議：第三方介入后，如需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并作為本合同的附件。18.第三方介入后的爭議解決18.1爭議解決方式：第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。18.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。18.3第三方責(zé)任：第三方在介入過程中如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。19.第三方介入后的合同終止a)合同履行完畢；b)合同解除或終止；c)第三方自行退出或被取消介入資格。19.2終止程序：終止第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷詳細(xì)要求：包含教師個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、藝術(shù)成果等。說明：用于了解教師基本情況，作為簽訂合同的依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于明確教師培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)效果。3.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的教材、教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等。說明：用于明確教師可使用的教學(xué)資源，確保教學(xué)活動的順利進(jìn)行。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的方式、責(zé)任、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。5.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更、補(bǔ)充內(nèi)容等信息。說明：用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，如擅自離崗、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。b)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供教學(xué)資源、培訓(xùn)機(jī)會等。c)第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量、保密等。d)合同一方未按照合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)教師違約：根據(jù)違約程度，給予警告、記過、解聘等處理。b)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約：根據(jù)違約程度，賠償教師經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。c)第三方違約：根據(jù)違約程度，賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。d)合同一方未支付費(fèi)用：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)滯納金。3.違約責(zé)任示例：a)教師連續(xù)兩次教學(xué)質(zhì)量評估不合格，給予警告并要求改進(jìn)。b)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供教學(xué)資源，向教師賠償經(jīng)濟(jì)損失1000元。c)第三方泄露教師隱私，向甲乙雙方賠償經(jīng)濟(jì)損失5000元。d)甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用，違約方支付對方500元滯納金。全文完。2024年文化藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師藝術(shù)素養(yǎng)提升聘用合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限及續(xù)約條款1.4教師聘用資格及資質(zhì)要求1.5教師崗位職責(zé)及工作內(nèi)容1.6教學(xué)計(jì)劃及課程安排1.7教學(xué)質(zhì)量及考核標(biāo)準(zhǔn)1.8薪酬待遇及支付方式1.9工作時間及休息休假1.10社會保險及福利待遇1.11教師培訓(xùn)及進(jìn)修1.12違約責(zé)任及爭議解決1.13合同解除及終止條件1.14合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.15合同生效及其他約定第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：_______文化藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2法定代表人：_______1.1.3聯(lián)系地址：_______1.1.4注冊資本：_______1.1.5經(jīng)營范圍：_______1.2.1教師姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號碼：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______1.2.6電子郵箱：_______第二條合同簽訂日期及生效日期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同簽訂日期：_______2.3合同生效日期：_______第三條合同期限及續(xù)約條款3.1本合同期限為_______個月。3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。3.3續(xù)約條款另行協(xié)商確定。第四條教師聘用資格及資質(zhì)要求4.1教師須具備國家規(guī)定的教師資格證書。4.2教師須具備相關(guān)專業(yè)背景及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。4.3教師須通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的面試和考核。第五條教師崗位職責(zé)及工作內(nèi)容5.1負(fù)責(zé)教授藝術(shù)素養(yǎng)提升課程。5.2制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量。5.3參與教學(xué)研討和教研活動。5.4負(fù)責(zé)學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng)提升輔導(dǎo)和指導(dǎo)。5.5遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象。第六條教學(xué)計(jì)劃及課程安排6.1教師根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求，制定教學(xué)計(jì)劃。6.2教學(xué)計(jì)劃包括課程內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等。6.3教師需按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。6.4課程安排由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。第七條教學(xué)質(zhì)量及考核標(biāo)準(zhǔn)7.1教學(xué)質(zhì)量以學(xué)生滿意度、教學(xué)成果和同行評價為標(biāo)準(zhǔn)。7.2教師需定期接受教學(xué)質(zhì)量評估。7.3教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果作為教師考核的重要依據(jù)。7.4教師需不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。第八條薪酬待遇及支付方式8.1教師薪酬包括基本工資、課時費(fèi)、獎金等。8.2基本工資每月支付，具體數(shù)額為_______元。8.3課時費(fèi)按實(shí)際授課課時計(jì)算，每小時為_______元。8.4獎金根據(jù)年度考核結(jié)果和教學(xué)成果發(fā)放。8.5支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月_______日支付上月工資。8.6教師享有國家規(guī)定的節(jié)假日工資和加班工資。第九條工作時間及休息休假9.1教師每周工作時間不超過_______小時。9.2教師享有國家法定節(jié)假日及年假。9.3教師享有每周_______小時的休息時間。9.4教師因特殊情況需請假，應(yīng)提前_______小時向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出書面申請。第十條社會保險及福利待遇10.1教師享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險。10.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.3教師福利待遇包括帶薪年假、節(jié)假日慰問金等。10.4教師福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定。第十一條教師培訓(xùn)及進(jìn)修11.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鼓勵教師參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)進(jìn)修。11.2教師參加培訓(xùn)或進(jìn)修的費(fèi)用由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。11.3教師在進(jìn)修期間，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保障其基本工資和福利待遇。11.4教師進(jìn)修結(jié)束后，應(yīng)將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于教學(xué)工作。第十二條違約責(zé)任及爭議解決12.1教師違反合同約定，造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反合同約定，給教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十三條合同解除及終止條件13.1教師有下列情形之一的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可解除合同：1.1.1嚴(yán)重違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的；1.1.2嚴(yán)重失職，給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成重大損失的；1.1.3患有傳染病或其他嚴(yán)重疾病，無法繼續(xù)工作的。13.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，教師可解除合同：1.2.1未按時支付工資或未足額支付社會保險的；1.2.2侵犯教師合法權(quán)益的；1.2.3其他違反合同約定，損害教師利益的。第十四條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1本合同附件包括但不限于教師簡歷、教學(xué)計(jì)劃、考核評估標(biāo)準(zhǔn)等。14.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念及界定15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定需求由甲乙雙方共同邀請或授權(quán)參與合同執(zhí)行的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，并按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，對因其原因?qū)е碌娜魏螕p失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。15.2.3利益：第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)拓展和經(jīng)濟(jì)效益。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，并接受甲方對服務(wù)質(zhì)量的評估。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的合作伙伴，應(yīng)積極配合乙方的教學(xué)需求，確保教學(xué)活動的順利進(jìn)行。15.3.3第三方與教師的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重教師的合法權(quán)益，不得侵犯教師的人身和財產(chǎn)權(quán)益。15.4第三方介入時的額外條款15.4.1甲方在引入第三方時，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。15.4.2第三方介入后，甲方與乙方應(yīng)共同制定詳細(xì)的合作方案，明確各方責(zé)任和義務(wù)。15.4.3第三方介入期間，甲方與乙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，討論和解決合作過程中出現(xiàn)的問題。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.5.2如第三方責(zé)任限額未在合同中明確約定，則默認(rèn)為第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。15.5.3甲方與乙方應(yīng)共同對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。15.6第三方介入的合同變更15.6.1第三方介入后，如合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.6.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。15.7第三方介入的合同解除15.7.1如第三方在合同履行過程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.7.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等。說明：教師簡歷用于甲方了解教師的基本情況和教學(xué)能力。2.教學(xué)計(jì)劃要求：包含課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等。說明：教學(xué)計(jì)劃是教師實(shí)施教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，確保教學(xué)質(zhì)量。3.考核評估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：考核評估標(biāo)準(zhǔn)用于評估教師的教學(xué)質(zhì)量，作為教師考核的依據(jù)。4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度要求：包含培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)、工作流程、獎懲制度等。說明：規(guī)章制度是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理教師和員工的依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的正式文件。6.補(bǔ)充協(xié)議要求：針對合同內(nèi)容變更、新增條款等進(jìn)行的書面補(bǔ)充。說明：補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。7.教學(xué)成果報告說明：教學(xué)成果報告用于評估教師的教學(xué)效果。8.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、成果等。說明：教師培訓(xùn)記錄用于證明教師的專業(yè)成長。9.教師請假記錄要求：記錄教師請假的時間、原因、審批結(jié)果等。說明：教師請假記錄用于管理教師的休息休假。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)薪酬。示例：教師未按時完成教學(xué)計(jì)劃，導(dǎo)致課程進(jìn)度延誤，甲方扣除當(dāng)月課時費(fèi)。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付教師工資，未按規(guī)定繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償教師損失。示例：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時支付教師工資，甲方要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付違約金，并賠償教師因未及時收到工資而造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求其賠償損失。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方要求第三方賠償因服務(wù)不到位而造成的損失。4.教師違反規(guī)章制度違約行為：違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)違約責(zé)任，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。示例：教師在工作期間酗酒，造成不良影響，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。全文完。2024年文化藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師藝術(shù)素養(yǎng)提升聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條教師職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)質(zhì)量3.3教學(xué)紀(jì)律第四條教師待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金第五條教師培訓(xùn)5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式第六條教師考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果第七條教師獎懲7.1獎勵條件7.2獎勵方式7.3懲戒條件7.4懲戒方式第八條教師離職8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償?shù)诰艞l教師保密9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑粭l合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用第十三條合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件13.3合同終止程序第十四條其他約定14.1法律適用14.2爭議解決14.3通知與送達(dá)14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：文化藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4教師姓名：1.5教師身份證號碼：XXXXXX1.6教師聯(lián)系方式：1385678第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條教師職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)：按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排，負(fù)責(zé)藝術(shù)課程的授課工作，每周授課時長不少于小時。3.2教學(xué)質(zhì)量：保證教學(xué)質(zhì)量，遵循教學(xué)大綱，完成教學(xué)計(jì)劃，確保學(xué)員學(xué)習(xí)效果。3.3教學(xué)紀(jì)律：遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，維護(hù)教學(xué)秩序，不得有損害學(xué)員利益的行為。第四條教師待遇4.1基本工資：每月人民幣萬元整。4.2績效獎金：根據(jù)年度教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度，給予相應(yīng)比例的績效獎金。4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按比例繳納住房公積金。第五條教師培訓(xùn)5.1培訓(xùn)計(jì)劃：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年組織不少于次的專業(yè)培訓(xùn)，包括藝術(shù)理論、教學(xué)方法、教學(xué)技巧等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于藝術(shù)史、藝術(shù)欣賞、藝術(shù)創(chuàng)作、教學(xué)案例分析等。5.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下講座、實(shí)地考察、交流研討等。第六條教師考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：以學(xué)員滿意度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)紀(jì)律等方面進(jìn)行綜合考核。6.2考核方式：定期考核、學(xué)員反饋、同行評議等。6.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎懲或調(diào)整工作安排。第七條教師獎懲7.1獎勵條件：年度考核優(yōu)秀、教學(xué)質(zhì)量高、學(xué)員滿意度高、積極參與培訓(xùn)等。7.2獎勵方式：現(xiàn)金獎勵、榮譽(yù)證書、優(yōu)先晉升等。7.3懲戒條件：教學(xué)質(zhì)量差、學(xué)員滿意度低、違反教學(xué)紀(jì)律等。7.4懲戒方式：警告、降職、解聘等。第八條教師離職8.1離職條件：教師因個人原因提出離職，需提前一個月向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交書面離職申請。8.2離職手續(xù)：離職教師需完成工作交接，清還所借物品，辦理離職手續(xù)。8.3離職補(bǔ)償：根據(jù)教師在職時間，按比例支付工資作為離職補(bǔ)償。第九條教師保密9.1保密內(nèi)容：涉及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、學(xué)員個人信息等。9.2保密義務(wù)：教師在職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得泄露或使用保密信息。9.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的教師，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：教師未履行合同約定的職責(zé)，違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，或泄露保密信息等。10.2違約責(zé)任：違約的教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：具體賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定。第十一條合同解除11.1合同解除條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、教師嚴(yán)重違反合同等。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，另一方同意或仲裁機(jī)構(gòu)裁決后，合同解除。11.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余款項(xiàng)及物品。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)或法定仲裁機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決費(fèi)用：由責(zé)任方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。第十三條合同生效及終止13.1合同生效日期：雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、合同解除等。13.3合同終止程序：按照合同約定或法定程序辦理終止手續(xù)。第十四條其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決：如本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3通知與送達(dá)：雙方應(yīng)確保通知的及時性和準(zhǔn)確性，以書面形式送達(dá)對方。14.4合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保、保險等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第十六條第三方介入的條件16.1甲乙雙方在合同履行過程中，因特定需求，經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方介入。16.2第三方介入需符合法律法規(guī)及合同約定，并取得甲乙雙方的書面同意。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，并對因自身過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的要求，獲得相應(yīng)的報酬和費(fèi)用。17.3利益：第三方有權(quán)在合同履行過程中，享受甲乙雙方給予的便利和協(xié)助。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)益糾紛，其服務(wù)內(nèi)容僅限于合同約定的范圍內(nèi)。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身過錯導(dǎo)致的損失，其賠償金額不超過合同約定金額的%。19.2超過責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按照各自過錯比例承擔(dān)。第二十條第三方介入的具體條款20.1第三方介入的流程：甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的比例分?jǐn)偂?0.3第三方介入的效果：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同努力，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第二十一條第三方介入的監(jiān)督與評估21.1監(jiān)督：甲乙雙方有權(quán)對第三方介入過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。