教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職工代表大會制度

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職工代表大會制度合同編號：__________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.甲方是一家專門從事教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，致力于提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和專業(yè)的教育服務(wù)。2.乙方是甲方的職工代表大會，代表全體職工參與甲方的決策和管理。雙方為了共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方的持續(xù)發(fā)展，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職工代表大會的組成和職責(zé)1.1乙方由甲方全體職工選舉產(chǎn)生，代表全體職工的利益。1.2乙方的職責(zé)包括但不限于：(a)參與甲方的重大決策，包括但不限于經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、人力資源管理等；(b)對甲方的發(fā)展方向、管理制度、職工福利等方面提出建議和意見；(c)監(jiān)督甲方的經(jīng)營管理和執(zhí)行情況，確保甲方的合法權(quán)益得到維護(hù)；(d)代表職工與甲方進(jìn)行勞資談判，協(xié)商解決勞動爭議。第二條職工代表大會的會議制度2.1乙方應(yīng)定期召開會議，討論和決定甲方的重要事項。會議的召開時間、地點由乙方自行確定。2.3乙方應(yīng)做好會議記錄，并保存至少五年。第三條職工代表大會的選舉和更換3.1乙方的職工代表應(yīng)由甲方全體職工選舉產(chǎn)生，選舉方式由乙方自行確定。3.2乙方的職工代表的任期為兩年，可以連選連任。3.3乙方的職工代表在任期內(nèi)如有特殊情況需辭職或更換，應(yīng)由甲方全體職工重新選舉。第四條職工代表大會的決策執(zhí)行4.1乙方作出的決策，甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，并應(yīng)及時向乙方報告執(zhí)行情況。4.2甲方應(yīng)提供必要的資源和條件，支持乙方履行職責(zé)。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后五年內(nèi)繼續(xù)有效。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如因不可抗力或其他無法預(yù)見、無法克服的情況導(dǎo)致一方無法履行合同，該方應(yīng)立即通知對方，并根據(jù)情況協(xié)商解決。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2本合同的解除或終止，不影響雙方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職工代表大會制度2.職工代表選舉辦法3.會議記錄模板4.職工代表職責(zé)說明5.保密協(xié)議6.違約金計算公式7.爭議解決方式說明8.訴訟費用承擔(dān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照約定召開職工代表大會會議2.未按照約定執(zhí)行職工代表大會的決策3.未按照約定提供必要的資源和條件支持職工代表大會履行職責(zé)4.未按照約定保密相關(guān)信息5.未按照約定解決爭議6.其他違反本合同的行為三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指專門從事教育培訓(xùn)活動的機(jī)構(gòu)。2.職工代表大會：指代表職工參與企業(yè)決策和管理組織。3.不可抗力：指無法預(yù)見、無法克服且對一方履行合同造成重大影響的客觀情況。4.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)向另一方支付的金錢賠償。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：職工代表選舉產(chǎn)生困難解決辦法：提前制定選舉辦法，充分宣傳發(fā)動，確保選舉順利進(jìn)行。2.問題：會議召開不及時解決辦法：明確會議召開時間、地點，提前通知與會人員。3.問題：甲方不執(zhí)行乙方?jīng)Q策解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同，甲方應(yīng)予以執(zhí)行。4.問題：保密信息泄露解決辦法：加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，定期進(jìn)行保密培訓(xùn)。5.問題：爭議解決困難解決辦法：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、