社區(qū)參與與公益管理制度

社區(qū)參加與公益管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)社區(qū)參加和公益管理，提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)和形象，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含正式員工、合同制員工、臨時(shí)工等。第三條社區(qū)參加與公益管理應(yīng)本著自己樂意、平等、互助、進(jìn)步的原則，在對(duì)員工正常工作不造成影響的前提下進(jìn)行。第二章義務(wù)與責(zé)任第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)樂觀參加社區(qū)事務(wù)，促進(jìn)企業(yè)與社區(qū)的深度融合，提高社區(qū)的發(fā)展水平和居民的生活質(zhì)量。第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)樂觀開展公益活動(dòng)，關(guān)注弱勢(shì)群體的福利情形，推動(dòng)社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)。第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全社區(qū)參加與公益管理機(jī)制，明確相關(guān)崗位職責(zé)，建立相應(yīng)的績(jī)效考核機(jī)制。第三章社區(qū)參加管理第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立社區(qū)參加管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督社區(qū)參加工作。第八條社區(qū)參加管理委員會(huì)由企業(yè)高級(jí)管理人員構(gòu)成，設(shè)立主任一名，副主任若干名。第九條社區(qū)參加管理委員會(huì)的重要職責(zé)如下：訂立年度社區(qū)參加計(jì)劃和實(shí)施方案，組織落實(shí)相關(guān)工作；審批社區(qū)參加項(xiàng)目，并跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；組織開展社區(qū)參加活動(dòng)，提升企業(yè)在社區(qū)的形象和聲譽(yù)；定期評(píng)估社區(qū)參加工作，提出改進(jìn)建議。第十條在社區(qū)參加活動(dòng)中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做到如下方面：敬重社區(qū)的文化習(xí)俗和風(fēng)俗習(xí)慣，做到與社區(qū)居民和諧相處；關(guān)注社區(qū)居民的需求和意愿，樂觀供應(yīng)幫忙和支持；組織開展相關(guān)技能培訓(xùn)和教育活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)居民的職業(yè)發(fā)展和技能提升；樂觀參加社區(qū)的公共事務(wù)，提出建設(shè)性看法和建議。第四章公益管理第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立公益管理部門，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公益活動(dòng)的開展。第十二條公益管理部門由專職人員構(gòu)成，設(shè)立部門負(fù)責(zé)人一名，工作人員若干名。第十三條公益管理部門的重要職責(zé)如下：調(diào)研和分析社會(huì)的公益需求，訂立公司公益發(fā)展戰(zhàn)略；組織籌備和開展企業(yè)公益活動(dòng)，包含捐款、志愿服務(wù)、公益項(xiàng)目支持等；協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，推動(dòng)公益活動(dòng)的有效落實(shí)；定期評(píng)估和總結(jié)公益活動(dòng)的效果和成效。第十四條在開展公益活動(dòng)中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵從以下原則：公益活動(dòng)應(yīng)當(dāng)具有公正、透亮、務(wù)實(shí)的特點(diǎn)，確保資金和資源的合理利用；公益活動(dòng)應(yīng)當(dāng)重視長(zhǎng)期效益，重視解決社會(huì)問題的根天性；公益活動(dòng)應(yīng)當(dāng)關(guān)注公眾的關(guān)切點(diǎn)和熱點(diǎn)，具有肯定的社會(huì)影響力；公益活動(dòng)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的核心業(yè)務(wù)相結(jié)合，發(fā)揮企業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。第五章獎(jiǎng)懲與激勵(lì)第十五條對(duì)于樂觀參加社區(qū)活動(dòng)和公益活動(dòng)、表現(xiàn)突出的員工，企業(yè)將予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和表揚(yáng)。第十六條對(duì)于不樂觀參加社區(qū)活動(dòng)和公益活動(dòng)、表現(xiàn)不符合要求的員工，企業(yè)將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十七條企業(yè)將建立相關(guān)績(jī)效考核機(jī)制，將社區(qū)參加和公益貢獻(xiàn)納入績(jī)效考核的內(nèi)容。第六章監(jiān)督與評(píng)估第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全社區(qū)參加與公益管理的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)參加和公益活動(dòng)的監(jiān)督和評(píng)估。第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)社區(qū)參加與公益管理工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。第二十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并及時(shí)向相關(guān)部門和社會(huì)公眾公布社區(qū)參加和公益管理的情況。第七章附則第二十一條本制度自頒布之日起生效，有效期五年，屆滿后由企業(yè)管理層進(jìn)行修訂。第二十二條在訂立和修訂本制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行充分的溝通和培訓(xùn)。第二十三條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部。以上就是我們企業(yè)的《社區(qū)參加與公益管理制度》，請(qǐng)全體員工遵守并依照制度要求履行相關(guān)義務(wù)和責(zé)任。任何違反制度規(guī)定的行為