廣西專版2024-2025學年新教材高中政治第3單元就業(yè)與創(chuàng)業(yè)過關檢測A卷部編版選擇性必修2

第三單元過關檢測(A卷)(時間:60分鐘滿分:100分)一、選擇題(本題共20題,每小題3分,共60分。在每小題給出的四個選項中,只有一項最符合題目要求)1.下面漫畫反映出,國家依法愛護勞動者()A.取得勞動酬勞的權利B.接受職業(yè)技能培訓的權利C.享受社會保險和福利的權利D.同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利答案A解析漫畫寓意提高最低工資標準,反映出國家依法愛護勞動者取得勞動酬勞的權利,A項符合題意;B、C、D三項均在漫畫中沒有體現。2.下列關于漫畫的敘述,正確的是()①勞動者要樹立競爭就業(yè)觀,努力提高職業(yè)技能②企業(yè)應主動擔當社會責任,供應更多的就業(yè)崗位③政府要規(guī)范和協(xié)調勞動關系,著力消退就業(yè)卑視④企業(yè)應依法維護勞動者同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利A.①② B.①③C.②④ D.③④答案D解析漫畫中的企業(yè)對大廚身高的要求屬于就業(yè)卑視,啟示政府要規(guī)范和協(xié)調勞動關系,著力消退就業(yè)卑視,企業(yè)應依法維護勞動者同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利,③④正確且符合題意;①②正確但與漫畫寓意不符,解除。3.勞動者任何權利的實現總要以義務的履行為條件。下列屬于勞動者最基本的義務的是()A.提高職業(yè)技能B.完成勞動任務C.執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程D.遵守勞動紀律答案B解析完成勞動任務是勞動者最基本的義務,B項正確;A、C、D三項錯誤。4.人力資源和社會保障部門要嚴格監(jiān)察執(zhí)法,加強社會保障宣揚,提高用人單位依法參保繳費的自覺性,提高勞動者依法維權的意識。材料中勞動者依法維權是指維護()A.同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利B.取得勞動酬勞的權利C.獲得勞動平安衛(wèi)生愛護的權利D.享受社會保險和福利的權利答案D解析抓住材料中的關鍵信息“用人單位依法參保繳費”,與其相對應的就是勞動者享有享受社會保險和福利的權利。5.某通信企業(yè)要求員工簽署一份名為“奮斗者協(xié)議”的合同。在這份合同中,假如要分得年終獎和公司股票分紅,必需“自愿”放棄一切法定假期和全部業(yè)余時間。“自愿放棄休假”的合同,侵擾了我國法律規(guī)定的勞動者享有()A.同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利 B.取得勞動酬勞的權利C.休息休假的權利 D.獲得勞動平安衛(wèi)生愛護的權利答案C解析依據材料“必需‘自愿’放棄一切法定假期和全部業(yè)余時間”來看,這違反了我國法律規(guī)定的勞動者享有休息休假的權利,其余選項與題意無關。故選C項。6.關于合同內容表述不正確的是()A.合同內容就是合同的條款B.合同內容應經雙方協(xié)商一樣C.法律未對合同內容作出規(guī)定,當事人可以自由確定合同內容D.合同權利義務通過合同條款體現出來答案C7.《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。某些企業(yè)盛行“996工作制”的加班文化,“996工作制”是指員工每天上午9點到崗,工作到晚上9點,每周工作6天。據此,下列對“996工作制”的相識正確的是()①企業(yè)假如強制推行此制度,則違反我國勞動法②實行“996工作制”的企業(yè)侵擾了員工的健康權、休息休假權③企業(yè)以此引導員工崇尚奮斗、高效工作,無可厚非④企業(yè)實施此制度必將大幅提升員工工作效率A.①② B.①③ C.②④ D.③④答案A解析企業(yè)假如強制推行“996工作制”,則違反我國勞動法,因為員工的每日工作時間及平均每周工作時間都超過了相關法律規(guī)定,①正確;實行“996工作制”的企業(yè)侵擾了員工的健康權、休息休假權,②正確;企業(yè)的做法是違反勞動法的,③錯誤;企業(yè)實施此工作制度與提升員工工作效率不構成必定關系,④錯誤。8.M公司單方面將趙某的底薪降低,同時將崗位津貼設置為考核工資,未完成考核則不能足額發(fā)放。趙某不同意此做法,M公司便找借口辭退了趙某。趙某要求M公司支付違法解除勞動合同賠償金。由此可見()①M公司侵擾了趙某取得勞動酬勞的權利②趙某可向人民法院訴訟懇求支付賠償金③薪資調整應遵循同等自愿、協(xié)商一樣原則④工資安排應同工同酬,遵循按勞安排原則A.①③ B.①④ C.②③ D.②④答案A解析“M公司單方面將趙某的底薪降低,同時將崗位津貼設置為考核工資,未完成考核則不能足額發(fā)放”,這侵擾了趙某取得勞動酬勞的權利,①正確;勞動爭議未經勞動仲裁程序,當事人不得干脆向人民法院提起訴訟,②錯誤;用人單位調整勞動者的薪酬待遇,實質上是對勞動合同的約定進行變更,應遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則,③正確;材料中沒有涉及同工同酬和按勞安排原則,④不符合題意。9.小周因工傷與所在公司產生勞動糾紛,在協(xié)商和調解都無效的狀況下,小周()A.可以與單位針對勞動爭議達成和解協(xié)議B.可以申請勞動仲裁,由勞動爭議仲裁委員會依法作出具有法律約束力的裁決;如對仲裁裁決不服,可再訴至人民法院C.可以干脆向人民法院起訴D.可以先向人民法院起訴,然后由人民法院支配勞動爭議仲裁委員會依法作出具有法律約束力的裁決答案B解析材料中“在協(xié)商和調解都無效的狀況下”,表明小周與單位無法達成和解協(xié)議,A項錯誤;依據勞動法律、法規(guī),除特定情形外,未經勞動仲裁程序,當事人不得干脆向人民法院提起訴訟,C、D兩項錯誤。10.下列事項所形成的法律關系由勞動法調整的是()A.甲廠職工陳某操作機器時不慎將參觀客戶蔣某致傷,蔣某要求陳某進行賠償B.汪某因身高不足1.70米而被乙廠拒絕錄用,汪某欲告乙廠C.丙公司與勞務輸出公司就30名外派勞務人員達成協(xié)議D.丁公司為其職工購房向銀行供應擔保答案B解析甲廠職工陳某操作機器時不慎將參觀客戶蔣某致傷,蔣某要求陳某進行賠償,屬于侵擾人身權,屬于民事法律關系,應受民法調整,不選A項;汪某因身高不足1.70米而被乙廠拒絕錄用,汪某欲告乙廠,勞動法規(guī)定勞動者有同等就業(yè)權,不得遭遇卑視,B項正確;丙公司與勞務輸出公司就30名外派勞務人員達成協(xié)議,屬于勞務派遣合同,屬于民事法律關系,應受民法調整,不選C項;丁公司為其職工購房向銀行供應擔保,屬于擔保物權,屬于民事法律關系,應受民法調整,不選D項。11.“十四五”規(guī)劃強調“堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展”“激發(fā)人才創(chuàng)新活力”,各地培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實踐教化活動被給予了新的時代內涵。某地開展青年學生創(chuàng)業(yè)大賽,一名中學生以“新能源汽車無線充電”項目為創(chuàng)意,向評委闡述自己的創(chuàng)業(yè)支配。其創(chuàng)業(yè)支配正確的是()①戰(zhàn)略選擇:主動擔當社會責任以緩解資源和環(huán)境壓力②競爭策略:通過核心技術創(chuàng)新能夠取得競爭上的優(yōu)勢③企業(yè)注冊:托付給第三方中介機構代辦免除法律風險④組織機構:設立董事會負責企業(yè)的日常經營管理事宜A.①② B.①④ C.②③ D.③④答案A解析①②正確,中學生以“新能源汽車無線充電”項目為創(chuàng)意,向評委闡述自己的創(chuàng)業(yè)支配,從戰(zhàn)略選擇上,主動擔當社會責任以緩解資源和環(huán)境壓力,有市場前景;從競爭策略上,能夠通過核心技術創(chuàng)新,取得競爭上的優(yōu)勢。③錯誤,托付給第三方中介機構代辦并不能免除法律風險。④錯誤,從組織機構上,公司分決策機構(股東會或股東大會及董事會)、執(zhí)行機構(經理)、監(jiān)督機構(監(jiān)事會),由執(zhí)行機構(經理)負責企業(yè)的日常經營管理事宜。故選A項。12.營業(yè)執(zhí)照是市場監(jiān)管部門發(fā)給工商企業(yè)、個體經營者的準許從事某項生產經營活動的憑證。對于營業(yè)執(zhí)照的說法不正確的是()A.辦理營業(yè)執(zhí)照時,申請人應當對申請材料的真實性負責B.未經相關主管部門登記的,不得以企業(yè)名義從事經營活動C.辦理營業(yè)執(zhí)照后,企業(yè)法人不得變更D.營業(yè)執(zhí)照上的相關信息應在企業(yè)內公開公示答案C解析本題為反向選擇題,要求選出對于營業(yè)執(zhí)照的說法不正確的。A、B、D三項均不符合題意,未經相關主管部門登記的,不得以企業(yè)名義從事經營活動。辦理營業(yè)執(zhí)照時,申請人應當對申請材料的真實性負責,企業(yè)登記的相關信息應當依法剛好公示;C項符合題意,辦理營業(yè)執(zhí)照后企業(yè)法人依法可以登記變更。13.2024年3月20日起施行的《最高人民法院關于適用<中華人民共和國反不正值競爭法>若干問題的說明》,對虛假宣揚行為認定的細化規(guī)定:“經營者在商業(yè)宣揚過程中,供應不真實的商品相關信息,欺瞞、誤導相關公眾的,人民法院應當認定為反不正值競爭法第八條第一款規(guī)定的虛假的商業(yè)宣揚?！蓖瑫r明確了“引人誤會的商業(yè)宣揚”行為認定的規(guī)定。對虛假宣揚行為認定的細化規(guī)定的實施旨在()①建立公民道德規(guī)范,健全社會法治體系②為凈化市場、規(guī)范市場秩序供應司法支撐③強化監(jiān)管主體責任,提高政府服務意識④進一步提升各級人民法院的審判質效和公信力A.①② B.③④ C.②④ D.①③答案C解析題干指向的是法律的實施,不是建立公民道德規(guī)范,解除①;材料未涉及提高政府服務意識,解除③;《最高人民法院關于適用<中華人民共和國反不正值競爭法>若干問題的說明》中對虛假宣揚行為認定的細化規(guī)定的實施,旨在為凈化市場環(huán)境,規(guī)范市場秩序供應司法支撐,同時,進一步提升各級人民法院的審判質效和公信力,②④符合題意。14.經營者的下列做法中,正確的是()A.采納有意讓內定人員中獎的欺瞞方式進行有獎銷售B.處理即將到期的商品或者其他積壓時間過長的商品C.偽造產地,對商品質量作引人誤會的虛假宣揚D.假冒他人的注冊商標答案B解析本題主要考查正值競爭與不正值競爭行為的區(qū)分,考查理解推斷實力。A、C、D三項均屬于不正值競爭行為,是法律所不允許的;經營者將即將到期的商品和積壓時間過長的商品進行處理的做法,不屬于不正值競爭行為,故選B項。15.漫畫《店大欺客》體現了在經營者與消費者的關系中()店大欺客①消費者處于有利地位②經營者處于有利地位③經營者與消費者的法律地位不同等④消費者處于被動、不利的地位A.①③ B.①④C.③④ D.②④答案D16.小宋在某服裝店選擇一件上衣,店員介紹讓小宋試穿,小宋試穿后感覺不合適,便脫下來要走,店員執(zhí)意要小宋買這件上衣。店員的行為侵擾了小宋的()A.維護尊嚴權 B.自主選擇權C.平安消費權 D.知情權答案B解析強制消費者購買商品是侵害消費者自主選擇權的行為,故選B項。17.應用算法舉薦技術,能夠通過抓取用戶日常的運用數據,分析得出人們的行為、習慣和喜好,進而精準化地供應信息、消遣、消費等各類服務,給人們帶來了便利。但是,這些服務的推送大多是算法舉薦服務供應者給人們定制的。近年來,“大數據殺熟”、流量造假、誘導沉迷等算法舉薦技術的不合理運用也給我們的生活帶來苦惱。對此,下列說法正確的是()①擅自抓取用戶的日常運用數據侵擾了他人的名譽權和榮譽權②算法舉薦服務供應者的定制服務違反了市場公允競爭規(guī)則③“大數據殺熟”等不合理運用行為違反了自愿、公允的原則④算法舉薦服務供應者應保障消費者的知情權和自主選擇權A.①② B.①③ C.②④ D.③④答案D解析抓取用戶的日常運用數據并未侵擾他人的名譽權和榮譽權,①解除;材料中的網絡服務供應者的定制服務沒有違反市場公允競爭的規(guī)則,②解除;“大數據殺熟”、流量造假、誘導沉迷等算法舉薦技術的不合理運用違反了自愿、公允的原則,給我們的生活帶來苦惱,這表明算法舉薦服務供應者應保障消費者的知情權和自主選擇權,③④符合題意。18.隨著購物、外賣、社交、酒店旅游等電商市場集中度日益提高,有的平臺運營公司利用優(yōu)勢地位和商家的依靠性,要求中小商家在不同平臺間“二選一”,假如商家被發(fā)覺在其他平臺同時銷售,平臺運營公司會對商家進行懲處,甚至干脆下線其全部商品。下列選項分析正確的是 ()A.公司把“二選一”作為經營戰(zhàn)略,是獲得競爭優(yōu)勢的重要手段B.公司應加強與同類公司的聯(lián)合,共同制定策略,進一步限制市場C.“二選一”是解除和限制競爭的行為,損害了消費者的自主選擇權D.針對此類行為,國家行政機關應剛好進行查處,做到公正司法答案C解析公司把“二選一”作為經營戰(zhàn)略,屬于不正值競爭,而非獲得競爭優(yōu)勢的重要手段,故不選A項。進一步限制市場簡單形成壟斷,是錯誤的,故不選B項。有的平臺運營公司利用優(yōu)勢地位和商家的依靠性,要求中小商家在不同平臺間“二選一”,假如商家被發(fā)覺在其他平臺同時銷售,平臺運營公司會對商家進行懲處,甚至干脆下線其全部商品。表明“二選一”是解除和限制競爭的行為,損害了消費者的自主選擇權,故C項正確。針對此類行為,國家行政機關應剛好進行查處,司法機關做到公正司法,故不選D項。19.個人所得稅改革實施首月,隨著個稅起征點提高,有6000多萬稅改前的納稅人不再繳納工資薪金所得個人所得稅。在普遍減稅的各行業(yè)中,制造業(yè)納稅人減稅規(guī)模最大,民營企業(yè)減稅幅度較為明顯。不考慮其他因素,國家提高個稅起征點最有可能引起的連鎖反應是()①提高個稅起征點→增加國家財政收入→加大政府投資力度→促進國民經濟發(fā)展②提高個稅起征點→增加中低收入者收入→縮小收入差距→有利于實現社會公允③提高個稅起征點→降低勞動者稅負→提高勞動者主動性→激發(fā)經濟發(fā)展內生動力④提高個稅起征點→減輕小微企業(yè)稅負→加大自主創(chuàng)新投入→提高企業(yè)經濟效益A.①② B.②③ C.③④ D.①④答案B解析提高個稅起征點,在不考慮其他條件的狀況下反而會削減國家財政收入,①傳導錯誤;提高個稅起征點和小微企業(yè)稅負無關,解除④;提高個稅起征點有利于降低勞動者稅負,提中學低收入者收入,實現社會公允,調動勞動者主動性,促進經濟發(fā)展,②③說法正確且符合題意。20.由于缺乏要求辦理市場主體登記的規(guī)定,導致稅務監(jiān)管出現盲區(qū),一些微商因為沒有進行市場登記從而躲避納稅。電子商務法施行后,部分微商起先變更銷售方式,不想讓自己看起來像微商,想以此來躲避納稅。假如請你勸告微商納稅,你的理由是()①誠信納稅是公民享有的權利②我國稅收取之于民,用之于民③依法納稅是公民應盡的義務④無償性是稅收的基本特征之一A.①② B.①④ C.②③ D.③④答案C解析對于材料中存在的微商躲避納稅的現象,要向其宣揚依法納稅的學問,說明我國社會主義稅收的性質是取之于民,用之于民,并且依法納稅是公民應盡的義務,要自覺樹立納稅人意識,②③正確;誠信納稅是公民的義務,而不是權利,①錯誤;無償性是稅收的基本特征之一,但與題干不構成因果關系,④不符合題意。二、非選擇題(本大題共3小題,共40分)21.王某在某建筑公司打工三個月了,公司也沒有和他簽訂勞動合同,沒有為其辦理社會保險和綜合保險。由于缺乏必要的防護措施,王某晚上加班時一根鋼筋不當心掉在他的腳背上,把腳背上的主骨砸裂了。王某被送進醫(yī)院后,建筑公司強調事故責任在于王某,公司方不擔當任何責任。(1)建筑公司侵擾了王某的什么權利?(4分)(2)建筑公司和王某分別應當擔當什么責任?(8分)答案(1)建筑公司侵擾了王某獲得勞動平安衛(wèi)生愛護以及享受社會保險和福利的權利。(2)①建筑公司未與勞動者簽訂勞動合同,用人單位自用工之日起一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應向勞動者支付雙倍工資,建筑企業(yè)沒有買社會保險或者綜合保險,應當補繳或者補償。王某屬于工傷,建筑公司應當擔當醫(yī)療、誤工、交通、殘疾、補助方面的費用。②王某沒有違反勞動紀律和操作規(guī)程,是因工地缺乏必要的防護措施而受到損害,不應當擔當責任。解析本題以勞動者受到損害為材料,考查對勞動者權利的相識以及用人單位應當擔當的責任。要聯(lián)系勞動法的有關內容進行分析。22.在日常生活中,我們常常會遇到以下行為,比如部分商家有意“傍名牌”、“刷單炒信”、詆毀競爭對手等,這些商業(yè)行為都觸犯了《中華人民共和國反不正值競爭法》。某校高二(1)班學生在進行探究學習時,搜集到以下案例。案例一某網絡科技有限公司開發(fā)并發(fā)布了一項電子商務平臺商品智能導購App,該軟件在相關應用商店排名靠前且下載量較高。趙某某在某品牌手機應用商店發(fā)布了一款一站式網購平臺App,后將該App的標識和標記進行更換,將網絡科技有限公司開發(fā)的商品智能導購App的軟件名稱作為網購平臺App的名稱,并運用與前者相同的軟件形象標記。案例二某婦幼用品有限公司于2024年4月8日起,在其經營的網店銷售產品頁面上標注了“庫存量1000000個”“每天產能100萬個”“符合出口標準”等內容。對于上述內容,當事人無法證明其真實性,且生產經營的民用一次性防護口罩(2024年4月)及KN95口罩