江西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院《國家公務(wù)員制度》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
江西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院《國家公務(wù)員制度》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁
江西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院《國家公務(wù)員制度》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
江西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院《國家公務(wù)員制度》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第4頁
江西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院《國家公務(wù)員制度》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁,共3頁江西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院《國家公務(wù)員制度》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在公共政策制定過程中,需要考慮多方面的因素。對于公共政策評估的標(biāo)準(zhǔn),以下選項(xiàng)不準(zhǔn)確的是()A.政策的效益B.政策的公平性C.政策制定者的個(gè)人偏好D.政策的可行性2、公共管理中的法治原則要求依法行政。以下關(guān)于依法行政的要求,不正確的是()A.依據(jù)法律行使權(quán)力B.超越法律規(guī)定的權(quán)限C.遵循法定程序D.承擔(dān)法律責(zé)任3、公共管理中的監(jiān)督機(jī)制對于保障權(quán)力的正確行使至關(guān)重要。內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相比,其優(yōu)勢在于?()A.獨(dú)立性更強(qiáng)B.信息更全面C.更具專業(yè)性D.威懾力更大4、公共政策的制定需要充分考慮政策環(huán)境的影響。以下哪種政策環(huán)境因素對政策制定的影響最為直接?()A.政治環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.社會環(huán)境D.文化環(huán)境5、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,以下哪種方式更能提高公共服務(wù)的效率和質(zhì)量?()A.政府直接提供B.政府購買服務(wù)C.社會組織自主提供D.市場競爭提供6、公共管理中的倫理問題日益受到關(guān)注。以下關(guān)于公共管理倫理的作用,不正確的是()A.規(guī)范公共管理者的行為B.提高公共管理的合法性C.忽視公共利益,追求個(gè)人私利D.增強(qiáng)公眾對公共管理的信任7、公共管理中的公共物品具有非排他性和非競爭性的特點(diǎn),以下關(guān)于公共物品分類的描述,錯(cuò)誤的是:()A.純公共物品和準(zhǔn)公共物品B.有形公共物品和無形公共物品C.全國性公共物品和地方性公共物品D.以上選項(xiàng)均不正確8、公共服務(wù)的質(zhì)量評估是改進(jìn)服務(wù)的重要依據(jù)。對于公共交通服務(wù),以下哪個(gè)方面不屬于質(zhì)量評估的重點(diǎn)?()A.安全性B.準(zhǔn)點(diǎn)率C.車輛舒適度D.票價(jià)高低9、在公共危機(jī)管理中,及時(shí)有效的信息溝通至關(guān)重要。當(dāng)發(fā)生重大公共危機(jī)時(shí),政府應(yīng)該首先向公眾發(fā)布的信息是?()A.危機(jī)的原因B.應(yīng)對措施C.損失情況D.責(zé)任追究10、公共部門的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)旨在提高員工素質(zhì)和能力。以下關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.講授法B.案例分析法C.強(qiáng)制灌輸法D.角色扮演法11、公共部門的戰(zhàn)略規(guī)劃需要明確組織的愿景、使命和目標(biāo)。以下關(guān)于愿景和使命的描述,哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的?()A.愿景是長期的理想狀態(tài)B.使命是組織存在的理由C.愿景比使命更具體D.使命指導(dǎo)愿景的形成12、公共管理中的倫理困境常常出現(xiàn)在利益沖突的情況下,以下關(guān)于應(yīng)對倫理困境的策略,不正確的是:()A.遵循道德原則和規(guī)范B.以個(gè)人利益為優(yōu)先考量C.尋求倫理咨詢和指導(dǎo)D.開展倫理培訓(xùn)和教育13、公共危機(jī)管理中的社會動員能力是應(yīng)對危機(jī)的重要保障。以下哪種社會動員方式在應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)能夠迅速調(diào)動社會資源?()A.志愿者招募B.企業(yè)捐贈C.社區(qū)自治組織行動D.政府行政命令14、公共部門的組織變革需要克服諸多阻力,以下關(guān)于組織變革阻力來源的分析,不正確的是:()A.個(gè)體的習(xí)慣和惰性B.組織的結(jié)構(gòu)和文化C.外部環(huán)境的不確定性D.組織變革總是能夠得到全體成員的支持15、公共政策的議程設(shè)置是政策制定的重要環(huán)節(jié)。以下哪種途徑更有助于社會問題進(jìn)入公共政策議程?()A.利益集團(tuán)推動B.專家學(xué)者呼吁C.媒體曝光D.以上都是16、在公共組織管理中,以下哪種組織結(jié)構(gòu)更有利于提高組織的靈活性和適應(yīng)性?()A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.委員會制17、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,既有政府直接提供,也有通過市場機(jī)制或社會組織來實(shí)現(xiàn)。對于基本公共服務(wù),以下哪種提供方式更能保障公平性?()A.政府提供B.市場競爭C.社會組織參與D.公私合作18、公共管理中的倫理問題日益受到關(guān)注。當(dāng)公共部門工作人員面臨利益沖突時(shí),以下哪種做法最符合公共管理倫理原則?()A.以個(gè)人利益為優(yōu)先B.以部門利益為優(yōu)先C.以公共利益為優(yōu)先D.尋求平衡,兼顧各方利益19、對于公共組織的績效管理流程,以下哪個(gè)環(huán)節(jié)是對績效結(jié)果進(jìn)行反饋和改進(jìn)的?()A.績效計(jì)劃B.績效監(jiān)控C.績效評價(jià)D.績效反饋20、公共管理中的績效評估方法多種多樣,以下哪種績效評估方法更注重對工作行為的評估?()A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法(KPI)B.360度評估法C.平衡計(jì)分卡法D.目標(biāo)管理法(MBO)二、簡答題(本大題共3個(gè)小題,共15分)1、(本題5分)闡述公共管理中的“公共部門的創(chuàng)新能力評估指標(biāo)體系”,分析如何構(gòu)建科學(xué)合理的評估指標(biāo)體系。2、(本題5分)分析公共管理中的公共部門戰(zhàn)略管理中的戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控,包括監(jiān)控指標(biāo)、監(jiān)控方法、監(jiān)控反饋等,探討如何確保戰(zhàn)略得到有效執(zhí)行。3、(本題5分)闡述公共管理中的“公共部門的成本效益分析”,包括分析的方法、應(yīng)用和局限性。三、案例分析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)某城市的公共交通智能化水平較低,無法實(shí)時(shí)提供準(zhǔn)確的車輛到站信息,影響乘客出行體驗(yàn)。請分析如何提升公共交通的智能化服務(wù)水平。2、(本題5分)某地區(qū)的特色小鎮(zhèn)建設(shè)過程中出現(xiàn)房地產(chǎn)化傾向,偏離了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的初衷。分析政府應(yīng)如何引導(dǎo)特色小鎮(zhèn)健康發(fā)展。3、(本題5分)某市政府在推進(jìn)智慧城市建設(shè)過程中,數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)問題突出。請分析政府應(yīng)如何加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)。4、(本題5分)某地區(qū)的文化活動中心建設(shè)項(xiàng)目因資金短缺而停滯。分析政府應(yīng)如何籌措資金,確保項(xiàng)目復(fù)工并順利完成。5、(本題5分)某社區(qū)的公共服務(wù)設(shè)施老化,維修資金不足,影響居民生活質(zhì)量。請分析如何解決公共服務(wù)設(shè)施的維修資金問題。四、論述題(本大題共2個(gè)小題,共20分)1、(本題10分)公共管理中的公共安全監(jiān)管是保障人民生命財(cái)產(chǎn)安

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論