2024年度神東勞務(wù)派遣工同工同酬工資協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度神東勞務(wù)派遣工同工同酬工資協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限1.5甲方與乙方介紹2.1定義與解釋2.2同工同酬原則2.3工資構(gòu)成2.4工資支付方式2.5工資調(diào)整機制2.6工資計算方法2.7工資支付時間2.8工資支付方式變更3.1工作時間與休息休假3.2工作時間安排3.3休息休假制度3.4帶薪休假3.5特殊工種工作時間規(guī)定3.6加班加點規(guī)定4.1保險福利4.2社會保險4.3工傷保險4.4生育保險4.5失業(yè)保險4.6住房公積金4.7其他福利待遇5.1工作內(nèi)容與職責5.2工作標準與要求5.3工作地點與條件5.4工作環(huán)境與安全5.5工作設(shè)備與工具5.6工作培訓與提升6.1勞動合同簽訂與解除6.2勞動合同期限6.3勞動合同解除條件6.4勞動合同終止條件6.5解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償6.6競業(yè)限制7.1違約責任7.2違約金計算與支付7.3違約責任承擔方式7.4違約糾紛處理8.1爭議解決8.2仲裁或訴訟8.3爭議解決地點8.4爭議解決期限9.1保密條款9.2保密范圍9.3保密期限9.4保密措施10.1通知與送達10.2通知方式10.3送達地址10.4送達方式11.1合同生效與變更11.2合同生效條件11.3合同變更程序11.4合同解除程序12.1不可抗力12.2不可抗力事件12.3不可抗力處理13.1合同解除與終止13.2合同解除條件13.3合同終止條件13.4合同解除或終止后的處理14.1其他14.2本合同未盡事宜14.3合同附件第一部分：合同如下：1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂于2024年，鑒于甲方（神東公司）需要大量勞務(wù)派遣工進行生產(chǎn)運營，乙方（勞務(wù)派遣公司）同意為甲方提供符合要求的勞務(wù)派遣工。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，確保乙方派遣的勞務(wù)派遣工在甲方享有同工同酬的工資待遇，維護勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方派遣至甲方工作的所有勞務(wù)派遣工，包括但不限于生產(chǎn)、運營、管理等崗位。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。1.5甲方與乙方介紹甲方：神東公司，是一家從事煤炭生產(chǎn)、運輸、銷售的企業(yè)。乙方：勞務(wù)派遣公司，是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.1定義與解釋本協(xié)議中，同工同酬是指乙方派遣至甲方的勞務(wù)派遣工在同等條件下，享有與甲方正式員工相同的工資待遇。2.2同工同酬原則乙方派遣至甲方的勞務(wù)派遣工應(yīng)享有與甲方正式員工相同的工資標準，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.3工資構(gòu)成乙方派遣至甲方的勞務(wù)派遣工工資構(gòu)成如下：1.基本工資：根據(jù)崗位和工作性質(zhì)確定，每月支付。2.崗位工資：根據(jù)崗位等級和工作職責確定，每月支付。3.績效工資：根據(jù)個人績效考核結(jié)果確定，每月支付。2.4工資支付方式乙方派遣至甲方的勞務(wù)派遣工工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月支付一次。2.5工資調(diào)整機制工資調(diào)整機制如下：1.根據(jù)甲方公司年度工資調(diào)整方案，對乙方派遣的勞務(wù)派遣工工資進行調(diào)整。2.乙方派遣的勞務(wù)派遣工在合同期內(nèi)，如因崗位調(diào)整、工作表現(xiàn)等需要，甲方有權(quán)對工資進行調(diào)整。2.6工資計算方法工資計算方法如下：1.基本工資：按照國家規(guī)定和甲方公司內(nèi)部規(guī)定計算。2.崗位工資：根據(jù)崗位等級和工作職責計算。3.績效工資：根據(jù)個人績效考核結(jié)果計算。2.7工資支付時間工資支付時間為每月的15日，如遇節(jié)假日或周末，則提前至上一個工作日支付。2.8工資支付方式變更如遇特殊情況，甲方與乙方協(xié)商一致后，可變更工資支付方式。3.1工作時間與休息休假乙方派遣至甲方的勞務(wù)派遣工應(yīng)遵守甲方公司的工作時間制度，包括正常工作時間、加班時間、休息休假等。3.2工作時間安排乙方派遣至甲方的勞務(wù)派遣工工作時間應(yīng)與甲方公司的工作時間一致，包括早班、中班、夜班等。3.3休息休假制度乙方派遣至甲方的勞務(wù)派遣工享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。3.4帶薪休假乙方派遣至甲方的勞務(wù)派遣工在符合國家規(guī)定和甲方公司制度的情況下，享有帶薪休假。3.5特殊工種工作時間規(guī)定對于特殊工種，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，制定相應(yīng)的工作時間規(guī)定。3.6加班加點規(guī)定乙方派遣至甲方的勞務(wù)派遣工加班加點應(yīng)遵守國家規(guī)定和甲方公司制度，并按照規(guī)定支付加班費。8.1爭議解決8.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟8.2.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取影響正常工作秩序的行為。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。8.3爭議解決地點8.3.1本協(xié)議爭議解決地點為合同簽訂地。8.4爭議解決期限8.4.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出爭議解決請求。9.1保密條款9.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密范圍9.2.1保密范圍包括但不限于協(xié)議內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.3保密期限9.3.1本協(xié)議的保密期限自協(xié)議終止之日起不少于3年。9.4保密措施9.4.1雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。10.1通知與送達10.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行。10.2通知方式10.2.1通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式進行。10.3送達地址10.3.1通知送達地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。10.4送達方式10.4.1通知送達后，收件人應(yīng)在收到通知之日起3個工作日內(nèi)予以確認。11.1合同生效與變更11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除程序11.3.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。12.2不可抗力事件12.2.1不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)相互協(xié)商，盡量減少損失。12.3不可抗力處理12.3.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任。13.1合同解除與終止1.協(xié)議約定的解除條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止條件13.2.1合同終止條件包括協(xié)議約定的終止條件成就、雙方協(xié)商一致終止、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同解除或終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償、資產(chǎn)移交等。14.1其他14.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于：1.勞務(wù)派遣工名單；2.工資支付明細表；3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、審計機構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的情形1.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；2.需要第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)；3.需要第三方進行審計或評估；4.需要第三方提供法律支持。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同履行過程中的責任限額如下：1.中介方：中介方對本合同履行的責任限于其提供的中介服務(wù)，其責任限額不超過中介服務(wù)費用；2.技術(shù)服務(wù)提供方：技術(shù)服務(wù)提供方對本合同履行的責任限于其提供的技術(shù)服務(wù)，其責任限額不超過技術(shù)服務(wù)費用；3.審計機構(gòu)：審計機構(gòu)對本合同履行的責任限于其提供的審計服務(wù)，其責任限額不超過審計服務(wù)費用；4.法律顧問：法律顧問對本合同履行的責任限于其提供法律支持服務(wù)，其責任限額不超過法律支持服務(wù)費用。4.第三方責權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：1.獲得合同約定的服務(wù)費用；2.在其職責范圍內(nèi)，享有獨立工作的權(quán)利；3.享有合同中約定的其他權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)：1.按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；2.保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；3.對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔相應(yīng)的責任；4.保守合同秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定；2.甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；3.第三方對甲方提供的服務(wù)結(jié)果承擔相應(yīng)責任。5.2第三方與乙方的劃分：1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定；2.乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；3.第三方對乙方提供的服務(wù)結(jié)果承擔相應(yīng)責任。5.3第三方與勞務(wù)派遣工的劃分：1.第三方與勞務(wù)派遣工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由乙方與勞務(wù)派遣工簽訂的勞動合同或相關(guān)協(xié)議約定；2.第三方不直接與勞務(wù)派遣工發(fā)生勞動關(guān)系；3.第三方對勞務(wù)派遣工的工作條件、工資待遇等不承擔責任。5.4第三方與其他各方的劃分說明：1.第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自簽訂的合同或協(xié)議約定；2.第三方對其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔責任；3.第三方與其他各方之間的爭議，由各自簽訂的合同或協(xié)議約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣工名單詳細要求：包括姓名、性別、年齡、入職日期、崗位、工資標準等信息。說明：本附件作為合同履行過程中勞務(wù)派遣工的名單，需與實際派遣人員一致。2.工資支付明細表詳細要求：包括姓名、月份、基本工資、崗位工資、績效工資、加班費、扣除款項等詳細信息。說明：本附件作為工資支付憑證，需與實際支付情況一致。3.同工同酬工資協(xié)議補充協(xié)議詳細要求：包括工資調(diào)整、合同變更、爭議解決等補充條款。說明：本附件作為本合同的補充，需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等條款。說明：本附件作為本合同的補充，需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁程序等條款。說明：本附件作為本合同的補充，需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.不可抗力事件證明詳細要求：包括事件名稱、發(fā)生時間、影響程度等信息。說明：本附件作為不可抗力事件發(fā)生的證明，需在事件發(fā)生后及時提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時間履行合同義務(wù)；1.2甲乙雙方未按約定支付工資；1.3乙方未按約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣工；1.4第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或咨詢服務(wù)；1.5任何一方泄露合同秘密。2.責任認定：2.1甲乙雙方未按約定時間履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金；2.2甲乙雙方未按約定支付工資，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金；2.3乙方未按約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣工，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金；2.4第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或咨詢服務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金；2.5任何一方泄露合同秘密，應(yīng)承擔違約責任，賠償損失。示例說明：1.若甲方未按約定時間支付工資，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金人民幣元；2.若乙方未按約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣工，導致甲方生產(chǎn)運營受到影響，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金人民幣元；3.若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金人民幣元。全文完。2024年度神東勞務(wù)派遣工同工同酬工資協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.協(xié)議期限2.1協(xié)議起始日期2.2協(xié)議終止日期3.工作崗位及人員數(shù)量3.1工作崗位名稱3.2人員數(shù)量3.3工作地點4.工作內(nèi)容及要求4.1工作職責4.2工作標準4.3工作時間5.工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.協(xié)議變更及解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除12.協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.協(xié)議簽署14.1派遣單位簽字14.2用工單位簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：神東勞務(wù)派遣公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：1.2用工單位基本信息名稱：企業(yè)地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：987654321第二條協(xié)議期限2.1協(xié)議起始日期：2024年1月1日2.2協(xié)議終止日期：2024年12月31日第三條工作崗位及人員數(shù)量3.1工作崗位名稱：保潔員3.2人員數(shù)量：10名3.3工作地點：企業(yè)內(nèi)部第四條工作內(nèi)容及要求4.1工作職責：負責企業(yè)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生清潔、公共區(qū)域衛(wèi)生管理等工作。4.2工作標準：按照企業(yè)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生標準執(zhí)行，確保工作區(qū)域整潔、衛(wèi)生。4.3工作時間：每日8小時，每周工作5天。第五條工資及福利待遇5.1工資標準：每月工資2000元，按月支付。5.2工資支付方式：每月底前支付當月工資。5.3福利待遇：（1）法定節(jié)假日加班工資按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付；（2）員工享有國家法定年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利；（3）提供工作期間必要的勞動保護用品。第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險：按照國家及當?shù)卣咭?guī)定，為員工繳納社會保險。6.2住房公積金：按照國家及當?shù)卣咭?guī)定，為員工繳納住房公積金。第七條工作時間及休息休假7.1工作時間：按照國家規(guī)定，實行標準工時制，每日8小時，每周工作5天。7.2休息休假：（1）員工每月享有2天休息日，休息日安排在周末；（2）國家法定節(jié)假日休息，具體放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）員工享有帶薪年休假，根據(jù)員工在本單位的工作年限，按照國家規(guī)定享受年休假。第八條勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護：派遣單位應(yīng)提供符合國家安全標準的工作場所、設(shè)施和條件，確保員工的人身安全。8.2職業(yè)健康：用工單位應(yīng)確保員工在正常工作條件下，享有必要的職業(yè)健康保護措施，定期對員工進行職業(yè)健康檢查。第九條違約責任9.1派遣單位違約責任：（1）如派遣單位未按約定提供符合要求的人員，用工單位有權(quán)要求派遣單位更換或賠償損失。（2）如派遣單位未按時支付員工工資，用工單位有權(quán)要求派遣單位支付滯納金。9.2用工單位違約責任：（1）如用工單位未按時支付派遣單位應(yīng)得的派遣服務(wù)費用，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付滯納金。（2）如用工單位擅自解除協(xié)議，應(yīng)向派遣單位支付相當于協(xié)議剩余期限內(nèi)應(yīng)得服務(wù)費用的賠償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條協(xié)議變更及解除11.1協(xié)議變更：任何一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2協(xié)議解除：（1）協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致協(xié)議無法履行；（3）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。第十二條協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條協(xié)議簽署14.1派遣單位簽字：（簽名）（單位蓋章）14.2用工單位簽字：（簽名）（單位蓋章）簽訂日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及責任1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲（派遣單位）、乙（用工單位）之外的，為履行本合同而提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方的責任（1）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，按照本合同的約定履行其職責。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.第三方的介入及職責劃分2.1第三方介入的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入本合同的履行，以保障合同的有效履行。2.2第三方的職責（1）中介方：負責為甲乙雙方提供中介服務(wù)，包括但不限于人員招聘、合同簽訂、費用結(jié)算等。（2）技術(shù)服務(wù)方：負責提供與合同履行相關(guān)的技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護、技術(shù)支持等。（3）咨詢服務(wù)方：負責提供與合同履行相關(guān)的咨詢服務(wù)，如政策解讀、市場分析等。2.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。（2）第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方溝通，應(yīng)通過書面形式進行。3.第三方的責任限額3.1第三方的責任限額（1）中介方的責任限額：中介方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，其責任限額為中介服務(wù)費用的一倍。（2）技術(shù)服務(wù)方和咨詢服務(wù)方的責任限額：技術(shù)服務(wù)方和咨詢服務(wù)方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，其責任限額為技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)費用的一倍。3.2第三方的責任承擔（1）第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，不承擔賠償責任。（2）第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方的違約行為導致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，不承擔賠償責任。4.第三方介入的額外條款及說明4.1第三方介入的額外條款（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行其職責，不得干擾或妨礙第三方的正常工作。4.2第三方介入的說明（1）第三方介入的目的是為了保障本合同的有效履行，提高合同履行的效率。（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（3）第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的義務(wù)。（4）第三方介入后，甲乙雙方如需變更或解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后方可進行。5.第三方介入的協(xié)議解除5.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件（1）本合同解除；（2）第三方違反本合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。5.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除程序（1）甲乙雙方書面通知第三方解除協(xié)議；（2）第三方在接到通知后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以確認，并按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單