2024年農業(yè)機械化技術員專項聘用協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年農業(yè)機械化技術員專項聘用協議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術語和定義1.2上下文和解釋2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用目的和范圍3.1職責和任務3.2技術要求4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)約條款5.工作地點和時間5.1工作地點5.2工作時間6.薪酬和福利6.1薪酬結構6.2福利待遇7.工作條件和環(huán)境7.1工作場所環(huán)境7.2安全與健康8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.專利權和知識產權9.1知識產權歸屬9.2專利申請和授權10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.通知和通訊13.1通知方式13.2通訊地址14.其他條款14.1合同附件14.2合同修改14.3合同效力第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1術語和定義1.1.1“農業(yè)機械化技術員”指具備農業(yè)機械化相關知識和技能，受聘于本協議的專職技術人員。1.1.2“聘用方”指根據本協議聘用農業(yè)機械化技術員的一方。1.1.3“被聘用方”指根據本協議接受聘用的農業(yè)機械化技術員。1.1.4“工作地點”指被聘用方履行職責的地點。1.1.5“工作期限”指本協議約定的聘用起始日至終止日的期間。1.1.6“薪酬”指被聘用方根據本協議約定的金額和支付方式所獲得的報酬。1.2上下文和解釋1.2.1本協議中所有條款的上下文解釋以本協議的條款為準。第二條雙方基本信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3聯系人：_______2.1.4聯系電話：_______2.2被聘用方信息2.2.1姓名：_______2.2.2身份證號碼：_______2.2.3聯系電話：_______第三條聘用目的和范圍3.1職責和任務3.1.1被聘用方應按照聘用方的要求，負責農業(yè)機械化技術的推廣、應用和技術指導工作。3.1.2被聘用方應參與農業(yè)機械化項目的規(guī)劃、設計、實施和評估。3.2技術要求3.2.1被聘用方應具備農業(yè)機械化相關專業(yè)的學歷背景和實際工作經驗。3.2.2被聘用方應熟悉農業(yè)機械化相關法律法規(guī)和技術標準。第四條聘用期限4.1起止日期4.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為____年。4.1.2本協議聘用期限到期后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用協議。4.2續(xù)約條款4.2.1續(xù)約期限為____年。4.2.2續(xù)約條件：雙方均同意續(xù)約，且無違約行為。第五條工作地點和時間5.1工作地點5.1.1被聘用方應在聘用方指定的____地區(qū)內工作。5.1.2聘用方有權根據工作需要調整被聘用方的工作地點。5.2工作時間5.2.1被聘用方應按照聘用方規(guī)定的工作時間制度履行職責。5.2.2被聘用方每周工作時間為____小時，加班時間按國家相關規(guī)定支付加班費。第六條薪酬和福利6.1薪酬結構6.1.1被聘用方的基本工資為每月____元。6.1.2被聘用方根據工作績效和貢獻可獲得獎金。6.2福利待遇6.2.1被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假和婚假等。6.2.2聘用方為被聘用方購買社會保險和住房公積金。第七條工作條件和環(huán)境7.1工作場所環(huán)境7.1.1聘用方應提供符合國家規(guī)定的工作場所和環(huán)境。7.1.2聘用方應保障被聘用方的人身安全和健康。7.2安全與健康7.2.1被聘用方在工作中應遵守安全操作規(guī)程，預防事故發(fā)生。7.2.2聘用方應定期對被聘用方進行健康檢查，確保其身體健康。第八條保密條款8.1保密內容8.1.1被聘用方在履行職責過程中，接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術秘密和經營信息等，均屬于本協議約定的保密內容。8.1.2保密內容不包括公開信息或通過正當途徑獲取的信息。8.2保密期限8.2.1被聘用方對本協議約定的保密內容承擔保密義務，保密期限自本協議終止之日起____年。第九條專利權和知識產權9.1知識產權歸屬9.1.1被聘用方在履行職責過程中創(chuàng)作的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，其所有權歸聘用方所有。9.1.2被聘用方應保證其創(chuàng)作的知識產權不侵犯第三方的合法權益。9.2專利申請和授權9.2.1被聘用方應按照聘用方的指示，協助進行專利申請和授權事宜。9.2.2專利申請和授權過程中產生的費用，由聘用方承擔。第十條違約責任10.1違約行為10.1.1被聘用方未按照協議約定履行職責或違反保密義務的，視為違約。10.1.2聘用方未按照協議約定支付薪酬或提供工作條件的，視為違約。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約金的計算方式為：____（具體計算方法）。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決本協議履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至____（具體機構或法院）仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構應根據仲裁規(guī)則進行仲裁。11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十二條合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協商一致，可以解除本協議。12.1.2出現本協議約定的違約情形，守約方有權解除本協議。12.2解除程序12.2.1解除協議應書面通知對方，并說明解除理由。12.2.2解除協議生效后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十三條通知和通訊13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。13.2通訊地址13.2.1聘用方通訊地址：_______13.2.2被聘用方通訊地址：_______第十四條其他條款14.1合同附件14.1.1本協議附件與本協議具有同等法律效力。14.2合同修改14.2.1本協議的修改應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。14.3合同效力14.3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義和范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協助甲乙雙方實現合同目的，提供專業(yè)服務、中介、擔?；蚱渌嚓P服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機構、咨詢公司、監(jiān)理單位、檢測機構、擔保公司等。第二條第三方的責任和權利2.1第三方的責任2.1.1第三方應根據合同約定或相關法律法規(guī)，對提供的服務或產品承擔相應的責任。2.1.2第三方在履行職責過程中，若因自身原因導致服務質量不符合約定，應承擔相應的違約責任。2.2第三方的權利2.2.1第三方有權根據合同約定或相關法律法規(guī)，要求甲乙雙方提供必要的信息和條件，以確保其履行職責。2.2.2第三方有權獲得合同約定的報酬。第三條第三方介入的條件和程序3.1第三方介入的條件3.1.2第三方介入應符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。3.2第三方介入的程序3.2.1甲乙雙方應共同協商確定第三方的選擇和介入方式。3.2.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利和義務。第四條甲乙雙方的責任和義務4.1甲方的責任和義務4.1.1指導第三方按照合同要求履行職責。4.1.2向第三方提供必要的工作條件和信息。4.1.3對第三方的服務質量進行監(jiān)督和檢查。4.2乙方的責任和義務4.2.1配合甲方與第三方進行協商和簽訂協議。4.2.2在第三方介入期間，乙方應按照合同約定繼續(xù)履行自身職責。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額5.1.1第三方的責任限額應根據合同約定或相關法律法規(guī)確定。5.1.2第三方的責任限額應包含因第三方原因造成的直接損失和間接損失。5.2責任限額的確定方式a.合同約定：在合同中明確約定第三方的責任限額；b.相關法律法規(guī)：依據相關法律法規(guī)確定第三方的責任限額；c.評估確定：由專業(yè)機構對第三方的責任進行評估，確定責任限額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系6.1.1第三方與甲方之間為合同關系，第三方應根據合同約定向甲方提供服務。6.1.2第三方在履行職責過程中，應接受甲方的監(jiān)督和指導。6.2第三方與乙方的關系6.2.1第三方與乙方之間為合同關系，第三方應根據合同約定向乙方提供服務。6.2.2第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的利益。第七條第三方的獨立性7.1第三方在合同履行過程中，應保持獨立性，不得受任何一方的不正當影響。7.2第三方在履行職責過程中，應遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，維護甲乙雙方的合法權益。第八條第三方的變更和終止8.1第三方的變更8.1.1甲乙雙方可根據實際情況，協商一致變更第三方的選擇或介入方式。8.2第三方的終止8.2.1當合同履行完畢或出現其他終止情形時，第三方應按照約定或相關法律法規(guī)終止服務。第九條第三方的違約責任9.1第三方的違約責任9.1.1第三方在履行職責過程中，若因自身原因導致違約，應承擔相應的違約責任。9.1.2第三方的違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條第三方的保密義務10.1第三方的保密義務10.1.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。10.1.2第三方的保密義務在本合同終止后仍有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農業(yè)機械化技術員專項聘用協議詳細要求：本附件為雙方簽訂的正式協議，包括所有條款的詳細內容，需雙方簽字蓋章。附件說明：本附件是合同的核心部分，明確了雙方的權利和義務。2.附件二：被聘用方個人信息表詳細要求：包括被聘用方的姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、工作經歷等。附件說明：用于記錄被聘用方的基本信息和背景資料。3.附件三：工作計劃和任務書詳細要求：明確被聘用方的具體工作內容、時間安排、預期成果等。附件說明：本附件是工作執(zhí)行的指導文件，有助于雙方對工作進度進行跟蹤。4.附件四：薪酬和福利明細表詳細要求：列出被聘用方的薪酬結構、福利待遇、支付方式等。附件說明：本附件是關于薪酬和福利的詳細規(guī)定，有助于雙方了解和執(zhí)行。5.附件五：保密協議詳細要求：明確被聘用方的保密責任、保密內容、保密期限等。附件說明：本附件是關于保密的補充協議，確保雙方商業(yè)秘密的安全。6.附件六：知識產權歸屬協議詳細要求：明確被聘用方在履行職責過程中產生的知識產權歸屬。附件說明：本附件是關于知識產權歸屬的補充協議，保護雙方的知識產權。7.附件七：違約責任清單詳細要求：列舉各種違約行為及相應的責任認定標準。附件說明：本附件是關于違約責任的補充協議，明確違約行為的處理方式。8.附件八：爭議解決程序詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。附件說明：本附件是關于爭議解決的補充協議，確保雙方在爭議解決過程中的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按照協議約定履行職責或違反保密義務。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，確定賠償金額和違約金。示例：若被聘用方泄露商業(yè)秘密，導致聘用方遭受損失，聘用方有權要求被聘用方賠償損失并支付違約金。2.違約行為：聘用方未按照協議約定支付薪酬或提供工作條件。責任認定標準：根據聘用方的違約行為，確定賠償金額和違約金。示例：若聘用方未按時支付薪酬，被聘用方有權要求聘用方支付欠款并支付違約金。3.違約行為：第三方未按照協議約定履行職責。責任認定標準：根據第三方違約行為的嚴重程度，確定賠償責任。示例：若第三方在提供服務過程中出現重大失誤，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔賠償責任。4.違約行為：一方違反合同約定的其他條款。責任認定標準：根據違約行為的具體情況，確定賠償金額和違約金。示例：若一方未按時完成工作，導致項目延期，違約方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年農業(yè)機械化技術員專項聘用協議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位地址1.3聘用單位法定代表人1.4聘用單位聯系人及聯系方式2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員出生年月2.4聘用人員身份證號碼2.5聘用人員聯系方式3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4薪酬支付方式4.5薪酬調整機制5.工作期限5.1聘用起始日期5.2聘用終止日期5.3合同續(xù)簽條件5.4合同解除條件6.工作任務及目標6.1工作任務描述6.2工作目標6.3工作考核標準7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會7.3培訓費用承擔8.工作條件與環(huán)境8.1辦公及工作場所8.2辦公設備與工具8.3工作環(huán)境要求9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同解釋權14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3蓋章手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：農業(yè)機械化技術推廣中心1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號1.3聘用單位法定代表人：2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名：2.2聘用人員性別：男2.3聘用人員出生年月：1990年5月15日2.4聘用人員身份證號碼：510101199005153.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱：農業(yè)機械化技術員3.2聘用崗位職責：3.2.1負責農業(yè)機械化技術的研究與推廣3.2.2參與制定農業(yè)機械化技術發(fā)展規(guī)劃3.2.3指導農民正確使用農業(yè)機械3.2.4負責農業(yè)機械化技術培訓工作3.3工作地點：省市區(qū)3.4工作時間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元4.2獎金及津貼：根據工作表現和年度考核結果發(fā)放4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納4.4薪酬支付方式：每月底前支付4.5薪酬調整機制：每年根據市場情況和績效考核結果進行一次調整5.工作期限5.1聘用起始日期：2024年1月1日5.2聘用終止日期：2024年12月31日5.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽且無違約行為5.4合同解除條件：5.4.1聘用人員因健康原因無法履行崗位職責5.4.2聘用單位因業(yè)務調整或人員配置需要解除合同5.4.3聘用人員嚴重違反工作紀律或合同約定6.工作任務及目標6.1工作任務描述：根據崗位職責，完成年度工作計劃和項目任務6.2工作目標：6.2.1完成農業(yè)機械化技術培訓100人次6.2.2推廣農業(yè)機械化新技術2項6.3工作考核標準：根據工作表現、項目完成情況和年度考核結果進行綜合評定8.工作條件與環(huán)境8.1辦公及工作場所：農業(yè)機械化技術推廣中心指定的工作場所，具備必要的工作條件，包括辦公桌、電腦、網絡等。8.2辦公設備與工具：提供必要的農業(yè)機械化技術檢測、培訓及推廣所需的設備與工具，由聘用單位負責維護和更新。8.3工作環(huán)境要求：保證工作場所安全、衛(wèi)生，符合國家相關職業(yè)健康安全標準。9.保密條款9.1保密內容：涉及聘用單位的商業(yè)秘密、技術秘密和業(yè)務信息等。9.2保密期限：自合同終止之日起不少于3年。9.3違約責任：未經聘用單位同意，聘用人員泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，賠償聘用單位因此遭受的損失。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1聘用人員未履行合同約定的職責，影響工作進度和單位利益。10.1.2聘用人員違反國家法律法規(guī)或聘用單位的規(guī)章制度。10.1.3聘用單位未按合同約定支付薪酬或提供工作條件。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：具體賠償金額根據違約情形和損失程度確定，雙方可協商解決，協商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式：通過友好協商解決，協商不成時，提交市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構：市仲裁委員會。11.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后簽訂書面變更協議。12.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方，并按照合同約定處理相關事宜。13.其他約定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位職責說明書、績效考核標準等。13.2合同未盡事宜：雙方應本著友好合作的原則，協商解決合同未盡事宜。13.3合同解釋權：本合同的解釋權歸聘用單位所有。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署人簽字：聘用單位：（蓋章）聘用人員：（簽字）14.3蓋章手續(xù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據合同約定參與本合同實施、監(jiān)督或提供服務的任何個人、企業(yè)或機構。15.2第三方介入的目的：為提高工作效率、保證服務質量或完成特定任務，甲乙雙方可邀請第三方參與本合同的實施。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠完成合同約定的任務。16.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.第三方的責權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照合作協議和本合同約定，履行相應的義務。17.1.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失，應承擔相應的責任。17.1.3第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。17.2.2第三方有權獲得合同約定的報酬。17.2.3第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方提出意見和建議。17.3第三方的義務：17.3.1第三方應按照合同約定的時間、質量、數量完成工作任務。17.3.2第三方應保證工作成果符合國家相關標準和規(guī)定。17.3.3第三方應配合甲乙雙方進行工作協調和溝通。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應向甲方報告工作進展和成果。18.1.2甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和檢查。18.1.3甲方對第三方的違約行為有權要求甲方追究責任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應向乙方提供必要的工作配合。18.2.2乙方有權對第三方的工作進行指導和建議。18.2.3乙方對第三方的違約行為有權要求乙方追究責任。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定。19.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因造成損失的，其責任限額根據協議約定執(zhí)行。19.3若第三方違約，其賠償金額不得超過本合同約定的賠償限額。20.第三方介入的終止20.1第三方介入合同履行完畢或雙方協商一致，可終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據協議約定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于費用結算、資料移交等。21.本合同其他條款的適用21.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關事宜，仍適用本合同的約定。21.2本合同如有與本條款沖突之處，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員基本情況表要求：包含姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯系方式、教育背景、工作經歷等信息。說明：用于記錄聘用人員的個人信息，便于管理和考核。2.聘用崗位說明書要求：詳細描述崗位職責、工作內容、工作標準、任職資格等。說明：作為聘用人員的工作指導文件，明確工作要求和考核標準。3.薪酬待遇明細表要求：列出基本工資、獎金、津貼、社會保險及公積金等各項待遇。說明：用于記錄和核對聘用人員的薪酬待遇。4.工作計劃及目標要求：明確年度工作計劃、項目目標、考核標準等。說明：作為聘用人員的工作目標和考核依據。5.培訓計劃要求：列出培訓內容、時間、地點、培訓師等信息。說明：用于記錄聘用人員的培訓情況，提高其專業(yè)技能。6.工作條件與環(huán)境說明要求：描述工作場所、設備、工具、安全衛(wèi)生等情況。說明：保障聘用人員在安全、舒適的環(huán)境中工作。7.保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.第三方合作協議要求：詳細約定第三方介入的條件、權利義務、責任限額等。說明：明確第三方在本合同中的地位和責任。9.違約責任認定表要求：列出違約行為、責任認定標準、賠償金額等。說明：作為違約責任認定的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用人員違約行為及責任認定1.1違反工作紀律：責任認定：給予警告或解除合同。示例：遲到、早退、擅自離崗等。示例：未按時完成項目報告、技術培訓等。1.3泄露商業(yè)秘密：責任認定：賠償損失，并承擔法律責任。示例：泄露公司技術方案、客戶信息等。2.聘用單位違約行為及責任認定2.1未按時支付薪酬：責任認定：支付滯納金，并承擔法律責任。示例：未在規(guī)定時間內支付工資、獎金等。2.2未提供必要的工作條件：責任認定：賠償損失，并承擔法律責任。示例：未提供安全的工作環(huán)境、必要的辦公設備等。2.3違反保密協議：責任認定：賠償損失，并承擔法律責任。示例：泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定履行職責：責任認定：賠償損失，并承擔法律責任。示例：未按時完成工作任務、提供不合格的服務等。3.2泄露商業(yè)秘密：責任認定：賠償損失，并承擔法律責任。示例：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、客戶信息等。全文完。2024年農業(yè)機械化技術員專項聘用協議2本合同目錄一覽1.1聘用雙方的基本信息1.2聘用期限1.3聘用崗位及職責1.4工作地點及工作環(huán)境1.5薪酬待遇1.6工作時間及休息休假1.7職業(yè)培訓與晉升1.8獎勵與懲罰1.9保密條款1.10爭議解決1.11合同的解除與終止1.12合同的修改與補充1.13合同生效日期1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條聘用雙方的基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯系電話：____________________第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條聘用崗位及職責3.1乙方同意在甲方擔任農業(yè)機械化技術員崗位。3.2乙方主要職責包括：3.2.1負責農業(yè)機械化技術的推廣與應用；3.2.2參與農業(yè)機械化技術的研究與開發(fā)；3.2.3提供農業(yè)機械化技術咨詢服務；3.2.4負責農機設備的維護與管理；3.2.5完成甲方交辦的其他相關工作。第四條工作地點及工作環(huán)境4.1乙方的工作地點為：____________________。4.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)要求，并提供必要的工作條件。第五條薪酬待遇5.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。5.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條工作時間及休息休假6.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作____天。6.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。第七條職業(yè)培訓與晉升7.1甲方應提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務能力和技術水平。7.2乙方在聘用期間，如有晉升機會，甲方將根據乙方的工作表現和實際需要給予晉升。第八條獎勵與懲罰8.1甲方對乙方在工作中表現突出、成績顯著者，將給予物質獎勵或精神鼓勵。8.2乙方如有下列情況之一，甲方有權給予警告、記過、降職或解除聘用合同：8.2.1違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；8.2.2工作嚴重失職，給甲方造成重大損失；8.2.3拖延工期，影響項目進度；8.2.4泄露公司商業(yè)秘密；8.2.5其他嚴重違反聘用合同的行為。第九條保密條款9.1乙方在履行職責過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務信息。9.2保密期限自聘用關系終止之日起____年內。第十條爭議解決10.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。10.2若協商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的解除與終止11.1.1乙方嚴重違反本協議的約定；11.1.2乙方因工作原因無法繼續(xù)履行職責；11.1.3乙方被依法追究刑事責任。11.2.1甲方未按照本協議約定支付工資或提供勞動條件；11.2.2甲方違反本協議的保密條款；11.2.3甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。第十二條合同的修改與補充12.1本協議的修改與補充，需經雙方協商一致，并以書面形式進行。12.2未經雙方同意，任何一方不得擅自修改或補充本協議。第十三條合同生效日期13.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定事項14.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入是指甲乙雙方根據本合同的需要，引入第三方提供相關服務或協助。第十六條第三方介入的程序與方式16.1甲乙雙方經協商一致，可以引入第三方介入本合同。16.2第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。16.3第三方的合作協議應明確第三方的權利、義務、責任及費用等事項。第十七條第三方的權利與義務17.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；17.1.2按照協議約定，提供相關服務或協助；17.1.3收取協議約定的服務費用。17.2.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3按照協議約定，履行服務職責，確保服務質量；17.2.4對因自身原因造成的損失承擔相應的賠償責任。第十八條第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，最高不超過協議總金額的____%。18.2第三方在提供服務過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任