2024年度醫(yī)療服務(wù)人員派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療服務(wù)人員派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息1.3人員派遣信息2.派遣人員的基本條件2.1身份證明2.2職業(yè)資格2.3健康狀況2.4工作經(jīng)驗(yàn)3.派遣人員的權(quán)利和義務(wù)3.1派遣人員的權(quán)利3.2派遣人員的義務(wù)4.派遣人員的薪酬和福利4.1薪酬構(gòu)成4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.派遣人員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3培訓(xùn)考核結(jié)果運(yùn)用6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)范圍6.3工作時(shí)間安排7.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境要求7.3工作場(chǎng)所安全8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.違約責(zé)任10.1派遣方違約責(zé)任10.2接收方違約責(zé)任10.3人員違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3合同附件14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署程序14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息派遣方名稱：____________________派遣方地址：____________________派遣方法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2接收方信息接收方名稱：____________________接收方地址：____________________接收方法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.3人員派遣信息派遣人員姓名：____________________派遣人員性別：____________________派遣人員身份證號(hào)碼：____________________派遣人員專業(yè)：____________________派遣人員學(xué)歷：____________________派遣人員資格證書(shū)：____________________派遣人員派遣崗位：____________________派遣人員派遣時(shí)間：____________________2.派遣人員的基本條件2.1身份證明派遣人員須提供有效的身份證、學(xué)歷證明、專業(yè)資格證書(shū)等身份證明文件。2.2職業(yè)資格派遣人員須具備與派遣崗位相匹配的職業(yè)資格。2.3健康狀況派遣人員須通過(guò)接收方的健康檢查，身體健康，無(wú)傳染性疾病。2.4工作經(jīng)驗(yàn)派遣人員須具備與派遣崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，具體年限由雙方協(xié)商確定。3.派遣人員的權(quán)利和義務(wù)3.1派遣人員的權(quán)利享有按合同約定獲得的薪酬和福利；享有休息、休假的權(quán)利；享有參加培訓(xùn)、進(jìn)修的權(quán)利；享有合同規(guī)定的其他權(quán)利。3.2派遣人員的義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和接收方的規(guī)章制度；完成派遣崗位的工作任務(wù)；保守接收方商業(yè)秘密；按規(guī)定參加培訓(xùn)、考核。4.派遣人員的薪酬和福利4.1薪酬構(gòu)成薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。4.2福利待遇享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）；享有單位提供的其他福利待遇。4.3薪酬支付方式按月支付，每月支付日為_(kāi)_____日。5.派遣人員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容接收方對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位技能、職業(yè)道德、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)派遣人員應(yīng)達(dá)到接收方規(guī)定的崗位技能和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。5.3培訓(xùn)考核結(jié)果運(yùn)用培訓(xùn)考核結(jié)果作為派遣人員晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容派遣人員應(yīng)按照接收方的要求，完成派遣崗位的工作任務(wù)。6.2職責(zé)范圍派遣人員的職責(zé)范圍由雙方在合同中明確約定。6.3工作時(shí)間安排派遣人員應(yīng)按照接收方的工作時(shí)間安排，遵守工作時(shí)間規(guī)定。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。8.2續(xù)簽條件本合同到期前______個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。8.3續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，應(yīng)在合同到期前______個(gè)工作日內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。9.合同解除與終止9.1解除合同的條件1.派遣人員違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正的；2.接收方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；4.其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。9.2解除合同的程序1.一方提出解除合同意向，應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知另一方；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議；3.派遣人員應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。9.3終止合同的條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致；3.出現(xiàn)法定或約定終止合同的情形。9.4終止合同的程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議；2.派遣人員應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1派遣方違約責(zé)任1.派遣方未按合同約定提供派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.派遣方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)按約定支付違約金；3.其他違約情形，按約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.2接收方違約責(zé)任1.接收方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)按約定支付違約金；2.接收方未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.其他違約情形，按約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.3人員違約責(zé)任1.人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.其他違約情形，按約定承擔(dān)違約責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容1.接收方商業(yè)秘密；2.派遣崗位的相關(guān)信息；3.雙方約定的其他保密內(nèi)容。11.2保密義務(wù)1.派遣人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露保密內(nèi)容；2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任1.違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；2.不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。13.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：人員派遣協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同生效與簽署14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署程序1.雙方代表簽字（或蓋章）；2.雙方代表在合同上注明簽署日期；3.合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方定義本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式1.中介服務(wù)：第三方作為中介，促成甲乙雙方達(dá)成派遣協(xié)議。2.咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方制定派遣計(jì)劃。3.人力資源服務(wù)：第三方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核派遣人員。16.第三方介入的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對(duì)派遣人員實(shí)施管理。16.3利益第三方通過(guò)提供服務(wù)獲得合理的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入?yún)f(xié)議1.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.2第三方介入的協(xié)調(diào)1.甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行；2.第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方反饋服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題，并尋求解決方案。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定1.責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；2.責(zé)任限額應(yīng)基于第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素合理確定。18.3責(zé)任限額的適用1.責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵所引起的所有賠償請(qǐng)求；2.責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力、甲乙雙方違反合同等原因?qū)е碌呢?zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；2.甲方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；2.乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.3第三方與派遣人員的劃分1.第三方與派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；2.派遣人員與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.本合同修改后的效力1.本合同經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致修改后，作為本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力；2.修改后的合同條款，對(duì)各方均具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人員派遣協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含派遣人員的基本信息、工作內(nèi)容、薪酬福利、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本協(xié)議為本合同的核心附件，詳細(xì)規(guī)定了派遣人員的具體派遣事項(xiàng)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件為本合同的重要附件，規(guī)定了派遣人員的培訓(xùn)安排。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等。附件說(shuō)明：本附件為本合同的重要附件，規(guī)定了派遣人員的考核要求。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為本合同的重要附件，規(guī)定了甲乙雙方及派遣人員的保密責(zé)任。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：本附件為本合同的補(bǔ)充附件，規(guī)定了第三方介入的具體事項(xiàng)。6.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作成果、移交物品、責(zé)任劃分等。附件說(shuō)明：本附件為本合同的補(bǔ)充附件，規(guī)定了合同解除或終止時(shí)的工作交接事項(xiàng)。7.不可抗力證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、影響程度、發(fā)生原因等。附件說(shuō)明：本附件為本合同的補(bǔ)充附件，用于證明不可抗力事件的存在。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括雙方約定的其他事項(xiàng)。附件說(shuō)明：本附件為本合同的補(bǔ)充附件，用于記錄雙方約定的其他事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供派遣人員或提供的人員不符合約定條件。責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)向接收方支付違約金，違約金金額為_(kāi)_____。示例：若派遣方未在約定的時(shí)間內(nèi)提供符合條件的人員，應(yīng)向接收方支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的違約金。2.接收方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付薪酬或未提供符合約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：接收方應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金金額為_(kāi)_____。示例：若接收方未按約定支付派遣人員的薪酬，應(yīng)向派遣方支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的違約金。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定，如擅自離職、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：若派遣人員違反保密協(xié)議，泄露接收方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按第三方介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金金額為_(kāi)_____。示例：若第三方未按約定提供符合要求的服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金。全文完。2024年度醫(yī)療服務(wù)人員派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人1.1.4聯(lián)系電話1.2醫(yī)療服務(wù)人員基本信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3年齡1.2.4身份證號(hào)碼1.2.5學(xué)歷1.2.6專業(yè)1.2.7聯(lián)系電話2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款時(shí)間4.4付款方式5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3休息休假5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.職業(yè)技能培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核7.職業(yè)健康檢查7.1檢查時(shí)間7.2檢查項(xiàng)目7.3檢查費(fèi)用7.4檢查結(jié)果8.工作紀(jì)律及考核8.1工作紀(jì)律8.2考核內(nèi)容8.3考核標(biāo)準(zhǔn)8.4考核結(jié)果9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同生效及終止13.1生效日期13.2終止條件13.3終止程序13.4終止通知14.其他約定事項(xiàng)14.1額外約定事項(xiàng)14.2附件14.3附件說(shuō)明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：醫(yī)院1.1.2單位地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2醫(yī)療服務(wù)人員基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：30歲1.2.4身份證號(hào)碼：110101198901011.2.5學(xué)歷：本科1.2.6專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)1.2.7聯(lián)系電話：139xxxx87652.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：內(nèi)科醫(yī)師2.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診療工作，包括但不限于病歷書(shū)寫(xiě)、病例討論、醫(yī)囑執(zhí)行、患者溝通等。2.3工作時(shí)間：每周一至周五，8:0017:00，周六、周日及法定節(jié)假日休息。2.4工作地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科科室3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣結(jié)束日期：2024年12月31日4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用：人民幣X萬(wàn)元/月4.2支付方式：每月底前支付下月服務(wù)費(fèi)用4.3付款時(shí)間：每月25日4.4付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及派遣崗位性質(zhì)，每月工資為人民幣X萬(wàn)元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼。5.3休息休假：享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，由派遣單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.職業(yè)技能培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：內(nèi)科臨床技能培訓(xùn)、病例討論、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等。6.2培訓(xùn)時(shí)間：每季度至少組織一次，每次不少于2天。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：由派遣單位承擔(dān)。6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格者需參加補(bǔ)訓(xùn)。7.職業(yè)健康檢查7.1檢查時(shí)間：每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。7.2檢查項(xiàng)目：血壓、心率、視力、聽(tīng)力、心電圖、胸部X光等。7.3檢查費(fèi)用：由派遣單位承擔(dān)。7.4檢查結(jié)果：檢查結(jié)果合格者方可繼續(xù)履行合同。8.工作紀(jì)律及考核8.1工作紀(jì)律8.1.1醫(yī)療服務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。8.1.2嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。8.1.3保守患者隱私，不得泄露患者信息。8.2考核內(nèi)容8.2.1工作態(tài)度8.2.2工作質(zhì)量8.2.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)8.2.4業(yè)務(wù)能力8.3考核標(biāo)準(zhǔn)8.3.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，無(wú)遲到早退現(xiàn)象。8.3.2工作質(zhì)量：診療準(zhǔn)確，病歷完整，醫(yī)囑執(zhí)行無(wú)誤。8.3.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：廉潔自律，關(guān)愛(ài)患者，無(wú)收受紅包、回扣等行為。8.4考核結(jié)果8.4.1每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.4.2對(duì)考核不合格者，派遣單位有權(quán)要求其改進(jìn)，必要時(shí)可調(diào)整其工作崗位。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1醫(yī)院內(nèi)部管理信息9.1.2患者隱私信息9.1.3商業(yè)秘密9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。9.2.2合同終止后，醫(yī)療服務(wù)人員仍需遵守保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1如因醫(yī)療服務(wù)人員違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未經(jīng)派遣單位同意擅自離職10.1.2違反工作紀(jì)律，造成醫(yī)院損失10.1.3泄露患者隱私或商業(yè)秘密10.2違約責(zé)任10.2.1如發(fā)生違約情形，醫(yī)療服務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2派遣單位有權(quán)要求醫(yī)療服務(wù)人員賠償損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同解除12.1解除條件12.1.1合同期滿12.1.2雙方協(xié)商一致12.1.3出現(xiàn)合同約定的解除情形12.2解除程序12.2.1解除合同需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除通知12.3.1解除通知應(yīng)明確合同解除的原因和時(shí)間。13.合同生效及終止13.1生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件13.2.1合同期滿13.2.2合同解除13.3終止程序13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1額外約定事項(xiàng)14.1.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：14.2.1.1醫(yī)療服務(wù)人員入職登記表14.2.1.2醫(yī)療服務(wù)人員考核表14.2.1.3其他相關(guān)文件14.3附件說(shuō)明14.3.1附件作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除派遣單位、醫(yī)療服務(wù)人員之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或單位。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助派遣單位與醫(yī)療服務(wù)人員建立聯(lián)系。15.2.1.2提供培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)醫(yī)療服務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。15.2.1.3提供保險(xiǎn)服務(wù)，為醫(yī)療服務(wù)人員提供意外傷害保險(xiǎn)。15.2.1.4提供法律服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1派遣單位責(zé)任16.1.1派遣單位應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量，并對(duì)第三方服務(wù)的結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。16.1.2派遣單位應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2醫(yī)療服務(wù)人員責(zé)任16.2.1醫(yī)療服務(wù)人員應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。16.2.2醫(yī)療服務(wù)人員應(yīng)配合第三方進(jìn)行的服務(wù)工作，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型及合同約定確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方與派遣單位簽訂的協(xié)議中明確。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，派遣單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.2.2第三方違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方介入后的額外條款18.1第三方變更18.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。18.1.2更換第三方后，原第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議失效。18.2第三方服務(wù)質(zhì)量18.2.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并向?qū)Ψ椒答仭?8.2.2如第三方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。18.3第三方保密義務(wù)18.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.3.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式19.1.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)19.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。19.2.2如未約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由爭(zhēng)議發(fā)生地的仲裁委員會(huì)或人民法院確定。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入后的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。20.1.2合同變更需書(shū)面通知對(duì)方，并作為本合同的有效組成部分。20.2合同終止20.2.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)終止合同。20.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.醫(yī)療服務(wù)人員入職登記表1.1詳細(xì)要求：包含醫(yī)療服務(wù)人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。1.2附件說(shuō)明：此表用于記錄醫(yī)療服務(wù)人員的基本信息，作為合同附件之一。2.醫(yī)療服務(wù)人員考核表2.1詳細(xì)要求：包含考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。2.2附件說(shuō)明：此表用于記錄醫(yī)療服務(wù)人員的考核情況，作為合同附件之一。3.醫(yī)療服務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)3.1詳細(xì)要求：包含繳納月份、繳納金額、繳納基數(shù)等。3.2附件說(shuō)明：此表用于記錄醫(yī)療服務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況，作為合同附件之一。4.第三方服務(wù)協(xié)議4.1詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。4.2附件說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方與派遣單位之間的服務(wù)關(guān)系，作為合同附件之一。5.醫(yī)療服務(wù)人員培訓(xùn)記錄5.1詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核結(jié)果等。5.2附件說(shuō)明：此記錄用于記錄醫(yī)療服務(wù)人員的培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。6.醫(yī)療服務(wù)人員工作交接記錄6.1詳細(xì)要求：包含工作內(nèi)容、工作完成情況、交接時(shí)間等。6.2附件說(shuō)明：此記錄用于記錄醫(yī)療服務(wù)人員的工作交接情況，作為合同附件之一。7.醫(yī)療服務(wù)人員請(qǐng)假記錄7.1詳細(xì)要求：包含請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因、批準(zhǔn)情況等。7.2附件說(shuō)明：此記錄用于記錄醫(yī)療服務(wù)人員的請(qǐng)假情況，作為合同附件之一。8.醫(yī)療服務(wù)人員違紀(jì)記錄8.1詳細(xì)要求：包含違紀(jì)時(shí)間、違紀(jì)行為、處理結(jié)果等。8.2附件說(shuō)明：此記錄用于記錄醫(yī)療服務(wù)人員的違紀(jì)情況，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1醫(yī)療服務(wù)人員未經(jīng)派遣單位同意擅自離職。1.2醫(yī)療服務(wù)人員違反工作紀(jì)律，造成醫(yī)院損失。1.3醫(yī)療服務(wù)人員泄露患者隱私或商業(yè)秘密。1.4第三方未按協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。1.5第三方服務(wù)導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)人員受傷。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1醫(yī)療服務(wù)人員擅自離職，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2醫(yī)療服務(wù)人員違反工作紀(jì)律，根據(jù)損失情況賠償醫(yī)院損失。2.3醫(yī)療服務(wù)人員泄露患者隱私或商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.4第三方未按協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，根據(jù)損失情況賠償派遣單位損失。2.5第三方服務(wù)導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)人員受傷，根據(jù)受傷程度及醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行賠償。3.違約責(zé)任示例：3.1醫(yī)療服務(wù)人員因個(gè)人原因，未提前一個(gè)月書(shū)面通知派遣單位，擅自離職，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.2醫(yī)療服務(wù)人員在工作中因疏忽導(dǎo)致患者受傷，根據(jù)損失情況賠償醫(yī)院損失。3.3第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)人員無(wú)法按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，根據(jù)協(xié)議約定賠償派遣單位損失。全文完。2024年度醫(yī)療服務(wù)人員派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系方式1.2派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3服務(wù)人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)人員派遣崗位及工作職責(zé)2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)2.4服務(wù)人員工作班次及工作時(shí)間3.服務(wù)人員待遇及薪酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)及計(jì)算方法3.2工資支付方式及時(shí)間3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納3.4其他福利待遇4.服務(wù)人員培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施4.2職業(yè)發(fā)展通道5.服務(wù)人員考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.2評(píng)價(jià)結(jié)果及運(yùn)用6.服務(wù)人員請(qǐng)假及考勤管理6.1請(qǐng)假規(guī)定及審批流程6.2考勤制度及獎(jiǎng)懲措施7.服務(wù)人員離職及違約處理7.1離職手續(xù)及流程7.2違約責(zé)任及賠償8.合同變更與解除8.1合同變更條件及程序8.2合同解除條件及程序9.保密條款9.1保密義務(wù)及范圍9.2違約責(zé)任及賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同簽訂日期14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X醫(yī)院1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.4派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.5服務(wù)人員姓名：1.6服務(wù)人員性別：男1.7服務(wù)人員年齡：28歲1.8服務(wù)人員學(xué)歷：本科1.9服務(wù)人員專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)1.10服務(wù)人員執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)人員派遣崗位：內(nèi)科醫(yī)師2.2服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3服務(wù)地點(diǎn)：X醫(yī)院內(nèi)科科室2.4服務(wù)人員工作班次：每周工作五天，每天8小時(shí)工作制3.服務(wù)人員待遇及薪酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+加班工資3.2計(jì)算方法：基本工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和科室考核結(jié)果確定，加班工資按法定加班費(fèi)計(jì)算3.3工資支付方式：每月10日發(fā)放上一個(gè)月的工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由派遣單位負(fù)責(zé)繳納3.5其他福利待遇：提供法定節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年假、定期體檢等4.服務(wù)人員培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃：派遣單位將根據(jù)服務(wù)人員的工作需求提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于臨床技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)更新等4.2職業(yè)發(fā)展通道：服務(wù)人員可根據(jù)自身情況及科室需求，通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘等方式晉升5.服務(wù)人員考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作職責(zé)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行綜合考核5.2評(píng)價(jià)結(jié)果及運(yùn)用：考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)6.服務(wù)人員請(qǐng)假及考勤管理6.1請(qǐng)假規(guī)定：服務(wù)人員應(yīng)提前向派遣單位申請(qǐng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假6.2請(qǐng)假審批流程：服務(wù)人員提交請(qǐng)假申請(qǐng)，由科室負(fù)責(zé)人審核，報(bào)人力資源部門(mén)批準(zhǔn)6.3考勤制度：實(shí)行考勤打卡制度，遲到、早退、缺勤等情況將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰7.服務(wù)人員離職及違約處理7.1離職手續(xù)：服務(wù)人員提出離職申請(qǐng)后，應(yīng)按照派遣單位規(guī)定辦理離職手續(xù)7.2離職流程：服務(wù)人員提交離職申請(qǐng)，科室負(fù)責(zé)人審核，報(bào)人力資源部門(mén)批準(zhǔn)，辦理相關(guān)離職手續(xù)7.3違約責(zé)任：服務(wù)人員如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償派遣單位損失等8.合同變更與解除8.1合同變更條件：因國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更8.2合同變更程序：雙方應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并作為合同附件8.3合同解除條件：8.3.1服務(wù)人員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向派遣單位提出書(shū)面申請(qǐng)8.3.2派遣單位因服務(wù)人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重失職、違反職業(yè)道德等，有權(quán)解除合同8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同8.3.4合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)約意愿，合同自然解除8.4合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)9.保密條款9.1保密義務(wù)：服務(wù)人員應(yīng)對(duì)在工作中了解到的派遣單位商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密9.2保密范圍：包括但不限于技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等9.3違約責(zé)任：服務(wù)人員違反保密義務(wù)，造成派遣單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款：因地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任12.2通知與送達(dá)：雙方通訊地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則因通訊地址錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失由責(zé)任方承擔(dān)12.3合同附件：本合同附件包括但不限于服務(wù)人員派遣協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等13.合同簽訂日期：2024年1月1日14.合同雙方簽字蓋章14.1派遣單位（蓋章）：X醫(yī)院14.2法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽字）：14.3服務(wù)人員（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的中介服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研、人員培訓(xùn)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，經(jīng)協(xié)商一致決定引入第三方服務(wù)。16.2程序：16.2.1雙方應(yīng)就第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。16.2.2雙方共同邀請(qǐng)第三方介入，并提供必要的信息和資料。16.2.3第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)后，在一定期限內(nèi)確認(rèn)是否接受委托，并提交服務(wù)方案和費(fèi)用報(bào)價(jià)。16.2.4雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。17