導(dǎo)購員合同協(xié)議簽訂流程

導(dǎo)購員合同協(xié)議簽訂流程合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條職責(zé)與任務(wù)1.1乙方作為甲方的導(dǎo)購員，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方負責(zé)在甲方店鋪為顧客提供導(dǎo)購服務(wù)，解答顧客疑問，引導(dǎo)顧客選購商品，提高顧客購物體驗。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。1.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。第二條薪資待遇2.1乙方的薪資由基本工資和業(yè)績提成組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)及計算方式詳見附件。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。2.3乙方的工作時間按照甲方店鋪的營業(yè)時間執(zhí)行。第三條保密條款3.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。3.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源為自己或他人謀取利益。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。4.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、違法亂紀(jì)等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。4.3合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動終止。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附件：薪資待遇詳細說明一、附件列表：1.薪資待遇詳細說明2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.培訓(xùn)計劃及進度表5.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議范本7.合同解除/終止申請表二、違約行為及認定：1.乙方未能履行導(dǎo)購職責(zé)，影響甲方店鋪正常營業(yè)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、違法亂紀(jì)。4.乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同。5.甲方未按時支付乙方薪資。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、福利等。三、法律名詞及解釋：1.導(dǎo)購員：指在甲方店鋪為顧客提供導(dǎo)購服務(wù)，解答顧客疑問，引導(dǎo)顧客選購商品的人員。2.薪資待遇：指乙方在合同期內(nèi)從甲方獲得的工資及福利。3.業(yè)績提成：指乙方根據(jù)業(yè)績完成情況，從甲方獲得的額外獎勵。4.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：加強培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；設(shè)立激勵機制，激發(fā)乙方工作積極性。2.乙方與顧客發(fā)生糾紛：及時介入調(diào)解，了解糾紛原因，采取措施避免類似事件再次發(fā)生。3.乙方請假、遲到、早退：完善甲方店鋪管理制度，明確乙方工作職責(zé)，加強考勤管理。4.甲方未按時支付薪資：甲方應(yīng)及時、足額支付乙方薪資，確保乙方權(quán)益。5.甲方未提供培訓(xùn)、福利等：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)和福利。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、培訓(xùn)、福利等。2.乙方在甲方店鋪擔(dān)任導(dǎo)購員，為顧客提供導(dǎo)購服務(wù)。3.甲乙雙方簽訂合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.甲乙雙