足球場安全員聘用合同

足球場安全員聘用合同合同編號：__________鑒于甲方為提高足球場的安全管理服務(wù)水平，確保足球場的安全與秩序，現(xiàn)聘請乙方為甲方足球場安全員；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方足球場安全員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方足球場的安全員，負(fù)責(zé)足球場現(xiàn)場安全管理工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)足球場內(nèi)的安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并制止不安全行為；（2）對入場人員進(jìn)行安全檢查，確保攜帶物品符合規(guī)定；（3）協(xié)助處理突發(fā)事件，保障人員安全；（4）定期對足球場設(shè)施進(jìn)行檢查，確保設(shè)施安全運行；（5）參加甲方組織的安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息時間2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間如下：（1）早班：08:0016:00（2）中班：10:0018:00（3）晚班：12:0020:002.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）合同期內(nèi)乙方達(dá)到法定退休年齡。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方足球場的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.甲方足球場安全管理制度5.甲方足球場設(shè)施設(shè)備檢查記錄6.乙方工作表現(xiàn)評估報告7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行崗位職責(zé)，包括但不限于未進(jìn)行安全巡查、未及時發(fā)現(xiàn)并制止不安全行為等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方足球場的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。4.乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同。5.乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡。三、法律名詞及解釋：1.崗位職責(zé)：乙方在甲方足球場擔(dān)任安全員職位，負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全管理工作。2.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方足球場的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.法定退休年齡：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)到法定退休年齡的人員不再具備勞動能力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不安全行為，如何及時制止？解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施制止不安全行為，并報告上級管理人員。2.問題：乙方在工作中遇到突發(fā)事件，如何保障人員安全？解決辦法：乙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助處理突發(fā)事件，保障人員安全。3.問題：乙方在工作中需要與其他部門協(xié)調(diào)，如何進(jìn)行有效溝通？解決辦法：乙方應(yīng)了解各部門職責(zé)，主動與其他部門溝通，協(xié)調(diào)工作。4.問題：乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)依法終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方足球場舉辦比賽或活動時，需要乙方負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全管理工作。2.甲方足球場對外開放時，需要乙方對入場人員