人力資源合規(guī)風(fēng)險防范成本效益

人力資源合規(guī)風(fēng)險防范成本效益合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，確保乙方的社會保險權(quán)益。1.3甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方的工資、獎金、津貼等報酬。1.4甲方應(yīng)依法為乙方提供休息、休假、培訓(xùn)等福利待遇。1.5甲方應(yīng)對乙方的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。1.6甲方應(yīng)遵守國家勞動法律法規(guī)，不得強(qiáng)迫乙方從事違法勞動。1.7甲方應(yīng)遵守國家保密法律法規(guī)，對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露、侵犯甲方的合法權(quán)益。2.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。2.5乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.6乙方應(yīng)按照合同約定，履行保密義務(wù)，直至合同終止。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____天協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、合同解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方未按照約定支付工資、獎金、津貼等報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付差額，并按照約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付工資、獎金、津貼等報酬2.甲方未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境3.甲方未按照約定繳納社會保險費(fèi)4.甲方未按照約定提供休息、休假、培訓(xùn)等福利待遇5.甲方未按照約定保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.甲方強(qiáng)迫乙方從事違法勞動7.甲方泄露乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密和個人信息8.乙方未按照約定履行工作職責(zé)9.乙方違反甲方的規(guī)章制度10.乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密11.乙方利用職務(wù)之便從事違法活動12.乙方未按照約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位。2.勞動者：具備勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.工資：勞動者按照合同約定，完成工作后應(yīng)得的報酬。4.社會保險費(fèi)：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)用。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。7.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在合同中約定，在合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付報酬：乙方可以要求甲方支付差額，并按照約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定要求甲方支付違約金。2.甲方未提供工作條件：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。3.甲方未繳納社會保險費(fèi)：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險費(fèi)。4.甲方未提供福利待遇：乙方可以要求甲方依法提供相應(yīng)的福利待遇。5.甲方泄露乙方商業(yè)秘密：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。6.乙方未履行工作職責(zé)：甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。7.乙方違反規(guī)章制度：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位與員工簽訂勞動合同2.企事業(yè)單位與員工簽訂保密協(xié)議3.企事業(yè)單位與員工簽訂培