圖書室工作人員管理制度模版（2篇）

圖書室工作人員管理制度模版一、背景與概述1.1背景為確保圖書館的高效運行及提供優(yōu)質的客戶服務，建立一套科學且規(guī)范的員工管理制度至關重要。1.2概述本規(guī)定適用于圖書館所有員工，包括圖書館員、助理圖書館員及值班人員。其目標是構建一個系統(tǒng)化、標準化的員工管理框架，以保證工作安排、紀律要求及績效評估的一致性和規(guī)范性。二、職責與權限2.1職責（1）圖書館員管理圖書館日常運營，包括圖書分類、編目及借閱服務；維護圖書館秩序與安全；協(xié)助讀者查找圖書資料，并提供相關咨詢服務；參與圖書采購與訂購過程；協(xié)助組織圖書館文化活動。（2）助理館員協(xié)助圖書館員進行日常管理工作；負責圖書館的清潔與環(huán)境衛(wèi)生；協(xié)助新書入庫及舊書處理工作。（3）值班人員負責讀者的借還書手續(xù)；確保借書設備的正常運行；指導讀者查找圖書及使用圖書館設備。2.2權限（1）圖書館員負責審批圖書館各項工作的計劃與結果；對員工的工作進度與績效進行評估與考核。（2）助理館員負責日常工作的執(zhí)行與協(xié)助；向圖書館員報告工作進展。（3）值班人員協(xié)助圖書館員與助理館員的工作；向圖書館員與助理館員報告工作狀況。三、工作規(guī)范3.1出勤規(guī)定員工需按時到崗，不得遲到或早退。如遇特殊情況需請假，需提前向主管報備并填寫請假申請。3.2工作著裝員工應穿著整潔、得體的工作服裝，保持專業(yè)形象。禁止穿著不符合工作要求的服裝，如拖鞋、短褲等。3.3工作紀律員工必須嚴格遵守工作紀律，包括準時上下班、不擅自離崗，不得無故缺勤。請假需提前向主管報告并填寫請假申請。四、工作調度與績效評估4.1工作安排圖書館員應根據圖書館的工作需求及員工的實際情況，制定合理的工作計劃。員工應按計劃完成任務，不得拖延或逃避責任。4.2績效考核圖書館員負責對員工的績效進行考核，并依據考核結果實施相應的獎懲措施?？己藘热葜饕üぷ魍瓿汕闆r、服務態(tài)度、工作紀律等。五、培訓與發(fā)展5.1培訓規(guī)劃圖書館員需制定培訓計劃，根據員工的培訓需求及圖書館的發(fā)展需求，定期組織培訓活動，以提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。5.2培訓評估培訓結束后，圖書館員需進行培訓效果評估，了解培訓成效，并根據評估結果進行調整和改進，以確保培訓的實效性和實際應用。六、激勵與懲罰6.1獎勵對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工，圖書館員應通過表揚、獎勵等方式予以認可和激勵，以激發(fā)其更大的工作潛力。6.2處罰對于違反工作紀律、玩忽職守、工作失誤等行為，圖書館員將視情況采取批評、警告、罰款、降職等相應的處罰措施。七、保密規(guī)定員工必須保護讀者的個人隱私及圖書館的內部信息，不得對外泄露。對于違反保密規(guī)定的行為，將依法追責。八、其他條款本制度自發(fā)布之日起生效，所有圖書館員工必須嚴格遵守。對于違反制度的行為，圖書館員有權采取相應處理措施。圖書館員有權根據實際情況對本制度進行調整和修改，并及時通知所有員工。以上為圖書館員工管理制度，所有規(guī)定適用于全體工作人員，圖書館員有權根據實際情況進行適時調整。圖書室工作人員管理制度模版（二）一、總則本管理規(guī)定旨在規(guī)范圖書館員工的行為標準、職責劃分和工作流程，以提升工作效率，確保圖書館的正常運行。所有圖書館員工應嚴格遵守本規(guī)定，將其作為執(zhí)行工作的準則。違反規(guī)定者將面臨相應的紀律處分措施。二、行為規(guī)范1.員工應嚴格遵守圖書館的各項規(guī)章制度，包括出入規(guī)定、保密要求、借閱規(guī)則等，保持專業(yè)的職業(yè)操守和行為標準。2.員工需以禮貌和謙遜的態(tài)度對待讀者、同事及其他相關人員，尊重他人的觀點和權益，積極配合各項任務的執(zhí)行。3.保持工作環(huán)境的整潔與安全，妥善保管圖書館資產，不得私自挪用或損壞。4.保守圖書館的機密信息及讀者的個人信息，嚴禁未經授權的泄露、傳播或使用相關信息。5.員工應積極提升專業(yè)能力，定期參與培訓和學術交流活動，以提高自身的工作能力和素質。三、職責劃分1.館長a.負責圖書館的整體管理和決策，制定年度工作計劃和預算，并組織執(zhí)行。b.協(xié)調各部門工作，處理突發(fā)事件和緊急狀況。c.與其他相關機構和部門建立溝通與協(xié)作，推動圖書館的持續(xù)發(fā)展。2.部門主管a.負責本部門的日常管理與工作安排，監(jiān)督部門員工的工作執(zhí)行情況。b.確保部門工作順利進行，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。c.向館長匯報部門工作進展，提出改進建議和策略。3.員工a.負責圖書的分類、整理、上架和下架工作。b.協(xié)助讀者查找和借閱圖書，解答讀者咨詢，提供相關服務。c.定期檢查和維護圖書館設備，確保設備正常運行。d.參與圖書采購，收集相關圖書資料，保持圖書館藏書的更新。四、工作流程1.圖書分類與整理a.對新購入的圖書進行分類和編目，確保圖書館內圖書的有序排列。b.定期對歸還圖書進行檢查，按分類重新整理和上架，保持圖書館秩序。2.圖書借閱與歸還a.讀者自助借閱：讀者通過自助設備進行借閱，輸入信息并取走圖書。b.工作人員輔助借閱：在讀者需要幫助時，提供相關服務和指導。c.圖書歸還：讀者在規(guī)定時間內歸還圖書，工作人員進行確認和管理。3.讀者服務a.確保讀者能方便快捷地找到所需圖書和資料，提供準確的查詢和咨詢服務。b.解答讀者疑問，提供專業(yè)參考建議，滿足讀者需求。4.圖書采購與更新a.分析讀者需求和圖書館發(fā)展方向，制定圖書采購計劃和預算。b.與供應商進行協(xié)商，確保獲取高質量的圖書和資料。c.定期評估圖書狀況和讀者反饋，及時更新和淘汰館內圖書。五、紀律處分1.對違反圖書館規(guī)定和制度，造成不良影響的員工，將根據情況給予相應紀律處分，包括口頭警告、書面警告、暫停工作或扣除相應崗位工資。2.對嚴重違法行為，將立即報警并交由相關部