2023績效考核個(gè)人總結(jié)8篇_第1頁
2023績效考核個(gè)人總結(jié)8篇_第2頁
2023績效考核個(gè)人總結(jié)8篇_第3頁
2023績效考核個(gè)人總結(jié)8篇_第4頁
2023績效考核個(gè)人總結(jié)8篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2023績效考核個(gè)人總結(jié)8篇

2023績效考核個(gè)人總結(jié)篇1

為全面客觀、公正、準(zhǔn)確評價(jià)老師的教育教學(xué)工作績效,充分

發(fā)揮工資調(diào)配的激勵(lì)導(dǎo)向作用,構(gòu)建重實(shí)績、重貢獻(xiàn)、重責(zé)任的調(diào)

配激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)廣闊老師的樂觀性、創(chuàng)造性。依據(jù)XX市教育

局及《XX市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核實(shí)施》的精神,學(xué)校訂

立了《港塔學(xué)校老師績效考核實(shí)施方案》,并依據(jù)方案對老師進(jìn)行

績效考核,現(xiàn)將階段工作及存在問題作如下小結(jié):

一、訂立方案

1、老師績效考核實(shí)施方案:

學(xué)校實(shí)施績效考核,涉及廣闊教職工的切身利益,關(guān)系到老師

隊(duì)伍的穩(wěn)定,關(guān)系到學(xué)校工作的有序開展,是一項(xiàng)十分緊要的工作,

方案訂立合不合理顯得尤為緊要。為此,學(xué)校通過個(gè)別座談,全體

老師大會,不計(jì)名問卷調(diào)查和收集了兄弟學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)等不同形式,

依據(jù)上級各種文件精衲,結(jié)合本校實(shí)際情況,在充分體現(xiàn)絕大多數(shù)

教職工的意愿的基礎(chǔ)上。

2、考核內(nèi)容:

教職工績效考核的緊要內(nèi)容為職業(yè)道德規(guī)范占15分,工作量占

25分,出勤占10分,履行教育教學(xué)崗位職責(zé)占35分,工作實(shí)效占

15分及附加項(xiàng),以總得分進(jìn)行評定,比例則依照上級部門的績數(shù)而

第1頁共21頁

定。

二、考核的程序與運(yùn)行

1、考核:

為了保證方案的有效運(yùn)行,學(xué)校成立了老師績效考核考評小組

且進(jìn)行明確的工作分工。

(1)4月、10月妁考核內(nèi)容為職業(yè)道德規(guī)范、工作量、出勤、

履行教育教學(xué)崗位職責(zé)及附加項(xiàng)。

(2)1月、7月為每學(xué)期結(jié)束月,故在原有的基礎(chǔ)上加添工作

實(shí)效。由學(xué)??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組在規(guī)定時(shí)間對老師進(jìn)行綜合測評??己?/p>

結(jié)果確定后,及時(shí)向被考核人反饋。

2、公示:

考核結(jié)果確定后,將考核結(jié)果公示一周,以提高考核的公信力。

三、面對問題和今后工作;

盡管我??冃Э己斯ぷ饕焉钊腴_展,但任然存在不少問題:

1、個(gè)別老師對績效考核意識不強(qiáng),加上績效考核中績效獎(jiǎng)差額

不大,尚不能特別好地調(diào)動(dòng)其工作樂觀性。

2、學(xué)校流動(dòng)性較大,特別是優(yōu)生的流失,學(xué)校在教學(xué)質(zhì)量考評

方面沒能找到更好的平衡點(diǎn)。

3、各班級師生比不平衡,學(xué)區(qū)競賽多集中在高年段,造成班級

第2頁共21頁

與班級之間,老師與老師之間老師績效考核有確定不平等。

四、下步工作計(jì)劃:

1、連續(xù)完滿和實(shí)施看法績效工資考核方法。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工的管理與考核。

2023績效考核個(gè)人總結(jié)篇2

在20xx年度里,我本人能夠擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)

基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的各項(xiàng)規(guī)章制度,在

工作中做到刻苦耐勞,任勞任怨,定時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù),

能夠團(tuán)結(jié)同事之間的關(guān)系,在完本錢職工作之余,樂觀幫忙有需要

的同事。原則性強(qiáng),樂觀肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的進(jìn)取心。處理

故障時(shí)有條不紊,做事利落,準(zhǔn)確;有整體觀念,能團(tuán)結(jié)同事,共

同完成任務(wù)。在完本錢職工作之余,樂觀幫忙有需要的同事。

我在20xx年緊要工作有:

1、努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識,在鞏固原有知識的基礎(chǔ)上,通過自發(fā)

不絕充實(shí)自身的知識面與工作技能,務(wù)求清楚全部系統(tǒng)的使用途徑

和熟識維護(hù)方法。除著系統(tǒng)的完美,除國際業(yè)務(wù)的黃金買賣外,其

他的如人事管理系統(tǒng),工會財(cái)務(wù)系統(tǒng)等等等系統(tǒng)都已經(jīng)

換成網(wǎng)頁版,每更新一個(gè)系統(tǒng),都會自動(dòng)了解相關(guān)操作及技術(shù)情況,

通過不絕的學(xué)習(xí)和虛心請教,使自身永不落后。

2、處理好同事之間關(guān)系,做到用最快的速度去解決故障,如一

第3頁共21頁

時(shí)去不到,會說明原因,全部故障盡量在兩個(gè)工作日內(nèi)解決,特別

是緊要部門,譬如五樓的行長室和各老總辦公室電腦,都是有故障

做到趕忙解決。平常常常提示同事及時(shí)備份,緊要文件確定要存放

在非系統(tǒng)盤,并耐性解答同事各種電腦疑問。平常想同事所想,急

同事所急,通過耐性細(xì)致的工作,既贏得了同事的認(rèn)同也提高了科

技部在機(jī)關(guān)中地位。

3、遇到硬件損壞的電腦,及時(shí)通知廠家更換設(shè)備,分行現(xiàn)時(shí)大

部分電腦都較新,還沒有過保修期,期間當(dāng)有壞件時(shí),及時(shí)通過

800電話通知廠家過來更換零件,保障了系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

4、理清各科室的設(shè)備,將淘汰和不用的舊電腦上收:各科室現(xiàn)

時(shí)還有很多淘汰和舊電腦如雜物般堆放,除留下少量配置較高的作

為備份機(jī)外,把沒有用的舊電腦全部上收,使之后的資產(chǎn)清理減少

很多工作。

5、管理漸漸規(guī)范化:現(xiàn)時(shí)分行大部分電腦都是dell和聯(lián)想,

還有少量方正。

dell中的520和320都配備了系統(tǒng)光碟,當(dāng)這兩種電腦系統(tǒng)瓦

解時(shí),用隨機(jī)光碟恢復(fù)正版winxp系統(tǒng)。

6、重視計(jì)算機(jī)安全運(yùn)行環(huán)境,分行現(xiàn)有超出200套計(jì)算機(jī),每

臺機(jī)都有自身的相關(guān)專業(yè)軟件,為保證每個(gè)系統(tǒng)正常工作,每臺機(jī)

都安裝了省行招標(biāo)的pccillen殺毒軟件,為了防止木馬傳播,在

pccillen的基礎(chǔ)上加裝360安全衛(wèi)士等安全軟件。

第4頁共21頁

7、分營的維持工作,分營在分行大樓下,除接待普通客戶外,

機(jī)關(guān)全部員工業(yè)務(wù)都在此做事,有時(shí)兩層樓的工作量甚至比整個(gè)分

行還要多,包含了互聯(lián)網(wǎng),辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng),由于高度集中,網(wǎng)與

網(wǎng)之間的暢通成了最緊要的工作,其次是各個(gè)設(shè)備的正常動(dòng)作,譬

如影像支票系統(tǒng),支票打印系統(tǒng),種類業(yè)務(wù)的查詢等,為保證對外

對內(nèi)的正常業(yè)務(wù)進(jìn)行,常常是加班加點(diǎn)排出故障。

2023績效考核個(gè)人總結(jié)篇3

一年時(shí)間的工作便是已經(jīng)結(jié)束了,在這一年中我更是有付出自

身的全部心血去對待自身的工作,在教學(xué)的崗位上認(rèn)真的做好自身

的事情,當(dāng)然在平常的時(shí)間中我也都是會加倍努力地去成長,去爭

取讓自身變得優(yōu)秀起來。

一、教學(xué)任務(wù)的完成情況

對于每一學(xué)期的教學(xué)任務(wù)的完成我都是有特別努力的做好自身

的工作,而且讓自身在其中收獲到更多的成長與變化,當(dāng)然我也是

特別地慶幸自身能夠在工作中有所收獲,而且有所成績。在每次的

教學(xué)工作開始之前我都是會對自身的教學(xué)有個(gè)認(rèn)真的計(jì)劃,就是希

望自身能夠在教學(xué)中對自身的教學(xué)進(jìn)度有更好的認(rèn)知,這樣才略夠

在教學(xué)中顯得更加的自信,不會慌亂。不管是教學(xué)的記錄,還是學(xué)

生的作業(yè)與試卷,我都是有認(rèn)真的書寫完成,將每一份資料都收集

整理好,而且在平常的時(shí)間中我也都是會對自身進(jìn)行反思,就是希

望在工作中找尋到自身的疏漏之處,這樣便是能夠?qū)ψ陨淼墓ぷ饔?/p>

第5頁共21頁

所促進(jìn)作用。

二、教育知識與本領(lǐng)的提升

在身為老師的這段時(shí)間里,我仍舊是保持著自身該有的心態(tài),

認(rèn)真的做好自身的工作,同時(shí)保持著自身學(xué)習(xí)的狀態(tài),讓自身可以

在工作中收獲到成長,更是將更好的自身帶到工作中。在工作的時(shí)

間我更是都完全的掌握起來,對學(xué)生進(jìn)行分析,將自身的工作做更

好的計(jì)劃,全部的一切都是讓我在工作中去付出更多的努力的做好。

在閑暇的時(shí)間我也都是有盡可能地去學(xué)習(xí)和掌握更多的知識,將生

活與課本上的知識內(nèi)容都更好的結(jié)合起來,就是希望能夠在工作中

讓自身的本領(lǐng)得到提升。

三、工作上的不足

盡管我在工作上已經(jīng)是特別的'努力,但是由于每一個(gè)人的不定

性,還是會在工作上犯下較大的錯(cuò)誤,對于我個(gè)人來說,在工作上

的小錯(cuò)誤也是有促使我在工作上沒有方法保持有較好的成績。另外

就是現(xiàn)在高中階段,相當(dāng)緊張的狀態(tài)更是讓每一個(gè)人都繃著弦,所

以在狀態(tài)的調(diào)整上我還是有所欠缺,甚至?xí)o到同學(xué)們特別大的壓

力,這是相當(dāng)不好的方面。當(dāng)然為了讓學(xué)生能夠?qū)χR有相當(dāng)深刻

的印象,我還是應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)一些更容易接受知識的方式,千篇一律的

教學(xué)確實(shí)沒有方法真正的吸引到學(xué)生,更是沒有方法讓他們真正的

掌握住成長。

新的學(xué)期,我更是會讓自身摒棄不好的方面,在教學(xué)工作上加

第6頁共21頁

倍努力地去成長,去爭取讓自身變得優(yōu)秀起來,這樣才略夠真正的

在工作上收獲到更加優(yōu)秀的成績與巨大的成長。

2023績效考核個(gè)人總結(jié)篇4

20xx年,績效考核工作緊緊圍繞分公司提出的“將單純績效考

核變動(dòng)為績效管理,突出績效經(jīng)營和績效改進(jìn)”的目標(biāo),在中心黨

政班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合中心生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營管理目標(biāo)順利完成

了各項(xiàng)績效考核工作。現(xiàn)將20xx年度中心績效考核工作開展情況總

結(jié)匯報(bào)如下:

一、20xx年績效考核工作開展情況

1、部門績效考核工作

20xx年初,依據(jù)分公司組織人事處和中心的要求,在總結(jié)20xx

年績效考核存在的問題和不足之后,修訂和完滿了部門績效考核方

法和目標(biāo)責(zé)任書。新方法充分結(jié)合了各部門的工作職責(zé)特點(diǎn),更加

全面、細(xì)致,可操作性、應(yīng)用性更強(qiáng)。新方法在考核辦公室下,增

設(shè)了五個(gè)專項(xiàng)考核組,緊要負(fù)責(zé)修訂責(zé)任書和考核標(biāo)準(zhǔn)表,并負(fù)責(zé)

對各部門、支部、分會進(jìn)行專項(xiàng)考核;六項(xiàng)責(zé)任書簡化為五項(xiàng),并

將其中兩項(xiàng)責(zé)任書的簽訂主體做了調(diào)整,以加強(qiáng)支部和分會的工作;

考核程序由原考核小組進(jìn)行綜合考核,調(diào)整為由五個(gè)專項(xiàng)考核組進(jìn)

行專項(xiàng)考核,考核結(jié)吳由考核辦公室匯總,這樣使考核更加專業(yè)化、

合理化。新方法強(qiáng)化了績效考核的組織領(lǐng)導(dǎo),使中心考核領(lǐng)導(dǎo)小組、

考核辦公室、專項(xiàng)考核組能夠充分發(fā)揮作用;進(jìn)一步細(xì)化了專項(xiàng)考

第7頁共21頁

核標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)各部門更好的完滿了各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,健全了各類標(biāo)準(zhǔn),

提高了制度的執(zhí)行力。

部門考核依據(jù)簽亡的責(zé)任書,由各專業(yè)考核小組進(jìn)行考核???/p>

核小構(gòu)成員遵奉并服從公平、公正的原則,實(shí)行“嚴(yán)考核、結(jié)果申

訴、匯總上報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)審定、公布結(jié)果“五步流程,年終,取四個(gè)季

度考核的平均分作為年度考核結(jié)果。并將考核結(jié)果與個(gè)人收入掛鉤,

實(shí)行嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn),起到了以考核促進(jìn)工作落實(shí)、以考核激勵(lì)工

作熱誠的目的??己诉^程中,從考核負(fù)責(zé)人到參加考核的人員都能

盡職盡責(zé)的對待考核,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格依照考核細(xì)則打分,保證了

考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實(shí)性??冃Э己宿k公室認(rèn)真履行職責(zé),每季

度及時(shí)組織開展考核,準(zhǔn)確收集保管各種考核原始資料,特別好的‘

完成了績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以的使命。

2、員工績效考核工作

員工考核方面,我們分為中層管理干部考核和員工考核。中層

干部考核分為兩個(gè)部分:70%與部門考核掛鉤,30%由中心領(lǐng)導(dǎo)年終

打分得出,打分內(nèi)容緊要涉及德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。員工

考核分經(jīng)營管理人員和技能操作人員,由部門負(fù)責(zé)人每個(gè)季度從目

標(biāo)完成/工作方法、工作效率、工作本領(lǐng)、工作態(tài)度、工作飽和度、

上進(jìn)心/安全環(huán)保意識,發(fā)展?jié)摿?,遵章守紀(jì),工作協(xié)調(diào)、責(zé)任感,

精神文明等十一個(gè)方面進(jìn)行評分,年終,取四個(gè)季度考核的平均分

作為年度考核結(jié)果。

第8頁共21頁

為確??冃гu估工作的全面性、客觀性與準(zhǔn)確性,我們要求各

部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對員工工作過程的監(jiān)督與管理,在考核標(biāo)準(zhǔn)中記錄

關(guān)鍵事件(緊要優(yōu)點(diǎn)和緊要缺點(diǎn))。通過記錄,我們能夠更好的發(fā)

現(xiàn)問題,并責(zé)成改進(jìn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的點(diǎn)滴進(jìn)步,并予以認(rèn)可,從

而充分調(diào)動(dòng)員工工作的樂觀性。

3、公示考核結(jié)果

中心在考核結(jié)束后,在廠務(wù)公開欄里及時(shí)公布考核成績,給各

部門下發(fā)《整改通知書》,使部門、員工認(rèn)得到自身在考核期內(nèi)緊

要的工作成績與不足。月度預(yù)兌現(xiàn),年終總兌現(xiàn),提高了干部職工

的工作樂觀性和主觀能動(dòng)性,重點(diǎn)突出崗位勞動(dòng)和業(yè)績貢獻(xiàn),員工

的收入與其崗位責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)業(yè)績掛鉤,完全打破了以往

論資排輩、好壞一樣、平均主義等諸多弊病,使績效工資真正起到

對職工的激勵(lì)作用,從而改進(jìn)和提高工作效率。

總體來說,中心20xx年的績效考核工作取得了令人滿意的.效

果。績效考核充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參加、真抓實(shí)干。以績效

考核為契機(jī),進(jìn)一步完滿了各種制度、明確了崗位責(zé)任、理順了工

作關(guān)系、改進(jìn)了工作口不規(guī)范的現(xiàn)象,提升了中心的日常管理水平。

同時(shí),通過考核也進(jìn)一步加強(qiáng)了職工的責(zé)任感,激發(fā)了職工的工作

熱誠。2責(zé)效考核結(jié)果也為評價(jià)各部門和職120Mx年的業(yè)績供應(yīng)了依

據(jù)。

二、考核過程中存在的緊要問題及整改措施

第9頁共21頁

1、部門績效考核中的部分考核指標(biāo)不足細(xì)化,沒有充分結(jié)合生

產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。整改措施:中心考核辦公室將于20xx年底組織各

專業(yè)考核組對五項(xiàng)考核表中的考核指標(biāo)進(jìn)行修訂,并組織各部門進(jìn)

行評審。

2、部分考核小組人員不足專業(yè),對考核標(biāo)準(zhǔn)還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)

和貫徹。整改措施:對各專業(yè)考核構(gòu)成員進(jìn)行培訓(xùn)I,并依據(jù)現(xiàn)工作

實(shí)際、工作性質(zhì)對部分人員進(jìn)行調(diào)整。

3、員工績效考核方面,在分公司二季度內(nèi)控檢查時(shí)提出:未明

確將“個(gè)人道品性為“納入員工年度考評中;在個(gè)人績效考核指標(biāo)

中“職業(yè)道德”指標(biāo)不足細(xì)化。整改措施:在20xx年末組織員工年

度考評時(shí),發(fā)通知將“個(gè)人道品性為”的內(nèi)容納入中層干部和員工

的綜合考核表中;組織各部門依據(jù)崗位特點(diǎn)細(xì)化”員工績效考核表”

中的考核指標(biāo),將“職業(yè)道德”細(xì)化到各指標(biāo)中,20xx年執(zhí)行新考

核表。

4、員工對績效考核的認(rèn)得還需進(jìn)一步提高。整改措施:20xx

年通過多種形式對中心員工進(jìn)行培訓(xùn),提高認(rèn)得。

20xx年,中心績效考核組將深入了解本單位的生資產(chǎn)務(wù)內(nèi)容,

充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),不絕完滿對部門、員工的考核體系。

從中心和職工的利益啟程,進(jìn)一步修訂績效考核制度和崗位工作量

化標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真做好員工、中層干部的績效考核工作,及時(shí)收集職工

的建議和看法,相互溝通,做好解釋、協(xié)調(diào)工作,使中心的績效管

第10頁共21頁

理工作更上一層樓。

2023績效考核個(gè)人總結(jié)篇5

在這一年中,我時(shí)時(shí)各處以一名人民老師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身,

以創(chuàng)新教育方針為引導(dǎo),以教好學(xué)生,讓學(xué)生全面發(fā)展為己任,踏

踏實(shí)實(shí),任勞任怨。為使今后更好地開展工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教

訓(xùn),先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。

一、思想上

一年來,我時(shí)時(shí)各處不忘加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。嚴(yán)格要求自身,

各處做同志們的楷模,發(fā)揮模范帶頭作用。一年來,我從不因故請

假,遲到,曠工。不怕苦,不怕累,總是以百倍的熱誠投入到工作

之中。

二、工作上

一年來,我聽從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配,認(rèn)真完戌學(xué)校交給的各項(xiàng)工

作任務(wù)。在教學(xué)中,我虛心向老老師請教,認(rèn)真研討新大綱、吃透

教材,樂觀開拓教學(xué)思路,把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方

法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段快捷運(yùn)用于課堂教學(xué)中,努力培養(yǎng)學(xué)生的合

作溝通、自主探究、勇于創(chuàng)新等本領(lǐng)。另外,本人在搞好教學(xué)工作

的同時(shí),還很重視教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累。發(fā)表教學(xué)論文1篇。

在搞好工作的同時(shí),我還不忘與同志們搞好團(tuán)結(jié),尊敬領(lǐng)導(dǎo)及

同事,真誠的對待每一位同志。

第11頁共21頁

在這一年的工作中,我得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),老師們及學(xué)生們的好

評。但是,檢查起來,所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的,還需今后努

力改正。緊要缺點(diǎn)還窄以下幾個(gè)方面:一是理論知識的學(xué)習(xí)還是欠

缺,還存在有懈怠思想;二是工作雖然很努力,可是個(gè)人本領(lǐng)還有

待提高,學(xué)生成績進(jìn)步不是很快。今后,我確定在校領(lǐng)導(dǎo)及全體同

志們的幫忙下,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工作本領(lǐng),使自身的思想和工作都

能更上一個(gè)臺階!

20xx年老師年度考核登記表個(gè)人總結(jié)

一年以來,本人酷愛教育事業(yè),酷愛黨,酷愛人民,認(rèn)真貫徹

落實(shí)黨的教育方針、政策,自發(fā)遵守《老師法》,努力學(xué)習(xí)教育教

學(xué)理論,結(jié)合當(dāng)前的社會發(fā)展,教育改革的形勢以及學(xué)生的實(shí)際,

努力提高自身的教研、教育、教學(xué)的本領(lǐng)。形戌良好的師德,樹立

良好的形象,思想端正,作風(fēng)正派,聽從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)懷學(xué)

生。

嚴(yán)格遵守國家法律和勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到、不早退、不曠工,愛

崗敬業(yè),勤奮工作,孜孜不倦,精益求精。

在教學(xué)工作中,做到認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,認(rèn)真批改作業(yè),對個(gè)別

的差生,能悉心輔導(dǎo),常常面批作業(yè),找出知識的'孱弱環(huán)節(jié),及時(shí)

進(jìn)行補(bǔ)漏,力爭做到考試之后滿分,批改之后全對。教學(xué)中樂觀構(gòu)

建高效課堂,采用多提問,多檢查,及時(shí)疏導(dǎo),及時(shí)反饋的形式,

讓學(xué)生自主參加、合作探究。

第12頁共21頁

通過個(gè)人不懈的努力,課堂教學(xué)水平不絕提高,取得了顯著的

教學(xué)效果,學(xué)生的學(xué)習(xí)成績也大幅度地提高了,深受領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家

長和社會各界的好評

盡管取得了一點(diǎn)成績,但是和優(yōu)秀的老師比起來,還存在確定

差距,今后我要不絕地挑戰(zhàn)自我,努力向匕,勇往奮進(jìn),埋頭苦干,

爭取更大的進(jìn)步。

2023績效考核個(gè)人總結(jié)篇6

今年以來,在衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在相關(guān)業(yè)務(wù)部門的

引導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)全國衛(wèi)生改革精神,堅(jiān)持“以人為本、科學(xué)

發(fā)展、構(gòu)建和諧”;堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)、常抓不懈、整體推動(dòng)”;緊

緊圍繞縣衛(wèi)生局提出的“xx”的工作思路,開展“以健康為中心,

以提高服務(wù)質(zhì)量為主體,以創(chuàng)先爭優(yōu)為標(biāo)準(zhǔn)”活動(dòng);探究創(chuàng)新機(jī)制,

強(qiáng)化人員培訓(xùn),加強(qiáng)考核監(jiān)督,完滿服務(wù)功能。在全站人員的共同

努力下,為加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的全面

發(fā)展,做了大量工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、行政管理部分

(一)組織管理

在組織管理方面,我們成立了內(nèi)部機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作管理小組,訂

立了崗位責(zé)任制,有明確的人員業(yè)務(wù)分工,嚴(yán)格依照《X社區(qū)衛(wèi)生

服務(wù)站績效考核方案》《工作人員獎(jiǎng)懲制度》《考勤制度》《請銷

假制度》和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各類工作制度執(zhí)行。而且成立了績效考核

第13頁共21頁

領(lǐng)導(dǎo)小組,確立了考核職責(zé),有兼職人員負(fù)責(zé)考核工作。服務(wù)站負(fù)

責(zé)人與各管理小組簽亡了目標(biāo)管理責(zé)任書,每月末進(jìn)行一次全面工

作小結(jié)。

(二)機(jī)構(gòu)建設(shè)

為認(rèn)真開展“思想大解放,樹立新形象”和“環(huán)境大整治”活

動(dòng),我們今年更換了門牌,增設(shè)了電子宣傳屏,設(shè)立了固定宣傳標(biāo)

語,制作了固定宣傳專欄X個(gè),制作了健教宣傳展板X副,制作了

服務(wù)區(qū)域分布圖,各類規(guī)章制度上墻、《基本藥物目錄》和各項(xiàng)收

費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上墻;有相對獨(dú)立的公共衛(wèi)生服務(wù)、行政管理和基本醫(yī)療服

務(wù)區(qū)域;做到了室內(nèi)衛(wèi)生干凈乾凈,布局合理。

(三)工作部署

今年初,在市、縣醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生會議之后,我們組織全

體職工,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會議精神,認(rèn)真分析當(dāng)前形勢和目前工作近

況,梳理頭緒,理清思路,全面貫徹落實(shí)。訂立了年度工作計(jì)劃和

各個(gè)專題工作計(jì)劃,半年進(jìn)行一次工作小結(jié)、年終進(jìn)行一次工作總

結(jié)。

(四)人員培訓(xùn)

目前由于人力(人才)缺乏,不能實(shí)現(xiàn)崗職相符、人事適合、

合理配置,更不能滿足人民群眾各類衛(wèi)生服務(wù)的需求。鑒于上述實(shí)

際情形,我社區(qū)今后年一開始就重視抓了在職人員的崗位培訓(xùn)工作。

在政整治論培訓(xùn)方面,依照衛(wèi)生局黨委的實(shí)在布置和部署,在每周

第14頁共21頁

二下午組織全體職工,認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、區(qū)、市、縣有關(guān)政策、決議

以及領(lǐng)導(dǎo)的緊要講話精神。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面,除參加縣衛(wèi)生局、疾

控中心、婦幼保健所、衛(wèi)生監(jiān)督所分別組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)之外,

本單位還布置每周五下午進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),全年政整治論學(xué)習(xí)和

業(yè)務(wù)培訓(xùn)人均在XX學(xué)時(shí)以上。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了政策水

平和思想覺悟,進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)素養(yǎng)與基本操作技能,使職工的

潛能得以充分發(fā)揮,最大限度地實(shí)現(xiàn)其個(gè)人價(jià)值,最大限度地發(fā)揮

每個(gè)人和整個(gè)群體的樂觀性與創(chuàng)造性,以適應(yīng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的

需求,更好的為轄區(qū)居民供應(yīng)可靠有效的、群眾樂于接受的’、簡捷

方便的衛(wèi)生服務(wù)。

(五)行風(fēng)建設(shè)

為加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育,我

們訂立了《X縣X社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》《X縣X

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》和《X縣X社區(qū)

衛(wèi)生服務(wù)站創(chuàng)先爭優(yōu)一“三好一滿意”活動(dòng)實(shí)施方案,圍繞前期醫(yī)

藥回扣問題專項(xiàng)整治和“三好一滿意”的要求,查找八項(xiàng)行風(fēng)重點(diǎn)

工作問題進(jìn)行整改,推行站務(wù)公開,杜絕醫(yī)療亂收費(fèi),加強(qiáng)了對公

共衛(wèi)生服務(wù)資金和項(xiàng)目建設(shè)資金的監(jiān)督和管理。而且依照財(cái)務(wù)管理

規(guī)范,建立健全了財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)公示制度,嚴(yán)格收支項(xiàng)目和

標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持每月公示一次財(cái)務(wù)收支情況,提高了公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助

資金的管理和使用效益。

第15頁共21頁

二、公共衛(wèi)生部分

(一)健康檔案管理與健康教育工作

今年新建和完滿健康檔案XX份,共完成紙質(zhì)檔案建檔率X%。

我們把建立健全居民健康檔案即服務(wù)數(shù)量(對象)列為社區(qū)衛(wèi)生服

務(wù)工作的重點(diǎn),以人群為對象,以社區(qū)全部人群的利益和健康為啟

程點(diǎn),捉住年初有利肘機(jī),抽調(diào)人員,克服重重困難,加班加點(diǎn),

利用中午、晚上和節(jié)假日、周末休息時(shí)間,集中氣力,進(jìn)區(qū)入戶,

新建和完滿健康檔案。在完滿健康檔案的同時(shí),我們一方面發(fā)放健

康教育宣傳資料,開展健康教育咨詢活動(dòng),一方面進(jìn)行居民健康調(diào)

查,為下一步社區(qū)診斷工作獲得第一手基礎(chǔ)資料。

全年共發(fā)放各種健康教育宣傳資料累計(jì)X種XX人份;舉辦健康

教育講座和健康咨詢活動(dòng)X期XX人次;舉辦健康教育宣傳專欄X期;

街道懸掛橫幅X條;電子屏宣傳標(biāo)語X條,制作展板X副。

(二)防咯接種工作

今年是縣疾控中心將免疫常規(guī)接種工作下移到我們社區(qū)的頭一

年,目前我縣計(jì)劃免疫常規(guī)接種工作,隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和

資產(chǎn)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程,大量的農(nóng)村人口涌入城市,不能實(shí)現(xiàn)屬地管理,

再加上相當(dāng)一部分家長對常規(guī)防備接種工作極不重視,無證漏種現(xiàn)

象特別突出,且居住分散,超生隱居,情況錯(cuò)綜多而雜,給我們計(jì)

劃免疫常規(guī)接種工作帶來了很大的困難。盡管是這樣,我們還是克

服重重困難,迎難而上,想盡一切方法,研究對策,理順關(guān)系,在

第16頁共21頁

學(xué)校、幼兒園入托入學(xué)期間集中開展了大量的補(bǔ)證補(bǔ)種工作;在衛(wèi)

生服務(wù)站門診設(shè)立長年接種點(diǎn),開展補(bǔ)證補(bǔ)種工作。而且做到了接

種證、接種卡、接種花名冊三同步,徹底杜絕漏種現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)規(guī)范

化管理。

(三)婦女、兒童保健工作

年度共統(tǒng)計(jì)孕產(chǎn)婦數(shù)X人,分娩X人;完戌孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理XX

人次,管理率XX%,孕產(chǎn)婦建卡率XX%;X歲以下兒童共XX人,兒

童保健管理XX人,管理率X%。

(四)慢病管理工作

高血壓發(fā)病數(shù)XX人,規(guī)范管理XX人。其中I級XX人,II級X

人,IH級X人,掌控XX人,掌控率XX%;糖尿病發(fā)病數(shù)X人,規(guī)范

管理X人,其中I型X人,II型X人,掌控X人,掌控率XX%;重

性精神病發(fā)病數(shù)X人,規(guī)范管理X人,掌控率XX%;癲癇病發(fā)病數(shù)3

人,規(guī)范管理X人,掌控率X%。共完成慢病定期隨訪XX人次,隨

訪率為X%。傳染病報(bào)告X人。死亡檢測報(bào)告X人。

三、基本醫(yī)療部分

為更好的開展一般常見病、多發(fā)病的診療、護(hù)理和診斷明確的

慢性病的治療等基本醫(yī)療服務(wù),我們今年加大了基本醫(yī)療服務(wù)門診

工作力度,全年完成普通門急診XX人次,業(yè)務(wù)總收入XXX元(藥品

銷售XX元)。其中基本醫(yī)療門診XX人次,業(yè)務(wù)收入XX元;新農(nóng)合

門診XX人次,業(yè)務(wù)收入XX元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保XX人次,業(yè)務(wù)收入

第17頁共21頁

XXX元。出診X人次,留觀病人X人次,門診次均費(fèi)用XX元。基本

醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入同比上升XX%,變化了過去只重視基本醫(yī)療不重視

公共衛(wèi)生服務(wù),或只重視公共衛(wèi)生而不重視基本醫(yī)療服務(wù)的極端做

法。我們認(rèn)為,一個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)若失去了基本醫(yī)療服務(wù)的話,

那就失去了存在的價(jià)值,這是我們工作的基礎(chǔ),也是我們的落腳點(diǎn)。

因此,我們實(shí)行兩手同時(shí)抓,基本醫(yī)療與公共衛(wèi)生平頭并進(jìn)。

2023績效考核個(gè)人總結(jié)篇7

上半年,我在濟(jì)南市青龍街學(xué)校擔(dān)負(fù)六三班語文兼班主任工作,

下半年在商河縣韓廟鎮(zhèn)中心學(xué)校支教,擔(dān)負(fù)六二班語文教學(xué)工作。

在師德上,我樂觀參加各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),提高政治思想覺悟。我

忠誠教育,有猛烈的事業(yè)心,責(zé)任感和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。認(rèn)真履行老

師職業(yè)道德規(guī)范,教書育人。在工作中早來晚走,樂觀發(fā)揮著一名

黨員老師的模范帶頭作用。

在語文教學(xué)中,我樂觀參加各級教研、國培等活動(dòng),提高教育

教學(xué)本領(lǐng)。我認(rèn)真研討教材、備課,認(rèn)真上好每堂課,課堂上探究

自主、合作、探究學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的本領(lǐng)。我還樂觀

用好智慧教室,實(shí)踐翻轉(zhuǎn)課堂,提高課堂質(zhì)量。我樂觀響應(yīng)濟(jì)南市

教育局號召,今年9月,到商河縣支教,那里路途遙遠(yuǎn)、條件較艱

苦,留守兒童較多。我向?qū)W校老師傳送先進(jìn)的教學(xué)埋念,上公開課,

發(fā)揮引領(lǐng)、示范、輻射作用。教育學(xué)生養(yǎng)成良好的行為、學(xué)習(xí)習(xí)慣,

教會學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí),幫忙學(xué)校提高教育教學(xué)質(zhì)量。我還聯(lián)合學(xué)校開

第18頁共21頁

展捐贈小黃帽活動(dòng),受到師生、家長的'全都好評。我的支教專訪事

跡刊登在《歷下教育》報(bào)上。

作為班主任,我重視學(xué)生常規(guī)培養(yǎng),實(shí)行班級自主管理,培養(yǎng)

學(xué)生的本領(lǐng)。用愛

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論