2024年度勞動合同及多場景適用要點2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同及多場景適用要點本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱及簡稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址或辦公地址2.合同簽訂時間及生效日期2.1簽訂日期2.2生效日期2.3生效條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3加班工資計算方式4.4薪資支付方式及時間5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3保險及公積金賬戶管理6.休假與福利6.1法定節(jié)假日6.2事假、病假、產(chǎn)假等6.3年休假6.4福利待遇7.勞動合同期限7.1合同期限7.2試用期7.3續(xù)約條件8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金計算標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.解除勞動合同的條件11.1雙方協(xié)商一致11.2勞動者解除合同的條件11.3用人單位解除合同的條件12.勞動合同解除后的處理12.1經(jīng)濟補償12.2工作交接12.3資料返還13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1不可抗力14.2法律變更14.3合同附件14.4合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱及簡稱用人單位全稱：科技有限公司用人單位簡稱：科技勞動者全稱：勞動者簡稱：1.2法定代表人或授權(quán)代表用人單位法定代表人：勞動者授權(quán)代表：無1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址或辦公地址用人單位注冊地址：省市區(qū)街道號勞動者居住地址：省市區(qū)街道號2.合同簽訂時間及生效日期2.1簽訂日期：2024年1月1日2.2生效日期：2024年1月2日2.3生效條件：雙方簽字蓋章后生效3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位：軟件開發(fā)工程師3.2工作職責(zé)：負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試和維護；參與公司技術(shù)研討和技術(shù)培訓(xùn)；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。3.3工作地點：省市區(qū)街道號3.4工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時；周末及法定節(jié)假日休息。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及補貼：年終獎：根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，最高可達12個月工資；交通補貼：每月500元；通訊補貼：每月300元。4.3加班工資計算方式：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資計算基數(shù)為本月工資的1.5倍。4.4薪資支付方式及時間：每月5日前支付上月工資，節(jié)假日順延。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納：用人單位及勞動者共同繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2公積金繳納：用人單位及勞動者共同繳納住房公積金。5.3保險及公積金賬戶管理：用人單位負責(zé)辦理社保及公積金賬戶，并按時繳納；勞動者負責(zé)提供相關(guān)證明材料。6.休假與福利6.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2事假、病假、產(chǎn)假等：事假：根據(jù)公司制度執(zhí)行；病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；產(chǎn)假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3年休假：根據(jù)公司制度執(zhí)行。6.4福利待遇：提供公司內(nèi)部食堂及員工活動室；定期組織員工體檢；定期舉辦員工活動。7.勞動合同期限7.1合同期限：自2024年1月2日起至2026年1月1日止，共計3年。7.2試用期：自2024年1月2日起至2024年3月31日止，共計2個月。7.3續(xù)約條件：在合同到期前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：在合同解除或終止后1年內(nèi)，勞動者不得在省市范圍內(nèi)從事與用人單位相同或相近的行業(yè)。8.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起計算，為期1年。8.3競業(yè)限制補償：用人單位在合同解除或終止后，按月支付勞動者競業(yè)限制補償金，金額為勞動者離職前十二個月平均工資的30%。9.違約責(zé)任9.1違約情形：勞動者未履行合同約定的保密義務(wù)；用人單位未按合同約定支付工資或福利；雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行相關(guān)手續(xù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金計算標(biāo)準(zhǔn)：違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過實際損失的30%。10.保密條款10.1保密信息范圍：與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等相關(guān)的一切非公開信息。10.2保密義務(wù)：勞動者應(yīng)對保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：勞動者違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解除勞動合同的條件11.1雙方協(xié)商一致雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。11.2勞動者解除合同的條件勞動者有法定解除勞動合同的情形。11.3用人單位解除合同的條件勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；其他依照法律規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的情形。12.勞動合同解除后的處理12.1經(jīng)濟補償用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動者經(jīng)濟補償。12.2工作交接勞動合同解除或終止后，勞動者應(yīng)按照規(guī)定完成工作交接。12.3資料返還勞動合同解除或終止后，勞動者應(yīng)將用人單位提供的資料、物品等返還給用人單位。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3爭議解決程序：仲裁委員會受理爭議后，應(yīng)依法進行審理。14.其他約定事項14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2法律變更：法律法規(guī)的變更，不影響合同的效力。14.3合同附件：勞動合同書；工資支付表；社會保險及公積金繳納明細表。14.4合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)等，以及任何非合同雙方的其他獨立第三方實體。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、仲裁、調(diào)解、法律咨詢等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請當(dāng)合同雙方認為有必要引入第三方介入時，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的具體需求、目的及預(yù)期效果。16.2介入同意對方應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)予以回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入實施一旦雙方同意第三方介入，應(yīng)盡快與第三方達成合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、費用及責(zé)任。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方介入不影響合同的正常履行，并承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的所有合理費用。17.2乙方額外條款乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，并承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的所有合理費用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，對其提供的服務(wù)負責(zé)。第三方的責(zé)任限于其直接服務(wù)范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的合同責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過其收取費用的三倍。18.3超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任超出限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方對合同雙方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，不涉及合同雙方之間其他責(zé)任。19.2權(quán)利劃分第三方在合同履行過程中的權(quán)利，僅限于合作協(xié)議中約定的權(quán)利。19.3保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對合同內(nèi)容、甲乙雙方信息等予以保密。20.第三方變更與替換20.1變更條件當(dāng)?shù)谌綗o法繼續(xù)履行協(xié)議時，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方。20.2替換程序一旦決定替換第三方，甲乙雙方應(yīng)重新與新的第三方簽訂合作協(xié)議，并通知原第三方。20.3替換后的責(zé)任替換后的第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方在合同履行過程中的責(zé)任，直至合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書詳細要求：合同書應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險及公積金、休假與福利、勞動合同期限、競業(yè)限制、違約責(zé)任、保密條款、解除勞動合同的條件、勞動合同解除后的處理、合同爭議解決、其他約定事項等條款。說明：此為合同主體文件，是雙方權(quán)利義務(wù)的基本依據(jù)。2.工資支付表詳細要求：包括工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等詳細信息。說明：用于記錄和證明工資支付情況。3.社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：包括繳納險種、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等詳細信息。說明：用于記錄和證明社會保險及公積金的繳納情況。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：當(dāng)合同雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂此協(xié)議。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：當(dāng)合同涉及保密信息時，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議。6.工作交接清單詳細要求：包括工作內(nèi)容、資料、物品等交接清單。說明：用于明確勞動合同解除或終止后的工作交接情況。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于在合同爭議發(fā)生時，明確解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認定違約行為：勞動者未履行保密義務(wù)，泄露公司秘密。責(zé)任認定：勞動者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)支付勞動者工資，并按日支付工資總額的50%作為賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：一方未按合同約定提前通知對方解除合同。責(zé)任認定：違約方應(yīng)支付對方違約金，金額為合同剩余期限工資總額的50%。5.爭議解決違約行為及責(zé)任認定違約行為：一方未按爭議解決協(xié)議履行爭議解決程序。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對方合理費用。全文完。2024年度勞動合同及多場景適用要點1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3績效考核6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律8.2職業(yè)道德9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1保密條款12.2法律適用12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：有限公司甲方住所：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2004年1月1日起生效，至2004年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方公司的市場營銷專員。3.2工作職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)市場調(diào)研與分析；（2）制定市場營銷策略；（3）執(zhí)行市場營銷計劃；（4）管理市場推廣活動；（5）維護客戶關(guān)系；（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，具體為省市區(qū)路號。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日；（2）乙方每月享有5個工作日的年休假；（3）乙方在工作滿一年后，享有帶薪年假；（4）乙方在特殊情況下的休假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。5.2獎金及津貼（1）乙方每月享有績效獎金，獎金金額根據(jù)績效考核結(jié)果確定；（2）乙方享有國家規(guī)定的各種津貼，包括交通補貼、通訊補貼等；（3）乙方在工作滿一年后，享有年終獎。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，包括但不限于安全設(shè)施、防護用品等。7.2職業(yè)健康檢查甲方按照國家規(guī)定，為乙方定期進行職業(yè)健康檢查。8.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、信息安全制度等。8.2職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，廉潔自律，維護甲方的合法權(quán)益。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資額的50%的賠償金；（2）若甲方未按時為乙方繳納社會保險，應(yīng)補繳并支付滯納金；（3）若甲方擅自解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。9.2乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）若乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出辭職，且滿足法定條件；（3）甲方因法定事由或乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和職業(yè)道德提出解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（3）甲方依法終止業(yè)務(wù)或破產(chǎn)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。12.其他約定12.1保密條款乙方同意保守甲方公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書附件一詳細列明了市場營銷專員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件二規(guī)定了市場營銷專員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績、團隊合作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自2004年1月1日起簽署。14.2簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)路號。14.3簽署人員甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，參與本合同實施、管理或監(jiān)督的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的必要性2.1在本合同履行過程中，如因特殊原因需要第三方介入，甲、乙雙方應(yīng)本著公平、公正、誠信的原則，共同決定是否引入第三方。3.第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方授權(quán)甲、乙雙方在必要時可向其提供本合同相關(guān)信息，并要求其履行相應(yīng)的職責(zé)。4.第三方的職責(zé)（1）對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查；（2）協(xié)助甲、乙雙方解決合同履行中的問題；（3）提供專業(yè)意見，促進合同有效實施；（4）協(xié)助甲、乙雙方進行合同變更或終止。5.第三方的權(quán)利（1）查閱本合同及相關(guān)資料；（2）要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）根據(jù)合同履行情況，提出合理化建議。6.第三方的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；（3）確保自身提供的意見、建議和服務(wù)的客觀、公正、準(zhǔn)確；（4）按照合作協(xié)議和本合同的要求，履行職責(zé)。7.第三方的責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額如下：（1）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲、乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（2）因第三方一般過失導(dǎo)致甲、乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與其他各方的關(guān)系如下：（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)機構(gòu)或個人，為甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方合作伙伴，協(xié)助乙方完成合同履行，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同的合作伙伴，在合同履行過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。9.第三方變更與退出9.1如第三方因故需變更或退出本合同，應(yīng)提前通知甲、乙雙方，并經(jīng)甲、乙雙方同意。9.2第三方變更或退出后，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同履行不受影響。10.第三方介入的協(xié)議簽訂10.1第三方介入時，甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。10.2合作協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的補充文件。11.第三方介入的合同變更11.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對合同進行必要的變更。11.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方同意，并由第三方簽字確認。12.第三方介入的爭議解決12.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2第三方介入的爭議解決，應(yīng)適用本合同爭議解決條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、任職資格等；明確崗位的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)；列出崗位所需具備的技能和知識；提供崗位的工作流程和操作規(guī)范。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定績效考核的目標(biāo)和指標(biāo)；制定績效考核的周期和實施方法；明確績效考核的結(jié)果運用和獎懲措施；提供績效考核的評分細則和計算方法。3.附件三：社會保險繳納明細表要求