2024年度農(nóng)民工勞動(dòng)合同終止及結(jié)算合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民工勞動(dòng)合同終止及結(jié)算合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的政策依據(jù)2.合同主體信息2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假規(guī)定6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.勞動(dòng)合同終止條件8.1雙方協(xié)商一致終止8.2勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同8.3用人單位解除勞動(dòng)合同9.合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密條款11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的政策依據(jù)本合同依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)農(nóng)民工就業(yè)和權(quán)益保障的政策規(guī)定簽訂。2.合同主體信息2.1用人單位信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________3.合同期限3.1合同起始時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止時(shí)間本合同期限為____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。5.2休息休假規(guī)定勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假等休息休假待遇。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資勞動(dòng)者每月基本工資為____元。6.2獎(jiǎng)金與提成勞動(dòng)者在完成工作任務(wù)后，可享受用人單位規(guī)定的獎(jiǎng)金和提成。6.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇8.勞動(dòng)合同終止條件8.1雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同期滿前，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。8.2勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；4.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.勞動(dòng)者依法享有其他解除勞動(dòng)合同權(quán)利的。8.3用人單位解除勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；2.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；3.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；4.勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；5.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。9.合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給勞動(dòng)者。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。10.2保密條款勞動(dòng)者對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。11.違約責(zé)任11.1違約情形雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同簽訂證明、身份證復(fù)印件等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同第十二條的規(guī)定解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：1.提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；2.進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估、職業(yè)規(guī)劃等；3.提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等相關(guān)咨詢；4.其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。3.第三方介入的同意3.1任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。4.第三方介入的職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。5.第三方介入的權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和配合。6.第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。7.第三方介入的合同7.1第三方介入的合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的保密8.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.第三方介入的責(zé)任9.1第三方介入如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的責(zé)任限額10.1第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同第十二條的規(guī)定解決。12.第三方介入的合同終止1.本合同終止；2.雙方協(xié)商一致終止；3.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。13.第三方介入的合同解除1.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；2.第三方違反保密義務(wù)；3.第三方嚴(yán)重違反合同約定。14.第三方介入的合同變更14.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確。15.第三方介入的其他事項(xiàng)15.1本合同未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。16.第三方介入的合同附件16.1第三方介入的合同附件包括但不限于：第三方服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。17.第三方介入的合同解釋17.1本合同對(duì)第三方介入的約定如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同第十二條的規(guī)定解決。18.第三方介入的概念界定18.1第三方介入的概念界定如下：1.第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；2.第三方介入的目的是為甲乙雙方提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；3.第三方介入的職責(zé)是按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。19.第三方介入與其他各方的劃分說明19.1第三方介入與其他各方的劃分說明如下：1.第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；2.第三方介入的職責(zé)僅限于提供服務(wù)，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同履行；3.第三方介入的權(quán)益僅限于收取服務(wù)費(fèi)用，不享有甲乙雙方合同約定的權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同簽訂證明要求：證明勞動(dòng)合同已簽訂，包含雙方簽字、日期等信息。說明：作為合同簽訂的有效證據(jù)。2.身份證復(fù)印件要求：提供雙方有效身份證件的復(fù)印件。說明：用于核實(shí)雙方身份信息。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說明：作為第三方介入合同的附件。4.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.第三方評(píng)估報(bào)告要求：第三方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行評(píng)估的正式報(bào)告。說明：作為勞動(dòng)者能力評(píng)估的依據(jù)。6.第三方培訓(xùn)記錄要求：記錄第三方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、效果等。說明：作為培訓(xùn)效果的證明。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的憑證。說明：作為社會(huì)保險(xiǎn)繳納的依據(jù)。8.福利待遇證明要求：證明用人單位已提供福利待遇的憑證。說明：作為福利待遇的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；賠償損失。3.違約責(zé)任示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資及相應(yīng)利息。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度農(nóng)民工勞動(dòng)合同終止及結(jié)算合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同訂立地點(diǎn)2.勞動(dòng)合同終止原因2.1合同到期2.2勞動(dòng)者解除合同2.3用人單位解除合同2.4勞動(dòng)合同終止的其他情形3.勞動(dòng)合同終止手續(xù)3.1勞動(dòng)合同解除通知3.2勞動(dòng)合同解除備案3.3勞動(dòng)合同解除證明4.工資結(jié)算4.1工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時(shí)間4.3工資支付方式4.4工資支付爭(zhēng)議處理5.社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議處理6.福利待遇6.1福利項(xiàng)目6.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)6.3福利待遇爭(zhēng)議處理7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任爭(zhēng)議處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除效力14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（農(nóng)民工姓名）簽訂，甲方為用人單位，乙方為農(nóng)民工。1.2合同訂立時(shí)間本合同于2024年1月1日訂立。1.3合同訂立地點(diǎn)本合同在甲方所在地訂立。第二條勞動(dòng)合同終止原因2.1合同到期本勞動(dòng)合同自2024年1月1日至2024年12月31日，合同期滿后自動(dòng)終止。2.2勞動(dòng)者解除合同乙方有權(quán)在本合同期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，但需提前30日以書面形式通知甲方。2.3用人單位解除合同1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；2.乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.4勞動(dòng)合同終止的其他情形1.雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因依法進(jìn)行破產(chǎn)、解散或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等情形；4.乙方因家庭原因或其他特殊原因需要解除勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)合同終止手續(xù)3.1勞動(dòng)合同解除通知雙方在勞動(dòng)合同終止前應(yīng)互相通知對(duì)方，并以書面形式確認(rèn)。3.2勞動(dòng)合同解除備案甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。3.3勞動(dòng)合同解除證明勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同證明。第四條工資結(jié)算4.1工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)乙方工資按照甲方制定的工資支付制度執(zhí)行，具體工資數(shù)額以甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。4.2工資支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月的一個(gè)工作日支付乙方當(dāng)月工資。4.3工資支付方式乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.4工資支付爭(zhēng)議處理如乙方對(duì)工資支付有異議，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)予以答復(fù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付乙方在勞動(dòng)合同終止后，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議處理如乙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇有異議，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出申訴。第六條福利待遇6.1福利項(xiàng)目1.法定節(jié)假日；2.帶薪年休假；3.工傷保險(xiǎn)；4.其他福利。6.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的福利制度執(zhí)行。6.3福利待遇爭(zhēng)議處理如乙方對(duì)福利待遇有異議，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)予以答復(fù)。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后30日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償至乙方指定的銀行賬戶。7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議處理如乙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有異議，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)予以答復(fù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容1.甲方產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、配方等商業(yè)秘密；2.甲方客戶信息、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等經(jīng)營(yíng)信息；3.甲方內(nèi)部管理文件和資料。8.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方違反保密條款，泄露甲方秘密；2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；3.乙方因故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式1.乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任爭(zhēng)議處理違約責(zé)任爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，爭(zhēng)議應(yīng)提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。第十二條合同變更12.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2合同變更程序1.雙方應(yīng)以書面形式提出變更請(qǐng)求；2.經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更效力變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除13.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.發(fā)生本合同約定的解除合同情形。13.2合同解除程序1.雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方解除合同；2.解除合同后，雙方應(yīng)履行合同終止后的義務(wù)。13.3合同解除效力合同解除后，本合同終止履行，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十四條合同終止14.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.發(fā)生本合同約定的終止合同情形。14.2合同終止程序1.雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方合同終止；2.合同終止后，雙方應(yīng)履行合同終止后的義務(wù)。14.3合同終止效力合同終止后，本合同不再履行，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中的第三方，指除甲方（用人單位）和乙方（農(nóng)民工）之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立主體。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。第二條第三方介入范圍2.1介入范圍1.勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更和解除過程中的咨詢和評(píng)估；2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁；3.社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的咨詢和代理；4.勞動(dòng)安全和衛(wèi)生的評(píng)估和咨詢。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，代表甲方或乙方與對(duì)方進(jìn)行溝通和協(xié)商；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相關(guān)資料和證據(jù)。第四條第三方介入程序4.1介入申請(qǐng)1.甲方或乙方需向第三方提出介入申請(qǐng)，并提供相關(guān)合同信息；2.第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)是否接受介入申請(qǐng)。4.2介入?yún)f(xié)議1.甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等內(nèi)容。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過介入?yún)f(xié)議約定的金額。5.2責(zé)任免除1.如第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失，免于承擔(dān)賠償責(zé)任；2.如第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因甲方或乙方提供的信息不真實(shí)、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，協(xié)助乙方維護(hù)自身合法權(quán)益，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。6.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系，以介入?yún)f(xié)議的約定為準(zhǔn)。如介入?yún)f(xié)議未明確約定，則第三方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，維護(hù)各方的合法權(quán)益。第七條第三方介入后的合同履行7.1合同履行第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.2通知義務(wù)1.甲方、乙方在第三方介入過程中，應(yīng)向?qū)Ψ郊皶r(shí)通報(bào)相關(guān)信息；2.第三方在介入過程中，應(yīng)向甲方、乙方通報(bào)相關(guān)信息。第八條合同終止后的第三方責(zé)任8.1合同終止合同終止后，第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，協(xié)助處理合同終止后的相關(guān)事宜。8.2第三方責(zé)任合同終止后，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《農(nóng)民工勞動(dòng)合同》要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。說明：本合同及附件構(gòu)成完整合同。2.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》要求：詳細(xì)列明乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納時(shí)間、繳納金額等。說明：作為乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。3.《工資支付明細(xì)》要求：詳細(xì)列明乙方工資支付情況，包括支付時(shí)間、支付金額等。說明：作為乙方工資支付依據(jù)。4.《福利待遇明細(xì)》要求：詳細(xì)列明乙方享受的福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。說明：作為乙方享受福利待遇的依據(jù)。5.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)》要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)合同終止時(shí)甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額及支付方式。說明：作為甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。6.《保密協(xié)議》要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：乙方在任職期間及離職后應(yīng)遵守的保密條款。7.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：明確第三方介入范圍、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入事宜。8.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：用于解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付未支付工資的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.違約行為：甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.違約行為：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.違約行為：乙方未按合同約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金，并可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門投訴或提起訴訟。2.若第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并可根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定，解除與第三方的協(xié)議。全文完。2024年度農(nóng)民工勞動(dòng)合同終止及結(jié)算合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同終止日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同履行地點(diǎn)1.6合同期限2.合同終止原因2.1因勞動(dòng)合同期滿終止2.2因勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同終止2.3因用人單位解除勞動(dòng)合同終止2.4因其他原因終止3.合同終止程序3.1合同終止通知3.2合同終止確認(rèn)3.3合同終止日期4.勞動(dòng)者權(quán)益保障4.1勞動(dòng)者工資結(jié)算4.2勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3勞動(dòng)者福利待遇4.4勞動(dòng)者培訓(xùn)待遇4.5勞動(dòng)者其他合法權(quán)益5.勞動(dòng)合同解除條件5.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件5.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件5.3勞動(dòng)合同解除程序6.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2用人單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式7.合同解除后的其他事項(xiàng)7.1勞動(dòng)者檔案移交7.2勞動(dòng)者工作交接7.3勞動(dòng)者工作證明8.合同爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2仲裁解決8.3民事訴訟解決9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：工資支付證明10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明10.4附件四：其他相關(guān)證明文件11.合同生效條件12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除程序13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1勞動(dòng)者離職手續(xù)辦理13.2用人單位離職手續(xù)辦理13.3合同解除后的其他事宜14.合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位全稱）：____________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________1.2合同簽訂日期本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。1.3合同終止日期甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，決定與乙方終止勞動(dòng)合同，終止日期為____年__月__日。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同在甲方辦公地點(diǎn)簽訂。1.5合同履行地點(diǎn)乙方在本合同簽訂后，繼續(xù)在甲方指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。1.6合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條合同終止原因2.1因勞動(dòng)合同期滿終止根據(jù)本合同第一條的規(guī)定，本合同期限屆滿，甲方?jīng)Q定不再與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.2因勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同終止乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，雙方終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.3因用人單位解除勞動(dòng)合同終止甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方不符合錄用條件，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.4因其他原因終止除上述原因外，因不可抗力或其他法律規(guī)定的事由導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止。第三條合同終止程序3.1合同終止通知甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方合同終止事宜。3.2合同終止確認(rèn)乙方在收到甲方終止合同的通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。3.3合同終止日期合同終止日期以雙方確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)者權(quán)益保障4.1勞動(dòng)者工資結(jié)算甲方應(yīng)在合同終止后5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資。4.2勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，直至合同終止。4.3勞動(dòng)者福利待遇乙方在合同期間享受的福利待遇，在合同終止后應(yīng)予以清算。4.4勞動(dòng)者培訓(xùn)待遇乙方在合同期間參加的培訓(xùn)，甲方應(yīng)按約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.5勞動(dòng)者其他合法權(quán)益甲方應(yīng)保障乙方在合同期間的其他合法權(quán)益。第五條合同解除條件5.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件（1）甲方未按時(shí)足額支付工資；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；（4）其他法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。5.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件（1）乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）其他法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。5.3勞動(dòng)合同解除程序勞動(dòng)合同解除，應(yīng)按法定程序進(jìn)行，包括通知、協(xié)商、確認(rèn)等環(huán)節(jié)。第六條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2用人單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在合同期間，如違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給乙方。第七條合同解除后的其他事項(xiàng)7.1勞動(dòng)者檔案移交乙方在合同終止后，甲方應(yīng)及時(shí)將乙方檔案移交至乙方所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。7.2勞動(dòng)者工作交接乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同終止前完成工作交接。7.3勞動(dòng)者工作證明甲方應(yīng)在合同終止后5個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解除勞動(dòng)合同證明。第八條合同爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2仲裁解決協(xié)商不成的，雙方可以選擇向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3民事訴訟解決如仲裁委員會(huì)裁決不服，任何一方可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：工資支付證明10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明10.4附件四：其他相關(guān)證明文件第十一條合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同變更與解除12.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除程序合同解除應(yīng)按第三條規(guī)定的程序進(jìn)行。第十三條合同解除后的后續(xù)事宜13.1勞動(dòng)者離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在合同終止后辦理離職手續(xù)，包括但不限于退還公司物品、注銷工作證等。13.2用人單位離職手續(xù)辦理甲方應(yīng)在合同終止后辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。13.3合同解除后的其他事宜合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理合同解除后的其他事宜。第十四條合同其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等人力資源服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供合同履行過程中的法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方在本合同履行過程中，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）甲方責(zé)任：確保乙方的工作條件和待遇符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定；（2）乙方責(zé)任：按照甲方要求完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度；（3）第三方責(zé)任：按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)費(fèi)用等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方書面確認(rèn)。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)等。4.2第三方介入審查對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)審查，決定是否同意第三方介入。4.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第五條第三方介入的費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。5.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付。第六條第三方介入的終止6.1終止條件（1）甲乙雙方同意終止；（2）第三方無法繼續(xù)履行協(xié)