2024實習生培訓協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習生培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式3.培訓目的和內容3.1培訓目的3.2培訓內容3.3培訓時間安排4.培訓地點4.1培訓地點4.2培訓設施5.培訓費用5.1費用承擔方5.2費用金額5.3費用支付方式6.培訓期間待遇6.1工資待遇6.2社會保險及福利待遇6.3工作時間與休息7.培訓考核7.1考核方式7.2考核標準7.3考核結果處理8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1其他約定事項13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：XXXXXX3.培訓目的和內容3.1培訓目的：3.1.1幫助實習生了解公司文化、組織架構和業(yè)務流程。3.1.2提升實習生的專業(yè)技能和綜合素質。3.1.3為公司儲備人才。3.2培訓內容：3.2.1公司概況及企業(yè)文化培訓。3.2.2業(yè)務知識及技能培訓。3.2.3團隊協(xié)作與溝通技巧培訓。3.2.4實習項目實踐與指導。4.培訓地點4.1培訓地點：科技有限公司培訓室4.2培訓設施：投影儀、電腦、培訓教材等5.培訓費用5.1費用承擔方：甲方5.2費用金額：人民幣元5.3費用支付方式：培訓開始前一次性支付6.培訓期間待遇6.1工資待遇：實習期間，乙方將獲得人民幣元/月的實習工資。6.2社會保險及福利待遇：甲方將為乙方購買意外傷害保險，但不承擔其他社會保險及福利待遇。6.3工作時間與休息：乙方實習期間，工作時間與公司正式員工相同，享有法定節(jié)假日及休息日。7.培訓考核7.1考核方式：培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核內容包括理論知識、實踐操作及綜合表現。7.2考核標準：7.2.1理論知識考核：滿分100分，60分為合格。7.2.2實踐操作考核：滿分100分，60分為合格。7.2.3綜合表現考核：滿分100分，60分為合格。7.3考核結果處理：7.3.1考核合格者，甲方將頒發(fā)實習證明。7.3.2考核不合格者，甲方有權終止實習協(xié)議，乙方無權要求甲方支付違約金。8.合同期限8.1合同起始日期：2024年6月1日8.2合同終止日期：2024年8月31日9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按照約定提供培訓機會，應賠償乙方損失，包括但不限于培訓費、誤工費等。9.1.2甲方未按照約定支付培訓期間工資，應按照每日工資的%向乙方支付違約金。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按照約定參加培訓，應向甲方支付相當于培訓費%的違約金。9.2.2乙方因個人原因提前終止實習，應向甲方支付相當于剩余培訓期間工資%的違約金。10.保密條款10.1保密內容：10.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。10.1.2乙方在實習期間了解到的甲方客戶信息、項目信息等。10.2保密期限：10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后年內。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1其他約定事項：12.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商一致的內容可作為本合同的補充部分。13.合同生效13.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1.1培訓計劃14.1.2培訓考核標準14.1.3乙方個人信息表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢服務提供者以及其他經甲乙雙方認可的第三方。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方同意，由第三方提供與合同履行相關的服務或協(xié)助。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方共同行為，第三方應對其行為承擔相應的法律責任。15.2.2第三方應遵守本合同的約定，并對因第三方違約造成的損失承擔賠償責任。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額應根據第三方提供服務或協(xié)助的性質、范圍和風險進行評估，并經甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.2第三方責任限額應在合同中明確列出，并在服務或協(xié)助過程中遵守。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并取得對方的同意。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保合同的履行。15.5第三方變更15.5.1如因任何原因需要更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。15.5.2更換第三方不影響本合同的效力，但新第三方應遵守本合同的相關規(guī)定。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方的關系：15.6.1.1第三方應向甲方提供符合合同約定的服務或協(xié)助。15.6.1.2甲方有權對第三方的服務或協(xié)助進行監(jiān)督，并提出改進建議。15.6.1.3第三方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。15.6.2第三方與乙方的關系：15.6.2.1第三方應向乙方提供符合合同約定的服務或協(xié)助。15.6.2.2乙方有權對第三方的服務或協(xié)助進行監(jiān)督，并提出改進建議。15.6.2.3第三方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的責任。15.6.3第三方與其他各方的責任劃分：15.6.3.1第三方對甲乙雙方均負有提供優(yōu)質服務的義務。15.6.3.2第三方因自身原因導致服務或協(xié)助不符合約定，應對甲乙雙方均承擔賠償責任。15.6.3.3第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導致無法履行或延遲履行，甲乙雙方應根據情況減輕或免除責任。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和能力，并要求第三方提供相關證明文件。16.2第三方介入時，甲乙雙方應明確第三方的服務或協(xié)助內容、期限和費用。16.3第三方介入時，甲乙雙方應約定第三方的保密義務，確保第三方對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密和經營信息保密。16.4第三方介入時，甲乙雙方應約定第三方的賠償責任，確保第三方在違約時能夠承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓課程安排、培訓講師信息、培訓場地安排、培訓材料清單等。2.培訓考核標準詳細要求和說明：包括考核方式、考核內容、考核評分標準、考核結果評定方法等。3.乙方個人信息表詳細要求和說明：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。4.第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、雙方權利義務等。5.保密協(xié)議詳細要求和說明：包括保密內容、保密期限、違約責任等。6.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：包括變更原因、變更內容、變更生效時間、雙方簽字蓋章等。7.違約金支付證明詳細要求和說明：包括違約金金額、支付時間、支付方式、收款人信息等。8.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照約定提供培訓機會，導致乙方損失。甲方未按照約定支付培訓期間工資。乙方未按照約定參加培訓，導致培訓資源浪費。乙方因個人原因提前終止實習，未提前通知甲方。第三方未按照協(xié)議提供合格的服務或協(xié)助。第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方違約：根據實際損失賠償，包括但不限于培訓費、誤工費等。乙方違約：根據違約程度，支付相當于培訓費或剩余實習期間工資的違約金。第三方違約：根據協(xié)議約定，賠償甲方或乙方因違約造成的損失。3.違約責任示例說明：示例1：甲方未按照約定提供培訓機會，導致乙方損失人民幣5000元，甲方應賠償乙方5000元。示例2：乙方未按照約定參加培訓，提前終止實習，應支付甲方相當于剩余實習期間工資的%的違約金。示例3：第三方未按照協(xié)議提供合格的服務或協(xié)助，導致甲方損失人民幣10000元，第三方應賠償甲方10000元。全文完。2024實習生培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.實習生基本信息1.2.實習崗位信息1.3.實習期限1.4.實習地點2.2.實習目標與職責2.1.實習目標2.2.實習職責2.3.工作內容與要求3.3.實習期間待遇3.1.實習工資3.2.福利待遇3.3.工作條件4.4.實習生培訓安排4.1.培訓內容4.2.培訓方式4.3.培訓時間與地點4.4.培訓考核5.5.實習考核與評價5.1.考核方式5.2.考核內容5.3.考核結果6.6.實習期間的保密與知識產權6.1.保密義務6.2.知識產權歸屬6.3.侵權責任7.7.實習期間的紀律與行為規(guī)范7.1.工作紀律7.2.行為規(guī)范7.3.違規(guī)處理8.8.實習期間的離職與終止8.1.離職條件8.2.離職程序8.3.終止實習情況9.9.違約責任與爭議解決9.1.違約責任9.2.爭議解決方式9.3.爭議解決地點10.10.其他約定事項10.1.合同生效條件10.2.合同變更與解除10.3.合同附件11.11.合同生效日期12.12.合同簽署日期13.13.合同簽署方信息13.1.甲方信息13.2.乙方信息14.14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：_______1.1.2實習生性別：_______1.1.3實習生出生日期：_______1.1.4實習生身份證號碼：_______1.1.5實習生學歷：_______1.1.6實習生聯(lián)系方式：手機：_______，郵箱：_______1.2實習崗位信息1.2.1實習崗位名稱：_______1.2.2實習崗位部門：_______1.2.3實習崗位工作地點：_______1.3實習期限1.3.1實習起始日期：_______1.3.2實習結束日期：_______1.4實習地點1.4.1實習地點：_______2.2實習職責2.2.1負責協(xié)助完成部門日常工作2.2.3完成部門領導交辦的其他工作3.1實習工資3.1.1實習工資標準：_______元/月3.1.2發(fā)放方式：每月_______日發(fā)放3.1.3發(fā)放形式：_______4.1培訓內容4.1.1行業(yè)知識培訓4.1.2公司規(guī)章制度培訓4.1.3實習崗位技能培訓4.2培訓方式4.2.1內部培訓4.2.2外部培訓4.2.3在職導師指導4.3培訓時間與地點4.3.1培訓時間：_______4.3.2培訓地點：_______4.4培訓考核4.4.1考核形式：_______4.4.2考核標準：_______4.4.3考核結果：_______5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2日常表現考核5.1.3項目考核5.2考核內容5.2.1工作能力5.2.2工作態(tài)度5.2.3團隊協(xié)作5.3考核結果5.3.1考核等級：_______5.3.2考核反饋：_______6.1保密義務6.1.1對公司商業(yè)秘密負有保密義務6.1.2不得泄露公司機密信息6.2知識產權歸屬6.2.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品歸公司所有6.2.2不得將公司知識產權用于其他目的6.3侵權責任6.3.1若實習生違反保密義務，將承擔相應的法律責任6.3.2侵權責任：_______8.1離職條件8.1.1實習生因個人原因提出離職8.1.2實習生因公司原因提出離職8.1.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習8.2離職程序8.2.1提前至少_______天向公司提出離職申請8.2.2經公司批準后方可離職8.2.3離職前完成手頭工作，并做好交接8.3終止實習情況8.3.1實習生違反公司規(guī)章制度8.3.2實習生不勝任工作8.3.3公司因業(yè)務調整需要終止實習9.1違約責任9.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任9.1.2違約方應向守約方支付違約金9.1.3違約金金額：_______元9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2.3訴訟時效：_______9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點：_______10.10.1合同生效條件10.10.1.1雙方簽字蓋章后生效10.10.1.2合同簽署日期為_______10.10.2合同變更與解除10.10.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致10.10.2.2合同解除需符合法律規(guī)定10.10.3合同附件10.10.3.1附件一：實習生個人信息表10.10.3.2附件二：實習崗位說明書11.11.1合同生效日期11.11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.11.2合同簽署日期11.11.2.1本合同簽署日期為_______12.12.1甲方信息12.12.1.1甲方名稱：_______12.12.1.2甲方地址：_______12.12.1.3甲方聯(lián)系人：_______12.12.1.4甲方聯(lián)系電話：_______12.12.2乙方信息12.12.2.1乙方名稱：_______12.12.2.2乙方地址：_______12.12.2.3乙方聯(lián)系人：_______12.12.2.4乙方聯(lián)系電話：_______13.14.1合同附件清單13.14.1.1附件一：實習生個人信息表13.14.1.2附件二：實習崗位說明書13.14.1.3附件三：保密協(xié)議13.14.1.4附件四：培訓計劃表第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入概述14.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據本合同的需要，介入本合同關系中的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、培訓機構等。14.2第三方介入的目的14.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和效果。14.3第三方介入的同意14.3.1甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方，但需事先取得對方的書面同意。14.4第三方責任的界定14.4.1第三方作為獨立第三方，其責任和義務僅限于其提供的具體服務范圍內。14.5第三方權利的界定14.5.1第三方在合同項下的權利包括但不限于：1.根據合同約定，收取相應的服務費用；2.在其職責范圍內，對實習生進行培訓、指導或評估；3.在合同約定的情況下，有權訪問實習生的工作資料和成果。14.6第三方與其他各方的劃分14.6.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔連帶責任。14.7第三方介入時的額外條款14.7.1.1第三方介入的書面同意：甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的書面同意條款。14.7.1.2第三方介入的范圍：明確第三方介入的具體范圍和職責。14.7.1.3第三方介入的費用：明確第三方服務的費用及其支付方式。14.7.1.4第三方介入的期限：明確第三方介入的起始和結束日期。14.7.1.5第三方介入的保密義務：第三方需對實習生的個人信息和公司機密負有保密義務。14.8第三方責任限額14.8.1第三方責任限額的確定：1.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額根據第三方提供服務的性質和風險程度確定；2.若第三方因自身原因導致合同履行出現瑕疵，其責任限額不超過合同總額的_______%；3.若第三方因不可抗力導致合同履行出現瑕疵，其責任限額可適當減免。14.9第三方變更與解除14.9.1第三方介入的變更或解除：1.第三方介入的變更或解除需經甲乙雙方同意；2.若第三方因自身原因需要變更或解除介入，應提前_______天通知甲乙雙方；3.第三方介入的變更或解除不影響甲乙雙方之間的合同履行。14.10第三方介入的爭議解決14.10.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；14.10.2協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院或仲裁機構解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于管理和服務。2.附件二：實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位的名稱、部門、工作地點、崗位職責、工作內容、工作標準等。附件說明