2024年度寒假期間餐飲業(yè)學生工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度寒假期間餐飲業(yè)學生工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學生工個人信息1.2餐飲業(yè)雇主基本信息2.工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位2.2工作時間與班次2.3工作任務與要求3.工資與福利待遇3.1工資標準與支付方式3.2社會保險與福利3.3假期工資4.工作條件與安全4.1工作場所環(huán)境4.2安全防護措施4.3健康檢查與保健5.培訓與指導5.1崗前培訓5.2在崗指導5.3繼續(xù)教育6.違約責任與處理6.1學生工違約責任6.2雇主違約責任6.3違約金的計算與支付7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁或訴訟程序9.法律適用與管轄9.1合同適用法律9.2管轄法院10.其他約定事項10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3其他補充條款11.合同生效與修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.合同附件12.1個人簡歷12.2身份證明12.3其他相關文件13.合同簽署與備案13.1簽署日期13.2簽署地點13.3備案信息14.合同解除與終止后的處理14.1工資結算14.2工作交接14.3其他后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學生工個人信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______出生日期：_______學校：_______專業(yè)：_______學號：_______1.2餐飲業(yè)雇主基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______1.3合同簽訂日期與地點簽訂日期：_______簽訂地點：_______2.工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位學生工將擔任_______崗位。2.2工作時間與班次學生工的工作時間為_______小時/天，班次為_______。2.3工作任務與要求（1）負責_______；（2）遵守工作紀律，服從工作安排；（3）保持工作場所的整潔與衛(wèi)生。3.工資與福利待遇3.1工資標準與支付方式學生工的月工資標準為_______元，支付方式為_______。3.2社會保險與福利（1）_______；（2）_______；（3）_______。3.3假期工資學生工在寒假期間享有_______工資。4.工作條件與安全4.1工作場所環(huán)境工作場所環(huán)境符合國家相關標準，確保學生工的人身安全。4.2安全防護措施雇主將為學生工提供必要的安全防護措施，包括_______。4.3健康檢查與保健雇主將定期組織學生工進行健康檢查，確保學生工的身體健康。5.培訓與指導5.1崗前培訓雇主將為學生工提供崗前培訓，培訓內(nèi)容包括_______。5.2在崗指導雇主將對學生在崗表現(xiàn)進行指導，確保其能夠勝任工作。5.3繼續(xù)教育雇主將提供_______繼續(xù)教育機會，以提升學生工的工作能力。6.違約責任與處理6.1學生工違約責任（1）學生工未按時完成工作任務，每次扣除_______元；（2）學生工違反工作紀律，每次扣除_______元；（3）學生工因個人原因提前解除合同，需支付_______違約金。6.2雇主違約責任（1）雇主未按時支付工資，每次賠償_______元；（2）雇主未提供安全保障，造成學生工人身傷害，承擔相應責任；（3）雇主違反保密協(xié)議，承擔相應責任。6.3違約金的計算與支付違約金按實際損失計算，由違約方支付給守約方。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）學生工因個人原因提出解除合同；（2）雇主因?qū)W生工嚴重違反工作紀律或合同約定，提出解除合同；（3）國家法律法規(guī)或政策變動，導致合同無法繼續(xù)履行。7.2合同終止條件（1）學生工完成寒假工作；（2）雇主因業(yè)務需要，提前終止合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.3解除與終止的程序（1）提前_______天通知對方；（2）雙方確認解除或終止合同；（3）辦理相關手續(xù)，包括工資結算、工作交接等。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟程序若協(xié)商不成，任何一方均可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。若選擇仲裁，應將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁；若選擇訴訟，應向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.法律適用與管轄9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院的管轄。10.其他約定事項10.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于：自然災害、政府行為、戰(zhàn)爭、社會騷亂等。10.3其他補充條款雙方可根據(jù)實際情況在本合同中約定其他補充條款。11.合同生效與修改11.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模杞?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.合同附件12.1個人簡歷12.2身份證明12.3其他相關文件合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與備案13.1簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽署。13.2簽署地點本合同在_______地點簽署。13.3備案信息本合同簽訂后，雙方應向相關部門備案。14.合同解除與終止后的處理14.1工資結算合同解除或終止后，雇主應在本合同解除或終止之日起_______個工作日內(nèi)，結清學生工的工資。14.2工作交接合同解除或終止后，學生工應將工作交接給雇主指定的接替人員。14.3其他后續(xù)事宜處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理其他后續(xù)事宜，包括但不限于：社會保險關系的轉移、合同解除或終止通知的送達等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指非合同雙方的其他組織或個人，包括但不限于中介機構、擔保公司、保險公司等。15.2第三方介入的情形（1）為促成合同簽訂或履行，雙方同意引入第三方；（2）為保障合同履行，雙方同意由第三方提供擔?；虮ｋU；（3）為解決合同爭議，雙方同意引入第三方調(diào)解或仲裁。15.3第三方的責任15.3.1第三方作為中介方若第三方作為中介方介入，其責任限于：（1）協(xié)助雙方簽訂合同；（2）協(xié)助雙方履行合同；（3）在合同履行過程中，提供必要的信息和協(xié)調(diào)服務；（4）若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應承擔相應的責任。15.3.2第三方作為擔保方若第三方作為擔保方介入，其責任限于：（1）根據(jù)合同約定，向債權人提供擔保；（2）在債務人違約時，按照擔保合同約定承擔相應的擔保責任；（3）擔保責任范圍不得超過合同約定。15.3.3第三方作為保險方若第三方作為保險方介入，其責任限于：（1）根據(jù)保險合同約定，承擔相應的保險責任；（2）在保險事故發(fā)生時，按照保險合同約定支付保險金；（3）保險責任范圍不得超過保險合同約定。15.4第三方的權利15.4.1第三方作為中介方第三方的權利包括：（1）根據(jù)合同約定，收取中介費用；（2）在合同履行過程中，獲取必要的信息和協(xié)調(diào)服務；（3）在合同履行過程中，維護自身的合法權益。15.4.2第三方作為擔保方第三方的權利包括：（1）要求債務人履行合同義務；（2）在債務人違約時，要求債權人履行合同；（3）在擔保責任范圍內(nèi)，行使擔保權。15.4.3第三方作為保險方第三方的權利包括：（1）要求被保險人履行保險合同義務；（2）在保險事故發(fā)生時，要求被保險人提供必要的信息；（3）在保險責任范圍內(nèi)，行使保險權。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與合同雙方的關系第三方與合同雙方的關系為輔助性、服務性關系，第三方不參與合同主體權利義務的履行。15.5.2第三方責任限額的明確15.5.2.1第三方責任限額的定義本合同中的“第三方責任限額”指第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約責任最高賠償限額。15.5.2.2第三方責任限額的確定第三方責任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)標準確定。15.5.2.3第三方責任限額的適用第三方責任限額適用于第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責任，不包括因不可抗力、合同雙方共同原因或合同相對方原因?qū)е碌倪`約責任。15.5.2.4第三方責任限額的變更若第三方責任限額需要變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。15.6第三方介入的合同變更15.6.1合同變更的程序若第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行合同變更。15.6.2合同變更的生效合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對本合同雙方及第三方具有約束力。15.7第三方介入的合同解除15.7.1合同解除的條件若第三方介入導致合同無法履行，雙方可協(xié)商一致解除合同。15.7.2合同解除的程序合同解除應經(jīng)雙方簽字蓋章，并通知第三方。第三方在收到解除通知后，應按照合同約定履行相關義務。15.7.3合同解除的效力合同解除后，雙方應按照合同約定結清工資、辦理工作交接等后續(xù)事宜。第三方應按照合同約定承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷要求：提供近一年的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。說明：個人簡歷用于證明學生工的個人信息和工作能力。2.身份證明要求：提供身份證原件及復印件，以證明學生工的身份信息。說明：身份證用于證明學生工的身份真實性和有效性。3.學籍證明要求：提供學校出具的學籍證明，以證明學生工的在校情況。說明：學籍證明用于證明學生工在校就讀的真實性。4.健康證明要求：提供近期的健康檢查報告，以證明學生工身體健康，適合從事餐飲業(yè)工作。說明：健康證明用于證明學生工符合工作要求。5.工作崗位培訓記錄要求：提供崗前培訓記錄，證明學生工已接受相應崗位的培訓。說明：培訓記錄用于證明學生工具備崗位所需的基本技能。6.工作交接記錄要求：在合同解除或終止時，提供工作交接記錄，以證明工作交接的完整性和準確性。說明：工作交接記錄用于證明雙方在合同解除或終止時已妥善處理相關工作。7.違約金支付憑證要求：提供違約金支付憑證，證明違約方已支付違約金。說明：違約金支付憑證用于證明違約方已履行違約責任。8.爭議解決協(xié)議要求：若雙方協(xié)商不成，提供爭議解決協(xié)議，以證明雙方已嘗試通過協(xié)商解決爭議。說明：爭議解決協(xié)議用于證明雙方已盡力通過協(xié)商解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.學生工違約行為（1）未按時完成工作任務：每次扣除_______元。（2）違反工作紀律：每次扣除_______元。（3）因個人原因提前解除合同：支付_______違約金。示例：學生工未按時完成工作任務，雇主扣除其當月工資的10%作為違約金。2.雇主違約行為（1）未按時支付工資：每次賠償_______元。（2）未提供安全保障：承擔相應責任。（3）違反保密協(xié)議：承擔相應責任。示例：雇主未按時支付學生工工資，賠償學生工當月工資的20%。3.第三方違約行為（1）中介方未履行中介職責：承擔相應責任。（2）擔保方未履行擔保責任：按照擔保合同約定承擔相應責任。（3）保險方未履行保險責任：按照保險合同約定承擔相應責任。示例：中介方未協(xié)助雙方簽訂合同，承擔相應的違約責任。全文完。2024年度寒假期間餐飲業(yè)學生工合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學生工姓名1.2學生工身份證號1.3餐飲業(yè)名稱1.4餐飲業(yè)法定代表人1.5餐飲業(yè)注冊地址2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責3.4工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定4.4休息日安排5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險與公積金6.工作條件與設施6.1工作環(huán)境6.2工作設施6.3安全保障7.福利待遇7.1餐飲補貼7.2假期安排7.3節(jié)假日福利7.4其他福利8.違約責任8.1學生工違約責任8.2餐飲業(yè)違約責任8.3違約金計算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3變更后的合同效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3終止合同后的處理13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容說明書13.2附件二：工資支付明細表13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表13.4附件四：福利待遇明細表14.其他約定事項14.1保密條款14.2知識產(chǎn)權歸屬14.3合同份數(shù)與效力14.4合同生效時間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學生工姓名：1.2學生工身份證號：056781.3餐飲業(yè)名稱：美味佳肴餐廳1.4餐飲業(yè)法定代表人：1.5餐飲業(yè)注冊地址：市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始時間：2024年1月15日2.2合同終止時間：2024年2月15日2.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽且學生工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，可續(xù)簽至下一個寒假期間。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：餐飲服務員3.2工作內(nèi)容：負責餐廳的桌椅清潔、擺臺、點餐、上菜、撤盤等工作。3.3工作職責：確保餐廳的衛(wèi)生整潔，提供優(yōu)質(zhì)服務，維護餐廳的正常運營。3.4工作地點：美味佳肴餐廳4.工作時間與休息4.1工作時間：每天工作8小時，每周工作5天。4.2休息時間：每周休息2天，具體休息日由餐廳安排。4.3加班規(guī)定：如需加班，需提前與餐廳協(xié)商，加班工資按照國家規(guī)定計算。4.4休息日安排：休息日不得安排工作，如遇特殊情況需加班，需支付加班費。5.工資待遇5.1工資標準：每小時15元人民幣。5.2工資支付方式：每月月底前以現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付。5.3工資支付時間：每月25日。5.4社會保險與公積金：根據(jù)國家規(guī)定，由餐飲業(yè)為學生工繳納社會保險和公積金。6.工作條件與設施6.1工作環(huán)境：餐廳內(nèi)環(huán)境整潔，通風良好，符合國家相關標準。6.2工作設施：餐廳提供必要的工作設施，如工作服、清潔工具等。6.3安全保障：餐廳提供必要的安全保障措施，確保學生工的人身安全。7.福利待遇7.1餐飲補貼：每月發(fā)放100元餐飲補貼。7.2假期安排：寒假期間根據(jù)國家規(guī)定放假，具體放假時間以學校通知為準。7.3節(jié)假日福利：國家法定節(jié)假日，按照國家規(guī)定安排休息，并發(fā)放相應的補貼。7.4其他福利：根據(jù)餐廳實際情況，提供其他福利待遇。8.違約責任8.1學生工違約責任8.1.1學生工未經(jīng)餐廳同意擅自離職，需賠償餐廳因招聘、培訓等產(chǎn)生的合理費用。8.1.2學生工在工作中故意損壞餐廳設施，需賠償相應的損失。8.2餐飲業(yè)違約責任8.2.1餐飲業(yè)未按時支付工資，需支付滯納金，并按日計算賠償學生工損失。8.2.2餐飲業(yè)未提供安全保障，造成學生工人身傷害，需承擔相應的賠償責任。8.3違約金計算方法8.3.1違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同金額的10%。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方可共同選擇一個仲裁機構進行仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1仲裁程序按照雙方選擇的仲裁機構的規(guī)定進行。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1學生工因?qū)W業(yè)原因需解除合同，應提前30天書面通知餐廳。10.1.2餐飲業(yè)因經(jīng)營需要可提前30天書面通知學生工解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應按照合同約定的程序解除合同。10.3解除合同后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。11.3變更后的合同效力11.3.1變更后的合同具有同等法律效力。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止程序12.2.1雙方應按照合同約定的程序終止合同。12.3終止合同后的處理13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容說明書13.2附件二：工資支付明細表13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表13.4附件四：福利待遇明細表14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2知識產(chǎn)權歸屬14.2.1學生工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸雙方共有，具體分配由雙方協(xié)商確定。14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效時間14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中，“第三方”指在學生工與餐飲業(yè)簽訂合同時，介入其中提供中介服務、人力資源管理或者提供相關服務的第三方機構或個人。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助學生工與餐飲業(yè)達成雇傭關系，提供人力資源管理、法律咨詢等服務。15.1.3第三方不得干預學生工與餐飲業(yè)之間的勞動關系，且不得要求學生工向其支付額外費用。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方對學生在合同履行過程中的表現(xiàn)、工作時間和工作質(zhì)量負有監(jiān)督和指導責任。16.1.2第三方對學生在工作中可能遇到的困難提供咨詢和建議。16.1.3第三方對學生在合同期間的安全負有監(jiān)督責任，但僅限于提供必要的指導和建議，不承擔直接賠償責任。16.2第三方權利16.2.2第三方有權要求學生工提供必要的工作記錄和證明，以驗證工作表現(xiàn)和完成情況。16.2.3第三方有權根據(jù)合同約定，對學生的工資發(fā)放進行審核。17.第三方與甲方的關系17.1第三方作為中介或服務提供方，與甲方不存在雇傭關系。17.2第三方在合同期間為學生工提供的服務，其費用由甲方支付。18.第三方與乙方的關系18.1第三方與乙方之間不存在雇傭關系。18.2第三方在合同期間為學生工提供的服務，其費用由乙方支付。19.第三方介入的終止19.1當學生工與餐飲業(yè)的雇傭關系終止時，第三方介入服務也相應終止。19.2第三方在介入服務期間，如發(fā)現(xiàn)學生工有嚴重違反合同行為，可向餐飲業(yè)提出警告，必要時可終止介入服務。20.第三方介入的特殊情況20.1在特殊情況下，如學生工因傷病無法工作，第三方有權根據(jù)合同約定，為學生工尋找替代人員。20.2第三方在為學生工尋找替代人員時，應確保替代人員符合工作要求，并保證其工作表現(xiàn)。21.第三方介入的保密義務21.1第三方對本合同內(nèi)容負有保密義務，不得向任何第三方泄露學生工與餐飲業(yè)的商業(yè)秘密。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方在介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。23.合同的解除與終止23.1學生工或餐飲業(yè)因第三方介入的原因需要解除合同時，應按照本合同第十條規(guī)定的程序進行。23.2第三方介入的終止不影響學生工與餐飲業(yè)原有的合同解除和終止條款的效力。24.合同的終止與清算24.1合同終止后，學生工與餐飲業(yè)應按照合同約定進行工作清算。24.2第三方在合同終止后，應根據(jù)合同約定處理剩余的服務工作。25.合同的終止與清算的具體程序25.1學生工與餐飲業(yè)應共同確定工作清算的時間、地點和方式。25.2第三方應協(xié)助學生工與餐飲業(yè)完成工作清算，確保工作交接的順利進行。26.合同的終止與清算的后續(xù)處理26.1工作清算完成后，學生工應將工作場所清潔、設備歸位。26.2第三方在學生工工作清算后，應根據(jù)合同約定，為學生工辦理離職手續(xù)。27.合同的終止與清算后的其他事項27.2學生工離職后，如有必要，第三方可提供一定期限內(nèi)的職業(yè)咨詢和就業(yè)指導服務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容說明書詳細說明學生工的工作職責、工作流程、工作標準及工作環(huán)境等。2.附件二：工資支付明細表明確工資支付的具體項目，包括基本工資、加班費、獎金等。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細表列出社會保險和公積金的具體繳納比例、繳費金額及繳費期限。4.附件四：福利待遇明細表列出餐飲業(yè)提供的各項福利待遇，如餐飲補貼、節(jié)假日福利等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、責任、權利及與合同各方的合作關系。6.附件六：合同變更協(xié)議在合同變更時，雙方簽署的變更協(xié)議，詳細說明變更內(nèi)容。7.附件七：合同解除協(xié)議在合同解除時，雙方簽署的解除協(xié)議，明確解除原因及處理方式。8.附件八：第三方介入終止協(xié)議在第三方介入終止時，雙方簽署的終止協(xié)議，明確終止原因及后續(xù)處理。9.附件九：工作清算清單列出合同終止后，雙方進行工作清算的具體項目及標準。10.附件十：離職手續(xù)辦理指南提供學生工離職時所需辦理的手續(xù)和注意事項。說明二：違約行為及責任認定：1.學生工違約行為及責任認定1.1學生工未按合同規(guī)定的時間、地點參加工作，每次扣除一天工資。1.2學生工在工作中造成設施損壞，按實際損失賠償。1.3學生工擅自離職，需賠償餐飲業(yè)因招聘、培訓等產(chǎn)生的合理費用。2.餐飲業(yè)違約行為及責任認定2.1餐飲業(yè)未按時支付工資，每次扣除10%的工資作為滯納金。2.2餐飲業(yè)未提供安全保障，造成學生工人身傷害，需承擔相應的賠償責任。2.3餐飲業(yè)未按合同規(guī)定提供工作條件，每次扣除1000元作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未履行保密義務，泄露學生工或餐飲業(yè)的商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任。3.2第三方未按照合同約定提供服務，每次扣除1000元作為違約金。示例說明：1.學生工因故未按時到崗，扣除一天工資。2.學生工在工作中不慎損壞餐具，賠償餐飲業(yè)100元。3.餐飲業(yè)未按時支付工資，扣除10%的工資作為滯納金。全文完。2024年度寒假期間餐飲業(yè)學生工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學生工姓名1.2學生工身份證號1.3學生工就讀學校及專業(yè)1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位地址1.7聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3合同期限延長及終止條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責3.2工作時間及班次安排3.3工作地點4.工作時間4.1工作日及休息日4.2工作時間計算方式4.3加班及調(diào)休規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績獎金5.3社會保險及公積金5.4工資發(fā)放時間及方式6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例及標準6.2公積金繳納比例及標準6.3社會保險及公積金繳納責任7.勞動保護與安全7.1用人單位提供的工作環(huán)境及條件7.2用人單位對工作場所的安全管理7.3學生工的勞動保護8.考勤與請假8.1考勤制度及考勤記錄8.2請假規(guī)定及審批流程8.3遲到、早退及缺勤處理9.違約責任9.1學生工違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.其他約定12.1隱私保護12.2知識產(chǎn)權12.3不可抗力13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1學生工個人信息表14.2工作崗位說明書14.3其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學生工姓名：1.2學生工身份證號：056781.3學生工就讀學校及專業(yè)：大學餐飲管理專業(yè)1.4用人單位名稱：餐飲管理有限公司1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位地址：市區(qū)路號2.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月15日2.2合同結束日期：2024年2月28日2.3合同期限延長及終止條件：如需延長合同期限，雙方應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；如遇不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責：餐廳服務員，負責餐廳的清潔、接待、點餐、上菜等工作。3.2工作時間及班次安排：每天工作8小時，實行輪班制，每周工作5天，休息2天。3.3工作地點：餐飲管理有限公司所屬餐廳4.工作時間4.1工作日及休息日：周一至周五為工作日，周六、周日及國家法定節(jié)假日為休息日。4.2工作時間計算方式：以自然日計算，工作時間從上午9:00至下午17:00。4.3加班及調(diào)休規(guī)定：如需加班，需經(jīng)學生工同意，并支付加班費；調(diào)休需提前向用人單位申請，經(jīng)批準后方可進行。5.工資待遇5.1基本工資：每月1500元。5.2業(yè)績獎金：根據(jù)個人業(yè)績及餐廳整體業(yè)績，按比例發(fā)放。5.3社會保險及公積金：按國家規(guī)定繳納，由用人單位代扣代繳。5.4工資發(fā)放時間及方式：每月15日發(fā)放上月工資，以銀行轉賬方式發(fā)放。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例及標準：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，由用人單位和本人按國家規(guī)定繳納。6.2公積金繳納比例及標準：單位和個人公積金繳納比例分別為5%，由用人單位代扣代繳。6.3社會保險及公積金繳納責任：用人單位負責辦理社會保險及公積金繳納手續(xù)，并承擔相應責任。7.勞動保護與安全7.1用人單位提供的工作環(huán)境及條件：提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施及安全措施，保障學生工的人身安全。7.2用人單位對工作場所的安全管理：定期對工作場所進行安全檢查，確保安全無隱患。7.3學生工的勞動保護：提供必要的勞動保護用品，并教育學生工正確使用。8.考勤與請假8.1考勤制度及考勤記錄：采用電子考勤系統(tǒng)，每日上下班進行打卡，考勤記錄作為工資發(fā)放依據(jù)。8.2請假規(guī)定及審批流程：員工請假需提前一天向直接上級提出申請，經(jīng)批準后方可請假。8.3遲到、早退及缺勤處理：遲到30分鐘以內(nèi)按正常出勤處理，超過30分鐘視為早退，缺勤一天按當月工資的1/3扣除。9.違約責任9.1學生工違約責任：未經(jīng)批準擅自離崗、無故曠工、違反勞動紀律者，用人單位有權解除合同，并扣除一定數(shù)額的違約金。9.2用人單位違約責任：如用人單位未按時支付工資、未按約定提供勞動保護措施或未履行合同其他義務，學生工有權要求用人單位承擔違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構：市勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、學生工因故提出辭職、用人單位因故提出辭退等情況。11.2合同終止條件：合同期滿、學生工完成學業(yè)或因故無法繼續(xù)工作、用人單位因故停止經(jīng)營等情況。11.3合同解除或終止后的處理：雙方應按合同約定辦理工作交接，用人單位應支付學生工應得工資及補償。12.其他約定12.1隱私保護：用人單位承諾對學生的個人信息予以保密，未經(jīng)本人同意不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權：學生工在工作期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸用人單位所有。12.3不可抗力：因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同生效日期：2024年1月15日。14.合同附件14.1學生工個人信息表14.2工作崗位說明書14.3本合同及其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。14.2第三方介