2025廣東省勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況填寫）第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日為天。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。4.2甲方每月日前按時(shí)支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)合同填寫內(nèi)容，確保信息無(wú)誤，如有疑問(wèn)可尋求專業(yè)法律人士幫助。2.注意事項(xiàng)：合同簽訂時(shí)，雙方需親自簽字或蓋章，確保合同有效力。解決辦法：合同簽訂時(shí)，雙方當(dāng)事人應(yīng)親自在場(chǎng)，并在合同上簽字或蓋章，如有特殊情況可委托他人代簽，但需出示授權(quán)書。3.注意事項(xiàng)：合同中的金額、時(shí)間等關(guān)鍵信息需明確、具體。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同內(nèi)容，確保金額、時(shí)間等關(guān)鍵信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如有疑問(wèn)可尋求專業(yè)法律人士幫助。4.注意事項(xiàng)：合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如遇法律問(wèn)題，可尋求專業(yè)法律人士幫助。5.注意事項(xiàng)：合同爭(zhēng)議解決方式需明確。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的措施和條件。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人因履行合同產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣東省內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于全日制、有固定期限的勞動(dòng)合同。3.適用于初次簽訂勞動(dòng)合同或需要更新勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知。2.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)簽署培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。3.調(diào)動(dòng)：甲方因工作需要調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。4.加班：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算方式可以在合同中約定。5.福利：甲方提供的福利措施，如醫(yī)療、住房、交通等補(bǔ)貼，應(yīng)在合同中明確。6.績(jī)效考核：如果甲方實(shí)行績(jī)效考核制度，應(yīng)在與乙方簽訂合說(shuō)明考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。7.保密協(xié)議：如果涉及到商業(yè)秘密或其他需要保密的信息，可以在合同中加入保密協(xié)議條