高端酒店小車司機(jī)招聘合同

高端酒店小車司機(jī)招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方高端酒店小車司機(jī)一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)1.1乙方擔(dān)任甲方高端酒店小車司機(jī)，主要負(fù)責(zé)接送酒店客人、貨物及車輛的維護(hù)與管理。1.3乙方有權(quán)獲得按照法律規(guī)定和甲方制定的工資報酬、福利待遇。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。二、甲方的權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，按時足額支付乙方的工資、福利待遇。2.2甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境。2.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的社會保險權(quán)益。2.4甲方應(yīng)按期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.5甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得違法解除或終止本合同。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方試用期限為____個月，自乙方正式入職之日起計算。四、勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。6.3甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方駕駛技能證明文件5.乙方健康證明文件6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方稅務(wù)登記證副本8.甲方管理制度匯編9.甲方薪酬制度匯編10.甲方車輛管理制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息、證明文件等，導(dǎo)致合同無法履行。2.乙方未按照甲方工作安排執(zhí)行任務(wù)，違反工作職責(zé)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。6.甲方違法解除或終止合同，違反勞動合同法規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否符合約定的崗位要求和條件，按照法律規(guī)定和合同約定，約定的期限。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息、證明文件不真實，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：要求乙方立即提供真實有效的證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按照甲方工作安排執(zhí)行任務(wù)，違反工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作調(diào)整，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方警告、罰款等處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)乙方工資、福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲方違法解除或終止合同，違反勞動合同法規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)