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文檔簡介
2024年度安徽省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我提分評(píng)估(附答案)一單選題(共80題)1、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)估時(shí),不宜采用的評(píng)估方法是()。
A.行為觀察
B.心得報(bào)告
C.提問法
D.筆試法
【答案】A2、地下水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作分級(jí)劃分原則,()根據(jù)其對(duì)地下水環(huán)境的影響類型、建設(shè)項(xiàng)目所處區(qū)域的環(huán)境特征及其環(huán)境影響程度劃定評(píng)價(jià)工作等級(jí)。
A.Ⅰ類和Ⅱ類建設(shè)項(xiàng)目
B.Ⅰ類和Ⅲ類建設(shè)項(xiàng)目
C.Ⅱ類和Ⅲ類建設(shè)項(xiàng)目
D.Ⅲ類建設(shè)項(xiàng)目
【答案】A3、人們平時(shí)講的態(tài)度主要指()情感成分。
A.認(rèn)知
B.意識(shí)
C.意向
D.情感
【答案】D4、某A級(jí)高度現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓,各樓層層高4.0m,質(zhì)量和剛度分布明顯不對(duì)稱,相鄰振型的周期比大于0.85。
A.13000
B.12000
C.11000
D.9000
【答案】C5、美國行為學(xué)家麥格雷戈在著作()中提出了X理論。
A.《工業(yè)管理和一般管理》
B.《管理的要素》
C.《車間管理》
D.《企業(yè)的人性方面》
【答案】D6、“時(shí)間就是金錢”是一種()
A.理性價(jià)值觀
B.政治性價(jià)值觀
C.集體價(jià)值觀
D.社會(huì)價(jià)值觀
【答案】D7、確定工資指導(dǎo)線水平應(yīng)考慮的相關(guān)因素不包括()。
A.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.勞動(dòng)力市場價(jià)格
C.社會(huì)就業(yè)狀況
D.人工成本水平
【答案】C8、下列哪項(xiàng)較適合于對(duì)復(fù)雜的、數(shù)量大的崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查?()
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.訪談?wù){(diào)查
C.采集社會(huì)公開信息
D.問卷調(diào)查
【答案】D9、組織內(nèi)部的職工個(gè)人工作等級(jí)、職位的升降指的是事業(yè)生涯的()
A.橫向變動(dòng)
B.縱向變動(dòng)
C.斜向變動(dòng)
D.向核心的變動(dòng)
【答案】B10、管理的最終目的是()。
A.實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.有效實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)
C.以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出
D.制定組織目標(biāo)
【答案】B11、在正式面試階段,面試考官應(yīng)該()。
A.在面試過程中應(yīng)保持嚴(yán)肅認(rèn)真的氣氛
B.密切注意聘人員的行為和反應(yīng)
C.要尊重應(yīng)聘者,在應(yīng)聘者回答問題時(shí)不要插問
D.要將面試過程中所有觀察到的信息都記錄下來
【答案】B12、總供給等于下列哪一項(xiàng)之和?()。
A.消費(fèi)+收入
B.投資+儲(chǔ)蓄
C.投資+收入
D.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄
【答案】D13、對(duì)下屬采取信任的態(tài)度,并與他們共同制定計(jì)劃、設(shè)置目標(biāo)、改進(jìn)和檢查工作,這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屈于什么類型?()
A.專權(quán)獨(dú)裁式
B.溫和獨(dú)裁式
C.協(xié)商式
D.參與式
【答案】D14、()又稱為人力資本的無形支出。
A.教育費(fèi)用
B.機(jī)會(huì)成本
C.保健支出
D.心理成本
【答案】B15、人口、教育、風(fēng)俗習(xí)慣等屬于與管理有關(guān)的()。
A.政治與法律環(huán)境
B.技術(shù)環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.社會(huì)與文化環(huán)境
【答案】D16、企業(yè)集團(tuán)人力資本管理是以()為重點(diǎn)。
A.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理
B.母子公司之間的人力資本管理
C.集團(tuán)公司經(jīng)理班子對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理
D.集團(tuán)總公司董事會(huì)對(duì)集團(tuán)總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理
【答案】B17、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列內(nèi)容中,不屬于跟蹤評(píng)價(jià)方案一般內(nèi)容的是()。
A.評(píng)價(jià)的時(shí)段
B.主要評(píng)價(jià)內(nèi)容
C.規(guī)劃方案比選
D.管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)定位
【答案】C18、某工廠甲醛排氣筒高度為10m。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,該工廠甲醛排放應(yīng)執(zhí)行的排放限值有()。
A.無組織排放速率限值
B.無組織排放監(jiān)控濃度限值
C.排氣筒最高允許排放濃度限值
D.排氣筒最高允許排放速率限值
【答案】C19、以下關(guān)于成績記錄法的表述,錯(cuò)誤的是()。
A.需要聘請(qǐng)外部專家參與評(píng)估
B.由外部專家驗(yàn)證工作業(yè)績是否真實(shí)準(zhǔn)確
C.與行為量表等考評(píng)方法結(jié)合使用,效果會(huì)更好
D.該方法有很強(qiáng)的適應(yīng)性和有效性
【答案】B20、下列哪一項(xiàng)為企業(yè)崗位薪資制度奠定了基礎(chǔ)?()
A.績效考核
B.崗位評(píng)價(jià)
C.崗位分析
D.培訓(xùn)開發(fā)
【答案】C21、在設(shè)備監(jiān)理單位參與設(shè)備工程項(xiàng)目的投標(biāo),并在隨后與業(yè)主簽訂設(shè)備監(jiān)理合同的過程中,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的工作包括()。
A.編寫設(shè)備監(jiān)理大綱
B.編寫設(shè)備監(jiān)理規(guī)劃
C.與業(yè)主擬定設(shè)備監(jiān)理合同的細(xì)節(jié)
D.與業(yè)主簽訂設(shè)備監(jiān)理合同
E.配合業(yè)主召開各方協(xié)調(diào)會(huì)
【答案】A22、處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采用的薪酬調(diào)查方式是()。
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問卷調(diào)查
C.訪談?wù){(diào)查
D.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
【答案】D23、下列沖突中,屬于群體沖突的是()
A.廠長同科長之間的沖突
B.直線管理人員同職能專家之間的沖突
C.工會(huì)與管理層之間的沖突
D.科長同科員之間的沖突
【答案】C24、美國學(xué)者威廉·迪爾認(rèn)為:“組織行為學(xué)是門(),研究工作組織中個(gè)人、團(tuán)體和組織的行為問題?!?/p>
A.應(yīng)用社會(huì)科學(xué)
B.理論社會(huì)科學(xué)
C.邊緣學(xué)科
D.交叉學(xué)科
【答案】A25、下列選項(xiàng)中()的常規(guī)污染物日平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性要求每天至少有18小時(shí)的采樣時(shí)間。
A.NO
B.SO
C.NO
D.SO
【答案】B26、人類共同的認(rèn)知、情感、意志等,體現(xiàn)為下列哪一個(gè)特征?()
A.能動(dòng)
B.意識(shí)傾向
C.個(gè)性心理
D.自然屬性
【答案】C27、下列各項(xiàng)屬于內(nèi)部培訓(xùn)師開發(fā)途徑的是()。
A.從大中專院校聘請(qǐng)教師
B.從顧問公司聘請(qǐng)培訓(xùn)顧問
C.從集團(tuán)公司總部聘請(qǐng)教師
D.在網(wǎng)絡(luò)上尋找并聯(lián)系培訓(xùn)教師
【答案】C28、某一必須招標(biāo)的施工項(xiàng)目,采用綜合評(píng)估法評(píng)標(biāo)。評(píng)標(biāo)委員會(huì)經(jīng)評(píng)審,推薦的3名中標(biāo)候選人:甲報(bào)價(jià)1000萬元,評(píng)標(biāo)得分96;乙報(bào)價(jià)980萬元,評(píng)標(biāo)得分90,丙報(bào)價(jià)950萬元,評(píng)標(biāo)得分95。下列關(guān)于中標(biāo)人的確定和合同金額的說法,正確的是()。
A.中標(biāo)人為甲,合同價(jià)為950萬元
B.中標(biāo)人為甲,合同價(jià)為1000萬元
C.中標(biāo)人為丙,合同價(jià)為950萬元
D.中標(biāo)人為乙,合同價(jià)為980萬元
【答案】B29、反饋的頻率不是很高,反饋的方向大部分是單方向的工資形式是()。
A.績效工資
B.能力工資
C.技術(shù)工資
D.崗位工資
【答案】A30、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列措施中,不屬于環(huán)境修復(fù)補(bǔ)救措施的是()。
A.生態(tài)補(bǔ)償
B.生態(tài)修復(fù)與建設(shè)
C.清潔能源資源替代
D.建立環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急預(yù)案
【答案】D31、我國在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)嵭小白ゴ蠓判 闭?,把部分國有企業(yè)劃歸地方管理或?qū)嵤┟駹I化,這屬于()。
A.自我控制
B.分散控制
C.分級(jí)控制
D.間接控制
【答案】C32、某公司招聘的崗位對(duì)于人員的人際關(guān)系能力要求比較高,則較適當(dāng)?shù)臏y試方法是()。
A.心理測試中的投射測驗(yàn)
B.情景模擬中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.情景模擬中的案例分析法
D.心理測試中的職業(yè)興趣測試
【答案】B33、下列各項(xiàng)屬于人力資源內(nèi)部供給預(yù)測方法的是()。
A.管理人員接替模型
B.德爾菲法
C.崗位分析法
D.上級(jí)估算法
【答案】A34、動(dòng)機(jī)具有三種機(jī)能:一是始發(fā)機(jī)能、二是導(dǎo)向和選擇機(jī)能、三是()機(jī)能。
A.矯正
B.提升
C.過濾
D.強(qiáng)化
【答案】D35、下列各項(xiàng)屬于內(nèi)部培訓(xùn)師開發(fā)途徑的是()。
A.從大中專院校聘請(qǐng)教師
B.從顧問公司聘請(qǐng)培訓(xùn)顧問
C.從集團(tuán)公司總部聘請(qǐng)教師
D.在網(wǎng)絡(luò)上尋找并聯(lián)系培訓(xùn)教師
【答案】C36、人的行為與心理密不可分,行為是心理活動(dòng)的()。
A.內(nèi)在依據(jù)
B.外在表現(xiàn)
C.外在依據(jù)
D.內(nèi)在表現(xiàn)
【答案】B37、利用必要的強(qiáng)化方法,使已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的變革穩(wěn)定化,使新的態(tài)度和新的行為得到維持和鞏固,這指的是盧因變革理論中的()階段。
A.解凍
B.變革
C.鞏固
D.再凍結(jié)
【答案】D38、企業(yè)的職業(yè)生涯路徑中,()職業(yè)路徑可以增加員工的職業(yè)生活多樣性。
A.傳統(tǒng)
B.網(wǎng)狀
C.橫向
D.雙重
【答案】C39、在培訓(xùn)課程諸要素中,下列哪項(xiàng)主要指教學(xué)程序的選擇和教學(xué)資源的利用?()
A.教學(xué)策略
B.課程內(nèi)容
C.教學(xué)模式
D.課程教材
【答案】A40、為了解全校學(xué)生零花錢的支出情況,從全校學(xué)生中抽取300人進(jìn)行調(diào)查,這就是一個(gè)()。
A.樣本
B.總體
C.集合
D.樣本容量
【答案】A41、下列屬于風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的范圍的是()。
A.生產(chǎn)設(shè)施
B.生產(chǎn)裝置
C.貯運(yùn)系統(tǒng)
D.生產(chǎn)過程所涉及的物質(zhì)
【答案】A42、情境領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,當(dāng)下屬(或群體)的工作成熟度發(fā)展到高水平時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
A.命令型領(lǐng)導(dǎo)
B.推銷型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
【答案】D43、“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為()。
A.全面保護(hù)
B.偏重保護(hù)
C.絕對(duì)保護(hù)
D.優(yōu)先保護(hù)
【答案】D44、雙因素理論中,工作的豐富化、承擔(dān)責(zé)任、成就感、認(rèn)同感的需要是()。
A.激勵(lì)因子
B.保健因子
C.滿足較低級(jí)層次需要的因素
D.成就需要
【答案】A45、()是各個(gè)規(guī)劃方案環(huán)境效益的基點(diǎn),規(guī)劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。
A.備選方案
B.推薦方案
C.替代方案
D.零方案
【答案】D46、職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)審核的內(nèi)容,按側(cè)重的主題事項(xiàng)劃分,一般包括()。
A.符合性審核
B.安全程度審核
C.內(nèi)部審核
D.事故原因?qū)徍?/p>
E.風(fēng)險(xiǎn)審核
【答案】A47、某項(xiàng)目評(píng)價(jià)范圍內(nèi)主要評(píng)價(jià)因子環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀超過標(biāo)準(zhǔn),其評(píng)價(jià)等級(jí)判定一般()。
A.根據(jù)采用估算模式計(jì)算各污染物的P
B.不低于一級(jí)
C.不低于二級(jí)
D.不高于二級(jí)
【答案】C48、以球面波形式輻射波的聲源,輻射聲波的聲壓幅值與聲波傳播距離()。
A.成正比
B.成反比
C.無規(guī)律
D.成平方
【答案】B49、按照工作說明書的對(duì)象不同,可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和()。
A.臨時(shí)任務(wù)說明書
B.特定工作說明書
C.技能工作說明書
D.部門工作說明書
【答案】D50、下列選項(xiàng)中屬大氣一級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目點(diǎn)源調(diào)查的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是()。
A.排氣筒幾何高度及出口外徑
B.煙氣出口速度
C.毒性較大物質(zhì)正常排放量
D.各主要污染物正常排放量
【答案】B51、在設(shè)備工程合同的索賠爭議提起仲裁或訴訟時(shí),設(shè)備監(jiān)理工程師處于()地位。
A.原告
B.第三人
C.證人
D.被告
【答案】C52、合同履行中行使先履行抗辯權(quán)的方式是()。
A.不履行合同
B.終止履行合同
C.中止履行合同
D.要求對(duì)方履行合同
【答案】C53、下列哪一項(xiàng)與缺勤率和流動(dòng)率呈負(fù)相關(guān)?()
A.組織效率
B.工作分析
C.工作績效
D.組織承諾
【答案】D54、用含蓄、間接的方式對(duì)人的心理和行為產(chǎn)生影響,使其主動(dòng)接受一定的觀念和信念,或者產(chǎn)生預(yù)期行為的方法叫()。
A.暗示
B.培訓(xùn)
C.公務(wù)談判
D.游說策動(dòng)
【答案】A55、組織成員自主意識(shí)強(qiáng),組織溝通良好,較易得到滿意感,這是()的優(yōu)點(diǎn)。
A.機(jī)械式組織
B.有機(jī)式組織
C.正式組織
D.非正式組織
【答案】D56、勞動(dòng)者的工種與崗位、工作地點(diǎn)和場所通常在勞動(dòng)合同的()中加以約束。
A.法定條款
B.約定條款
C.專項(xiàng)協(xié)議
D.補(bǔ)充協(xié)議
【答案】A57、按照湯普森的互賴類型分類,屬于間接影響的波及型互賴關(guān)系的是()
A.大學(xué)各系之間的關(guān)系
B.醫(yī)院各部門之間的關(guān)系
C.快餐店各業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系
D.汽車裝配線上工作小組之間的關(guān)系
【答案】A58、《紅樓夢(mèng)》中的王熙鳳則是()的典型。
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.神經(jīng)質(zhì)
【答案】A59、以下各項(xiàng)對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組場地選定的表述不正確的是()。
A.抽簽決定座位
B.考桌一般排成圓形或方形
C.考場布置要求莊重,使人產(chǎn)生壓力感
D.環(huán)境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件
【答案】C60、在組織行為學(xué)研究中,人際關(guān)系主要是指人們之間的()
A.合作關(guān)系
B.工作關(guān)系
C.交往關(guān)系
D.心理關(guān)系
【答案】D61、土的天然密度的單位是()。
A.g/cm3
B.kN/m3
C.tf/m3
D.無單位
【答案】A62、某企業(yè)的職工工資水平比上年提高5%,職工人數(shù)增加2%,則企業(yè)工資總額增長()。
A.10%
B.7%
C.7.1%
D.11%
【答案】C63、在用條分法分析土坡穩(wěn)定時(shí),下列說法正確的是()。
A.簡單條分法考慮了兩側(cè)條間作用力的不同
B.簡單條分法考慮了條間水平力
C.簡化畢肖普法考慮了條間水平力
D.簡化畢肖普法考慮了條間豎向力
【答案】C64、泰勒制是()的典型代表。它采用“胡蘿卜加大棒”的辦法,一方面靠金錢的收買和刺激,一方面靠嚴(yán)密的控制、監(jiān)督和懲罰,迫使人為組織目標(biāo)努力。
A.復(fù)雜人假設(shè)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.社會(huì)人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
【答案】B65、均質(zhì)土壩的上游水流滲入邊界是一條()。
A.流線
B.等壓線
C.等勢線
D.以上都不對(duì)
【答案】C66、如果要對(duì)事物發(fā)展變化的未來趨勢作出描述,例如對(duì)五年后技術(shù)變革方向進(jìn)行預(yù)測,通常采用的方法()。
A.市場預(yù)測
B.定性預(yù)測
C.定量預(yù)測
D.因果預(yù)測
【答案】B67、某市居民以相同的人民幣在物價(jià)上漲后少購商品20%,則物價(jià)指數(shù)為()。
A.25%
B.75%
C.115%
D.125%
【答案】D68、某工廠南側(cè)廠界處設(shè)有8m高聲屏障,該側(cè)廠界外15m處有一居民住宅。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于該工廠南側(cè)廠界的說法,正確的是()。
A.從南側(cè)廠界外1m、高度1.2m以上布設(shè)測點(diǎn),同時(shí)在該住宅內(nèi)另設(shè)測點(diǎn)
B.從南側(cè)廠界外1m、高度1.2m以上布設(shè)測點(diǎn),同時(shí)在該住宅外1m處另設(shè)測點(diǎn)
C.在聲屏障正上方0.5m位置處布設(shè)測點(diǎn),同時(shí)在該住宅內(nèi)另設(shè)測點(diǎn)
D.在聲屏障正上方0.5m位置處布設(shè)測點(diǎn),同時(shí)在該住宅外1m處另設(shè)測點(diǎn)
【答案】B69、利用必要的強(qiáng)化方法,使已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的變革穩(wěn)定化,使新的態(tài)度和新的行為得到維持和鞏固,這指的是盧因變革理論中的()階段。
A.解凍
B.變革
C.鞏固
D.再凍結(jié)
【答案】D70、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起多少日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理?()
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
【答案】A71、合同履行中行使先履行抗辯權(quán)的方式是()。
A.不履行合同
B.終止履行合同
C.中止履行合同
D.要求對(duì)方履行合同
【答案】C72、在企業(yè)員工的晉升管理中,調(diào)查表或資料卡用于記載()。
A.員工個(gè)人資料
B.管理者資料
C.候選人資料
D.晉升者資料
【答案】A73、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)于排放時(shí)間小于1小時(shí)的間斷性排放源,下列關(guān)于采樣時(shí)間和頻次的說法,正確的有()。
A.連續(xù)采樣1小時(shí)
B.在排放時(shí)段連續(xù)采樣
C.在排放時(shí)段內(nèi)隨機(jī)采集2~4個(gè)樣品
D.在排放時(shí)段內(nèi)等時(shí)間間隔采集2~4個(gè)樣品
【答案】B74、下列關(guān)于《建筑樁基技術(shù)規(guī)范》(JGJ94—2008)中樁基等效沉降系數(shù)ψe的各種敘述中,哪項(xiàng)是正確的?()
A.按Mindlin解計(jì)算沉降量與實(shí)測沉降量之比
B.按Boussinesq解計(jì)算沉降量與實(shí)測沉降量之比
C.按Mindlin解計(jì)算沉降量與按Boussinesq解計(jì)算沉降量之比
D.非軟土地區(qū)樁基等效沉降系數(shù)取1
【答案】C75、下列關(guān)于開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評(píng)價(jià)中地下水環(huán)境影響分析與評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容說法正確的是()。
A.根據(jù)地下水水源保護(hù)條例核查開發(fā)規(guī)劃內(nèi)容是否符合有關(guān)規(guī)定
B.分析建設(shè)活動(dòng)影響地下水水質(zhì)的途徑
C.分析建設(shè)活動(dòng)影響地下水水質(zhì)的程度
D.提出限制性(防護(hù))措施
【答案】A76、勞動(dòng)力供給是指在一定的市場工資率的條件下,勞動(dòng)力供給的決策主體(家庭或個(gè)人)愿意并且能夠提供的()。
A.勞動(dòng)總量
B.勞動(dòng)時(shí)間
C.勞動(dòng)力總量
D.勞動(dòng)力程度
【答案】B77、薪酬管理的基本原則不包括()。
A.對(duì)外具有競爭力原則
B.對(duì)內(nèi)具有公正性原則
C.合理有效原則
D.對(duì)員工具有激勵(lì)原則
【答案】C78、下面關(guān)于圓管中水流運(yùn)動(dòng)的描述正確的是()。
A.產(chǎn)生層流運(yùn)動(dòng)的斷面流速是對(duì)數(shù)分布
B.產(chǎn)生紊流運(yùn)動(dòng)的斷面流速是對(duì)數(shù)分布
C.產(chǎn)生層流、紊流運(yùn)動(dòng)的斷面流速都是對(duì)數(shù)分布
D.產(chǎn)生層流、紊流運(yùn)動(dòng)的斷面流速都是拋物型分布
【答案】B79、羅夏墨跡測試屬于投射測試中的()。
A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.繪畫法
D.完成法
【答案】A80、主張管理的方法和技巧必須因環(huán)境的不同而隨機(jī)應(yīng)變的是()假設(shè)。
A.社會(huì)人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
【答案】D二多選題(共20題)1、人力資源管理研究的內(nèi)容包括()
A.行為規(guī)范
B.行為技巧
C.行為方法
D.行為標(biāo)準(zhǔn)
E.行為科學(xué)
【答案】BC2、關(guān)于預(yù)測效度,下列說法正確的是()。
A.是考察選拔方法是否有效的常用指標(biāo)
B.不適用于能力測試
C.多用于知識(shí)測試
D.是說明測試用來預(yù)測將來行為的有效性
E.是測試方法能真正測出想測的內(nèi)容的程度確認(rèn)答案
【答案】AD3、美國心理學(xué)家和行為學(xué)家埃德加·沙因總結(jié)前人的觀點(diǎn),將人性假設(shè)理論概括為()。
A.經(jīng)紀(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
E.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
【答案】BCD4、采用要素計(jì)點(diǎn)法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的工作程序包括()。
A.選擇評(píng)價(jià)要素
B.定義評(píng)價(jià)要素
C.確定要素等級(jí)
D.確定要素權(quán)重
E.按權(quán)重將各個(gè)崗位進(jìn)行排序
【答案】ABCD5、兩個(gè)變量之間的相關(guān)系數(shù)r=0.91,則說明()。
A.這兩個(gè)變量之間是正相關(guān)
B.這兩個(gè)變量之間存在著線性相關(guān)關(guān)系
C.對(duì)這兩個(gè)變量之間的相關(guān)系數(shù)進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí)使用t檢驗(yàn)
D.對(duì)這兩個(gè)變量之間的相關(guān)系數(shù)進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí)使用F檢驗(yàn)
E.這兩個(gè)變量中一個(gè)變量增加一個(gè)單位時(shí),另外一個(gè)變量隨之增加0.91個(gè)單位
【答案】ABC6、下列選項(xiàng)中,屬于財(cái)政支出的政策工具的有()。
A.政府投資
B.轉(zhuǎn)移支付
C.政府購買
D.公債
E.稅收
【答案】ABC7、人員配備應(yīng)包括的原理有()。
A.民主化原理
B.職務(wù)要求明確原理
C.責(zé)權(quán)利一致原理
D.用人之長原理
【答案】BCD8、績效考評(píng)結(jié)果過于苛刻,對(duì)組織和個(gè)體來說()。
A.有利于激發(fā)員工們的斗志
B.容易增加工作壓力
C.容易造成緊張的組織氣氛
D.有利于調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性
E.降低工作的滿意度確認(rèn)答案
【答案】BC9、創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理,對(duì)創(chuàng)新的組織要求包括()。
A.制訂彈性工作計(jì)劃
B.正確對(duì)待失敗
C.創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍
D.處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系
【答案】ABCD10、企業(yè)可以通過在互聯(lián)網(wǎng)上建立網(wǎng)頁,開設(shè)網(wǎng)上課程的方式幫助員工自學(xué),這種方式的優(yōu)點(diǎn)在于()。
A.學(xué)習(xí)者不受時(shí)間和空間的限制
B.學(xué)習(xí)內(nèi)容易于保存
C.經(jīng)濟(jì)性
D.便于學(xué)習(xí)者與指導(dǎo)者交流
E.課程內(nèi)容可以根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變,靈活多樣
【答案】ABCD11、態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)由()成分構(gòu)成。
A.情感成分
B.行為成分
C.認(rèn)知成分
D.意向成分
【答案】ACD12、管理者設(shè)置有效的控制系統(tǒng)應(yīng)滿足的條件是()。
A.建立有效的控制標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量績效
C.提供充足的信息
D.保證
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