端午節(jié)活動(dòng)總結(jié)范文

端午節(jié)活動(dòng)總結(jié)范文端午節(jié)活動(dòng)總結(jié)端午節(jié)是中國傳統(tǒng)節(jié)日之一，承載著豐富的文化和歷史意義。為了弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工的文化認(rèn)同感，本公司于2023年6月舉行了一系列豐富多彩的端午節(jié)活動(dòng)?；顒?dòng)的全過程涉及策劃、組織、執(zhí)行和總結(jié)等多個(gè)環(huán)節(jié)，通過此次活動(dòng)，增強(qiáng)了員工之間的交流與合作，提升了企業(yè)的文化氛圍。以下是本次活動(dòng)的詳細(xì)總結(jié)。一、活動(dòng)背景及目的端午節(jié)源于對屈原的紀(jì)念，這一節(jié)日不僅有著悠久的歷史，還蘊(yùn)含著豐富的文化內(nèi)涵。為了讓員工更好地了解傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)對企業(yè)文化的認(rèn)同感，本次活動(dòng)設(shè)定了以下幾個(gè)目標(biāo)：1.弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)文化認(rèn)同感。2.提升員工之間的溝通與協(xié)作能力。3.營造和諧的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。二、活動(dòng)策劃活動(dòng)的策劃階段是整個(gè)活動(dòng)成功與否的關(guān)鍵。在策劃過程中，成立了以人力資源部為主導(dǎo)的活動(dòng)籌備小組，由各部門代表參與，確?；顒?dòng)的多元性和廣泛性?；I備小組制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、主題、預(yù)算和具體安排等。1.活動(dòng)時(shí)間：2023年6月5日（端午節(jié)前夕）。2.活動(dòng)地點(diǎn)：公司大院及附近公園。3.活動(dòng)主題：傳承端午情，共享團(tuán)圓樂。4.活動(dòng)預(yù)算：預(yù)計(jì)費(fèi)用為5000元，包括食材、獎(jiǎng)品和場地布置等。三、活動(dòng)內(nèi)容本次端午節(jié)活動(dòng)包含了多項(xiàng)內(nèi)容，旨在讓員工在參與中感受節(jié)日的氛圍，增強(qiáng)對傳統(tǒng)文化的理解。1.包粽子比賽在活動(dòng)的核心環(huán)節(jié)中，組織了包粽子比賽。員工分為若干小組，每組3-5人，利用提供的糯米、粽葉、紅棗等食材進(jìn)行包粽子比賽。比賽通過評(píng)委打分和員工投票相結(jié)合的方式，評(píng)選出包粽子技巧最佳的小組。整個(gè)比賽氣氛熱烈，員工們積極參與，互相學(xué)習(xí)，增進(jìn)了彼此之間的交流。2.端午文化知識(shí)競賽活動(dòng)中還進(jìn)行了端午文化知識(shí)競賽。題目涵蓋了端午節(jié)的由來、習(xí)俗及相關(guān)歷史人物等，旨在增強(qiáng)員工對端午節(jié)文化的理解。通過這一環(huán)節(jié)，員工們不僅增長了知識(shí)，還激發(fā)了對傳統(tǒng)文化的興趣。3.龍舟競技某些員工還參與了龍舟模擬競技，借助公司附近的水域，組織了小型的龍舟競賽。雖然沒有真實(shí)的龍舟，但通過劃槳競速的形式，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和競爭意識(shí)。4.文藝表演活動(dòng)的最后，組織了文藝表演環(huán)節(jié)，員工自愿報(bào)名參與，表演了舞蹈、詩朗誦和小品等節(jié)目。通過這一環(huán)節(jié)，在歡聲笑語中，員工們展示了自己的才藝，也拉近了彼此的距離。四、活動(dòng)效果通過本次活動(dòng)，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，具體效果體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.文化認(rèn)同感增強(qiáng)通過包粽子和知識(shí)競賽等活動(dòng)，員工們對端午節(jié)的傳統(tǒng)文化有了更深入的了解，文化認(rèn)同感明顯增強(qiáng)。2.團(tuán)隊(duì)凝聚力提升各部門員工在活動(dòng)中相互配合、共同努力，增進(jìn)了彼此間的信任與了解，團(tuán)隊(duì)凝聚力顯著提升。3.員工滿意度提高根據(jù)活動(dòng)結(jié)束后的問卷調(diào)查，參與員工對本次活動(dòng)的滿意度高達(dá)90%。員工們紛紛表示活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，增強(qiáng)了對公司的歸屬感和認(rèn)同感。五、存在的問題與改進(jìn)措施盡管活動(dòng)取得了成功，但在過程中仍然存在一些問題和不足之處，需在今后的活動(dòng)中加以改進(jìn)。1.活動(dòng)宣傳力度不足在活動(dòng)前期，宣傳力度不足，導(dǎo)致部分員工未能及時(shí)了解活動(dòng)信息。今后應(yīng)增加宣傳渠道，如利用公司內(nèi)部通訊、公告欄等，確保信息傳播的廣泛性。2.活動(dòng)組織協(xié)調(diào)需加強(qiáng)部分環(huán)節(jié)的組織協(xié)調(diào)存在不足，導(dǎo)致活動(dòng)進(jìn)展不夠順利。未來將明確各小組的職責(zé)，設(shè)立專人負(fù)責(zé)，確保活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)銜接順暢。3.活動(dòng)時(shí)間安排有待優(yōu)化部分員工因工作安排未能全程參與活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間安排上需考慮員工的工作時(shí)間，適當(dāng)靈活調(diào)整，確保更多員工能夠參與。六、未來展望端午節(jié)活動(dòng)的成功舉辦，不僅增強(qiáng)了員工之間的交流，也提升了公司文化氛圍。未來，公司將繼續(xù)舉辦類似的文化活動(dòng)，探索更多的活動(dòng)形式，讓員工在參與中感受傳統(tǒng)文化的魅力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚