2024年度入職員工試用期解除合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度入職員工試用期解除合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同期限2.試用期約定2.1試用期起始時(shí)間2.2試用期結(jié)束時(shí)間2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.解除合同條件3.1員工單方面解除合同3.2用人單位單方面解除合同3.3雙方協(xié)商一致解除合同4.解除合同流程4.1員工提出解除合同4.2用人單位同意或不同意解除合同4.3解除合同通知5.解除合同補(bǔ)償5.1員工解除合同補(bǔ)償5.2用人單位解除合同補(bǔ)償5.3補(bǔ)償計(jì)算方法6.解除合同后的手續(xù)辦理6.1勞動(dòng)合同解除證明6.2工資結(jié)算6.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移7.隱私保護(hù)與保密條款7.1員工隱私保護(hù)7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與賠償8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3賠償計(jì)算方法9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：試用期考核表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更12.2合同解除12.3合同續(xù)簽13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3蓋章14.合同附件清單14.1合同附件一：勞動(dòng)合同14.2合同附件二：試用期考核表14.3合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位地址：________________________1.1.3法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________________1.1.4聯(lián)系人：________________________1.1.5聯(lián)系電話：________________________1.2合同簽訂時(shí)間：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日至____年__月__日第二條試用期約定2.1試用期起始時(shí)間：____年__月__日2.2試用期結(jié)束時(shí)間：____年__月__日2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1工作表現(xiàn)2.3.2業(yè)務(wù)能力2.3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.3.4考核方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)第三條解除合同條件3.1員工單方面解除合同3.1.1在試用期內(nèi)，員工可以提前三天書面通知用人單位解除合同。3.1.2在試用期滿后，員工需提前三十天書面通知用人單位解除合同。3.2用人單位單方面解除合同3.2.1員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；3.2.2員工因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；3.2.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；3.2.4員工被依法追究刑事責(zé)任的；3.3雙方協(xié)商一致解除合同3.3.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。第四條解除合同流程4.1員工提出解除合同4.1.1員工應(yīng)提前向用人單位提交書面解除合同申請(qǐng)；4.1.2用人單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。4.2用人單位同意或不同意解除合同4.2.1用人單位同意解除合同時(shí)，應(yīng)與員工簽訂解除合同協(xié)議；4.2.2用人單位不同意解除合同時(shí)，應(yīng)說明理由。4.3解除合同通知4.3.1用人單位應(yīng)在解除合同協(xié)議簽訂后三個(gè)工作日內(nèi)，向員工發(fā)出解除合同通知書。第五條解除合同補(bǔ)償5.1員工解除合同補(bǔ)償5.1.1在試用期內(nèi)，員工解除合同，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.1.2在試用期滿后，員工解除合同，用人單位應(yīng)按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.2用人單位解除合同補(bǔ)償5.2.1用人單位按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.3補(bǔ)償計(jì)算方法5.3.1工資計(jì)算：以員工解除合同前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)；5.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：按實(shí)際工作年限計(jì)算，不足六個(gè)月按六個(gè)月計(jì)算。第六條解除合同后的手續(xù)辦理6.1勞動(dòng)合同解除證明6.1.1用人單位應(yīng)在解除合同后三個(gè)工作日內(nèi)，向員工出具勞動(dòng)合同解除證明；6.2工資結(jié)算6.2.1用人單位應(yīng)在解除合同后五個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清員工工資；6.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.3.1用人單位應(yīng)在解除合同后三個(gè)工作日內(nèi)，辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條隱私保護(hù)與保密條款8.1員工隱私保護(hù)8.1.1用人單位承諾對(duì)員工的個(gè)人信息保密，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方泄露；8.1.2用人單位對(duì)員工在試用期內(nèi)的個(gè)人表現(xiàn)、工作成果等信息保密。8.2保密義務(wù)8.2.1員工在試用期內(nèi)及合同有效期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2員工離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露用人單位的秘密。8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任與賠償9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工違反合同約定，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2員工離職后違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位違反合同約定，造成員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2用人單位因違法解除合同，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金。9.3賠償計(jì)算方法9.3.1賠償金額以實(shí)際損失為計(jì)算依據(jù)；9.3.2賠償金額計(jì)算時(shí)，應(yīng)扣除員工已得利益。第十條合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，提交至勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院；10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；協(xié)商解決的，費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1合同雙方簽字蓋章后生效；11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除；11.2.3合同因法定事由解除。11.3合同解除條件11.3.1員工或用人單位單方面解除合同；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：試用期考核表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同變更13.1.1合同內(nèi)容如有變更，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；13.2合同解除13.2.1合同解除需按照本合同約定的解除條件執(zhí)行；13.3合同續(xù)簽13.3.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十四條合同簽署14.1簽署日期：____年__月__日14.2簽署人：14.2.1用人單位代表（簽字）：________________________14.2.2員工（簽字）：________________________14.3蓋章：14.3.1用人單位公章：________________________14.3.2員工簽名章：________________________第十四部分：合同附件清單14.1合同附件一：勞動(dòng)合同14.2合同附件二：試用期考核表14.3合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，但與合同履行有直接或間接利益關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或進(jìn)行中介活動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并由第三方簽署相關(guān)協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1第三方的權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得合理的報(bào)酬；16.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，對(duì)合同雙方造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定；17.1.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，合同雙方有權(quán)向第三方追償。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入?yún)f(xié)議18.1.1.1第三方的基本信息；18.1.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；18.1.1.3第三方責(zé)任限額；18.1.1.4第三方報(bào)酬及支付方式；18.1.1.5第三方介入期限；18.1.1.6合同雙方的權(quán)利義務(wù)；18.1.1.7爭(zhēng)議解決方式。18.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽署18.2.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由合同雙方與第三方共同簽署；18.2.2第三方介入?yún)f(xié)議簽署后，即成為本合同的一部分。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議履行其義務(wù)；19.1.2甲方與第三方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議履行其義務(wù)；19.2.2乙方與第三方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。19.3第三方與其他第三方的劃分19.3.1若存在多個(gè)第三方介入同一合同，各方之間的關(guān)系由各方的協(xié)議約定；19.3.2各第三方之間因履行職責(zé)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過各自協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。20.第三方介入后的合同履行20.1合同雙方應(yīng)按照本合同約定，配合第三方履行合同；20.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守本合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、試用期約定、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。附件說明：這是合同的主要部分，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：試用期考核表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。附件說明：用于評(píng)估員工在試用期間的表現(xiàn)，是決定是否正式錄用的重要依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：包括員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移信息，如轉(zhuǎn)移時(shí)間、轉(zhuǎn)移原因等。附件說明：用于記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況，確保員工的權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、提供的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、報(bào)酬及支付方式、介入期限等。附件說明：當(dāng)合同中涉及第三方介入時(shí)，此協(xié)議作為合同附件，明確第三方的角色和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露。6.附件六：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違反競(jìng)業(yè)禁止的責(zé)任等。附件說明：用于限制員工離職后在一定時(shí)間內(nèi)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開展業(yè)務(wù)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽署此協(xié)議，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定完成工作任務(wù)；用人單位未按照合同約定支付工資或福利；員工泄露用人單位的商業(yè)秘密；用人單位違法解除合同；第三方未按照協(xié)議提供合格的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、次數(shù)；違約行為對(duì)合同履行的直接影響；違約行為造成的損失；違約方的故意或過失程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：用人單位未按期支付工資，員工可要求用人單位支付工資及違約金。員工泄露商業(yè)秘密，用人單位可要求員工賠償損失，并追究其法律責(zé)任。用人單位違法解除合同，需支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金。第三方未提供合格服務(wù)，合同雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度入職員工試用期解除合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2公司規(guī)章制度2.合同主體2.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名、職務(wù)、身份證號(hào)碼2.2乙方姓名、身份證號(hào)碼3.合同期限3.1試用期開始時(shí)間3.2試用期結(jié)束時(shí)間4.試用期工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.試用期工作內(nèi)容及考核5.1工作職責(zé)5.2工作目標(biāo)5.3考核標(biāo)準(zhǔn)及程序6.試用期解除合同的條件6.1乙方單方面解除合同6.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單方面解除合同6.3雙方協(xié)商解除合同7.試用期解除合同的程序7.1提前通知7.2書面通知7.3辦理手續(xù)8.試用期解除合同后的待遇8.1工資結(jié)算8.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移8.3福利待遇9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2仲裁10.3訴訟11.合同生效11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2甲方遵守公司規(guī)章制度，確保乙方在試用期內(nèi)享有合法權(quán)益。2.合同主體2.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：2.1職務(wù)：總經(jīng)理2.1身份證號(hào)碼：110101199003072.2乙方姓名：2.2身份證號(hào)碼：1101011990030712353.合同期限3.1試用期開始時(shí)間：2024年1月1日3.2試用期結(jié)束時(shí)間：2024年3月31日4.試用期工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及乙方表現(xiàn)，按月發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納5.試用期工作內(nèi)容及考核5.1工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門的日常管理工作5.2工作目標(biāo)：提高市場(chǎng)部業(yè)績(jī)，提升公司品牌知名度5.3考核標(biāo)準(zhǔn)及程序：5.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等5.3.2考核程序：每月底由甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為試用期是否繼續(xù)的依據(jù)6.試用期解除合同的條件6.1乙方單方面解除合同：6.1.1在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)提前通知甲方解除合同，但需提前30日書面通知甲方6.1.2乙方解除合同后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇6.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）單方面解除合同：a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度b)損害公司利益c)被依法追究刑事責(zé)任6.2.2甲方向乙方發(fā)出書面解除通知后，應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇6.3雙方協(xié)商解除合同：6.3.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同6.3.2協(xié)商解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付工資及福利待遇7.試用期解除合同的程序7.1提前通知：7.1.1乙方提前解除合同，需提前30日書面通知甲方7.1.2甲方單方面解除合同，需提前15日書面通知乙方7.2書面通知：7.2.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)7.3辦理手續(xù)：7.3.1解除合同后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：a)辦理離職手續(xù)b)結(jié)算工資及福利待遇c)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移8.試用期解除合同后的待遇8.1工資結(jié)算：8.1.1乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算工資8.1.2乙方在試用期內(nèi)被甲方解除合同，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算工資，并支付相當(dāng)于試用期滿工資的補(bǔ)償金8.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移：8.2.1乙方在試用期內(nèi)解除合同，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)8.2.2乙方在試用期內(nèi)被甲方解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移費(fèi)用8.3福利待遇：8.3.1乙方在試用期內(nèi)解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的福利待遇8.3.2乙方在試用期內(nèi)被甲方解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的福利待遇9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任：9.1.1乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.1.2乙方在試用期內(nèi)被甲方解除合同，如乙方存在過錯(cuò)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任9.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）違約責(zé)任：9.2.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決：10.1.1甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決10.2仲裁：10.2.1協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3訴訟：10.3.1仲裁裁決不服的，甲乙雙方可向人民法院提起訴訟11.合同生效11.1合同簽訂日期：2024年1月1日11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同變更12.1變更條件：12.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更12.2變更程序：12.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章13.合同解除13.1解除條件：13.1.1合同約定的解除條件成就時(shí)，甲乙雙方可解除合同13.2解除程序：13.2.1解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并以書面形式確認(rèn)14.合同附件14.1.1甲乙雙方的身份證明文件14.1.2工作職責(zé)說明書14.1.3考核標(biāo)準(zhǔn)及程序說明14.1.4任何經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為應(yīng)作為合同附件的其他文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與本合同的履行。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.3第三方的選擇與授權(quán)15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。15.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4第三方的責(zé)任15.4.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)約定。15.4.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于法定最低責(zé)任限額。a)第三方的注冊(cè)資本、凈資產(chǎn)b)第三方的信譽(yù)和過往業(yè)績(jī)c)本合同的具體內(nèi)容和標(biāo)的金額15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任范圍，避免責(zé)任不清導(dǎo)致糾紛。15.6.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。15.6.3第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1保密條款16.1.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。16.2爭(zhēng)議解決條款16.2.1第三方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。16.3不可抗力條款16.3.1如遇不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同時(shí)，第三方應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取一切可能的措施減輕損失。16.4終止條款16.4.1當(dāng)?shù)谌綗o法履行本合同時(shí)，甲乙雙方可解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.5其他條款16.5.1本合同中未規(guī)定的第三方責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行變更，但應(yīng)書面通知第三方。17.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與甲乙雙方簽訂的第三方協(xié)議的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供身份證、戶口本等有效身份證明文件的復(fù)印件，并加蓋公章或簽字確認(rèn)。說明：用于證明甲乙雙方的身份信息，確保合同主體的合法性。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方在試用期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和崗位要求。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及程序說明要求：制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。說明：確?？己诉^程的公正、公平，為乙方提供明確的考核依據(jù)。4.第三方協(xié)議要求：與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：確保第三方在介入合同履行過程中，能夠按照約定履行職責(zé)。5.保密協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，約定保密事項(xiàng)和保密期限。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，防止泄露。6.不可抗力證明要求：遇不可抗力事件時(shí)，提供相關(guān)證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。說明：為不可抗力事件提供法律依據(jù)，減輕損失。7.違約證明要求：發(fā)生違約行為時(shí)，提供相關(guān)證明材料，如書面通知、溝通記錄等。說明：為違約行為的認(rèn)定提供依據(jù)，確保違約責(zé)任得到落實(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：乙方未按期完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方可要求乙方賠償損失。1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如盜竊、欺詐等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：乙方涉嫌盜竊公司財(cái)物，甲方可解除合同，并追究乙方刑事責(zé)任。2.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資及福利待遇：責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及賠償金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可要求甲方支付欠款及賠償金。2.2嚴(yán)重違反合同約定：責(zé)任認(rèn)定：甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）嚴(yán)重違反合同約定，如惡意拖延工期、隱瞞重要信息等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：甲方惡意拖延工期，乙方可解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度入職員工試用期解除合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式3.試用期條款3.1試用期限3.2試用期工資及福利3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.4試用期解除條件4.試用期工資及福利調(diào)整4.1工資調(diào)整條件4.2福利調(diào)整條件5.試用期解除程序5.1解除通知方式5.2解除通知期限5.3解除通知內(nèi)容6.試用期解除后的處理6.1工資結(jié)算6.2福利待遇6.3工作交接7.試用期解除后的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.試用期解除后的競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3爭(zhēng)議解決方式10.合同生效條件10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同終止條件11.1合同終止條件11.2合同終止日期12.合同解除條件12.1合同解除條件12.2合同解除日期13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：?jiǎn)T工試用期考核表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同其他條款14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同簽訂雙方甲方（用人單位名稱）：_____________________乙方（員工姓名）：_________________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止2.員工基本信息2.1員工姓名：_________________________2.2員工性別：_________________________2.3員工出生日期：____年__月__日2.4員工身份證號(hào)碼：_____________________2.5員工聯(lián)系方式：_____________________3.試用期條款3.1試用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月3.2試用期工資及福利乙方在試用期間每月工資為人民幣_(tái)___元，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期及相應(yīng)的福利待遇。3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技能水平、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二：?jiǎn)T工試用期考核表。3.4試用期解除條件在試用期內(nèi)，如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方不符合錄用條件；2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。4.試用期工資及福利調(diào)整4.1工資調(diào)整條件在試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整條件和方式由雙方協(xié)商確定。4.2福利調(diào)整條件在試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方福利進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整條件和方式由雙方協(xié)商確定。5.試用期解除程序5.1解除通知方式甲方解除本合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知乙方。5.2解除通知期限甲方應(yīng)在試用期內(nèi)解除合同，解除通知應(yīng)在試用期滿前____天發(fā)出。5.3解除通知內(nèi)容解除通知應(yīng)包括解除合同的原因、解除日期以及乙方應(yīng)辦理的手續(xù)等內(nèi)容。6.試用期解除后的處理6.1工資結(jié)算甲方應(yīng)在解除合同當(dāng)日一次性支付乙方試用期內(nèi)應(yīng)得的工資。6.2福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為乙方支付試用期內(nèi)的福利待遇。6.3工作交接乙方應(yīng)在解除合同后____天內(nèi)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。7.試用期解除后的保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____年__月__日止。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.試用期解除后的競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在解除或終止本合同后的____年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)或其他同行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自本合同解除或終止之日起計(jì)算，為期____年。8.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，除應(yīng)立即停止違約行為外，還應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。9.3爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為訴訟，適用中華人民共和國(guó)法律。10.合同生效條件10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。11.合同終止條件11.1合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。11.2合同終止日期合同終止日期應(yīng)按照上述終止條件確定。12.合同解除條件12.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.甲方有嚴(yán)重違約行為；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。12.2合同解除日期合同解除日期應(yīng)按照上述解除條件確定。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：?jiǎn)T工試用期考核表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同其他條款14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除本合同的解除，除法律另有規(guī)定外，必須符合法定條件和程序。未經(jīng)法定程序解除合同的，解除行為無效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、仲裁等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的必要性和程序2.1第三方介入的必要性甲乙雙方同意，在特定情況下，可引入第三方介入以保障合同的順利履行和雙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入的程序2.2.1提出申請(qǐng)任何一方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的必要性、第三方的基本信息以及預(yù)計(jì)介入的范圍和方式。2.2.2同意介入對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意第三方介入的，應(yīng)明確第三方的基本信息和介入的具體事項(xiàng)。3.第三方介入后的責(zé)任劃分3.1第三方的責(zé)任第三方在介入過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)、合同約定及誠(chéng)實(shí)信用原則，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立行使職權(quán)，包括但不限于調(diào)查、咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等。3.3第三方與其他各方的劃分說明3.3.1與甲方的劃分第三方應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方合法權(quán)益。3.3.2與乙方的劃分第三方應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得泄露乙方個(gè)人信息，不得損害乙方合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入事項(xiàng)的性質(zhì)、復(fù)雜程度及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。4.