2024年技術(shù)職務(wù)聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年技術(shù)職務(wù)聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議期限2.職務(wù)及職責2.1職務(wù)名稱2.2職務(wù)等級2.3職責描述3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護及勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.合同解除、終止和續(xù)簽7.1合同解除7.2合同終止7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1雙方違約8.2賠償責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3保密義務(wù)12.附則12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除13.其他約定13.1雙方其他約定14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議為2024年技術(shù)職務(wù)聘用協(xié)議范本版B版，由甲方（聘用單位）與乙方（聘用人員）簽訂。1.2聘用協(xié)議雙方甲方：____________（聘用單位名稱）乙方：____________（聘用人員姓名）1.3聘用協(xié)議期限本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.職務(wù)及職責2.1職務(wù)名稱乙方擔任的職務(wù)為：____________（職務(wù)名稱）。2.2職務(wù)等級乙方的職務(wù)等級為：____________（職務(wù)等級）。2.3職責描述乙方的主要職責包括但不限于：（1）____________（職責描述）；（2）____________（職責描述）；（3）____________（職責描述）；（4）____________（職責描述）。3.工作時間及休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為：每周____天，每天____小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為：____元/月。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效情況，可獲得相應(yīng)的績效獎金。具體獎金標準及發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇（1）五險一金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有____天帶薪年假；（3）健康體檢：每年為乙方提供一次免費健康體檢；（4）培訓學習：為乙方提供職業(yè)培訓和學習機會，支持乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2福利待遇（1）享受國家法定節(jié)假日待遇；（2）享受生日慰問、節(jié)日慰問等福利待遇；（3）享受婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇；（4）享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。6.勞動保護及勞動條件6.1勞動保護甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。6.2勞動條件7.合同解除、終止和續(xù)簽7.1合同解除雙方協(xié)商一致，可以提前解除本聘用協(xié)議。7.2合同終止本聘用協(xié)議期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則自動終止。7.3合同續(xù)簽雙方在本聘用協(xié)議期滿前，如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前____個月協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。續(xù)簽協(xié)議的具體內(nèi)容雙方另行商定。8.違約責任8.1雙方違約雙方在履行本聘用協(xié)議過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2賠償責任因一方違約導致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括損失賠償金、違約金、實際損失等。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為____年。10.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸甲方所有。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸乙方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方另有約定的，從其約定。11.3保密義務(wù)乙方對涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)的信息，負有保密義務(wù)。12.附則12.1合同生效本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改本聘用協(xié)議的修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3合同解除本聘用協(xié)議的解除，應(yīng)遵循雙方協(xié)商、合法合規(guī)的原則。13.其他約定13.1雙方其他約定除本聘用協(xié)議外，雙方還可能有其他約定，如有沖突，以本聘用協(xié)議為準。14.附件14.1附件列表附件一：乙方簡歷附件二：職務(wù)說明書附件三：保密協(xié)議附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎項等內(nèi)容，以便甲方了解乙方的基本情況。附件二：職務(wù)說明書詳細要求和說明：職務(wù)說明書應(yīng)詳細描述乙方的職務(wù)名稱、崗位職責、工作標準、績效考核等內(nèi)容，以便乙方明確自己的工作職責和要求。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)以及違約責任等事項，以便雙方遵守和執(zhí)行。附件四：其他相關(guān)文件說明二：違約行為及責任認定：1.雙方違約違約行為：雙方在履行本聘用協(xié)議過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。責任認定：違約方應(yīng)承擔賠償責任，賠償范圍包括損失賠償金、違約金、實際損失等。示例說明：如果乙方未按時完成工作任務(wù)，導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違反保密義務(wù)違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方在離職后泄露了甲方的客戶名單，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國家為保障職工老年生活，按照法律法規(guī)規(guī)定，由單位和個人共同繳納的一種社會保險。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險。2.醫(yī)療保險：指國家為保障職工基本醫(yī)療需求，按照法律法規(guī)規(guī)定，由單位和個人共同繳納的一種社會保險。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納醫(yī)療保險。3.失業(yè)保險：指國家為保障職工在失業(yè)情況下基本生活，按照法律法規(guī)規(guī)定，由單位和個人共同繳納的一種社會保險。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納失業(yè)保險。4.工傷保險：指國家為保障職工在工作中發(fā)生意外傷害，按照法律法規(guī)規(guī)定，由單位繳納的一種社會保險。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納工傷保險。5.生育保險：指國家為保障女職工生育權(quán)益，按照法律法規(guī)規(guī)定，由單位繳納的一種社會保險。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納生育保險。6.住房公積金：指國家為改善職工住房條件，按照法律法規(guī)規(guī)定，由單位和個人共同繳納的一種住房儲蓄。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。在本合同中的應(yīng)用：乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知