2024年度國(guó)有企業(yè)員工持股激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國(guó)有企業(yè)員工持股激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.1激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃名稱1.2激勵(lì)計(jì)劃目的1.3激勵(lì)計(jì)劃范圍1.4激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間2.2激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象數(shù)量2.3激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)3.3激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格3.4股權(quán)激勵(lì)支付方式4.4激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.2績(jī)效考核周期4.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.5股權(quán)持有期間5.1股權(quán)鎖定期5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制5.3股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制6.6激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.1激勵(lì)計(jì)劃申報(bào)6.2激勵(lì)計(jì)劃審核6.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行6.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整7.7股權(quán)登記與變更7.1股權(quán)登記機(jī)構(gòu)7.2股權(quán)變更手續(xù)7.3股權(quán)變更登記8.8股權(quán)激勵(lì)資金來源8.1資金籌集方式8.2資金使用范圍8.3資金監(jiān)管9.9激勵(lì)計(jì)劃管理與監(jiān)督9.1激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)9.2激勵(lì)計(jì)劃管理職責(zé)9.3激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理10.10保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.11違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.12爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.13合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.14其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.1激勵(lì)計(jì)劃概述1.1.1激勵(lì)計(jì)劃名稱：本激勵(lì)計(jì)劃命名為“2024年度國(guó)有企業(yè)員工持股激勵(lì)計(jì)劃”。1.1.2激勵(lì)計(jì)劃目的：通過實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)，提高員工工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。1.1.3激勵(lì)計(jì)劃范圍：適用于本國(guó)有企業(yè)全體正式員工，包括管理人員、技術(shù)人員、營(yíng)銷人員等。1.1.4激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2激勵(lì)對(duì)象2.2.2激勵(lì)對(duì)象數(shù)量：激勵(lì)對(duì)象總數(shù)不超過企業(yè)員工總數(shù)的10%。2.2.3激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工績(jī)效、工作年限、崗位貢獻(xiàn)等因素綜合評(píng)定。3.3激勵(lì)方式3.3.1股權(quán)激勵(lì)形式：采用限制性股票方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.3.2股權(quán)激勵(lì)比例：激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票占企業(yè)總股本的0.5%。3.3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格：按照激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前30個(gè)交易日公司股票平均收盤價(jià)的90%確定。3.3.4股權(quán)激勵(lì)支付方式：激勵(lì)對(duì)象以現(xiàn)金方式支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。4.1激勵(lì)條件4.1.1績(jī)效考核指標(biāo)：以企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、個(gè)人工作績(jī)效為主要考核指標(biāo)。4.1.2績(jī)效考核周期：每年一次，考核周期為上一個(gè)自然年度。4.1.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)激勵(lì)比例。5.5股權(quán)持有期間5.5.1股權(quán)鎖定期：激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票自獲得之日起鎖定三年。5.5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制：鎖定期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處置持有的限制性股票。5.5.3股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制：激勵(lì)對(duì)象離職、退休或因其他原因離開企業(yè)時(shí)，其持有的限制性股票按企業(yè)相關(guān)規(guī)定處理。6.6激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.6.1激勵(lì)計(jì)劃申報(bào)：激勵(lì)對(duì)象于每年第一季度末前向企業(yè)提交激勵(lì)計(jì)劃申報(bào)材料。6.6.2激勵(lì)計(jì)劃審核：企業(yè)相關(guān)部門對(duì)激勵(lì)對(duì)象申報(bào)材料進(jìn)行審核，確定激勵(lì)對(duì)象名單。6.6.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行：企業(yè)按照審核通過的激勵(lì)計(jì)劃，向激勵(lì)對(duì)象支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。6.6.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整：如遇國(guó)家政策調(diào)整或企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略變化，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。7.7股權(quán)激勵(lì)資金來源7.7.1資金籌集方式：企業(yè)通過內(nèi)部融資或銀行貸款等方式籌集股權(quán)激勵(lì)資金。7.7.2資金使用范圍：股權(quán)激勵(lì)資金僅用于支付激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。7.7.3資金監(jiān)管：企業(yè)設(shè)立專門賬戶，對(duì)股權(quán)激勵(lì)資金進(jìn)行監(jiān)管，確保資金安全。8.8激勵(lì)計(jì)劃資金來源8.8.1資金籌集方式：激勵(lì)計(jì)劃所需資金由企業(yè)自籌，包括但不限于自有資金、內(nèi)部融資或通過銀行貸款等方式。8.8.2資金使用范圍：資金專用于支付激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，包括但不限于股權(quán)購(gòu)買價(jià)款、稅費(fèi)等。8.8.3資金監(jiān)管：企業(yè)設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)資金監(jiān)管賬戶，確保資金使用的透明度和合規(guī)性。9.9激勵(lì)計(jì)劃管理與監(jiān)督9.9.1激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)：設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督管理。9.9.2激勵(lì)計(jì)劃管理職責(zé)：管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案，審核激勵(lì)對(duì)象的資格和條件，監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。9.9.3激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行定期審計(jì)，確保激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性和有效性。10.10保密條款10.10.1保密內(nèi)容：涉及激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)信息，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象名單、股權(quán)激勵(lì)比例、激勵(lì)計(jì)劃細(xì)節(jié)等。10.10.2保密義務(wù)：激勵(lì)對(duì)象和所有知悉保密內(nèi)容的人員均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。10.10.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)相應(yīng)的違約金。11.11違約責(zé)任11.11.1違約情形：包括但不限于激勵(lì)對(duì)象未履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議約定的義務(wù)、激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為等。11.11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.11.3違約責(zé)任賠償：違約責(zé)任賠償?shù)木唧w金額和方式由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。12.12爭(zhēng)議解決12.12.1爭(zhēng)議解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行審理。12.12.3爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和法院的訴訟程序進(jìn)行。13.13合同生效與終止13.13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.13.2合同終止條件：激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行完畢或因國(guó)家政策調(diào)整、企業(yè)戰(zhàn)略變化等原因?qū)е录?lì)計(jì)劃終止。13.13.3合同終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定妥善處理未了事宜，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)的結(jié)算、剩余股權(quán)的處理等。14.14其他約定14.14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.14.3合同簽署日期：本合同于2024年1月1日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)、資金服務(wù)等相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1提供激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督的專業(yè)咨詢；15.2.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)資金的籌集和監(jiān)管；15.2.3提供與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的法律、稅務(wù)等專業(yè)服務(wù)；15.2.4其他甲乙雙方約定的第三方服務(wù)。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任：第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息，以便提供高質(zhì)量的服務(wù)；17.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有合理的收費(fèi)權(quán)；17.1.3依法保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。17.2第三方義務(wù)：17.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、及時(shí)、高效的服務(wù)；17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；17.2.3在服務(wù)過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；18.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的文件和信息，以便第三方履行服務(wù)義務(wù)；18.1.3第三方對(duì)甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；18.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的文件和信息，以便第三方履行服務(wù)義務(wù)；18.2.3第三方對(duì)乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更：如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決：第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同的爭(zhēng)議解決條款提起訴訟或仲裁。21.第三方介入后的監(jiān)督管理21.1監(jiān)督管理：甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理，確保第三方履行合同義務(wù)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。22.第三方介入后的保密協(xié)議22.1保密協(xié)議：第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，確保第三方在提供服務(wù)的全過程中遵守保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、激勵(lì)方式、考核指標(biāo)、股權(quán)激勵(lì)比例等具體內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的資格、股權(quán)激勵(lì)比例、鎖定期、轉(zhuǎn)讓限制、退出機(jī)制等具體條款。說明：本附件為激勵(lì)對(duì)象與公司之間的法律文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：績(jī)效考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為績(jī)效考核的基礎(chǔ)文件，用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效。4.附件四：股權(quán)激勵(lì)資金籌集方案詳細(xì)要求：包括資金籌集的方式、來源、使用范圍、監(jiān)管措施等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)資金管理的基礎(chǔ)文件，確保資金使用的合規(guī)性。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：本附件為第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件為保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的基礎(chǔ)文件，確保信息的安全。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件為解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議的基礎(chǔ)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對(duì)象未履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議約定的義務(wù)；1.2第三方未按合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求；1.3甲乙任何一方未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用；1.4甲乙任何一方未履行保密義務(wù)；1.5甲乙任何一方未履行爭(zhēng)議解決協(xié)議的約定。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的具體情況；2.2違約行為對(duì)合同履行的影響；2.3違約行為的嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任示例說明：3.1激勵(lì)對(duì)象未履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議約定的義務(wù)：激勵(lì)對(duì)象未按約定時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，應(yīng)向公司支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方未按合同約定提供服務(wù)：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3甲乙任何一方未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用：未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц稖{金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4甲乙任何一方未履行保密義務(wù)：泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.5甲乙任何一方未履行爭(zhēng)議解決協(xié)議的約定：未履行爭(zhēng)議解決協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付仲裁或訴訟費(fèi)用。全文完。2024年度國(guó)有企業(yè)員工持股激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.激勵(lì)計(jì)劃目的與原則2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃原則3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象范圍3.2激勵(lì)對(duì)象資格3.3激勵(lì)對(duì)象認(rèn)定程序4.激勵(lì)股份4.1激勵(lì)股份來源4.2激勵(lì)股份分配4.3激勵(lì)股份持有期限5.激勵(lì)股份購(gòu)買方式5.1購(gòu)買方式5.2購(gòu)買價(jià)格5.3購(gòu)買時(shí)間6.激勵(lì)股份的變更與轉(zhuǎn)讓6.1激勵(lì)股份的變更6.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓6.3激勵(lì)股份的鎖定7.激勵(lì)股份的分紅7.1分紅政策7.2分紅方式7.3分紅時(shí)間8.激勵(lì)股份的退出機(jī)制8.1退出條件8.2退出程序8.3退出價(jià)格9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案12.2附件二：激勵(lì)股份購(gòu)買協(xié)議12.3附件三：激勵(lì)股份持有期限表12.4附件四：激勵(lì)股份分紅明細(xì)表12.5附件五：激勵(lì)股份退出協(xié)議13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋順序14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件效力14.4合同變更與解除14.5合同份數(shù)與保管14.6合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[姓名]乙方持股員工姓名：[姓名]甲方法人名稱：[公司名稱]乙方持股員工所在部門：[部門名稱]甲方法人注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]乙方持股員工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]甲方辦公地址：[辦公地址]乙方持股員工聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：[生效日期]1.4合同期限：自合同生效之日起至[終止日期]2.激勵(lì)計(jì)劃目的與原則2.1激勵(lì)計(jì)劃目的為提高公司員工的工作積極性和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展，特制定本激勵(lì)計(jì)劃。2.2激勵(lì)計(jì)劃原則2.2.1公平公正原則2.2.2風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則2.2.3績(jī)效掛鉤原則2.2.4激勵(lì)與約束并重原則3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲公司在職員工，包括但不限于中層管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。3.2激勵(lì)對(duì)象資格3.2.1在公司工作滿[時(shí)間要求]年；3.2.3能夠勝任本職工作，并對(duì)公司發(fā)展有顯著貢獻(xiàn)。3.3激勵(lì)對(duì)象認(rèn)定程序激勵(lì)對(duì)象由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和員工表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)定，并報(bào)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。4.激勵(lì)股份4.1激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份來源于甲方公司注冊(cè)資本的折算或增資擴(kuò)股。4.2激勵(lì)股份分配激勵(lì)股份分配依據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行。4.3激勵(lì)股份持有期限激勵(lì)股份持有期限為[持有期限]年，自激勵(lì)股份購(gòu)買之日起計(jì)算。5.激勵(lì)股份購(gòu)買方式5.1購(gòu)買方式激勵(lì)股份購(gòu)買方式為現(xiàn)金購(gòu)買，由激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)購(gòu)買費(fèi)用。5.2購(gòu)買價(jià)格激勵(lì)股份購(gòu)買價(jià)格按公司章程規(guī)定或董事會(huì)決議確定。5.3購(gòu)買時(shí)間激勵(lì)股份購(gòu)買時(shí)間為每年[購(gòu)買時(shí)間]，具體購(gòu)買時(shí)間由甲方另行通知。6.激勵(lì)股份的變更與轉(zhuǎn)讓6.1激勵(lì)股份的變更激勵(lì)股份的變更需符合公司章程規(guī)定和法律法規(guī)要求。6.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)甲方同意，并符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定。6.3激勵(lì)股份的鎖定激勵(lì)股份在持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，但可根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。7.激勵(lì)股份的分紅7.1分紅政策激勵(lì)股份分紅政策依據(jù)公司年度利潤(rùn)分配方案執(zhí)行。7.2分紅方式激勵(lì)股份分紅方式為現(xiàn)金分紅。7.3分紅時(shí)間激勵(lì)股份分紅時(shí)間為每年[分紅時(shí)間]，具體分紅時(shí)間由甲方另行通知。8.激勵(lì)股份的退出機(jī)制8.1退出條件8.1.1因退休、離職、辭職等原因離開公司；8.1.2因違法違紀(jì)被公司辭退；8.1.3因健康原因無法繼續(xù)工作；8.2退出程序退出程序如下：8.2.1激勵(lì)對(duì)象向甲方提出退出申請(qǐng)；8.2.2甲方審核退出申請(qǐng)；8.2.3甲方與激勵(lì)對(duì)象簽訂退出協(xié)議；8.3退出價(jià)格退出價(jià)格為退出時(shí)激勵(lì)股份的市場(chǎng)公允價(jià)值。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；9.1.2激勵(lì)對(duì)象因違法違紀(jì)被公司辭退；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2公司解散或破產(chǎn)；9.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理激勵(lì)股份。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1未按約定時(shí)間購(gòu)買激勵(lì)股份；10.1.2未按約定時(shí)間退出激勵(lì)計(jì)劃；10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行。12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案12.2附件二：激勵(lì)股份購(gòu)買協(xié)議12.3附件四：激勵(lì)股份持有期限表12.4附件五：激勵(lì)股份分紅明細(xì)表12.5附件六：激勵(lì)股份退出協(xié)議13.合同解釋13.1合同解釋原則合同解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。13.2合同解釋順序合同解釋順序?yàn)椋汉贤瑮l款、合同附件、法律法規(guī)。14.其他約定14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為[生效日期]。14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同變更與解除合同變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.5合同份數(shù)與保管本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.6合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)的實(shí)體或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，提高合同執(zhí)行的效率，以及保障各方的合法權(quán)益。15.3第三方選擇與委托15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方資質(zhì)、專業(yè)能力和信譽(yù)等因素選擇合適的第三方。15.3.3第三方接受委托后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照委托合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。15.4.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.2責(zé)任限額的具體規(guī)定16.2.1第三方在提供中介服務(wù)過程中，因中介行為導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為[金額]元。16.2.2第三方在提供評(píng)估、審計(jì)等技術(shù)服務(wù)過程中，因技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為[金額]元。16.2.3第三方在提供法律、咨詢等服務(wù)過程中，因服務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為[金額]元。16.3責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的責(zé)任限額不得低于原限額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，乙方為委托方，第三方為受托方。17.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更的申請(qǐng)第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。18.2合同變更的生效合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并通知第三方后生效。18.3合同變更的記錄合同變更的記錄應(yīng)作為合同附件，與原合同一并保管。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍按照第11條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定執(zhí)行。19.2第三方介入爭(zhēng)議的處理第三方在介入爭(zhēng)議處理過程中，應(yīng)保持中立，公正處理爭(zhēng)議。20.第三方介入后的保密義務(wù)20.1第三方保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于甲乙雙方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、客戶信息等。20.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)列出激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、實(shí)施步驟、考核指標(biāo)、分紅政策等。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行方案，是激勵(lì)計(jì)劃的核心文件。2.附件二：激勵(lì)股份購(gòu)買協(xié)議要求：明確激勵(lì)股份的購(gòu)買價(jià)格、購(gòu)買時(shí)間、付款方式、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議是激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買激勵(lì)股份的正式文件，具有法律效力。3.附件三：激勵(lì)股份持有期限表要求：列出激勵(lì)對(duì)象持有激勵(lì)股份的期限，以及對(duì)應(yīng)的鎖定期限。說明：本表格用于明確激勵(lì)股份的持有期限，確保激勵(lì)效果。4.附件四：激勵(lì)股份分紅明細(xì)表要求：詳細(xì)列出激勵(lì)股份分紅的時(shí)間、金額、分配比例等。說明：本表格用于記錄激勵(lì)股份的分紅情況，保障激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益。5.附件五：激勵(lì)股份退出協(xié)議要求：明確激勵(lì)股份退出的條件、程序、價(jià)格、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議是激勵(lì)對(duì)象退出激勵(lì)計(jì)劃時(shí)的正式文件，具有法律效力。6.附件六：激勵(lì)股份變更協(xié)議要求：明確激勵(lì)股份變更的條件、程序、變更后的權(quán)益等。說明：本協(xié)議用于處理激勵(lì)股份的變更事宜，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密義務(wù)等。說明：本合同是甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，用于規(guī)范第三方服務(wù)。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序、費(fèi)用等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：本協(xié)議用于記錄合同變更的詳情，確保變更的合法性和有效性。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、后果等。說明：本協(xié)議用于記錄合同解除的詳情，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按約定時(shí)間購(gòu)買激勵(lì)股份。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若激勵(lì)對(duì)象未在約定時(shí)間內(nèi)支付購(gòu)買激勵(lì)股份的款項(xiàng)，應(yīng)向甲方支付違約金。2.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按約定時(shí)間退出激勵(lì)計(jì)劃。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若激勵(lì)對(duì)象未在約定時(shí)間內(nèi)辦理退出手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付賠償金。4.違約行為：甲方未按約定時(shí)間支付激勵(lì)股份分紅。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向激勵(lì)對(duì)象支付違約金。示例：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付激勵(lì)股份分紅，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金。5.違約行為：乙方未按約定時(shí)間退出激勵(lì)計(jì)劃。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未在約定時(shí)間內(nèi)辦理退出手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024年度國(guó)有企業(yè)員工持股激勵(lì)協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期2.員工持股資格2.1持股資格條件2.2持股資格申請(qǐng)2.3持股資格審核2.4持股資格變更3.激勵(lì)股份購(gòu)買3.1激勵(lì)股份來源3.2激勵(lì)股份購(gòu)買價(jià)格3.3激勵(lì)股份購(gòu)買方式3.4激勵(lì)股份購(gòu)買程序4.激勵(lì)股份持有4.1激勵(lì)股份持有期限4.2激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓條件4.3激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓程序4.4激勵(lì)股份回購(gòu)5.股息分配5.1股息分配原則5.2股息分配方式5.3股息分配時(shí)間5.4股息分配程序6.退出機(jī)制6.1退出原因6.2退出程序6.3退出補(bǔ)償7.監(jiān)督管理7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.2監(jiān)督內(nèi)容7.3監(jiān)督方式7.4監(jiān)督報(bào)告8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止10.3合同終止后的處理11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式11.4送達(dá)證明12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工持股資格申請(qǐng)表13.2附件二：激勵(lì)股份購(gòu)買協(xié)議13.3附件三：激勵(lì)股份持有協(xié)議13.4附件四：股息分配方案13.5附件五：退出協(xié)議14.其他約定14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》以及《國(guó)有企業(yè)員工持股管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在通過員工持股激勵(lì)，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體符合條件的員工，具體資格條件由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至激勵(lì)股份持有期滿之日止。2.員工持股資格2.1持股資格條件（1）在本公司連續(xù)工作滿一年；（2）無嚴(yán)重違紀(jì)違法行為；（3）無不良信用記錄；（4）公司規(guī)定的其他條件。2.2持股資格申請(qǐng)員工符合持股資格條件的，應(yīng)向公司提出持股資格申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.3持股資格審核公司收到員工持股資格申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審核，并在十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.4持股資格變更員工持股資格發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并辦理相關(guān)變更手續(xù)。3.激勵(lì)股份購(gòu)買3.1激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份由公司以自有資金或通過定向增發(fā)等方式籌集。3.2激勵(lì)股份購(gòu)買價(jià)格激勵(lì)股份購(gòu)買價(jià)格根據(jù)公司實(shí)際情況和員工持股比例確定。3.3激勵(lì)股份購(gòu)買方式激勵(lì)股份購(gòu)買采用現(xiàn)金支付方式。3.4激勵(lì)股份購(gòu)買程序員工購(gòu)買激勵(lì)股份，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。4.激勵(lì)股份持有4.1激勵(lì)股份持有期限激勵(lì)股份持有期限為五年。4.2激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)股份在持有期滿后，員工可按照規(guī)定條件進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。4.3激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓程序員工轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。4.4激勵(lì)股份回購(gòu)公司有權(quán)在特定情況下回購(gòu)激勵(lì)股份。5.股息分配5.1股息分配原則股息分配遵循公平、公正、公開的原則。5.2股息分配方式股息分配采用現(xiàn)金支付方式。5.3股息分配時(shí)間股息分配時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。5.4股息分配程序股息分配程序由公司按照規(guī)定進(jìn)行。6.退出機(jī)制6.1退出原因員工因離職、退休、死亡等原因需要退出持股的，可按照規(guī)定辦理退出手續(xù)。6.2退出程序員工提出退出申請(qǐng)后，公司應(yīng)按照規(guī)定程序辦理退出手續(xù)。6.3退出補(bǔ)償員工退出持股，公司應(yīng)按照規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)償。7.監(jiān)督管理7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的執(zhí)行。7.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括但不限于持股資格審核、股份購(gòu)買、股份持有、股息分配等方面。7.3監(jiān)督方式監(jiān)督機(jī)構(gòu)通過審查資料、實(shí)地檢查、定期匯報(bào)等方式進(jìn)行監(jiān)督。7.4監(jiān)督報(bào)告監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向公司董事會(huì)提交監(jiān)督報(bào)告。8.合同變更與解除8.1合同變更在合同履行過程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。8.2合同解除（1）因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時(shí)，合同可解除。（2）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后三十日內(nèi)仍未糾正的，另一方有權(quán)解除合同。（3）雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照下列規(guī)定處理：（1）已購(gòu)買的激勵(lì)股份，除法律規(guī)定外，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于擔(dān)保。（2）未購(gòu)買的激勵(lì)股份，公司有權(quán)收回。（3）合同解除前已分配的股息，按實(shí)際分配情況處理。（4）合同解除后的其他事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)仲裁委員會(huì)；（2）雙方共同認(rèn)可的其它仲裁機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁定。10.合同生效與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止合同終止情形包括但不限于：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同約定的其他終止情形。11.通知與送達(dá)11.1通知方式通知可以采用書面形式，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等方式。11.2送達(dá)地址通知送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。11.3送達(dá)方式通知送達(dá)應(yīng)以收件人實(shí)際收到為準(zhǔn)。11.4送達(dá)證明送達(dá)證明應(yīng)由送達(dá)方提供，包括送達(dá)日期、送達(dá)方式、收件人簽收情況等。12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用本合同的解釋、履行、變更、解除、終止以及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工持股資格申請(qǐng)表13.2附件二：激勵(lì)股份購(gòu)買協(xié)議13.3附件三：激勵(lì)股份持有協(xié)議13.4附件四：股息分配方案13.5附件五：退出協(xié)議14.其他約定14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同生效日期本合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、服務(wù)、監(jiān)督、仲裁等支持或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要專業(yè)評(píng)估、審計(jì)或鑒定；（2）合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中需要第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（4）甲乙雙方認(rèn)為有必要邀請(qǐng)第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方專業(yè)能力、信譽(yù)狀況等因素，共同選擇合適的第三方。15.4第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、審計(jì)、鑒定等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（3）監(jiān)督合同履行情況；（4）提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。15.5第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和要求，獲取必要的信息和資料；（2）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；（3）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（4）在合同履行過程中，提出合理化建議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。16.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）甲乙雙方未按合同約定提供必要的信息和資料；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方原因造成損失；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1與甲方的關(guān)系第三方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合甲方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.2與乙方的關(guān)系第三方在合同