金融公司法定代表人聘任合同

金融公司法定代表人聘任合同合同編號：__________甲方（聘任方）：__________住所地：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（應聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________第一條聘任崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任金融公司法定代表人，負責公司的法定事務處理及公司經營管理的監(jiān)督。1.2乙方應認真履行法定代表人職責，維護公司合法權益，確保公司合規(guī)經營。第二條聘任期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘任期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2任期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條報酬及福利待遇3.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時足額支付工資、獎金、津貼等待遇。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方在任期內的行為應符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，如因違法行為導致公司損失，乙方應承擔相應責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方相關資格證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方公司組織機構代碼證復印件7.甲方公司稅務登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬的銀行轉賬記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行法定代表人職責，導致公司損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，導致公司損失的，視為違約。3.乙方違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，導致公司損失的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，導致乙方權益受損的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指在法律上代表公司行為的人，具有公司行為的法律效力。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，勞動者在一定時期內不得在與原用人單位有競爭關系的單位從事與原工作相同或者相似的工作。4.社會保險費：指用人單位按照法定比例為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任期內的行為違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，導致公司損失。解決辦法：依據本合同第五條違約責任約定，要求乙方承擔相應責任，賠償公司損失。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，導致公司損失。解決辦法：依據本合同第四條保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，賠償公司損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。解決辦法：依據本合同第三條報酬及福利待遇約定，要求甲方按時足額支付乙方報酬。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費，導致乙方權益受損。解決辦法：依據相關法律法規(guī)，要求甲方依法為乙方繳納社會保險費。五、所有應用場景：1.金融公司與其他公司合作，需要簽訂金融合同。2.金融公司向客戶提供金融服務，需要簽訂服務合同。3.金融公司招聘法定代