安全工作責任追究制度范文（2篇）

安全工作責任追究制度范文一、目的與意義安全工作責任追究制度的設(shè)立，旨在深入貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，確保安全工作能夠持續(xù)改進并高效運行。通過構(gòu)建明確的責任追究體系，該制度旨在清晰界定各級領(lǐng)導(dǎo)與員工在安全工作中的具體責任與義務(wù)，從而強化全員安全意識，提升安全管理水平，有效防范并減少安全事故的發(fā)生，最終保障員工的生命安全與企業(yè)的財產(chǎn)安全。二、責任明確1.企業(yè)負責人：作為企業(yè)安全管理的最高責任人，需全面遵循國家法律法規(guī)與企業(yè)安全生產(chǎn)政策，確立安全工作目標，制定并完善安全管理制度與規(guī)章，確保安全管理措施的有效執(zhí)行。還需加強安全教育培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)并組織安全工作的實施，及時應(yīng)對重大安全事故與緊急事件，并對安全工作績效進行定期評估與持續(xù)改進。2.安全生產(chǎn)責任單位負責人：需嚴格履行其職責，深入貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)方針與制度，負責建立健全安全管理體系，組織安全防護設(shè)施與設(shè)備的維護與檢查，實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，并對違反安全管理制度的行為進行嚴肅追究。3.各級部門負責人：需認真執(zhí)行安全管理職責，負責本部門的安全工作規(guī)劃與執(zhí)行，制定安全操作規(guī)程與制度，組織安全培訓(xùn)與演練，協(xié)助企業(yè)負責人推進安全工作，及時報告并處理本部門的安全隱患與事故，對涉事責任人進行相應(yīng)追究。4.班組長或項目負責人：需切實履行本班組或項目的安全管理職責，制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程與措施，確保班組或項目的安全生產(chǎn)順利進行。還需及時報告并處理安全隱患與事故，對負有責任的人員進行相應(yīng)追究。5.員工：需嚴格遵守操作規(guī)程與安全要求，認真履行安全操作職責。在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)及時報告并采取措施予以消除。還需積極參與安全培訓(xùn)與演練，為企業(yè)的安全工作貢獻自己的力量，并對自己的安全行為負責。三、責任追究程序1.事故責任調(diào)查處理程序：事故發(fā)生后，立即啟動事故調(diào)查程序，成立由專業(yè)人員組成的事故調(diào)查組，按照既定程序與要求進行全面調(diào)查。事故調(diào)查組需對事故原因進行深入分析，并責令相關(guān)部門及時整改。對造成事故的責任人，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行追責處罰，并將處理結(jié)果記錄在案。2.追究責任程序：責任追究應(yīng)在安全事故調(diào)查報告出具后進行，依據(jù)事故發(fā)生原因與責任情況對責任人進行認定。追究過程需遵循事實明確、依法依規(guī)、公正公平、公開透明的原則，確保責任的公正追究。追究結(jié)果應(yīng)以書面形式通知責任人，并報送上級領(lǐng)導(dǎo)審閱。追究程序與結(jié)果應(yīng)及時公示，以警示全體員工，增強安全意識與責任意識。四、追究責任種類1.全面責任：對于因企業(yè)負責人未盡到相應(yīng)安全管理責任而導(dǎo)致事故發(fā)生或擴大的情況，將追究其全面責任并予以相應(yīng)處罰。2.主要責任：對于直接參與事故并承擔主要責任的人員，將依法依規(guī)進行嚴肅追究與處罰。3.次要責任：對于在事故中負有次要責任的人員，同樣需依法依規(guī)進行追究并給予相應(yīng)處罰。4.共同責任：對于事故中共同參與并負有責任的人員，將依法依規(guī)進行共同追究與處罰。五、追究責任依據(jù)與標準1.依據(jù)國家法律法規(guī)與企業(yè)相關(guān)制度，明確安全工作責任追究的依據(jù)與標準。2.根據(jù)事故性質(zhì)、后果與責任人的責任程度進行責任評定與處罰決定，確保依法依規(guī)進行。3.參照《勞動合同法》與《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對違反安全管理制度并導(dǎo)致事故的責任人進行相應(yīng)處罰。六、追究責任效果評估1.對安全責任追究制度的實施效果進行定期評估，及時發(fā)現(xiàn)問題與不足并采取改進措施。2.定期對各級責任人的安全責任履行情況進行評估與考核，對履職不力或違反安全管理制度的人員進行相應(yīng)處罰。3.公布評估結(jié)果以警示全體員工并表彰出色履職人員，持續(xù)激發(fā)安全責任的內(nèi)在動力。七、附則1.本制度自頒布之日起正式生效并執(zhí)行。2.本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負責人所有。3.根據(jù)實際情況的變化與需要，本制度將適時進行修訂與補充。4.對于本制度未盡事宜，將按照國家法律法規(guī)與相關(guān)制度的規(guī)定執(zhí)行。安全工作責任追究制度范文（二）一、概述安全是企事業(yè)單位穩(wěn)健發(fā)展的根基，關(guān)乎員工的生計與企業(yè)的形象及發(fā)展。為了強化安全工作的重要性，構(gòu)建完善的安全生產(chǎn)管理體系，制定安全責任追究制度至關(guān)重要。本文將探討安全責任追究制度，通過明確責任主體、追究方式和追責程序，提升各級人員的安全意識和責任感，以促進安全工作的持續(xù)優(yōu)化和提升。二、責任主體在安全責任追究制度中，明確了安全工作的責任主體，包括各級管理人員和全體員工。各級管理人員作為安全工作的主導(dǎo)者，需承擔首要責任。全體員工作為安全工作的參與者，同樣需承擔相應(yīng)責任。1.各級管理人員的職責各級管理人員，如高級管理人員、部門主管和班組負責人，均在安全工作中承擔重要職責。高級管理人員應(yīng)制定安全政策和目標，提供必要的資源支持。部門主管需組織安全培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全知識和技能。班組負責人需組織安全會議和演練，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。一旦發(fā)現(xiàn)安全問題，各級管理人員應(yīng)迅速采取有效措施，消除潛在風險。2.全體員工的職責全體員工是安全工作的基石，應(yīng)培養(yǎng)日常的安全意識。員工需嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。積極參與安全活動，提高應(yīng)急處理能力。員工應(yīng)主動發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患，提出改進建議，共同維護安全的工作環(huán)境。三、追究方式安全責任追究制度設(shè)定了多種追究方式，以適應(yīng)不同安全責任的處理需求。1.口頭警告對于輕微的違規(guī)行為，可采取口頭警告?？陬^警告旨在提醒員工注意安全，但多次接受警告的員工應(yīng)接受更嚴厲的處理。2.書面警告對于較為嚴重的違規(guī)行為，將采取書面警告。書面警告會記錄在員工檔案中，作為未來責任追究的依據(jù)。員工應(yīng)從書面警告中吸取教訓(xùn)，改正錯誤，并參加相關(guān)安全培訓(xùn)。3.處罰對于重大違規(guī)行為，可能實施罰款、停職或解雇等處罰。罰款影響員工的經(jīng)濟利益，停職或解雇則影響職業(yè)發(fā)展，以此警示員工重視安全工作。四、追責程序安全責任追究制度規(guī)定了追責的詳細流程，包括發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)查核實、風險評估、提出處理方案和執(zhí)行處理等步驟。1.發(fā)現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)安全問題是啟動追責程序的起點，可通過員工報告、巡查發(fā)現(xiàn)或事故調(diào)查等方式。發(fā)現(xiàn)安全問題后，應(yīng)立即通知相關(guān)責任人，并采取緊急措施防止事態(tài)惡化。2.調(diào)查核實調(diào)查核實旨在查明事故原因和責任方。需成立專門調(diào)查小組，對事故進行全面調(diào)查，確保責任追究的準確性和公正性。3.風險評估風險評估是確定責任追究程度的關(guān)鍵。應(yīng)綜合考慮事故性質(zhì)、人員傷亡和財產(chǎn)損失等因素，以確定合適的處理措施。4.提出處理方案根據(jù)調(diào)查核實和風險評估，制定具體的責任追究方案。方案應(yīng)基于事實，公正合理，具有警示和教育作用。5.執(zhí)行處理執(zhí)行處理是將處理方案付諸實施。責任人應(yīng)配合執(zhí)行，接受相應(yīng)處罰和