2024年版勞務外包合作合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版勞務外包合作合同版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所1.3丙方名稱及住所1.4勞務外包的定義第二條勞務外包范圍及內容2.1外包業(yè)務范圍2.2外包業(yè)務內容2.3外包業(yè)務量第三條勞務人員選聘與管理3.1勞務人員選聘3.2勞務人員培訓3.3勞務人員管理第四條勞務費用及支付方式4.1勞務費用標準4.2勞務費用支付方式4.3費用結算周期第五條勞務人員工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條勞務人員勞動保障6.1社會保險6.2福利待遇第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條違約責任及爭議解決8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3丙方違約責任8.4爭議解決方式第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除第十條合同的履行地點和期限10.1履行地點10.2履行期限第十一條合同的繼承和轉讓11.1繼承條件11.2轉讓條件第十二條不可抗力12.1不可抗力的認定12.2不可抗力導致的后果第十三條其他條款13.1甲方與乙方、丙方的其他約定13.2附件第十四條合同的份數和簽字14.1合同份數14.2簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方名稱：×××人力資源服務有限公司，住所：×××地址。1.3丙方名稱：×××企業(yè)，住所：×××地址。1.4勞務外包：甲方將部分非核心業(yè)務或臨時性、輔助性工作委托給乙方進行處理，乙方根據甲方的要求，派出勞務人員到甲方場所提供相應的服務。第二條勞務外包范圍及內容2.1外包業(yè)務范圍：具體包括但不僅限于甲方生產線的輔助性工作、甲方行政事務的輔助性工作等。2.2外包業(yè)務內容：具體包括勞務人員的招聘、培訓、管理、薪酬福利等。2.3外包業(yè)務量：根據甲方需求確定，具體工作量以甲方實際發(fā)出的工作指令為準。第三條勞務人員選聘與管理3.1勞務人員選聘：乙方根據甲方提供的招聘要求，進行勞務人員的招聘工作。3.2勞務人員培訓：乙方應對勞務人員進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育。3.3勞務人員管理：乙方負責勞務人員的日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。第四條勞務費用及支付方式4.1勞務費用標準：根據雙方協(xié)商確定的勞務人員工資標準、社會保險費用、管理費用等計算。4.2勞務費用支付方式：甲方按月支付勞務費用，支付方式為銀行轉賬。4.3費用結算周期：每月結算一次，甲方應在每月5日前支付上月勞務費用。第五條勞務人員工作時間及休息休假5.1工作時間：勞務人員的工作時間應遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工時制度。5.2休息休假：勞務人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利，具體休假安排按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞務人員勞動保障6.1社會保險：乙方應為勞務人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：勞務人員享有乙方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。第七條保密條款7.1保密內容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。7.3違約責任：違反保密義務的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條違約責任及爭議解決8.1甲方違約責任：甲方未按約定支付勞務費用或其他違約行為，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2乙方違約責任：乙方未按約定提供勞務人員或其他違約行為，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。8.3丙方違約責任：丙方未按約定提供相關服務或其他違約行為，應承擔違約責任，向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.4爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.3合同解除：合同解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十條合同的履行地點和期限10.1履行地點：合同履行地點為甲方所在地。10.2履行期限：合同履行期限為自合同生效之日起至合同約定的事項完成之日止。第十一條合同的繼承和轉讓11.1繼承條件：合同的繼承應得到雙方的同意，并書面確認。11.2轉讓條件：合同的轉讓不得影響合同的履行，且需得到雙方的同意，并書面確認。第十二條不可抗力12.1不可抗力的認定：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力導致的后果：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方應立即協(xié)商解決，根據情況可部分或全部免除責任。第十三條其他條款13.1甲方與乙方、丙方的其他約定：雙方可就合同外的其他事項進行約定，并書面確認。13.2附件：本合同附件包括合同條款的補充說明、相關文件等。第十四條合同的份數和簽字14.1合同份數：本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。14.2簽字蓋章：合同各方應在本合同上簽字并加蓋公章，以示生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務人員名單詳細列出乙方派遣至甲方工作的勞務人員名單，包括姓名、性別、年齡、職務等信息。附件二：勞務人員培訓計劃詳細描述乙方對勞務人員進行職業(yè)技能培訓和安全教育的具體計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件三：勞務人員管理協(xié)議詳細列出乙方對勞務人員進行管理的具體措施和規(guī)定，包括但不限于考勤、績效考核等。附件四：勞務費用明細表詳細列出甲方應支付的勞務費用，包括勞務人員工資、社會保險費用、管理費用等。附件五：工作時間表詳細列出勞務人員的工作時間安排，包括工作時間、休息休假等信息。附件六：福利待遇明細表詳細列出勞務人員享有的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。附件七：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等的保密義務和違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付勞務費用。2.乙方未按約定提供勞務人員。3.丙方未按約定提供相關服務。4.違反保密義務。責任認定標準：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為合同金額的5%。2.損失賠償：違約方應賠償因此給對方造成的實際損失。示例說明：若甲方未按約定支付勞務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失，如勞務人員工資、培訓費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務外包：指甲方將部分非核心業(yè)務或臨時性、輔助性工作委托給乙方進行處理，乙方根據甲方的要求，派出勞務人員到甲方場所提供相應的服務。2.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，由乙方為勞務人員繳納。3.福利待遇：包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等，由乙方提供。4.保密義務：雙方在合同履行過