2024年度旅游景區(qū)安保與資料管理專員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游景區(qū)安保與資料管理專員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的及崗位2.1聘用目的2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時間及地點3.1工作時間3.2工作地點4.工資及待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及住房公積金5.工作考核5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果及處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.解除合同7.1甲方解除合同的條件7.2乙方解除合同的條件7.3解除合同的程序8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定10.1不可抗力條款10.2合同附件10.3合同生效及變更11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點13.合同份數(shù)13.1甲方份數(shù)13.2乙方份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X旅游景區(qū)管理有限公司甲方地址：省市區(qū)街道號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：056781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：XXXXXX乙方住址：省市區(qū)街道號乙方聯(lián)系電話：0876543212.聘用目的及崗位2.1聘用目的乙方被聘用為本公司旅游景區(qū)安保與資料管理專員，主要目的是負(fù)責(zé)旅游景區(qū)的安全保衛(wèi)工作和相關(guān)資料的整理、歸檔及管理工作。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)旅游景區(qū)的安全巡查，確保景區(qū)內(nèi)的游客及財產(chǎn)安全。2.2.2負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的處理和報告。2.2.3負(fù)責(zé)景區(qū)資料的收集、整理、歸檔和管理工作。2.2.4負(fù)責(zé)景區(qū)安全管理制度的制定和執(zhí)行。2.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3崗位要求2.3.3熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的責(zé)任心和溝通能力。3.工作時間及地點3.1工作時間乙方每日工作時間8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)甲方工作安排調(diào)整。3.2工作地點乙方工作地點為甲方所屬的旅游景區(qū)，具體地點以甲方安排為準(zhǔn)。4.工資及待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2獎金及補貼4.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得年終獎金及績效獎金。4.2.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及年休假。4.3社會保險及住房公積金乙方按照國家規(guī)定參加社會保險及繳納住房公積金。5.工作考核5.1考核內(nèi)容5.1.1工作態(tài)度5.1.2工作能力5.1.3工作成果5.1.4團隊協(xié)作5.2考核方式5.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次。5.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)進(jìn)行不定期考核。5.3考核結(jié)果及處理5.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲。5.3.2乙方對考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1甲方公司的商業(yè)秘密6.1.2甲方客戶的信息6.1.3乙方在工作中了解到的其他保密信息6.2保密期限乙方在離職后仍需遵守保密條款，保密期限自合同終止之日起不少于2年。6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.解除合同7.1甲方解除合同的條件7.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。7.1.2乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。7.1.3乙方發(fā)生重大違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同。7.2乙方解除合同的條件7.2.1甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇。7.2.2甲方未按照合同約定提供工作條件。7.2.3乙方因個人原因需要離職。7.3解除合同的程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。7.3.2任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。7.3.3解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付工資的50%作為違約金。8.1.2甲方未按時繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)金額的違約金。8.1.3甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。10.其他約定10.1不可抗力條款10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明材料。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、保密協(xié)議等。10.3合同生效及變更10.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.1.1乙方應(yīng)按照工作職責(zé)說明書履行職責(zé)。11.2附件二：保密協(xié)議11.2.1乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點12.2.1本合同簽署地點為省市區(qū)。13.合同份數(shù)13.1甲方份數(shù)13.1.1甲方應(yīng)保存本合同兩份，自合同生效之日起生效。13.2乙方份數(shù)13.2.1乙方應(yīng)保存本合同兩份，自合同生效之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.1.1乙方應(yīng)按照工作職責(zé)說明書履行職責(zé)。14.2附件二：保密協(xié)議14.2.1乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方受甲方委托，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于安保服務(wù)、資料管理服務(wù)、咨詢服務(wù)等。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)報告或建議。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方為第三方支付服務(wù)費用，雙方之間形成服務(wù)合同關(guān)系。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，可能與乙方發(fā)生工作上的聯(lián)系，但乙方與第三方之間無直接合同關(guān)系。15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方的共同參與者，應(yīng)確保其行為符合甲乙雙方的利益，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入時的額外條款16.1乙方責(zé)任16.1.1乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。16.1.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息支持。16.2甲方責(zé)任16.2.1甲方應(yīng)向乙方說明第三方介入的原因和目的，確保乙方了解第三方的工作內(nèi)容和預(yù)期效果。16.2.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義17.1.1本合同中的“責(zé)任限額”指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在服務(wù)合同中約定，并在本合同中予以確認(rèn)。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素確定。17.3責(zé)任限額的履行17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)按照服務(wù)合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲方有權(quán)要求第三方繼續(xù)承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。18.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)18.1監(jiān)督機構(gòu)18.1.1本合同的監(jiān)督機構(gòu)為甲方，負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方是否按照合同約定履行職責(zé)。18.2協(xié)調(diào)機制18.2.1當(dāng)甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向監(jiān)督機構(gòu)提出協(xié)調(diào)請求。18.3監(jiān)督與協(xié)調(diào)的實施18.3.1監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)定期對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。18.3.2監(jiān)督機構(gòu)有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報告，并對第三方的工作提出意見和建議。19.第三方介入的終止19.1終止條件19.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。19.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。19.2終止程序19.2.1第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗收。19.2.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)的，應(yīng)提前通知甲乙雙方。19.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間應(yīng)履行的具體職責(zé)和任務(wù)，包括工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書作為乙方工作考核的依據(jù)之一。2.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：該協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密和客戶信息的重要法律文件。3.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等條款。說明：該合同是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)。4.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄乙方工資支付情況，包括基本工資、獎金、補貼等。說明：該表格作為乙方工資發(fā)放的憑證。5.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄乙方社會保險及住房公積金繳納情況。說明：該表格作為乙方享受社保和公積金待遇的憑證。6.考核報告要求：記錄乙方在合同期間的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。說明：該報告作為乙方工作績效評價的依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：該協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)付工資的50%作為違約金。示例：若甲方未在每月10日前支付乙方工資，則應(yīng)支付違約金。1.2未按時繳納社會保險及住房公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)金額的違約金。示例：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方繳納社保和公積金，則應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未經(jīng)甲方同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，則應(yīng)支付違約金。2.2泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：若第三方未按合同約定提供安保服務(wù)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：若第三方在提供資料管理服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е沦Y料丟失，則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度旅游景區(qū)安保與資料管理專員聘用合同1本合同目錄一覽1.聘用雙方信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作范圍3.工作時間及工作地點3.1工作時間3.2工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金5.工作內(nèi)容及要求5.1旅游景區(qū)安保工作5.2資料管理工作5.3其他相關(guān)工作6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘用雙方信息1.1聘用方基本信息名稱：旅游景區(qū)管理有限公司注冊地址：省市區(qū)路號法定代表人：注冊資本：人民幣1000萬元經(jīng)營范圍：旅游景區(qū)管理、旅游產(chǎn)品開發(fā)等1.2被聘用方基本信息姓名：性別：男身份證號：X聯(lián)系電話：X電子郵箱：X2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：旅游景區(qū)安保與資料管理專員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)旅游景區(qū)的安全巡邏和保衛(wèi)工作；2.2.2負(fù)責(zé)旅游景區(qū)資料的收集、整理、歸檔和保管；2.2.3參與旅游景區(qū)安全防范制度的制定和實施；2.2.4協(xié)助處理旅游景區(qū)突發(fā)事件；2.3工作范圍：旅游景區(qū)及所屬區(qū)域3.工作時間及工作地點3.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午18:00，國家法定節(jié)假日及休息日除外；3.2工作地點：旅游景區(qū)管理有限公司4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣5000元/月；4.2獎金及津貼4.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放；4.2.2崗位津貼：人民幣1000元/月；4.3社會保險及公積金4.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。5.工作內(nèi)容及要求5.1旅游景區(qū)安保工作5.1.1按時到崗，認(rèn)真履行安保職責(zé)；5.1.2對旅游景區(qū)內(nèi)的人員、車輛進(jìn)行安全管理；5.1.3發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報并采取措施；5.1.4處理突發(fā)事件，確保游客和景區(qū)安全；5.2資料管理工作5.2.1按照規(guī)定收集、整理、歸檔和保管旅游景區(qū)資料；5.2.2定期對資料進(jìn)行清理、更新和維護；5.2.3對外提供資料查詢和借閱服務(wù)；5.3其他相關(guān)工作5.3.1參與旅游景區(qū)安全防范制度的制定和實施；5.3.2完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1安全防范知識；6.1.2資料管理規(guī)范；6.1.3旅游景區(qū)相關(guān)政策法規(guī)；6.2考核方式6.2.1定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核；6.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要，進(jìn)行不定期考核；6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果作為被聘用方工資調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年；8.2續(xù)簽條件：在本合同期滿前一個月，如雙方無異議，且被聘用方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，聘用方可與被聘用方協(xié)商續(xù)簽合同；8.3續(xù)簽程序：續(xù)簽合同按照本合同約定的簽訂程序辦理。9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.1.1如被聘用方違反保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.2如被聘用方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)賠償聘用方經(jīng)濟損失，具體金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定；9.2聘用方違約責(zé)任9.2.1如聘用方未按合同約定支付被聘用方工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的百分比支付違約金；9.2.2如聘用方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1被聘用方因個人原因提出解除合同；11.1.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，或被聘用方被依法追究刑事責(zé)任等情形，有權(quán)解除合同；11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；11.2.2因合同解除產(chǎn)生的相關(guān)事宜，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。13.其他約定13.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照對方提供的聯(lián)系方式發(fā)送；13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1本合同的附件包括但不限于：被聘用方個人信息表、合同簽訂證明等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除聘用方和被聘用方以外的，參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的任何個人、組織或?qū)嶓w。15.2第三方介入類型15.2.1中介方：指為聘用方和被聘用方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的第三方機構(gòu)；15.2.2監(jiān)理方：指對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方機構(gòu)；15.2.3評估方：指對被聘用方的工作表現(xiàn)或項目成果進(jìn)行評估的第三方機構(gòu)；15.2.4其他第三方：指根據(jù)合同履行需要，經(jīng)聘用方和被聘用方同意介入的其他第三方。15.3第三方介入程序15.3.1聘用方和被聘用方應(yīng)在合同中明確第三方介入的必要性、類型和介入方式；15.3.2聘用方和被聘用方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成聘用方或被聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其與聘用方或被聘用方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；16.2.2第三方在履行合同過程中，如因聘用方或被聘用方提供的資料不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)而造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分：第三方僅對聘用方或被聘用方承擔(dān)責(zé)任，不直接對另一方承擔(dān)責(zé)任；17.2權(quán)利劃分：第三方的權(quán)利僅限于其與聘用方或被聘用方簽訂的協(xié)議中約定的權(quán)利；17.3義務(wù)劃分：第三方的義務(wù)僅限于其與聘用方或被聘用方簽訂的協(xié)議中約定的義務(wù)。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更：如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，聘用方和被聘用方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；18.2變更生效：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決：第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第十條“爭議解決”條款執(zhí)行。20.第三方介入后的合同解除20.1解除條件：第三方介入后，如出現(xiàn)本合同第十一條“合同解除”條款中約定的解除條件，聘用方和被聘用方均可提出解除合同；20.2解除程序：合同解除程序按照本合同第十一條“合同解除”條款執(zhí)行。21.第三方介入后的合同終止21.1終止條件：第三方介入后，如出現(xiàn)本合同第十一條“合同解除”條款中約定的終止條件，聘用方和被聘用方均可提出終止合同；21.2終止程序：合同終止程序按照本合同第十一條“合同解除”條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方個人信息表詳細(xì)要求：包含被聘用方的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。附件說明：用于記錄被聘用方的個人信息，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.旅游景區(qū)安保與資料管理專員崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出該崗位的職責(zé)、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于明確崗位職責(zé)，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.旅游景區(qū)安保與資料管理專員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件說明：用于規(guī)劃和管理被聘用方的培訓(xùn)工作，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的類型、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、地點、雙方簽字（或蓋章）等。附件說明：用于證明合同簽訂的事實，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：用于明確爭議解決的途徑和方式，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。附件說明：用于記錄合同變更的事實，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除條件等。附件說明：用于記錄合同解除的事實，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。9.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止日期、終止條件等。附件說明：用于記錄合同終止的事實，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為違約行為：未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)和完成情況，由聘用方進(jìn)行評估，如被聘用方未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：被聘用方未按時完成安保工作，導(dǎo)致景區(qū)發(fā)生安全事故，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償損失。2.聘用方違約行為違約行為：未按時支付被聘用方工資或未按約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的時間和條件，如聘用方未履行義務(wù)，應(yīng)支付違約金或賠償被聘用方因此遭受的損失。示例說明：聘用方未按合同約定支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付應(yīng)付款項及違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按協(xié)議約定履行義務(wù)或造成聘用方或被聘用方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方未履行義務(wù)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：中介方未按約定提供合適的人才，導(dǎo)致聘用方招聘工作受影響，聘用方有權(quán)要求中介方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度旅游景區(qū)安保與資料管理專員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（被聘用人員）姓名、身份證號碼、住址2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方提供培訓(xùn)4.2乙方參加培訓(xùn)4.3培訓(xùn)費用5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律5.2考核制度5.3考核結(jié)果6.聘用期限6.1起止日期6.2試用期6.3續(xù)約7.合同解除與終止7.1甲方解除合同7.2乙方解除合同7.3合同終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方創(chuàng)作成果9.2甲方知識產(chǎn)權(quán)9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）名稱：旅游景區(qū)管理有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（被聘用人員）姓名：1.5乙方身份證號碼：056781.6乙方住址：省市區(qū)路號2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：旅游景區(qū)安保與資料管理專員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)旅游景區(qū)的安保工作，確保游客安全；2.2.2負(fù)責(zé)景區(qū)資料的收集、整理、歸檔和管理；2.2.3參與景區(qū)安全預(yù)案的制定和實施；2.2.4協(xié)助處理景區(qū)突發(fā)事件；2.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作；2.3工作地點：旅游景區(qū)2.4工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體班次由甲方安排3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及景區(qū)經(jīng)營狀況，年終發(fā)放3.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納3.4其他福利待遇：3.4.1帶薪年假：每年10天3.4.2婚假：3天3.4.3喪假：3天3.4.4產(chǎn)假：98天4.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方提供培訓(xùn)：4.1.1安保技能培訓(xùn)4.1.2資料管理培訓(xùn)4.1.3景區(qū)服務(wù)意識培訓(xùn)4.2乙方參加培訓(xùn)：乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)，并接受考核4.3培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律：5.1.1遵守國家法律法規(guī)及景區(qū)規(guī)章制度5.1.2保守景區(qū)商業(yè)秘密5.1.3服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)5.2考核制度：5.2.1定期進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等5.2.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)5.3考核結(jié)果：5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級5.3.2對不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理6.聘用期限6.1起止日期：自年月日起至年月日止6.2試用期：自年月日起至年月日止6.3續(xù)約：在合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同7.合同解除與終止7.1甲方解除合同：7.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給景區(qū)造成重大損失；7.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；7.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；7.2乙方解除合同：7.2.1甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；7.2.2甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機會；7.2.3甲方存在其他違反合同約定的行為；7.3合同終止條件：7.3.1合同期滿；7.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.3.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1景區(qū)的商業(yè)秘密，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、合作伙伴信息等；8.1.2景區(qū)的安全信息，包括安保措施、應(yīng)急預(yù)案等；8.1.3景區(qū)的內(nèi)部管理制度和操作流程；8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年；8.3違約責(zé)任：8.3.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露或使用保密信息；8.3.2如因乙方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方創(chuàng)作成果：9.1.1乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的與工作相關(guān)的文字、圖片、音頻、視頻等作品，其著作權(quán)歸甲方所有；9.1.2乙方同意甲方有權(quán)對上述作品進(jìn)行復(fù)制、發(fā)行、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播等使用；9.2甲方知識產(chǎn)權(quán)：9.2.1甲方對景區(qū)的名稱、標(biāo)志、標(biāo)識等享有知識產(chǎn)權(quán)；9.2.2乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時，需事先取得甲方書面同意；9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.3.1除非另有約定，所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1甲方未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的%；10.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)機會，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用；10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1乙方泄露保密信息，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和商譽損失；10.2.2乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決地點：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1聘用人員登記表；13.1.2工作職責(zé)說明書；13.1.3考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于仲裁機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等，以及任何因合同履行需要介入的第三方個人或單位。15.2第三方介入原因15.2.1雙方在履行合同時，如遇合同爭議，可協(xié)商選擇第三方介入；15.2.2任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，對方有權(quán)要求第三方介入評估損失；15.2.3任何一方在合同履行過程中，遇到無法自行解決的重大事項，可邀請第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助。15.3第三方介入程序15.3.1雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致，并確定第三方介入的具體方式和程序