2024年度人力資源服務(wù)合同：企業(yè)招聘與培訓(xùn)管理6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同：企業(yè)招聘與培訓(xùn)管理本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的與范圍2.1合同目的2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)內(nèi)容3.服務(wù)期限與起止時(shí)間3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)起止時(shí)間4.人力資源招聘服務(wù)4.1招聘需求分析4.2招聘渠道與方式4.3招聘流程與時(shí)間安排4.4招聘費(fèi)用4.5招聘效果評估5.員工培訓(xùn)服務(wù)5.1培訓(xùn)需求分析5.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.4培訓(xùn)費(fèi)用5.5培訓(xùn)效果評估6.服務(wù)費(fèi)用與支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成6.2支付方式6.3支付時(shí)間6.4付款憑證7.服務(wù)質(zhì)量保證與違約責(zé)任7.1服務(wù)質(zhì)量保證7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：人力資源招聘需求表12.2附件二：員工培訓(xùn)需求表12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話[電話號碼]、郵箱[郵箱地址]乙方聯(lián)系方式：電話[電話號碼]、郵箱[郵箱地址]第二條合同目的與范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供2024年度人力資源服務(wù)，包括企業(yè)招聘與培訓(xùn)管理，以滿足甲方的人力資源需求。2.2服務(wù)范圍2.2.1招聘服務(wù)乙方將為甲方提供包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等在內(nèi)的全方位招聘服務(wù)。2.2.2培訓(xùn)服務(wù)乙方將為甲方提供包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等在內(nèi)的綜合培訓(xùn)服務(wù)。第三條服務(wù)期限與起止時(shí)間3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服務(wù)起止時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條人力資源招聘服務(wù)4.1招聘需求分析乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行詳細(xì)的職位分析，確保招聘工作的針對性和有效性。4.2招聘渠道與方式乙方將利用多種招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺(tái)、社交媒體、獵頭服務(wù)、校園招聘等，以多樣化的方式進(jìn)行招聘。4.3招聘流程與時(shí)間安排乙方將按照甲方提供的招聘流程和時(shí)間安排，確保招聘工作的順利進(jìn)行。4.4招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)、獵頭費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等，具體費(fèi)用將在附件中詳細(xì)列明。4.5招聘效果評估乙方將定期向甲方提供招聘效果評估報(bào)告，包括招聘周期、招聘成本、入職員工質(zhì)量等指標(biāo)。第五條員工培訓(xùn)服務(wù)5.1培訓(xùn)需求分析乙方將根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)需求分析，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性。5.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式乙方將根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容，采用線上和線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)甲方需求和工作安排確定，培訓(xùn)地點(diǎn)可選擇在甲方指定地點(diǎn)或乙方提供的培訓(xùn)場地。5.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)、場地費(fèi)、教材費(fèi)等，具體費(fèi)用將在附件中詳細(xì)列明。5.5培訓(xùn)效果評估乙方將定期向甲方提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告，包括培訓(xùn)滿意度、知識(shí)掌握度、技能提升度等指標(biāo)。第六條服務(wù)費(fèi)用與支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括招聘費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用，具體費(fèi)用構(gòu)成將在附件中詳細(xì)列明。6.2支付方式服務(wù)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付時(shí)間及比例將在附件中約定。6.3支付時(shí)間每次支付的具體時(shí)間將在合同中明確約定。6.4付款憑證甲方在支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的付款憑證。第七條服務(wù)質(zhì)量保證與違約責(zé)任7.1服務(wù)質(zhì)量保證乙方承諾提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，確保服務(wù)質(zhì)量。7.2違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條保密條款8.1保密范圍雙方對本合同內(nèi)容以及在此過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息，也不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。8.3違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方單方面解除合同：在乙方違反合同約定，且乙方未在合理期限內(nèi)糾正的情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同。9.1.2乙方單方面解除合同：在甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，且甲方未在合理期限內(nèi)支付的情況下，乙方有權(quán)單方面解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿：本合同服務(wù)期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自行終止。9.2.2合同解除：根據(jù)本合同第九條1.1或1.2項(xiàng)解除合同，合同終止。9.3解除或終止程序9.3.1解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致。9.3.2解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余服務(wù)事項(xiàng)，并按照約定進(jìn)行結(jié)算。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行訴訟。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第十二條合同附件12.1附件一：人力資源招聘需求表12.2附件二：員工培訓(xùn)需求表12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第十三條合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起至服務(wù)期限屆滿之日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)供應(yīng)商等。15.2第三方介入范圍15.2.1介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程、提供專業(yè)支持或協(xié)助完成特定任務(wù)。15.2.2介入方式第三方可通過提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持等方式介入本合同。第十六條甲乙方引入第三方時(shí)的程序16.1甲方引入第三方甲方若需引入第三方，應(yīng)提前向乙方書面告知，并說明引入第三方的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果。16.2乙方引入第三方乙方若需引入第三方，應(yīng)提前向甲方書面告知，并說明引入第三方的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果。16.3雙方同意甲乙雙方應(yīng)在接到引入第三方通知后，在合理期限內(nèi)表示同意或拒絕。若一方拒絕，應(yīng)提供書面理由。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或甲方/乙方委托，履行其職責(zé)，并對因其原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲方/乙方委托，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和其他合法權(quán)益。17.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用保密信息。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，本合同不對第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由乙方向第三方提供的服務(wù)合同約定，本合同不對第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響。18.3第三方與其他方第三方與其他方之間的關(guān)系由各方的合同或協(xié)議約定，本合同不對第三方與其他方之間的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限制本合同中，第三方因提供服務(wù)所造成的一切損失，其責(zé)任限額不得超過甲乙雙方在本合同中約定的服務(wù)費(fèi)用總額。19.2責(zé)任承擔(dān)若第三方因提供服務(wù)造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定的責(zé)任限額和實(shí)際情況，確定各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第二十條第三方介入的合同附件20.1附件四：第三方服務(wù)協(xié)議20.2附件五：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第二十一條第三方介入的合同生效與變更21.1合同生效本合同中關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。21.2合同變更若甲乙雙方對第三方介入的條款進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源招聘需求表要求：詳細(xì)列明招聘職位、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資范圍等信息。說明：用于乙方了解甲方的招聘需求，制定招聘計(jì)劃。2.附件二：員工培訓(xùn)需求表要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)需求、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象等信息。說明：用于乙方了解甲方的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、金額及支付方式。說明：用于雙方明確服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付細(xì)節(jié)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、金額及支付方式。說明：用于雙方明確第三方服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任，支付逾期付款利息，并賠償乙方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方未按合同約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘成本增加、培訓(xùn)效果不佳等。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于商業(yè)秘密價(jià)值損失、聲譽(yù)損害等。4.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方/乙方因此遭受的損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于商業(yè)秘密價(jià)值損失、聲譽(yù)損害等。示例說明：1.若甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款利息，同時(shí)甲方應(yīng)賠償乙方因逾期付款而造成的其他損失。2.若乙方未按合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘成本增加，乙方應(yīng)賠償甲方因此增加的成本。3.若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：企業(yè)招聘與培訓(xùn)管理1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱1.5合同簽訂地點(diǎn)2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘崗位2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程2.2.2培訓(xùn)方式2.2.3培訓(xùn)時(shí)間2.2.4培訓(xùn)考核3.服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3服務(wù)期限調(diào)整4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)成果要求6.1招聘成果要求6.1.1招聘人數(shù)6.1.2招聘崗位6.1.3招聘時(shí)間6.2培訓(xùn)成果要求6.2.1培訓(xùn)人數(shù)6.2.2培訓(xùn)課程完成率6.2.3培訓(xùn)效果評估7.合作方式7.1信息溝通方式7.2工作協(xié)調(diào)方式7.3爭議解決方式8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算方式9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.不可抗力條款11.1不可抗力定義11.2不可抗力通知11.3不可抗力影響處理12.合同附件12.1附件一：招聘服務(wù)明細(xì)表12.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)表12.3附件三：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度人力資源服務(wù)合同：企業(yè)招聘與培訓(xùn)管理1.2合同編號：HR20240011.3合同簽訂日期：2024年1月15日1.4合同雙方名稱1.4.1甲方：企業(yè)1.4.2乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.5合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)大廈2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道：包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等。2.1.2招聘流程：包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、錄用通知等。2.1.3招聘崗位：具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件一。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程：包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。2.2.2培訓(xùn)方式：面授、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)操演練等。2.2.3培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)培訓(xùn)需求確定，具體時(shí)間安排詳見附件二。2.2.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為培訓(xùn)效果評估的重要依據(jù)。3.服務(wù)期限3.1合同起始日期：2024年2月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3服務(wù)期限調(diào)整：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對服務(wù)期限進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的服務(wù)期限以書面形式確認(rèn)。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）4.2費(fèi)用支付方式：分階段支付，具體支付時(shí)間及金額詳見附件三。4.3費(fèi)用支付時(shí)間：按照附件三中約定的支付時(shí)間進(jìn)行支付。5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：保證招聘崗位的求職者數(shù)量和質(zhì)量，滿足甲方招聘需求。5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：確保培訓(xùn)課程內(nèi)容與實(shí)際需求相符，提高員工綜合素質(zhì)。6.服務(wù)成果要求6.1招聘成果要求：6.1.1招聘人數(shù)：甲方需在2024年內(nèi)招聘全職員工人。6.1.2招聘崗位：具體崗位及人數(shù)詳見附件一。6.1.3招聘時(shí)間：從合同生效之日起至2024年12月31日。6.2培訓(xùn)成果要求：6.2.1培訓(xùn)人數(shù)：甲方需在2024年內(nèi)參加培訓(xùn)的員工人數(shù)達(dá)到人。6.2.3培訓(xùn)效果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的1%計(jì)算，每日計(jì)收。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后5個(gè)工作日內(nèi)向守約方支付違約金。8.2.2若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金計(jì)算方式8.3.1違約金以人民幣計(jì)算，按照合同簽訂當(dāng)日中國人民銀行公布的同期貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算復(fù)利。9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)及合同約定。9.2合同解除條件9.2.1甲方或乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，對方有權(quán)解除合同。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.3合同變更與解除程序9.3.1合同變更需以書面形式提出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.3.2合同解除需以書面形式通知對方，并說明解除原因。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3保密期限10.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.不可抗力條款11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力通知11.2.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在事件發(fā)生后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知對方。11.3不可抗力影響處理11.3.1不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.合同附件12.1附件一：招聘服務(wù)明細(xì)表12.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)表12.3附件三：費(fèi)用支付計(jì)劃表13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)顧問、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1雙方同意，在合同履行過程中，如有必要，可邀請第三方介入提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中明確約定，最高不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。15.3.2若第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合雙方要求。15.4.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)過程中獲得必要的協(xié)助和支持。15.4.3利益：第三方在履行合同過程中，有權(quán)獲得甲乙雙方對其專業(yè)服務(wù)的認(rèn)可和報(bào)酬。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議的約定，第三方不對甲方或乙方的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。15.5.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)與甲方或乙方進(jìn)行直接溝通，但不得超越其服務(wù)范圍。15.5.3第三方在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方的行為違反法律法規(guī)或合同約定，有權(quán)要求甲方或乙方糾正，并保留向甲方或乙方提出索賠的權(quán)利。16.第三方介入后的合同修改16.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)17.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容協(xié)商分?jǐn)偂?7.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行期限延長，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整服務(wù)期限和費(fèi)用。18.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)18.1第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不因此承擔(dān)任何責(zé)任。18.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：列明甲方所需招聘的各個(gè)崗位名稱、崗位要求、預(yù)計(jì)招聘人數(shù)、招聘預(yù)算等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確招聘服務(wù)的具體內(nèi)容和要求，作為合同附件與合同具有同等法律效力。2.附件二：培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：列明甲方所需培訓(xùn)的課程名稱、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)預(yù)算等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容和要求，作為合同附件與合同具有同等法律效力。3.附件三：費(fèi)用支付計(jì)劃表詳細(xì)要求：列明服務(wù)費(fèi)用總額、分階段支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、每次支付的費(fèi)用金額等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間安排，作為合同附件與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)，作為合同附件與合同具有同等法律效力。5.附件五：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表詳細(xì)要求：列明招聘和培訓(xùn)服務(wù)的具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如招聘成功率、培訓(xùn)滿意度等。說明：本附件用于明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件與合同具有同等法律效力。6.附件六：違約責(zé)任明細(xì)表詳細(xì)要求：列明各種違約行為的具體表現(xiàn)、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金計(jì)算方式等。說明：本附件用于明確違約責(zé)任的具體內(nèi)容，作為合同附件與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的1%計(jì)算，每日計(jì)收。示例：若甲方應(yīng)在2024年2月15日支付人民幣5萬元，但實(shí)際支付時(shí)間為2月20日，則甲方應(yīng)支付違約金（5萬元×1%×5天）=2500元。2.違約行為：乙方未能按照合同約定完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)示例：若乙方應(yīng)在2024年6月30日完成10人的招聘任務(wù)，但實(shí)際完成8人，則乙方應(yīng)支付違約金（（108）×招聘任務(wù)價(jià)值×10%）。3.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方未經(jīng)甲方或乙方同意泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。示例：若第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，則第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：企業(yè)招聘與培訓(xùn)管理2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及有效期3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1招聘服務(wù)3.1.1招聘需求分析3.1.2招聘渠道選擇3.1.3簡歷篩選及面試安排3.1.4背景調(diào)查及入職前培訓(xùn)3.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)需求分析3.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)3.2.3培訓(xùn)師資及教學(xué)資源3.2.4培訓(xùn)效果評估4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2分期支付方式4.3支付時(shí)間及條件5.服務(wù)期限及工作計(jì)劃5.1服務(wù)期限5.2工作計(jì)劃及進(jìn)度安排6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)及違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密信息及商業(yè)秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形及責(zé)任承擔(dān)8.2違約金的計(jì)算及支付9.爭議解決方式9.1爭議解決方式選擇9.2爭議解決機(jī)構(gòu)及程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1合同變更程序11.2合同變更內(nèi)容12.合同生效及通知12.1合同生效條件12.2通知方式及送達(dá)13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.2企業(yè)地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]1.3服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：[服務(wù)機(jī)構(gòu)全稱]1.4服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：[服務(wù)機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]1.5聯(lián)系人：[企業(yè)聯(lián)系人姓名]1.6聯(lián)系電話：[企業(yè)聯(lián)系人電話]1.7聯(lián)系人：[服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系人姓名]1.8聯(lián)系電話：[服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系人電話]2.合同簽訂日期及有效期2.1本合同簽訂日期為：[簽訂日期]2.2合同有效期為：[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1招聘服務(wù)3.1.1招聘需求分析：服務(wù)機(jī)構(gòu)需根據(jù)企業(yè)提供的職位描述、任職資格等，進(jìn)行詳細(xì)的需求分析，確保招聘工作的準(zhǔn)確性和有效性。3.1.2招聘渠道選擇：服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合企業(yè)需求和行業(yè)特點(diǎn)，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。3.1.3簡歷篩選及面試安排：服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對收到的簡歷進(jìn)行篩選，安排合適的候選人進(jìn)行面試，并提供面試反饋。3.1.4背景調(diào)查及入職前培訓(xùn)：服務(wù)機(jī)構(gòu)對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實(shí)性，并提供必要的入職前培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)需求分析：服務(wù)機(jī)構(gòu)需與企業(yè)溝通，了解培訓(xùn)需求，制定針對性的培訓(xùn)計(jì)劃。3.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)：根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)合理的培訓(xùn)課程，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法等。3.2.3培訓(xùn)師資及教學(xué)資源：選擇具備豐富經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師，并確保教學(xué)資源的充足。3.2.4培訓(xùn)效果評估：對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：[服務(wù)費(fèi)用總額]4.2分期支付方式：[支付方式，如每月支付、按項(xiàng)目支付等]4.3支付時(shí)間及條件：[具體支付時(shí)間及條件，如每月初支付、項(xiàng)目完成后支付等]5.服務(wù)期限及工作計(jì)劃5.1服務(wù)期限：[服務(wù)期限，如一年]5.2工作計(jì)劃及進(jìn)度安排：[具體工作計(jì)劃及進(jìn)度安排，如每月招聘計(jì)劃、每季度培訓(xùn)計(jì)劃等]6.保密條款6.1保密信息范圍：[保密信息范圍，如企業(yè)內(nèi)部信息、候選人信息等]6.2保密義務(wù)及違約責(zé)任：[保密義務(wù)及違約責(zé)任，如未經(jīng)許可不得泄露保密信息、泄露保密信息需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任等]7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：[知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，如培訓(xùn)課程、培訓(xùn)資料等]7.2保密信息及商業(yè)秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：[保密信息及商業(yè)秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，如企業(yè)內(nèi)部技術(shù)、客戶信息等]8.違約責(zé)任8.1違約情形及責(zé)任承擔(dān)8.1.1如服務(wù)機(jī)構(gòu)未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整改或賠償相應(yīng)損失。8.1.2如服務(wù)機(jī)構(gòu)泄露企業(yè)商業(yè)秘密或候選人隱私，企業(yè)有權(quán)要求服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。8.1.3如企業(yè)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求企業(yè)支付滯納金。8.2違約金的計(jì)算及支付8.2.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[天數(shù)]日內(nèi)支付。9.爭議解決方式9.1爭議解決方式選擇9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)及程序9.2.1雙方同意將爭議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]進(jìn)行仲裁。9.2.2仲裁程序遵循《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.1.2如一方違約，非違約方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿。10.2.2雙方約定的其他終止條件。11.合同變更11.1合同變更程序11.1.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意。11.1.2變更后的合同條款具有同等法律效力。11.2合同變更內(nèi)容11.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)具體明確，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。12.合同生效及通知12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2通知方式及送達(dá)12.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。12.2.2通知送達(dá)時(shí)間為發(fā)送后[天數(shù)]日內(nèi)。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方指本合同雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)有助于提高服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，并保證其提供的服務(wù)符合合同要求。16.1.2第三方對因其服務(wù)造成的任何損失或損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求企業(yè)或服務(wù)機(jī)構(gòu)提供必要的信息和資源以完成其工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供符合合同要求的服務(wù)，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間簽訂合作協(xié)議，乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過[金額]元。18.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方服務(wù)導(dǎo)致的企業(yè)或服務(wù)機(jī)構(gòu)損失。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1在特定情況下，如合同雙方認(rèn)為有必要，可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。18.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為合作協(xié)議的附件。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體內(nèi)容19.1.1第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議中明確，包括服務(wù)范圍、工作要求等。19.1.2雙方應(yīng)確保第三方介入的內(nèi)容與合同目標(biāo)一致。19.2第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)19.2.1雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方介入的工作進(jìn)展和質(zhì)量。19.2.2如有需要，雙方可協(xié)商成立協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)第三方介入過程中的協(xié)調(diào)工作。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更20.1.1如合同雙方認(rèn)為有必要，可協(xié)商變更第三方介入的內(nèi)容或范圍。20.1.2變更后的內(nèi)容或范圍應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為合作協(xié)議的附件。20.2第三方介入的終止20.2.1第三方介入的終止應(yīng)按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行。20.2.2如第三方介入因故終止，雙方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)事宜，包括費(fèi)用結(jié)算和責(zé)任劃分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出招聘職位、崗位要求、任職資格、薪資待遇等信息。附件說明：本附件為招聘服務(wù)的依據(jù)，需由企業(yè)提供并經(jīng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。附件說明：本附件為培訓(xùn)服務(wù)的依據(jù)，需由企業(yè)或服務(wù)機(jī)構(gòu)提供并經(jīng)對方確認(rèn)。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等信息。附件說明：本附件為服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)，需由服務(wù)機(jī)構(gòu)提供并經(jīng)企業(yè)確認(rèn)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等信息。附件說明：本附件為第三方介入的依據(jù)，需由合同雙方與第三方簽訂并經(jīng)對方確認(rèn)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等信息。附件說明：本附件為保密條款的依據(jù)，需由合同雙方簽訂并經(jīng)對方確認(rèn)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等信息。附件說明：本附件為爭議解決條款的依據(jù)，需由合同雙方簽訂并經(jīng)對方確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按合同約定時(shí)間完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)。違約方泄露企業(yè)或候選人保密信息。違約方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。違約方未按合同約定履行第三方介入職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。賠償損失的計(jì)算依據(jù)實(shí)際損失或合同約定金額。3.違約行為示例說明：示例二：服務(wù)機(jī)構(gòu)泄露了企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)要求服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失，損失金額為[金額]元。示例三：企業(yè)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求企業(yè)支付滯納金，滯納金按合同約定的比例計(jì)算。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：企業(yè)招聘與培訓(xùn)管理3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂原因2.2相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1企業(yè)招聘服務(wù)3.1.1招聘需求分析3.1.2招聘渠道及方法3.1.3招聘流程及時(shí)間安排3.2員工培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)需求分析3.2.2培訓(xùn)課程及內(nèi)容3.2.3培訓(xùn)方式及時(shí)間安排4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)4.3支付方式及時(shí)間5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限5.2終止條件及處理6.保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密信息范圍6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.合同生效及解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件9.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.1附件一：招聘需求表9.2附件二：培訓(xùn)需求表9.3補(bǔ)充協(xié)議及附件10.合同解釋及適用法律10.1合同解釋10.2適用法律11.其他約定事項(xiàng)11.1合同變更及補(bǔ)充11.2通知及送達(dá)11.3合同簽署及生效日期12.合同解除后的后續(xù)事宜處理12.1服務(wù)終止后的費(fèi)用結(jié)算12.2員工檔案及資料交接12.3其他后續(xù)事宜13.合同解除及終止后的爭議處理13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同解除及終止后的責(zé)任承擔(dān)14.1違約責(zé)任14.2賠償責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱企業(yè)甲方：[企業(yè)甲方全稱]人力資源服務(wù)乙方：[人力資源服務(wù)乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人企業(yè)甲方法定代表人：[企業(yè)甲方法定代表人姓名]人力資源服務(wù)乙方法定代表人：[人力資源服務(wù)乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式企業(yè)甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)甲方聯(lián)系電話]、[企業(yè)甲方電子郵箱]人力資源服務(wù)乙方聯(lián)系方式：[人力資源服務(wù)乙方聯(lián)系電話]、[人力資源服務(wù)乙方電子郵箱]2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂原因?yàn)闈M足甲方企業(yè)2004年度的人力資源需求，甲方委托乙方提供招聘與培訓(xùn)管理服務(wù)。2.2相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1企業(yè)招聘服務(wù)3.1.1招聘需求分析乙方需根據(jù)甲方提供的需求，進(jìn)行招聘需求分析，包括崗位名稱、任職資格、工作地點(diǎn)、薪酬福利等。3.1.2招聘渠道及方法乙方應(yīng)通過多種渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、內(nèi)部推薦等。3.1.3招聘流程及時(shí)間安排乙方應(yīng)按照招聘流程進(jìn)行招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等，確保招聘工作按時(shí)完成。3.2員工培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)需求分析乙方需根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標(biāo)等。3.2.2培訓(xùn)課程及內(nèi)容乙方應(yīng)提供符合甲方需求的培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。3.2.3培訓(xùn)方式及時(shí)間安排乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求和實(shí)際情況，制定培訓(xùn)方式及時(shí)間安排，確保培訓(xùn)效果。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。4.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)費(fèi)用構(gòu)成包括招聘服務(wù)費(fèi)和培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)，具體明細(xì)如下：招聘服務(wù)費(fèi)：[招聘服務(wù)費(fèi)金額]元培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：[培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)金額]元4.3支付方式及時(shí)間1.首次支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付招聘服務(wù)費(fèi)總額的50%2.第二次支付：招聘服務(wù)完成后5個(gè)工作日內(nèi)支付招聘服務(wù)費(fèi)總額的30%3.第三次支付：培訓(xùn)服務(wù)完成后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)總額的20%5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]。5.2終止條件及處理合同終止條件如下：1.合同到期自然終止；2.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.保密條款6.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密信息范圍1.本合同內(nèi)容；2.甲方企業(yè)內(nèi)部信息；3.乙方服務(wù)過程中獲取的甲方客戶信息；4.雙方在合同履行過程中知悉的其他保密信息。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。8.合同生效及解除8.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除條件合同解除條件如下：1.合同到期自然解除；2.雙方協(xié)商一致解除；3.發(fā)生本合同約定的解除情形；4.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.1附件一：招聘需求表附件一為甲方提供的招聘需求詳細(xì)列表，包括崗位名稱、任職資格、工作地點(diǎn)、薪酬福利等。9.2附件二：培訓(xùn)需求表附件二為甲方提供的培訓(xùn)需求詳細(xì)列表，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標(biāo)等。9.3補(bǔ)充協(xié)議及附件雙方可就合同內(nèi)容達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同解釋及適用法律10.1合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照通常理解進(jìn)行解釋。雙方對本合同條款的理解有爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同變更及補(bǔ)充合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.2通知及送達(dá)除非本合同另有約定，任何一方通知或送達(dá)的文件，應(yīng)以書面形式，通過約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。11.3合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.合同解除后的后續(xù)事宜處理12.1服務(wù)終止后的費(fèi)用結(jié)算12.2員工檔案及資料交接合同解除后，乙方應(yīng)將甲方員工的檔案及資料按照甲方要求進(jìn)行交接。12.3其他后續(xù)事宜13.合同解除及終止后的爭議處理13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。13.2爭議解決程序爭議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁。14.合同解除及終止后的責(zé)任承擔(dān)14.1違約責(zé)任如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.2賠償責(zé)任因一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括直接損失和間接損失。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入條件1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入條件1.雙方同意第三方介入；2.第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)；3.第三方與雙方簽訂書面協(xié)議，明確其權(quán)利和義務(wù)。2.第三方權(quán)利和義務(wù)2.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行其在協(xié)議中的義務(wù)；3.第三方有權(quán)在合同范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。2.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)；2.第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲方和乙方信息；3.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.甲乙方與第三方的關(guān)系3.1甲乙方與第三方之間的協(xié)議甲乙方與第三方之間的協(xié)議，應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突，并明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方與其他各方的劃分說明1.第三方僅與甲乙方簽訂協(xié)議，不直接與甲方或乙方員工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系；2.第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲方和乙方的規(guī)章制度；3.第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生意外事故，其責(zé)任由第三方承擔(dān)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙方與第三方在簽訂協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。4.3責(zé)任限額調(diào)整在合同履行期間，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲乙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更通知甲乙方與第三方簽訂協(xié)議后，應(yīng)及時(shí)通知對方，并附上協(xié)議副本。5.2合同變更生效合同變更經(jīng)甲乙方和第三方簽字蓋章后生效。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，應(yīng)按照甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。6.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除條件第三方介入后的合同解除條件，應(yīng)按照甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。7.2合同解除程序第三方介入后的合同解除程序，應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件，應(yīng)按照甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。8.2合同終止程序第三方介入后的合同終止程序，應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行。9.第三方介入后的后續(xù)事宜處理9.1費(fèi)用結(jié)算第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算，應(yīng)按照甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。9.2資料交接第三方介入后的資料交接，應(yīng)按照甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。9.3其他后續(xù)事宜第三方介入后的其他后續(xù)事宜，應(yīng)按照甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、任職資格、工作地點(diǎn)、薪酬福利、崗位職責(zé)等詳細(xì)信息。說明：此表用于明確甲方招聘需求，乙方據(jù)此進(jìn)行招聘工作。2.培訓(xùn)需求表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說明：此表用于明確甲方培訓(xùn)需求，乙方據(jù)此制定培訓(xùn)計(jì)劃。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范甲乙方與第三方之間的關(guān)系，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：此表用于詳細(xì)記錄服務(wù)費(fèi)用，便于雙方核對和結(jié)算。5.服務(wù)完成情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)結(jié)果、存在問題及改進(jìn)措施等。說明：此報(bào)告用于記錄服務(wù)完成情況，便于雙方了解服務(wù)進(jìn)展和效果。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決方式，保障雙方權(quán)益。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按約定時(shí)間提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)；提供的招聘或培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；泄露甲方或乙方信息；其他違反本合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)未按約定時(shí)間提供服務(wù)的，每延遲一天，應(yīng)支付違約金；提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付滯納金；泄露信息導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；其他違約行為的責(zé)任認(rèn)定，參照相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定。3.示例說明示例一：乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃推遲，乙方應(yīng)支付違約金人民幣[金額]元。示例二：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方員工培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣[金額]元。示例三：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金人民幣[金額]元。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：企業(yè)招聘與培訓(xùn)管理4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.人力資源服務(wù)內(nèi)容4.1招聘服務(wù)4.1.1招聘渠道4.1.2招聘流程4.1.3招聘費(fèi)用4.2培訓(xùn)服務(wù)4.2.1培訓(xùn)課程4.2.2培訓(xùn)方式4.2.3培訓(xùn)費(fèi)用5.人力資源服務(wù)費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3其他費(fèi)用6.人力資源服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)7.人力資源服務(wù)進(jìn)度安排7.1招聘進(jìn)度安排7.2培訓(xùn)進(jìn)度安排8.人力資源信息保密9.人力資源服務(wù)質(zhì)量管理9.1招聘服務(wù)質(zhì)量9.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量10.人力資源服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)10.1招聘服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)10.2培訓(xùn)服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)11.違約責(zé)任11.1招聘違約責(zé)任11.2培訓(xùn)違約責(zé)任11.3其他違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1合同開始日期：2024年[起始月份]日3.2合同結(jié)束日期：2024年[結(jié)束月份]日4.人力資源服務(wù)內(nèi)容4.1招聘服務(wù)4.1.1招聘渠道（1）線上招聘平臺(tái)（2）社交媒體招聘（3）內(nèi)部推薦4.1.2招聘流程招聘流程包括但不限于：（1）發(fā)布招聘信息（2）簡歷篩選（3）面試安排（4）背景調(diào)查（5）錄用通知4.1.3招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用結(jié)算，具體費(fèi)用另行約定。4.2培訓(xùn)服務(wù)4.2.1培訓(xùn)課程（1）新員工入職培訓(xùn)（2）專業(yè)技能培訓(xùn)（3）管理能力提升培訓(xùn)4.2.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：（1）集中授課（2）線上學(xué)習(xí)（3）導(dǎo)師輔導(dǎo)4.2.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用結(jié)算，具體費(fèi)用另行約定。5.人力資源服務(wù)費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用結(jié)算，具體費(fèi)用另行約定。5.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用結(jié)算，具體費(fèi)用另行約定。5.3其他費(fèi)用其他費(fèi)用包括但不限于差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，具體費(fèi)用另行約定。6.人力資源服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，確保招聘質(zhì)量。6.2培訓(xùn)服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果。7.人力資源服務(wù)進(jìn)度安排7.1招聘進(jìn)度安排乙方應(yīng)在[具體日期]前完成招聘工作。7.2培訓(xùn)進(jìn)度安排乙方應(yīng)在[具體日期]前完成培訓(xùn)工作。8.人力資源信息保密8.1乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的所有人力資源信息，不得向任何第三方泄露或公開。8.2乙方應(yīng)制定相應(yīng)的保密措施，確保甲方人力資源信息的安全。8.3本合同終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至相關(guān)人力資源信息不再具有保密性。9.人力資源服務(wù)質(zhì)量管理9.1招聘服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)確保招聘過程的公正、公平，并對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。9.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、針對性和有效性，并對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。10.人力資源服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)10.1招聘服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘時(shí)間是否按時(shí)完成（2）招聘人數(shù)是否滿足需求（3）新員工質(zhì)量是否符合要求10.2培訓(xùn)服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)內(nèi)容是否符合要求（2）培訓(xùn)效果是否達(dá)到預(yù)期（3）學(xué)員滿意度是否達(dá)到一定比例11.違約責(zé)任11.1招聘違約責(zé)任若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失。11.2培訓(xùn)違約責(zé)任若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)工作，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失。11.3其他違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約（2）不可抗力事件（3）雙方協(xié)商一致13.2合同終止條件合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。14.合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件（1）招聘費(fèi)用明細(xì)表（2）培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表（3）保密協(xié)議14.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高人力資源服務(wù)的效率、質(zhì)量和效果，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)合同目的所必需。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲方和乙方均有權(quán)選擇第三方介入本合同，但需提前通知對方并取得對方的同意。16.2第三方資質(zhì)要求介入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足本合同服務(wù)的需求。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍，不得超出本合同約定的甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.2第三方義務(wù)（1）按照甲方和乙方的指示提供服務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）對甲方和乙方提供的服務(wù)內(nèi)容保密；（4）遵守相關(guān)法律法規(guī)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額約定（1）第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的[具體比例]。（2）第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分（1）甲方和乙方對本合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方介入不影響雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方僅對甲方或乙方提供直接服務(wù)，不直接對另一方承擔(dān)責(zé)任。19.2溝通與協(xié)調(diào)（1）甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行充分溝通，確保第三方理解并遵守本合同的約定。（2）甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)第三方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方并取得對方的同意。20.2第三方退出（1）如第三方因故退出，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行合同義務(wù)。（2）第三方退出本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的退出責(zé)任，包括但不限于：a.結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用；b.確保其提供的服務(wù)符合合同約定；c.對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)至合同終止。21.爭議解決21.1爭議處理如因第三方介入產(chǎn)生爭議，甲方和乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。22.其他22.1本附加條款與本合同具有同等法律效力。22.2本附加條款未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出招聘過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、中介費(fèi)、面試交通費(fèi)等。說明：該附件用于甲方和乙方核對招聘費(fèi)用，確保費(fèi)用結(jié)算的準(zhǔn)確性。2.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于講師費(fèi)、場地費(fèi)、材料費(fèi)等。說明：該附件用于甲方和乙方核對培訓(xùn)費(fèi)用，確保費(fèi)用結(jié)算的準(zhǔn)確性。3.保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，約定對人力資源信息保密的條款。說明：該附件用于確保甲方的人力資源信息不被泄露，保護(hù)甲方利益。4.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證明文件，證明其具備提供人力資源服務(wù)的資格和能力。說明：該附件用于確認(rèn)第三方具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說明：該附件用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為，確保服務(wù)質(zhì)量。6.招聘服務(wù)報(bào)告要求：乙方在完成招聘工作后，向甲方提交的招聘服務(wù)報(bào)告，包括招聘流程、結(jié)果分析等。說明：該附件用于甲方評估招聘服務(wù)的質(zhì)量和效果。7.培訓(xùn)服務(wù)報(bào)告要求：乙方在完成培訓(xùn)工作后，向甲方提交的培訓(xùn)服務(wù)報(bào)告，包括培訓(xùn)內(nèi)容、效果評估等。說明：該附件用于甲方評估培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總金額的[具體比例]。示例：若乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同總金額10%的違約金。2.違約行為：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)重新提供培訓(xùn)服務(wù)或退還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。示例：若乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供培訓(xùn)服務(wù)或退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.違約行為：第三方泄露甲方的人力資源信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。示例：若第三方泄露甲方的人力資源信息，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于泄露信息價(jià)值的賠償金。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，金額為逾期付款金額的[具體比例]。示例：若甲方未按時(shí)支付人力資源服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于逾期付款金額10%的違約金。5.違約行為：任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц顿r償金。示例：若任何一方違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц顿r償金。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：企業(yè)招聘與培訓(xùn)管理5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同目的與范圍2.1招聘服務(wù)2.2培訓(xùn)服務(wù)2.3管理服務(wù)3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘服務(wù)內(nèi)容3.1.1招聘渠道與方式3.1.2招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)3.1.3招聘效果評估3.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定3.2.2培訓(xùn)課程與講師3.2.3培訓(xùn)效果評估3.3管理服務(wù)內(nèi)容3.3.1人員檔案管理3.3.2績效考核與薪酬管理3.3.3員工關(guān)系管理4.服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)時(shí)間安排5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式與時(shí)間6.服務(wù)質(zhì)量保證與違約責(zé)任6.1服務(wù)質(zhì)量保證6.2違約責(zé)任7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1招聘服務(wù)協(xié)議11.2培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議11.3管理服務(wù)協(xié)議12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.1.1甲方名稱：________________1.1.2甲方地址：________________1.1.3甲方法定代表人：________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：________________1.2合同乙方信息1.2.1乙方名稱：________________1.2.2乙方地址：________________1.2.3乙方法定代表人：________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：________________2.合同目的與范圍2.1招聘服務(wù)2.1.1乙方為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于人才搜索、簡歷篩選、面試安排等。2.1.2招聘服務(wù)對象為甲方所需各類崗位的員工。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1乙方為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)甲方需求定制，確保培訓(xùn)效果。2.3管理服務(wù)2.3.1乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人員檔案管理、績效考核、薪酬管理等工作。2.3.2管理服務(wù)包括員工關(guān)系維護(hù)、員工離職手續(xù)辦理等。3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘服務(wù)內(nèi)容3.1.1乙方將根據(jù)甲方需求，通過多種渠道進(jìn)行人才搜索，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等。3.1.2乙方將進(jìn)行簡歷篩選，確保篩選出的簡歷符合甲方要求。3.1.3乙方將安排面試，協(xié)助甲方進(jìn)行面試評估。3.1.4乙方將提供招聘效果評估報(bào)告，包括招聘成本、招聘周期、員工留存率等數(shù)據(jù)。3.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.2.1乙方將根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。3.2.2乙方將提供專業(yè)培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.2.3乙方將進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，包括員工滿意度、知識(shí)掌握程度等。3.3管理服務(wù)內(nèi)容3.3.1乙方將協(xié)助甲方建立人員檔案，包括員工基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等