下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
環(huán)境保護(hù)督查管理制度第一章總則為加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作,落實(shí)環(huán)保法律法規(guī)和相關(guān)政策,規(guī)范企業(yè)環(huán)境保護(hù)督查工作,提高環(huán)境保護(hù)水平,確保企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展,特訂立本《環(huán)境保護(hù)督查管理制度》(以下簡稱“本制度”)。第二章督查責(zé)任第一條各企業(yè)應(yīng)設(shè)立環(huán)境保護(hù)督查部門,明確督查責(zé)任,并向上級(jí)環(huán)境保護(hù)部門報(bào)備督查部門負(fù)責(zé)人。第二條督查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)具備環(huán)境保護(hù)專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查企業(yè)環(huán)境保護(hù)督查工作。第三條督查人員由督查部門負(fù)責(zé)人組織選拔,確保其熟識(shí)環(huán)保法律法規(guī)和督查要求,并依照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。第四條各級(jí)環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)定期對(duì)企業(yè)的環(huán)境保護(hù)督查工作進(jìn)行檢查和評(píng)估,對(duì)存在問題的企業(yè)及時(shí)提出整改要求,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第三章督查工作機(jī)制第五條督查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立督查工作計(jì)劃,明確督查目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間和責(zé)任人,報(bào)備上級(jí)環(huán)境保護(hù)部門審核。第六條督查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期召開督查工作會(huì)議,匯報(bào)督查工作進(jìn)展,研究解決環(huán)境保護(hù)問題,并對(duì)重點(diǎn)問題進(jìn)行約談。第七條督查人員在督查過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,確保督查工作的實(shí)效性和公正性。第八條督查人員應(yīng)依據(jù)企業(yè)的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)對(duì)企業(yè)進(jìn)行分類,重點(diǎn)監(jiān)督高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè),并依照規(guī)定頻次進(jìn)行定期督查。第九條督查人員應(yīng)當(dāng)自動(dòng)搭配企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作,及時(shí)向企業(yè)提出改進(jìn)看法和建議,并與企業(yè)達(dá)成改進(jìn)協(xié)議。第四章督查內(nèi)容和方式第十條督查內(nèi)容包含但不限于企業(yè)環(huán)境保護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況、廢水、廢氣、固體廢物的排放情況、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案的編制和執(zhí)行情況等。第十一條督查人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行督查時(shí),應(yīng)向企業(yè)提前發(fā)出通知,不得干擾正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。第十二條督查人員應(yīng)當(dāng)出示有效的工作證件,依法行使相應(yīng)的執(zhí)法權(quán)限,并有權(quán)要求企業(yè)供應(yīng)相關(guān)的環(huán)境保護(hù)文件和資料。第十三條督查人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)、全面記錄督查情況,形成督查報(bào)告,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送上級(jí)環(huán)保部門。第十四條督查人員發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在環(huán)境違法行為或環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)事故隱患時(shí),應(yīng)立刻采取措施,責(zé)令企業(yè)立刻停止違法行為,并及時(shí)向上級(jí)環(huán)保部門報(bào)告。第五章懲罰和嘉獎(jiǎng)第十五條督查人員發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在環(huán)境違法行為的,應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,依法進(jìn)行懲罰,并向上級(jí)環(huán)境保護(hù)部門報(bào)告。第十六條督查人員和督查部門負(fù)責(zé)人在環(huán)境保護(hù)工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績的,將予以嘉獎(jiǎng),并在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行表揚(yáng)。第六章安全保障第十七條督查人員從事督查工作時(shí),應(yīng)穿著統(tǒng)一的工作服裝,并配備相應(yīng)的工具和器材。第十八條企業(yè)應(yīng)供應(yīng)必需的安全保障措施,確保督查人員的人身安全。第十九條督查人員在督查過程中,如遇突發(fā)不安全情況,應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)環(huán)境保護(hù)部門,并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。第七章附則第二十條本制度由企業(yè)環(huán)境保護(hù)督查部門負(fù)責(zé)解釋和修訂,修訂后應(yīng)報(bào)備上級(jí)環(huán)保部門備案。第二十一條本制度自頒布之日起施行。備注:本制度的章節(jié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年滬科新版八年級(jí)地理上冊(cè)階段測試試卷
- 2025中國鐵路北京局集團(tuán)限公司招聘普通高校畢業(yè)生868人(二)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國聯(lián)通廣西分公司招聘97人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國神華系統(tǒng)內(nèi)招聘擬錄取人員高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國電信福建公司春季招聘148人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 動(dòng)物炭黑、動(dòng)物膠及其衍生物相關(guān)行業(yè)投資方案范本
- 2025中國旅游集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理公開招聘1人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國南水北調(diào)集團(tuán)新能源投資限公司下屬經(jīng)營區(qū)域招聘5人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份限公司自貢市分公司招聘5人(四川)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開招聘(2025年)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 專題11 名著閱讀之《童年》(考題猜想)(期中真題速遞20題)(含答案解析)
- TSGD7002-2023-壓力管道元件型式試驗(yàn)規(guī)則
- 嘗試與猜測 (說課稿)-2024-2025學(xué)年五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)北師大版
- 素描試卷家長會(huì)
- 電動(dòng)車著火應(yīng)急預(yù)案
- 風(fēng)電場項(xiàng)目關(guān)鍵質(zhì)量點(diǎn)控制清單
- 系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)方案
- 轉(zhuǎn)子找靜平衡方法
- 民間借貸利息計(jì)算表
- 2025年九省聯(lián)考新高考 政治試卷(含答案解析)
- 終極戰(zhàn)略規(guī)劃指南:深度剖析Cross SWOT分析、市場洞察與內(nèi)部能力優(yōu)化的綜合行動(dòng)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論