分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的安全責(zé)任制模版(2篇)_第1頁
分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的安全責(zé)任制模版(2篇)_第2頁
分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的安全責(zé)任制模版(2篇)_第3頁
分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的安全責(zé)任制模版(2篇)_第4頁
分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的安全責(zé)任制模版(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的安全責(zé)任制模版一、背景與目的公司安全是公司穩(wěn)健運(yùn)營的基石,為確保公司持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,特制定此《分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的安全責(zé)任制模版》。該模版旨在明確分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的職責(zé)范疇與管理標(biāo)準(zhǔn),以全面推動公司安全管理體系的落地與深化,進(jìn)而提升整體安全生產(chǎn)水平。二、分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定并督導(dǎo)實(shí)施公司安全管理制度及相關(guān)規(guī)章,確保其得到有效貫徹。2.統(tǒng)籌安全生產(chǎn)的組織、規(guī)劃、指導(dǎo)與監(jiān)控工作,確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利達(dá)成。3.強(qiáng)化對各部門安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督力度,確保各部門安全管理職責(zé)的切實(shí)履行。4.組織開展安全培訓(xùn)教育活動,提升全員安全意識與技能水平。5.負(fù)責(zé)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評估與隱患排查工作,及時(shí)制定并執(zhí)行整改措施。6.制定并演練應(yīng)急預(yù)案,增強(qiáng)公司在突發(fā)事件中的快速響應(yīng)與處置能力。7.加強(qiáng)與監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào),確保公司安全生產(chǎn)工作符合法律法規(guī)要求。8.審批并監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施等的采購、使用及維護(hù)流程。9.組織實(shí)施安全生產(chǎn)評估、審核與驗(yàn)收工作,促進(jìn)安全經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與應(yīng)用。10.負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理工作,深入分析事故原因,提出并落實(shí)改進(jìn)措施。11.隨時(shí)接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo),并及時(shí)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作進(jìn)展。三、分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理管理要求1.樹立高度的安全意識,將安全生產(chǎn)置于首要位置,確保所有工作均符合安全規(guī)范。2.嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn),確保生產(chǎn)設(shè)備及安全設(shè)施符合國家與行業(yè)要求。3.深化安全培訓(xùn)教育,持續(xù)提升員工的安全素養(yǎng)與技能水平。4.建立健全安全檢查、評估與隱患排查機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。5.完善應(yīng)急預(yù)案體系,加強(qiáng)突發(fā)事件應(yīng)對能力的培訓(xùn)與演練。6.保持與監(jiān)管部門的緊密合作,及時(shí)掌握最新的安全法規(guī)與政策動態(tài)。7.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作進(jìn)展與存在問題,積極尋求解決方案。8.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通,營造積極向上的工作氛圍與安全文化。9.推行安全獎懲制度,增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感與使命感。四、分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的權(quán)力1.有權(quán)提出安全生產(chǎn)的改進(jìn)建議,并報(bào)請公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。2.有權(quán)要求各部門配合完成安全生產(chǎn)任務(wù),并依法行使安全生產(chǎn)監(jiān)管職權(quán)。3.有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)提供安全生產(chǎn)方面的真實(shí)、全面信息。4.在安全生產(chǎn)緊急情況下,有權(quán)發(fā)布及時(shí)處置指示。五、責(zé)任追究機(jī)制1.對于在安全生產(chǎn)工作中失職、瀆職、失察導(dǎo)致安全事故或重大安全隱患的,將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并給予相應(yīng)處罰。2.對未遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定的員工,將依據(jù)安全獎懲制度給予相應(yīng)處理。六、工作報(bào)告1.根據(jù)公司安全工作及項(xiàng)目實(shí)際情況,定期向公司總經(jīng)理提交安全工作報(bào)告。2.在發(fā)生重大安全事故或發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時(shí),應(yīng)立即向公司總經(jīng)理報(bào)告并上報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門。七、其他事項(xiàng)1.本模版自發(fā)布之日起實(shí)施,作為公司分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理工作職責(zé)與管理要求的依據(jù)。2.對本模版的修改與解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理所有。本《分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的安全責(zé)任制模版》已經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)生效,各級負(fù)責(zé)人務(wù)必嚴(yán)格遵照執(zhí)行,以保障公司安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定有序開展。分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的安全責(zé)任制模版(二)第一章總則第一條為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理,保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全,減少事故風(fēng)險(xiǎn),特制定本安全責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于企業(yè)內(nèi)分管安全生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理及其所轄部門的相關(guān)崗位。第三條安全責(zé)任制的實(shí)施須嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新,確保安全生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。第四條分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理作為企業(yè)安全生產(chǎn)的首要責(zé)任人,需對安全生產(chǎn)工作承擔(dān)全面且終身的責(zé)任。第二章職責(zé)分工第五條分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的主要職責(zé)涵蓋:1.確立安全生產(chǎn)工作的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與年度安全目標(biāo),確保其與國家法律法規(guī)及企業(yè)要求相契合。2.主導(dǎo)制定并適時(shí)修訂企業(yè)安全管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案等,同時(shí)監(jiān)督其有效執(zhí)行。3.組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),提升員工安全意識與技能水平,確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識與技能。4.負(fù)責(zé)安全檢查的全面部署與隱患排查工作,及時(shí)消除安全隱患,預(yù)防事故發(fā)生。5.在安全緊急事件與事故處理中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,組織事故調(diào)查,提出處理方案。6.參與并推動安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與驗(yàn)收工作,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提升。7.參與安全生產(chǎn)投資決策,優(yōu)化安全設(shè)施與防護(hù)設(shè)備布局,改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件。8.提出安全管理改進(jìn)建議,不斷完善企業(yè)安全管理體系。第六條分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理下屬部門相關(guān)崗位需履行以下職責(zé):1.制定并執(zhí)行安全管理制度與操作規(guī)程,確保崗位工作安全合規(guī)。2.組織安全培訓(xùn),提升員工安全意識與技能,確保工作流程與操作規(guī)程的正確執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)安全設(shè)施與設(shè)備的維護(hù)管理,保障設(shè)備安全運(yùn)行與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生。4.實(shí)施安全檢查與隱患排查,及時(shí)整改安全隱患,維護(hù)工作場所安全。5.參與安全事故調(diào)查處理,分析事故原因,提出處理方案并實(shí)施預(yù)防措施。6.組織應(yīng)急預(yù)案演練,提升應(yīng)急處理能力,有效應(yīng)對突發(fā)事件。7.積極收集員工安全意見與建議,推動企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的持續(xù)完善。第三章績效考核第七條對分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理及其下屬部門相關(guān)崗位實(shí)施安全責(zé)任績效考核。第八條考核指標(biāo)包括但不限于安全事故發(fā)生率、隱患排查整改情況、安全培訓(xùn)效果、應(yīng)急預(yù)案與演練實(shí)施情況、安全設(shè)施與設(shè)備維護(hù)狀況等。第九條根據(jù)考核結(jié)果,對責(zé)任不落實(shí)、工作不力的崗位進(jìn)行問責(zé)與處罰;對表現(xiàn)優(yōu)異、責(zé)任到位的崗位給予激勵與獎勵。第四章懲罰與獎勵第十條對違反安全管理制度與操作規(guī)程、未落實(shí)安全責(zé)任或?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生的崗位人員,依法依規(guī)給予紀(jì)律處分。第十一條對安全責(zé)任落實(shí)到位、有效防范及處理安全事故、工作表現(xiàn)突出的崗位人員,及時(shí)給予表彰與獎勵,以資鼓勵。第五章解釋與評估第十二條本安全責(zé)任制的解釋權(quán)與修改權(quán)歸企業(yè)所有,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論