2024版便利店店員試用期聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版便利店店員試用期聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的第二條試用期期限2.1試用期起止時(shí)間2.2試用期最長(zhǎng)時(shí)長(zhǎng)第三條店員崗位及職責(zé)3.1店員崗位職責(zé)3.2店員工作內(nèi)容第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度第五條薪酬及福利5.1基本工資5.2業(yè)績(jī)提成5.3福利待遇第六條工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境第七條培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用第八條保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序第十三條合同附件13.1附件一：店員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表第十四條合同解除與終止后的處理14.1解除或終止合同后的工資支付14.2解除或終止合同后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理14.3解除或終止合同后的其他事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障店員在試用期間的工作權(quán)益，同時(shí)確保便利店運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和規(guī)范性。第二條試用期期限2.1試用期起止時(shí)間試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。2.2試用期最長(zhǎng)時(shí)長(zhǎng)試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。第三條店員崗位及職責(zé)3.1店員崗位職責(zé)店員應(yīng)遵守便利店規(guī)章制度，負(fù)責(zé)商品陳列、銷售、顧客服務(wù)、庫(kù)存管理等工作。3.2店員工作內(nèi)容店員工作內(nèi)容包括但不限于：1.按照商品陳列要求擺放商品；2.接待顧客，提供商品咨詢和購(gòu)買(mǎi)服務(wù)；3.負(fù)責(zé)商品銷售，處理顧客退貨、換貨等事宜；4.確保商品庫(kù)存準(zhǔn)確，及時(shí)補(bǔ)充貨品；5.維護(hù)店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生；6.完成上級(jí)交辦的其他工作。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間店員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息休假制度店員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。第五條薪酬及福利5.1基本工資店員試用期基本工資為人民幣_(tái)_元/月。5.2業(yè)績(jī)提成店員根據(jù)銷售業(yè)績(jī)，可獲得一定的提成，提成比例及計(jì)算方式詳見(jiàn)附件二。5.3福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；2.勞動(dòng)保護(hù)：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；3.員工培訓(xùn)：定期組織員工培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；4.生日福利：?jiǎn)T工生日當(dāng)天享有一定的福利。第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容店員在試用期內(nèi)需參加公司組織的崗位技能培訓(xùn)，包括商品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、銷售技巧等。6.2考核方式公司將對(duì)店員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、顧客滿意度等。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為店員試用期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。第七條培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容店員在試用期內(nèi)需參加公司組織的崗位技能培訓(xùn)，包括商品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、銷售技巧等。7.2考核方式公司將對(duì)店員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、顧客滿意度等。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為店員試用期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。如考核不合格，公司有權(quán)解除本合同。第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的第二條試用期期限2.1試用期起止時(shí)間2.2試用期最長(zhǎng)時(shí)長(zhǎng)第三條店員崗位及職責(zé)3.1店員崗位職責(zé)3.2店員工作內(nèi)容第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度第五條薪酬及福利5.1基本工資5.2業(yè)績(jī)提成5.3福利待遇第六條工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境第七條培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用第八條保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序第十三條合同附件13.1附件一：店員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表第十四條合同解除與終止后的處理14.1解除或終止合同后的工資支付14.2解除或終止合同后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理14.3解除或終止合同后的其他事項(xiàng)處理第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中，第三方指除甲方（便利店）和乙方（店員）以外的，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的范圍1.乙方招聘過(guò)程中引入的中介機(jī)構(gòu)；2.乙方培訓(xùn)期間提供服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；3.乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)提供商；4.其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的情形。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲方或乙方的合同履行承擔(dān)直接責(zé)任。第三方僅按照合同約定或甲乙雙方授權(quán)的范圍提供服務(wù)。2.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，提供符合乙方需求的培訓(xùn)或服務(wù)。3.第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)與其他相關(guān)方保持溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的界定第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)依據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理界定。3.2責(zé)任限額的具體規(guī)定1.第三方提供招聘服務(wù)時(shí)，如因第三方原因?qū)е乱曳饺肼毢蟛环蠉徫灰?，乙方有?quán)要求甲方賠償相應(yīng)的損失。2.第三方提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，如培訓(xùn)內(nèi)容或方式存在問(wèn)題，導(dǎo)致乙方無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行補(bǔ)償。3.第三方提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，如技術(shù)服務(wù)存在缺陷，導(dǎo)致便利店運(yùn)營(yíng)受到影響，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明4.1乙方在第三方介入時(shí)的義務(wù)1.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。2.乙方應(yīng)遵守第三方的相關(guān)規(guī)定，不得干擾第三方的正常工作。4.2甲方在第三方介入時(shí)的義務(wù)1.甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.3第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔(dān)。2.如第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用超出約定范圍，超出部分由責(zé)任方承擔(dān)。第五條第三方介入的終止與解除5.1第三方介入的終止1.如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同約定，甲乙雙方可協(xié)商一致終止第三方介入。2.如第三方嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。5.2第三方介入的解除1.如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入。2.如第三方介入違反法律法規(guī)或嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。第六條第三方介入的法律適用與爭(zhēng)議解決6.1法律適用本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。6.2爭(zhēng)議解決關(guān)于第三方介入的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：店員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：描述店員的具體崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。列明店員應(yīng)具備的技能和素質(zhì)要求。明確店員的工作時(shí)間和休息休假安排。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明店員的基本工資、業(yè)績(jī)提成、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)薪酬構(gòu)成。明確各項(xiàng)福利待遇的具體內(nèi)容，如社會(huì)保險(xiǎn)、年假、婚假等。提供薪酬計(jì)算方法和福利待遇的調(diào)整機(jī)制。3.附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明試用期考核的指標(biāo)和權(quán)重。描述考核的具體方式和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。明確考核結(jié)果的運(yùn)用，如轉(zhuǎn)正、降薪、解除合同等。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。列明甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。規(guī)定第三方服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。5.附件五：合同解除與終止通知書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定合同解除和終止的具體情形和程序。明確解除和終止合同的通知方式和期限。列明解除和終止合同后的處理措施。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求和說(shuō)明：描述爭(zhēng)議解決的途徑和步驟。規(guī)定爭(zhēng)議解決的期限和費(fèi)用承擔(dān)。明確爭(zhēng)議解決后的法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間到達(dá)工作崗位。乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大工作失誤，導(dǎo)致便利店損失。乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)到崗，每遲到一次，扣除一天工資。乙方出現(xiàn)重大工作失誤，導(dǎo)致便利店損失__元，甲方有權(quán)要求乙方賠償。乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未支付乙方工資或福利，每延誤一天，支付相當(dāng)于一天工資的賠償金。甲方未提供培訓(xùn)或工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。3.違約示例說(shuō)明：乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)解除合同。乙方在工作中因操作失誤導(dǎo)致便利店損失500元，乙方需賠償甲方。乙方在工作中無(wú)意間透露了公司客戶信息，甲方要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按時(shí)支付乙方工資，每延誤一天，甲方需支付乙方相當(dāng)于一天工資的賠償金。甲方未提供約定的培訓(xùn)課程，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。全文完。2024版便利店店員試用期聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效條件1.3合同期限2.店員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.店員崗位職責(zé)3.1便利店日常運(yùn)營(yíng)管理3.2商品陳列與整理3.3貨品銷售與促銷3.4客戶服務(wù)3.5店面安全與衛(wèi)生4.店員試用期及待遇4.1試用期期限4.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.4試用期結(jié)束后待遇5.店員工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間5.2休息日及調(diào)休規(guī)定5.3加班及加班費(fèi)6.店員培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3晉升制度7.店員福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2工傷保險(xiǎn)7.3住房公積金7.4帶薪年假8.店員離職與違約責(zé)任8.1離職手續(xù)8.2離職補(bǔ)償8.3違約責(zé)任9.店員保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同附件12.1合同附件清單12.2附件內(nèi)容13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同于2024年X月X日簽訂。1.2合同生效條件：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限：本合同期限為X個(gè)月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。2.店員基本信息2.1姓名：[店員姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.6家庭住址：[家庭住址]3.店員崗位職責(zé)3.1便利店日常運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于商品上架、陳列、整理、盤(pán)點(diǎn)等。3.2商品陳列與整理：按照公司要求，定期對(duì)商品進(jìn)行陳列和整理，確保商品擺放整齊、易于顧客選購(gòu)。3.3貨品銷售與促銷：積極參與店內(nèi)促銷活動(dòng)，提高商品銷售業(yè)績(jī)，完成銷售目標(biāo)。3.4客戶服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，解答顧客疑問(wèn)，處理顧客投訴，提升顧客滿意度。3.5店面安全與衛(wèi)生：負(fù)責(zé)店內(nèi)安全防范，確保店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。4.店員試用期及待遇4.1試用期期限：本合同試用期期限為X個(gè)月。4.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資為人民幣[金額]元/月。4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：試用期考核包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。4.4試用期結(jié)束后待遇：試用期結(jié)束后，如店員考核合格，正式轉(zhuǎn)為正式員工，工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.店員工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間：店員每日工作時(shí)間根據(jù)公司安排，一般不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息日及調(diào)休規(guī)定：店員每周享有X天休息日，休息日安排由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。如需調(diào)休，需提前X天向公司提出申請(qǐng)。5.3加班及加班費(fèi)：店員在法定工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)后，根據(jù)公司安排加班的，加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。6.店員培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司將對(duì)店員進(jìn)行定期培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.2培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)公司安排，一般為X天/年。6.3晉升制度：店員在符合公司晉升條件的情況下，可通過(guò)內(nèi)部晉升途徑獲得職位晉升。7.店員福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：店員入職后，公司將為店員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2工傷保險(xiǎn)：公司將為店員購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，保障店員在工作中遭受意外傷害時(shí)的權(quán)益。7.3住房公積金：公司將為店員繳納住房公積金，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.4帶薪年假：店員在工作滿一年后，享有帶薪年假X天。8.店員離職與違約責(zé)任8.1離職手續(xù)：店員離職前需提前X天向公司提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)。8.2離職補(bǔ)償：試用期內(nèi)的離職，公司不支付任何離職補(bǔ)償；試用期外的離職，根據(jù)工作年限，公司按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3違約責(zé)任：如店員違反合同約定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.店員保密條款9.1保密內(nèi)容：店員在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起X年。9.3違約責(zé)任：如店員違反保密條款，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止a)店員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)店員因個(gè)人原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)店員出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害的；d)法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決方式：訴訟解決。12.合同附件a)附件一：店員入職登記表b)附件二：公司規(guī)章制度c)附件三：其他相關(guān)文件12.2附件內(nèi)容：附件內(nèi)容作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署人：[公司名稱]（蓋章）：[公司代表人姓名][店員姓名]（簽字）：[日期]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲方（公司）和乙方（店員）以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、保險(xiǎn)公司等。a)甲方或乙方在履行合同過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；b)甲方或乙方因合同爭(zhēng)議需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；c)甲方或乙方因合同履行需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徲?jì)。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b)第三方的職責(zé)和權(quán)限；c)第三方的工作內(nèi)容和方法；d)第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；e)第三方的報(bào)酬及支付方式；f)第三方介入的時(shí)間期限。17.甲乙方的額外條款及說(shuō)明17.1甲方額外條款：a)甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性；b)甲方應(yīng)向乙方提供第三方介入的相關(guān)信息，包括但不限于第三方的資質(zhì)證明、協(xié)議內(nèi)容等；c)甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議要求履行職責(zé)。17.2乙方額外條款：a)乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的資料和協(xié)助；b)乙方應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議中的相關(guān)規(guī)定；c)乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本合同中，第三方的責(zé)任限額指第三方因違反合同約定或法律法規(guī)，給甲方或乙方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定：a)第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額；b)若第三方介入?yún)f(xié)議未明確責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額按本合同約定的甲方或乙方的損失金額的X%計(jì)算；c)第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)人民幣[金額]元。18.3責(zé)任承擔(dān)：a)第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；b)超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方：a)第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；b)甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。19.2第三方與乙方：a)第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和商業(yè)秘密；b)乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的資料和協(xié)助；c)第三方在介入過(guò)程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。20.本合同修正后的效力20.1本合同修正后的條款，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后，自簽字（或蓋章）之日起生效；20.2本合同修正后的條款，與本合同原有條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：店員入職登記表要求：登記表應(yīng)包含店員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、體檢報(bào)告等。說(shuō)明：本附件作為店員入職的必要文件，用于記錄店員的基本情況和入職信息。2.附件二：公司規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包括公司的工作時(shí)間、休息時(shí)間、工資待遇、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：本附件作為公司管理員工的重要依據(jù)，用于規(guī)范員工的行為。3.附件三：合同簽訂確認(rèn)函要求：確認(rèn)函應(yīng)包含合同的基本信息，包括雙方姓名、合同內(nèi)容摘要、簽訂日期等。說(shuō)明：本附件作為合同簽訂的正式文件，用于證明合同的真實(shí)性和有效性。4.附件四：店員培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等。說(shuō)明：本附件作為店員培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，用于確保店員能夠接受必要的培訓(xùn)。5.附件五：店員考核記錄要求：考核記錄應(yīng)包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件作為店員工作表現(xiàn)的記錄，用于評(píng)估店員的工作能力和表現(xiàn)。6.附件六：店員離職證明要求：離職證明應(yīng)包含店員的離職原因、離職時(shí)間、離職待遇等。說(shuō)明：本附件作為店員離職的正式文件，用于證明店員的離職情況。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的資質(zhì)證明、職責(zé)和權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、責(zé)任范圍和責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件作為第三方介入的正式文件，用于明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成公司經(jīng)濟(jì)損失。b)乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成不良影響。c)甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。d)甲方未按時(shí)提供乙方培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失金額的X%承擔(dān)賠償責(zé)任。b)乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成不良影響的，應(yīng)根據(jù)具體情況給予警告、罰款或解除合同等處理。c)甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付滯納金。d)甲方未按時(shí)提供乙方培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況給予合理調(diào)整。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致商品銷售業(yè)績(jī)下降，造成公司經(jīng)濟(jì)損失人民幣5000元。乙方應(yīng)承擔(dān)實(shí)際損失金額的X%，即5000元的X%，向公司支付賠償金。甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，支付滯納金。全文完。2024版便利店店員試用期聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱及描述2.2崗位職責(zé)及工作要求2.3工作地點(diǎn)3.試用期及轉(zhuǎn)正3.1試用期3.2轉(zhuǎn)正條件及程序3.3試用期工資及待遇4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日及休假4.3值班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3績(jī)效考核7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方信息甲方：便利店名稱地址：便利店地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：店員姓名身份證號(hào)碼：乙方身份證號(hào)碼1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：2024年1月1日簽訂地點(diǎn)：便利店地址1.3合同期限合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱及描述職位名稱：便利店店員職位描述：負(fù)責(zé)便利店日常銷售、顧客服務(wù)、商品陳列、庫(kù)存管理等。2.2崗位職責(zé)及工作要求2.2.1負(fù)責(zé)商品銷售，確保顧客滿意度；2.2.2負(fù)責(zé)商品陳列，保持店面整潔；2.2.3負(fù)責(zé)庫(kù)存管理，確保商品充足；2.2.4負(fù)責(zé)店內(nèi)安全，防范盜竊等行為；2.2.5遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行上級(jí)指令。2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：甲方便利店地址。第三條試用期及轉(zhuǎn)正3.1試用期乙方試用期三個(gè)月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。3.2轉(zhuǎn)正條件及程序3.2.1乙方在試用期內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)行為；3.2.2乙方工作表現(xiàn)良好，得到甲方認(rèn)可；3.2.3甲方將根據(jù)乙方試用期間的表現(xiàn)，決定是否予以轉(zhuǎn)正。3.3試用期工資及待遇試用期工資為人民幣2000元/月，享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日工資。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息日及休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。4.3值班制度乙方根據(jù)便利店工作需要，執(zhí)行輪值班制。第五條工資及福利待遇5.1基本工資乙方轉(zhuǎn)正后，基本工資為人民幣2200元/月。5.2獎(jiǎng)金及提成乙方享有年終獎(jiǎng)金及銷售提成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4福利待遇乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3績(jī)效考核甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，以評(píng)估其工作表現(xiàn)。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約部分工資或福利待遇的賠償金。7.2乙方違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第八條保密條款8.1保密信息范圍乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。8.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方解除合同；9.1.3乙方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.3解除及終止程序9.3.1解除合同需提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)；9.3.2解除合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，并結(jié)清所有工資和福利待遇。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序任何一方對(duì)本合同進(jìn)行修改，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議后生效。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件、工資支付表等。第十三條合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件本合同附件如下：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.工資支付表；4.其他雙方約定的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或同意參與合同履行的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其行為后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方在合同履行中的責(zé)任包括但不限于：3.2.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息；3.2.2按時(shí)完成工作任務(wù)；3.2.3遵守保密義務(wù)；3.2.4對(duì)因其原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌蜓诱`承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方責(zé)任限額包括：4.2.1直接損失：第三方因其違約行為直接導(dǎo)致甲乙雙方遭受的經(jīng)濟(jì)損失；4.2.2間接損失：第三方違約行為間接導(dǎo)致的甲乙雙方遭受的經(jīng)濟(jì)損失；4.2.3其他損失：根據(jù)法律法規(guī)或合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)的其他損失。第五條第三方權(quán)利5.1第三方在合同履行中的權(quán)利包括：5.1.1要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；5.1.2在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；5.1.3收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方在合同履行過(guò)程中，其行為僅代表其自身，不代表甲乙任何一方。6.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、顧客等）的關(guān)系由第三方自行處理，與甲乙雙方無(wú)關(guān)。第七條第三方介入程序7.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。7.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第八條第三方變更及退出8.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。8.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。第九條第三方介入爭(zhēng)議解決9.1第三方