互聯(lián)網(wǎng)公司人事經(jīng)理招聘合同

互聯(lián)網(wǎng)公司人事經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方具備甲方所需的人事管理能力及專業(yè)背景，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作。2.乙方應(yīng)積極配合公司戰(zhàn)略發(fā)展，完善公司人力資源管理體系，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保公司人事管理合法合規(guī)。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪資待遇1.乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.乙方在職期間，公司為其繳納五險(xiǎn)一金。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照公司規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.乙方保密協(xié)議6.甲方公司章程7.甲方公司人力資源管理制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方在任職期間出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到行政處罰或承擔(dān)法律責(zé)任。5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指互聯(lián)網(wǎng)公司，作為合同的一方。2.乙方：指被甲方招聘的人事經(jīng)理，作為合同的另一方。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任人事經(jīng)理職責(zé)及工作任務(wù)。4.薪資待遇：指乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬。5.保密協(xié)議：指乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密等進(jìn)行保密的協(xié)議。6.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。7.違約金：指乙方違反保密協(xié)議等約定時(shí)，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商延期到崗；如乙方無(wú)合理理由，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，乙方應(yīng)支付違約金，甲方有權(quán)要求乙方立即到崗直至合同期滿。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，如已造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方失職、營(yíng)私舞弊：立即進(jìn)行調(diào)查，如確認(rèn)事實(shí)，根據(jù)公司制度給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)：積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，如涉及甲方，立即采取措施避免損失擴(kuò)大，并追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，需要招聘一名具備人事管理能力及專業(yè)背景的人事經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，愿意加