2024年教育培訓機構企業(yè)內訓師選拔合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓機構企業(yè)內訓師選拔合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.教育培訓機構簡介2.1教育培訓機構名稱2.2教育培訓機構地址2.3教育培訓機構經(jīng)營范圍3.內訓師選拔目的及要求3.1內訓師選拔目的3.2內訓師選拔要求3.3內訓師選拔標準4.內訓師選拔程序4.1報名階段4.2初選階段4.3復選階段4.4面試階段4.5審核階段4.6確認階段5.內訓師選拔時間安排5.1報名截止時間5.2初選時間5.3復選時間5.4面試時間5.5審核時間5.6確認時間6.內訓師選拔費用6.1報名費6.2考試費6.3其他費用7.內訓師選拔結果7.1內訓師名單7.2內訓師證書7.3內訓師培訓8.內訓師職責與義務8.1教學內容準備8.2教學活動組織8.3教學成果反饋8.4教學資料整理8.5教學評估與改進9.內訓師待遇與獎勵9.1薪酬待遇9.2獎金制度9.3社會保險9.4其他福利10.內訓師考核與評價10.1考核方式10.2評價標準10.3考核結果11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任12.3違約賠償13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同終止條件14.4合同終止時間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱a.教育培訓機構名稱：教育培訓機構b.內訓師選拔機構名稱：內訓師選拔機構1.2合同雙方法定代表人a.教育培訓機構法定代表人：b.內訓師選拔機構法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.教育培訓機構簡介2.1教育培訓機構名稱a.教育培訓機構2.2教育培訓機構地址a.省市區(qū)路號2.3教育培訓機構經(jīng)營范圍a.提供各類專業(yè)培訓、企業(yè)內訓、職業(yè)規(guī)劃等服務3.內訓師選拔目的及要求3.1內訓師選拔目的a.提升企業(yè)內部培訓質量b.培養(yǎng)專業(yè)內訓師團隊c.滿足企業(yè)培訓需求3.2內訓師選拔要求a.具備相關專業(yè)知識和技能c.能夠獨立完成培訓課程設計3.3內訓師選拔標準b.專業(yè)要求：相關領域專業(yè)背景c.工作經(jīng)驗：至少3年相關行業(yè)工作經(jīng)驗4.內訓師選拔程序4.1報名階段a.報名時間：2024年1月1日至2024年1月31日b.報名方式：通過內訓師選拔機構官網(wǎng)報名4.2初選階段a.初選時間：2024年2月1日至2024年2月15日b.初選方式：在線提交個人簡歷及相關資料4.3復選階段a.復選時間：2024年2月16日至2024年3月1日b.復選方式：面試、筆試及實際操作考核4.4面試階段a.面試時間：2024年3月2日至2024年3月10日b.面試方式：一對一面試，評估候選人綜合能力4.5審核階段a.審核時間：2024年3月11日至2024年3月20日b.審核方式：教育培訓機構與內訓師選拔機構共同審核4.6確認階段a.確認時間：2024年3月21日至2024年3月31日b.確認方式：公布最終選拔結果，發(fā)放錄取通知書5.內訓師選拔時間安排5.1報名截止時間：2024年1月31日5.2初選時間：2024年2月1日至2024年2月15日5.3復選時間：2024年2月16日至2024年3月1日5.4面試時間：2024年3月2日至2024年3月10日5.5審核時間：2024年3月11日至2024年3月20日5.6確認時間：2024年3月21日至2024年3月31日6.內訓師選拔費用6.1報名費：人民幣100元6.2考試費：人民幣200元6.3其他費用：根據(jù)實際情況另行通知7.內訓師選拔結果7.1內訓師名單：在教育培訓機構官網(wǎng)及內訓師選拔機構官網(wǎng)公布7.2內訓師證書：由教育培訓機構頒發(fā)7.3內訓師培訓：入選內訓師需參加教育培訓機構組織的內訓師培訓8.內訓師職責與義務8.1教學內容準備a.根據(jù)企業(yè)培訓需求，獨立完成培訓課程設計b.準備教學資料，包括PPT、講義等c.確保教學內容符合行業(yè)標準和最新動態(tài)8.2教學活動組織a.按照培訓計劃和時間表組織教學活動b.負責培訓現(xiàn)場的管理和秩序維護c.與學員互動，確保培訓效果8.3教學成果反饋a.收集學員反饋意見，及時調整教學內容和方法b.對培訓效果進行評估，并向企業(yè)反饋8.4教學資料整理a.整理和歸檔教學資料，便于后續(xù)查閱b.保密企業(yè)內部資料，不得外泄c.定期更新教學資料8.5教學評估與改進a.根據(jù)評估結果，持續(xù)改進教學方法和內容b.參與教學研討，提升教學水平c.參與教學研發(fā)，開發(fā)新課程9.內訓師待遇與獎勵9.1薪酬待遇a.基本工資：根據(jù)內訓師資質和經(jīng)驗確定b.績效獎金：根據(jù)年度績效評估結果發(fā)放c.崗位津貼：根據(jù)崗位需求和工作性質確定9.2獎金制度a.培訓完成獎：完成年度培訓任務后發(fā)放b.成績優(yōu)異獎：年度考核成績優(yōu)秀者獲得c.創(chuàng)新獎：對提出創(chuàng)新性教學方案者給予獎勵9.3社會保險a.依照國家規(guī)定為內訓師繳納社會保險b.社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險c.保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行9.4其他福利a.節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利b.帶薪年假：根據(jù)工作年限享受帶薪年假c.生日福利：為內訓師提供生日福利10.內訓師考核與評價10.1考核方式a.年度考核：對內訓師進行年度績效考核b.學員評價：收集學員對內訓師的教學評價c.同行評議：由其他內訓師對內訓師的教學進行評議10.2評價標準a.教學質量：教學內容、教學方法、教學效果b.工作態(tài)度：責任心、團隊合作、敬業(yè)精神c.業(yè)務能力：專業(yè)知識、技能水平、創(chuàng)新能力10.3考核結果a.考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格b.考核結果作為內訓師晉升和待遇調整的依據(jù)c.對不合格的內訓師進行培訓和輔導11.合同解除與終止11.1合同解除條件a.內訓師違反合同約定b.企業(yè)因經(jīng)營需要調整內訓師崗位c.雙方協(xié)商一致解除合同11.2合同終止條件a.合同期限屆滿b.企業(yè)或內訓師單方面終止合同c.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件11.3合同解除與終止程序a.提前30日書面通知對方b.雙方協(xié)商解決相關事宜c.依法辦理合同解除或終止手續(xù)12.違約責任12.1違約行為a.未按時完成教學任務b.教學質量不達標c.泄露企業(yè)機密信息12.2違約責任a.支付違約金b.恢復或賠償損失c.依法承擔法律責任12.3違約賠償a.違約金比例根據(jù)違約行為嚴重程度確定b.損失賠償根據(jù)實際損失計算13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑a.雙方協(xié)商解決b.仲裁c.訴訟13.2爭議解決機構a.仲裁機構：仲裁委員會b.人民法院：市區(qū)人民法院13.3爭議解決程序a.雙方協(xié)商：自爭議發(fā)生之日起30日內b.仲裁：自一方提出仲裁申請之日起30日內c.訴訟：自一方提起訴訟之日起30日內14.合同生效與終止14.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章b.合同條款明確c.合同內容合法14.2合同生效時間a.雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同終止條件a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致終止c.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件14.4合同終止時間a.合同期限屆滿之日b.雙方協(xié)商一致終止之日c.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止時間第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方概念a.第三方是指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍a.第三方介入的范圍包括但不限于：培訓課程開發(fā)、教學資源整合、培訓效果評估、市場營銷推廣、技術支持等。16.第三方選擇與委托16.1第三方選擇a.甲乙雙方有權自主選擇第三方，但需確保第三方具備相應的資質和實力。b.第三方的選擇需經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致。16.2第三方委托a.甲乙雙方應與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權利和義務。b.委托協(xié)議應與本合同內容相符，不得與本合同條款相沖突。17.第三方的責任與權利17.1第三方責任a.第三方應按照委托協(xié)議及本合同約定，履行相關職責，確保服務質量。b.第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方權利a.第三方有權按照委托協(xié)議及本合同約定，獲得相應的報酬。b.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系a.第三方與甲方之間是委托與被委托的關系。b.第三方應服從甲方的管理和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關系a.第三方與乙方之間是合作關系。b.第三方應按照乙方的要求，協(xié)助乙方完成相關工作。18.3第三方與內訓師的關系a.第三方對內訓師無直接管理權，但有權對內訓師的教學工作進行指導和監(jiān)督。b.內訓師應配合第三方的工作，確保培訓質量。19.第三方的責任限額19.1責任限額定義a.責任限額是指第三方因履行本合同約定的職責所造成的損失，其賠償金額的最高限額。19.2責任限額計算a.責任限額根據(jù)第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用等因素確定。b.責任限額應在委托協(xié)議中明確約定。19.3責任限額的調整a.在合同履行過程中，如因不可抗力等因素導致責任限額需要調整，雙方應協(xié)商一致。b.調整后的責任限額應在委托協(xié)議中予以確認。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更a.甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對本合同進行變更。b.變更后的合同條款應與本合同及委托協(xié)議內容相符。20.2變更通知a.合同變更需以書面形式通知第三方。b.第三方應在收到變更通知之日起7日內，確認是否接受變更。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式a.甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。21.2爭議解決機構a.仲裁機構：仲裁委員會b.人民法院：市區(qū)人民法院第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供雙方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，并加蓋公章。說明：用于證明合同雙方具有合法的經(jīng)營資質。2.附件二：合同雙方法定代表人身份證明文件要求：提供法定代表人身份證明文件，如身份證、護照等。說明：用于證明法定代表人身份的真實性。3.附件三：內訓師選拔報名表要求：報名表內容應包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于收集內訓師選拔報名者的相關信息。4.附件四：內訓師選拔考核標準要求：明確內訓師選拔的考核標準，包括學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。說明：用于規(guī)范內訓師選拔的考核過程。5.附件五：內訓師選拔考核結果通知單要求：通知單應包含考核結果、錄取名單等信息。說明：用于告知內訓師選拔結果。6.附件六：內訓師培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間、地點、師資等。說明：用于指導內訓師的培訓過程。7.附件七：內訓師培訓考核結果通知單要求：通知單應包含培訓考核結果、合格名單等信息。說明：用于告知內訓師培訓考核結果。8.附件八：內訓師工作手冊要求：手冊內容應包括內訓師的工作職責、待遇、考核標準等。說明：用于指導內訓師的工作。9.附件九：內訓師考核評估表要求：評估表應包含考核內容、評分標準、考核結果等。說明：用于對內訓師進行考核評估。10.附件十：第三方委托協(xié)議要求：協(xié)議內容應包括服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：用于明確第三方與甲乙雙方之間的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時完成教學任務責任認定標準：根據(jù)合同約定，內訓師應按時完成教學任務，如未按時完成，視為違約。示例：內訓師未在規(guī)定時間內完成培訓課程，導致培訓計劃延誤，應承擔違約責任。2.違約行為：教學質量不達標責任認定標準：根據(jù)合同約定，內訓師應保證教學質量，如教學質量不達標，視為違約。示例：內訓師授課過程中出現(xiàn)重大錯誤，導致學員學習效果不佳，應承擔違約責任。3.違約行為：泄露企業(yè)機密信息責任認定標準：根據(jù)合同約定，內訓師應保守企業(yè)機密信息，如泄露機密信息，視為違約。示例：內訓師將企業(yè)內部資料外泄，造成企業(yè)損失，應承擔違約責任。4.違約行為：未按照合同約定提供教學資料責任認定標準：根據(jù)合同約定，內訓師應提供完整的教學資料，如未提供或提供不完整，視為違約。示例：內訓師未按時提供教學資料，導致學員無法正常學習，應承擔違約責任。5.違約行為：違反合同約定的保密條款責任認定標準：根據(jù)合同約定，內訓師應遵守保密條款，如違反保密條款，視為違約。示例：內訓師將企業(yè)商業(yè)秘密告知他人，造成企業(yè)損失，應承擔違約責任。全文完。2024年教育培訓機構企業(yè)內訓師選拔合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同主體資格1.2合同訂立的法律依據(jù)1.3合同訂立的時間和地點2.教育培訓機構的基本情況2.1教育培訓機構的名稱、地址、法定代表人2.2教育培訓機構的主要業(yè)務范圍2.3教育培訓機構的資質證明文件3.內訓師的基本情況3.1內訓師的姓名、性別、年齡、籍貫3.2內訓師的職業(yè)資格和教學經(jīng)驗3.3內訓師的聯(lián)系方式4.教育培訓內容4.1教育培訓的主題和目標4.2教育培訓的課程設置和課時安排4.3教育培訓的教學方法和考核方式5.教育培訓的組織實施5.1教育培訓的場地安排5.2教育培訓的教學設施和設備5.3教育培訓的師資力量6.教育培訓的費用及支付方式6.1教育培訓費用的構成6.2教育培訓費用的支付時間6.3教育培訓費用的支付方式7.教育培訓的權益和義務7.1教育培訓機構的權益和義務7.2內訓師的權益和義務8.教育培訓的保密條款8.1教育培訓內容的保密8.2教育培訓資料的保密8.3教育培訓信息的保密9.教育培訓的違約責任9.1教育培訓機構違約責任9.2內訓師違約責任10.教育培訓的爭議解決方式10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的程序11.教育培訓的合同解除條件11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序12.教育培訓的合同生效與終止12.1合同生效的條件12.2合同終止的條件13.教育培訓的其他約定事項13.1其他約定事項的內容13.2其他約定事項的執(zhí)行14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同主體資格1.2合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)訂立。1.3合同訂立的時間和地點本合同于2024年月日，在甲方所在地簽訂。第二條教育培訓機構的基本情況2.1教育培訓機構的名稱、地址、法定代表人甲方名稱：______；地址：______；法定代表人：______。2.2教育培訓機構的主要業(yè)務范圍甲方的主要業(yè)務范圍為：開展企業(yè)內訓、員工培訓、職業(yè)培訓等。2.3教育培訓機構的資質證明文件甲方提供的資質證明文件包括但不限于：營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等。第三條內訓師的基本情況3.1內訓師的姓名、性別、年齡、籍貫乙方姓名：______；性別：______；年齡：______；籍貫：______。3.2內訓師的職業(yè)資格和教學經(jīng)驗3.3內訓師的聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：電話______；郵箱______。第四條教育培訓內容4.1教育培訓的主題和目標教育培訓主題：______；目標：通過培訓，提升甲方員工在______方面的能力。4.2教育培訓的課程設置和課時安排課程設置：______；課時安排：______課時。4.3教育培訓的教學方法和考核方式教學方法：______；考核方式：______。第五條教育培訓的組織實施5.1教育培訓的場地安排5.2教育培訓的教學設施和設備甲方負責提供必要的教學設施和設備，包括但不限于：投影儀、音響、白板等。5.3教育培訓的師資力量甲方負責安排具備相應資質和經(jīng)驗的內訓師進行授課。第六條教育培訓的費用及支付方式6.1教育培訓費用的構成培訓費用：______元。6.2教育培訓費用的支付時間甲方應在簽訂本合同后______日內支付培訓費用。6.3教育培訓費用的支付方式甲方應通過銀行轉賬方式支付培訓費用，收款賬戶信息如下：賬戶名稱：______；賬號：______；開戶行：______。第七條教育培訓的權益和義務7.1教育培訓機構的權益和義務（1）對乙方進行培訓期間的監(jiān)督和管理；（2）對培訓效果進行評估；（3）對乙方進行考核。（1）按照合同約定支付培訓費用；（2）提供必要的培訓場地和設施；（3）保證培訓內容的合法性、合規(guī)性。7.2內訓師的權益和義務（1）獲得相應的培訓報酬；（2）獲得必要的培訓資料和設備；（3）獲得培訓期間的交通、住宿等費用。（1）按照合同約定完成教育培訓任務；（2）遵守甲方制定的培訓紀律；（3）保守培訓秘密，不得泄露培訓內容。第八條教育培訓的保密條款8.1教育培訓內容的保密甲方和乙方對本合同涉及的培訓內容、教學方法、學員信息等負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2教育培訓資料的保密乙方應妥善保管甲方提供的培訓資料，不得復制、泄露或用于任何未經(jīng)甲方同意的用途。8.3教育培訓信息的保密雙方在本合同履行過程中所獲得的一切商業(yè)秘密、技術信息、市場信息等，均應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。第九條教育培訓的違約責任9.1教育培訓機構違約責任如甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付______%的違約金。如甲方提供的培訓場地、設施不符合約定，導致乙方無法正常進行培訓，甲方應承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的損失。如甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息，應承擔相應的法律責任。9.2內訓師違約責任如乙方未按時完成培訓任務，應向甲方支付______%的違約金。如乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任。第十條教育培訓的爭議解決方式10.1爭議解決的方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決的程序爭議發(fā)生后，雙方應在______日內進行協(xié)商，協(xié)商不成則任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條教育培訓的合同解除條件11.1合同解除的條件（1）一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施或未履行違約責任的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同解除的程序一方提出解除合同，應提前______日通知對方，雙方應協(xié)商確定解除合同的具體事宜。第十二條教育培訓的合同生效與終止12.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止的條件（1）合同約定的教育培訓任務完成；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定事由終止。第十三條教育培訓的其他約定事項13.1其他約定事項的內容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項的執(zhí)行補充協(xié)議的執(zhí)行應遵循本合同的原則和約定。第十四條合同附件本合同附件如下：1.教育培訓課程安排表；2.培訓場地及設施清單；3.培訓費用支付憑證；4.其他雙方認為需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方的概念界定14.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、場地提供方等。14.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。14.2第三方的責任限額14.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致合同無法履行的，應承擔相應的違約責任。14.2.2第三方因違約行為給甲方或乙方造成損失的，應按照本合同第九條的規(guī)定承擔賠償責任。14.3第三方的介入方式14.3.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方的同意，并簽訂書面協(xié)議。14.3.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于工作內容、責任范圍、費用支付等，應在書面協(xié)議中明確約定。14.4第三方的權利和義務14.4.1第三方的權利：（1）根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用；（2）在履行職責過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；（3）在履行職責過程中，有權要求甲方和乙方按照約定支付報酬。14.4.2第三方的義務：（1）按照本合同約定，獨立、公正地履行職責；（2）在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）在履行職責過程中，應保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和合法權益。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方聘請的機構或個人，應服從甲方的管理和監(jiān)督；（2）第三方在履行職責過程中，應遵守甲方制定的規(guī)章制度；（3）第三方在履行職責過程中，如發(fā)生糾紛，應與甲方協(xié)商解決。14.5.2第三方與乙方的關系：（1）第三方作為乙方聘請的機構或個人，應服從乙方的管理和監(jiān)督；（2）第三方在履行職責過程中，應遵守乙方制定的規(guī)章制度；（3）第三方在履行職責過程中，如發(fā)生糾紛，應與乙方協(xié)商解決。14.5.3第三方與合同雙方的關系：（1）第三方在履行職責過程中，應維護合同雙方的合法權益；（2）第三方在履行職責過程中，應遵守本合同的約定；（3）第三方在履行職責過程中，如發(fā)生糾紛，應協(xié)調甲方和乙方共同解決。14.6第三方介入的合同變更14.6.1第三方介入本合同，如需對合同內容進行變更，應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。14.6.2合同變更后的內容，應作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.7第三方介入的合同終止14.7.1第三方介入本合同，如發(fā)生合同終止的情形，應按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。14.7.2合同終止后，第三方應按照本合同約定，將所掌握的甲方和乙方的商業(yè)秘密和合法權益予以保密。14.8第三方介入的爭議解決14.8.1第三方在履行職責過程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。14.8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教育培訓課程安排表詳細要求：列出培訓主題、課程內容、課時安排、授課教師等信息。說明：此表用于明確培訓的具體內容和時間安排。2.培訓場地及設施清單詳細要求：詳細列出培訓場地名稱、地址、容納人數(shù)、所需設施及設備等信息。說明：此清單用于確保培訓場地的適宜性和設施齊全。3.培訓費用支付憑證詳細要求：包括銀行轉賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等，證明培訓費用已支付。說明：此憑證用于證明甲乙雙方已履行費用支付義務。4.教師資質證明文件詳細要求：包括教師身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書等。說明：此文件用于證明教師具備相應的教學能力和資格。5.培訓資料清單說明：此清單用于確保培訓資料完整，便于學員學習和教師授課。6.培訓考核結果報告詳細要求：包括學員考核成績、培訓效果評估等信息。說明：此報告用于評估培訓效果，為甲方提供培訓改進依據(jù)。7.保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方及第三方的保密義務和責任。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權益。8.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的內容、原因和雙方的權利義務。說明：此協(xié)議用于處理合同履行過程中的變更事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按時支付培訓費用：甲方應向乙方支付______%的違約金。提供的培訓場地、設施不符合約定：甲方應承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定未按時完成培訓任務：乙方應向甲方支付______%的違約金。違反保密條款：乙方應承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定因第三方原因導致合同無法履行：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方的損失。違反保密條款：第三方應承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未按時支付培訓費用，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應立即支付欠款，并按照合同約定支付______%的違約金。第三方提供的教學設施不符合約定，導致培訓無法正常進行，乙方有權要求第三方賠償由此造成的損失，包括但不限于培訓費用、學員損失等。全文完。2024年教育培訓機構企業(yè)內訓師選拔合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景2.1教育培訓機構簡介2.2內訓師選拔目的2.3選拔范圍3.內訓師選拔標準3.1年齡要求3.2學歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4工作經(jīng)驗要求3.5個人品質要求4.內訓師選拔程序4.1報名方式4.2報名材料4.3初選流程4.4復選流程4.5最終選拔結果5.合同期限5.1合同起止時間5.2合同續(xù)簽6.內訓師職責6.1內訓課程開發(fā)6.2內訓課程實施6.3內訓效果評估6.4質量保證7.內訓師待遇7.1薪酬結構7.2獎金及提成7.3社會保險及福利8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同附件13.1內訓師選拔報名表13.2內訓課程大綱13.3其他附件14.合同其他14.1合同文本數(shù)量14.2合同解釋權14.3合同變更與解除14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：教育培訓機構乙方：內訓師1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同背景2.1教育培訓機構簡介甲方成立于年，是一家專注于企業(yè)內訓、職業(yè)培訓的教育機構，致力于為客戶提供優(yōu)質的教育培訓服務。2.2內訓師選拔目的為提升甲方內訓課程的質量和效果，選拔具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)能力的內訓師，以滿足客戶需求。2.3選拔范圍本次內訓師選拔面向全國范圍內具備相關資質和經(jīng)驗的人員。3.內訓師選拔標準3.1年齡要求乙方年齡應在25歲至55歲之間。3.2學歷要求3.3專業(yè)技能要求（1）熟悉企業(yè)內訓課程開發(fā)流程；（3）熟悉企業(yè)培訓需求分析；（4）具備一定的項目管理能力。3.4工作經(jīng)驗要求3.5個人品質要求4.內訓師選拔程序4.1報名方式（1）在線報名：登錄甲方官方網(wǎng)站填寫報名表；（2）電話報名：撥打甲方聯(lián)系電話咨詢報名事宜。4.2報名材料（1）身份證復印件；（2）學歷證書復印件；（3）相關專業(yè)資格證書復印件；（4）工作經(jīng)歷證明；（5）個人簡歷。4.3初選流程甲方將對報名材料進行初步篩選，確定符合基本條件的候選人。4.4復選流程初選合格的候選人將參加復選，復選形式為面試。4.5最終選拔結果甲方將根據(jù)面試結果確定最終選拔的內訓師名單。5.合同期限5.1合同起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.內訓師職責6.1內訓課程開發(fā)乙方負責參與甲方內訓課程的開發(fā)，包括需求分析、課程設計、資料準備等工作。6.2內訓課程實施乙方負責按照甲方要求，按時、按質完成內訓課程的實施。6.3內訓效果評估乙方需對內訓效果進行評估，并向甲方提交評估報告。6.4質量保證乙方應保證所提供內訓課程的質量，確保學員滿意度。8.保密條款8.1保密范圍乙方在履行本合同過程中，應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于甲方客戶信息、課程內容、教學方法、課程資料等。8.2保密期限本合同項下的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按時支付乙方報酬，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。9.2乙方違約責任若乙方未按時完成內訓課程實施，或提供的內訓課程質量不符合約定標準，甲方有權要求乙方進行整改，并承擔由此產生的額外費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點爭議解決地點為省市。10.3爭議解決費用除法律另有規(guī)定外，爭議解決過程中產生的費用由敗訴方承擔。11.合同解除11.1合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內仍未糾正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前三十日書面通知對方，并說明解除理由。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定履行剩余義務，并就合同解除前的行為進行清算。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1內訓師選拔報名表13.2內訓課程大綱13.3其他附件14.合同其他14.1合同文本數(shù)量本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同變更與解除本合同的任何變更或解除，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非合同雙方，為合同履行提供中介、咨詢、技術支持或其他服務的個人或機構。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方職責15.3.1中介方中介方負責協(xié)助甲方和乙方進行溝通、協(xié)調，確保合同順利履行。中介方應具備相關資質，保證其服務的專業(yè)性和公正性。15.3.2咨詢方咨詢方為甲方和乙方提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題。咨詢方應具備相關領域的專業(yè)知識和經(jīng)驗。15.3.3技術支持方技術支持方為甲方和乙方提供必要的技術支持，確保合同履行的順利進行。技術支持方應具備相關技術能力和資質。15.3.4其他服務方其他服務方根據(jù)合同需要，提供與合同履行相關的其他服務。其他服務方應具備相應服務能力和資質。15.4第三方權利15.4.1中介方中介方有權收取合理的中介費用，具體費用由甲乙雙方協(xié)商確定。15.4.2咨詢方咨詢方有權收取咨詢費用，具體費用由甲乙雙方協(xié)商確定。15.4.3技術支持方技術支持方有權收取技術支持費用，具體費用由甲乙雙方協(xié)商確定。15.4.4其他服務方其他服務方有權收取其提供服務的相應費用，具體費用由甲乙雙方協(xié)商確定。15.5第三方義務15.5.1中介方中介方應保證其提供的服務的真實性和有效性，不得隱瞞或誤導甲乙雙方。15.5.2咨詢方咨詢方應保證其提供的咨詢意見或建議的真實性和有效性，不得誤導甲乙雙方。15.5.3技術支持方技術支持方應保證其提供的技術支持服務的質量和效果，確保合同履行的順利進行。15.5.4其他服務方其他服務方應保證其提供的服務符合合同要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.