幼兒園配班職責制度（二篇）

幼兒園配班職責制度主要是指在幼兒園中，各個工作人員的職責和分工安排。通過建立配班職責制度，可以明確每個人員的工作職責，提高工作效率，確保幼兒園的正常運營和管理。下面就對幼兒園配班職責制度進行詳細的解析。一、園務領導班子職責（一）幼兒園園長：1.制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。2.組織和協(xié)調幼兒園各項工作，并對幼兒園的整體運營負責。3.制定、執(zhí)行幼兒園的各項制度和政策。4.協(xié)助幼兒園教師開展教學工作，并對教學質量進行監(jiān)督和評估。5.負責幼兒園與家長的溝通和聯(lián)系。6.處理幼兒園的日常事務和突發(fā)事件。（二）副園長：1.協(xié)助園長進行幼兒園的管理和決策工作。2.監(jiān)督和指導各部門、各班級的教學工作。3.負責幼兒園的招生工作和幼兒的入園工作。4.協(xié)助園長處理幼兒園的日常事務和突發(fā)事件。二、教務部職責（一）教學主任：1.制定幼兒園的教學計劃和教學大綱。2.組織和協(xié)調幼兒園教學工作。3.制定評估制度，對教師的教學進行評估和指導。4.組織和協(xié)調幼兒園的培訓工作。5.對幼兒園教學設備和教學材料的采購進行管理和監(jiān)督。（二）班主任：1.負責本班級的日常教育和教學工作。2.制定本班級的教學計劃和教學方案。3.組織和協(xié)調本班級的教學活動和教育活動。4.負責本班級的評估和考核工作。5.與家長進行溝通和聯(lián)系，解答家長的疑問和問題。6.負責本班級的文化、藝術等活動的組織和指導。三、后勤部職責（一）行政辦公室：1.負責幼兒園的行政和辦公工作。2.負責幼兒園的文件和資料的管理和歸檔。3.負責幼兒園的會議和活動的組織和協(xié)調。4.負責幼兒園的設備和用品的采購和管理。（二）保安人員：1.負責幼兒園的安全管理和巡視工作。2.維護幼兒園環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。3.協(xié)助幼兒園處理突發(fā)事件。4.進行幼兒園的保安宣傳和安全知識教育。四、教師職責（一）教學工作：1.按照教學計劃和教學大綱進行教學工作。2.關注幼兒的身心發(fā)展，制定個別教育方案。3.組織和開展幼兒園的教育活動和文化活動。4.對幼兒進行評估和考核，編寫評語和評價報告。5.與家長進行溝通和聯(lián)系，解答家長的疑問和問題。（二）班級管理：1.負責本班級的日常管理和紀律工作。2.組織和進行班級的衛(wèi)生和安全檢查工作。3.協(xié)助評估和考核幼兒的行為和品德。4.記錄幼兒的學習情況和表現(xiàn)，編寫幼兒成長記錄。5.參加幼兒園的會議和培訓活動，提高自身的教育教學水平。幼兒園配班職責制度（二）第一章總則第一條為了規(guī)范幼兒園配班工作，明確每個工作人員的職責，提高工作效率，確保幼兒園工作的順利進行，特制定本制度。第二條本制度適用于幼兒園的全體工作人員。第三條幼兒園配班工作是指根據(jù)幼兒園自身情況，合理分配工作人員的工作崗位，確定工作職責，以保障幼兒園各項工作的順利進行。第四條幼兒園配班工作應遵循公平、公正、公開的原則，確保工作能力與崗位要求相匹配。第五條幼兒園配班工作應根據(jù)崗位職責，建立相應的考核機制，以激勵工作人員的積極性和創(chuàng)造性。第二章幼兒園配班的程序第六條幼兒園配班工作的程序如下：（一）幼兒園工作人員提交申請：每年固定時點，幼兒園工作人員應提交書面申請，表明自己的申請崗位和理由。（二）領導層審核：幼兒園領導層對每個申請進行審核，根據(jù)申請人的個人能力和幼兒園的需求，做出相應的決策。（三）公示與申訴：領導層公示已經確定的配班結果，并設立申訴機制，對于有異議的工作人員可以提出申訴。（四）配班實施：根據(jù)領導層的決策，實施配班工作，安排工作人員到相應的崗位上。第三章幼兒園配班的原則第七條幼兒園配班工作應遵循以下原則：（一）公平原則：幼兒園配班工作應公平、公正地對待每個工作人員，不偏袒任何一方。（二）能力原則：幼兒園配班應根據(jù)工作人員的實際能力與崗位要求相匹配，提高工作效率。（三）調劑原則：幼兒園配班工作應充分考慮工作人員的個人意愿和專長，根據(jù)實際需求進行靈活調劑。第四章幼兒園配班的職責第八條幼兒園工作人員的配班職責如下：（一）幼兒園領導層的配班職責：1.負責組織配班工作，制定配班計劃，確保各項工作能順利進行；2.根據(jù)幼兒園的需求和工作人員的能力，合理分配工作崗位，確保工作責任清晰明確；3.審核工作人員的配班申請，公正決策，確保公平性；4.對工作人員進行合理的獎勵和考核，激勵工作積極性；5.處理工作人員的申訴和異議，維護工作人員的權益。（二）教師的配班職責：1.負責幼兒的教育和管理工作，制定教學計劃和教育方案；2.指導幼兒的學習和生活，關心幼兒的身心健康；3.與家長進行有效溝通，了解幼兒的家庭情況，及時反饋幼兒的情況；4.參與幼兒園的各項活動，協(xié)助管理層完成各項工作。（三）保育員的配班職責：1.負責幼兒的護理和管理工作，確保幼兒的安全和健康；2.幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣和行為習慣；3.協(xié)助教師進行教學工作，參與幼兒的活動和游戲；4.與家長進行有效溝通，了解幼兒的家庭情況，及時反饋幼兒的情況。（四）后勤人員的配班職責：1.負責幼兒園的后勤保障工作，包括食堂、保潔、安全等；2.確保幼兒園的安全和衛(wèi)生，保障幼兒的正常學習和生活；3.定期安排保潔工作，保持環(huán)境的整潔和衛(wèi)生；4.協(xié)助教師進行教學工作，參與幼兒的活動和游戲。第五章幼兒園配班的考核機制第九條幼兒園應建立配班工作的考核機制，以激勵工作人員的積極性和創(chuàng)造性。第十條幼兒園配班考核的內容包括工作成績、工作態(tài)度和工作能力等方面。第十一條幼兒園配班考核的方法應科學、公正、客觀，采用定期考核和不定期考核相結合的方式。