2024年冬季運動團隊教練聘請協議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年冬季運動團隊教練聘請協議書本合同目錄一覽1.教練基本資料1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練年齡1.4教練身份證號碼1.5教練聯系方式1.6教練教育背景1.7教練運動經歷2.教練職責2.1教學計劃制定與實施2.2隊員訓練與指導2.3隊內紀律與團隊建設2.4比賽組織與參與2.5教練員自身素質提升3.教練待遇3.1工資待遇3.2社會保險3.3其他福利待遇4.教練工作時間4.1工作時間安排4.2工作日與休息日4.3假期安排5.教練考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果應用6.教練違約責任6.1教練違約情形6.2違約責任承擔7.教練離職與交接7.1離職程序7.2交接內容7.3離職待遇8.教練保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.教練爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.教練合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.教練合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.教練合同補充條款12.1補充條款內容12.2補充條款效力13.教練合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.教練合同附件14.1附件內容14.2附件效力第一部分：合同如下：第一條教練基本資料1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練年齡：35歲1.4教練身份證號碼：056781.6教練教育背景：體育學院運動訓練專業(yè)本科畢業(yè)第二條教練職責2.1教學計劃制定與實施：根據團隊實際情況，制定年度、季度、月度教學計劃，并確保教學計劃的實施與調整。2.2隊員訓練與指導：負責隊員日常訓練，根據隊員個體特點進行針對性指導，提高隊員技能水平。2.3隊內紀律與團隊建設：維護隊內紀律，組織團隊活動，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.5教練員自身素質提升：不斷學習新知識、新技能，提高自身教練素養(yǎng)。第三條教練待遇3.1工資待遇：月薪人民幣10,000元，按月支付。3.2社會保險：按照國家規(guī)定為教練購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。3.3其他福利待遇：享有國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假等，享受公司提供的年度體檢。第四條教練工作時間4.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間與教練員協商確定。4.2工作日與休息日：按照國家法定節(jié)假日安排，休息日根據實際工作情況協商調整。4.3假期安排：根據國家規(guī)定，教練員享有帶薪年假、病假、事假等假期。第五條教練考核與評價5.2評價標準：根據教練員的工作表現、隊員反饋、比賽成績等因素進行綜合評價。5.3考核結果應用：考核結果作為教練員工資調整、獎懲、晉升等依據。第六條教練違約責任6.1教練違約情形：未履行合同約定的職責，擅自離職，泄露團隊機密等。6.2違約責任承擔：根據違約情況，教練員需承擔相應的經濟責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條教練離職與交接7.1離職程序：教練員提出離職申請，經雙方協商一致后，辦理離職手續(xù)。7.2交接內容：教練員需將工作資料、教學計劃、隊員檔案等交接給接替教練員。7.3離職待遇：根據合同約定和實際情況，給予教練員相應的離職待遇。第八條教練保密條款8.1保密內容：教練員在任職期間，所接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限不少于兩年。8.3違約責任：若教練員違反保密義務，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。第九條教練爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同執(zhí)行過程中產生的爭議。9.2爭議解決機構：如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應積極配合法院調查，提供相關證據。第十條教練合同解除a)教練員嚴重違反合同約定；b)雙方協商一致解除合同；c)因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同解除程序：解除合同需提前一個月書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。10.3合同解除后果：合同解除后，雙方應按照約定履行合同終止后的義務，包括但不限于支付剩余工資、返還保證金等。第十一條教練合同終止a)合同約定的期限屆滿；b)教練員達到法定退休年齡；c)雙方協商一致終止合同。11.2合同終止程序：合同終止需辦理相關手續(xù)，包括但不限于結清工資、歸還物品等。11.3合同終止后果：合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權利義務。第十二條教練合同補充條款12.1補充條款內容：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2補充條款效力：補充協議的簽訂和效力需符合法律規(guī)定。第十三條教練合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，需書面提出，經雙方協商一致后簽訂變更協議。13.3合同變更效力：變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第十四條教練合同附件14.1附件內容：本合同附件包括但不限于教練員簡歷、教學計劃、考核評價標準等。14.2附件效力：附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指本合同簽訂后，經甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)理方、仲裁機構等。第二條第三方介入條件a)雙方同意；b)第三方具備相應的資質和能力；c)第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定；d)第三方介入有利于合同的履行和雙方的權益保護。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額是指第三方因介入合同履行過程中產生的責任，其賠償責任不得超過本合同約定金額的一定比例，具體比例由雙方在合同中約定。3.2第三方責任限額的約定如下：a)第三方介入合同履行過程中產生的責任，甲乙雙方各自承擔相應的風險；b)第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；c)第三方責任限額不得超過本合同約定金額的30%。第四條第三方責權利劃分4.1第三方在合同履行過程中的責任：a)按照合同約定，履行中介、評估、監(jiān)理等職責；b)對合同履行過程中出現的問題，提出合理化建議；c)對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同順利實施。4.2第三方在合同履行過程中的權利：a)獲得合同履行過程中所需的信息和資料；b)享有合同約定的報酬；c)依法維護自身的合法權益。4.3第三方與其他各方的劃分說明：a)第三方與甲乙雙方的關系為合同履行過程中的輔助和監(jiān)督關系；b)第三方不得干涉甲乙雙方在合同履行過程中的自主決策；c)第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益。第五條第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：a)雙方協商一致，確定第三方介入的必要性和具體事宜；b)雙方簽訂第三方介入協議，明確各方的責任、權利和義務；c)第三方根據協議約定，履行相應的職責。a)公平、公正、自愿；b)符合法律法規(guī)和合同約定；c)有利于合同的履行和雙方的權益保護。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，合同履行方式、期限、內容等如有變更，需經甲乙雙方同意，并在第三方介入協議中明確約定。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應按照合同約定和第三方介入協議的約定，履行各自的義務。6.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，應先由甲乙雙方協商解決；協商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。第七條第三方介入后的合同解除a)第三方違反合同約定，無法履行職責；b)第三方介入導致合同履行無法繼續(xù)；c)雙方協商一致解除合同。7.2第三方介入期間的合同解除程序如下：a)雙方協商一致，簽訂合同解除協議；b)解除合同后，甲乙雙方應按照協議約定，結清相關費用，返還保證金等；c)第三方介入協議終止，第三方退出合同履行。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決方式與合同約定一致。8.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應先由第三方介入協議約定解決；協商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。第九條本合同其他條款9.1本合同其他條款不變，與本修正條款共同構成完整合同。9.2本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員簡歷要求：詳細記錄教練員的個人基本信息、教育背景、運動經歷、執(zhí)教經歷等。說明：作為教練員資格證明和履約能力的重要依據。2.教學計劃要求：包括年度、季度、月度教學目標、教學內容、教學方法等。說明：指導教練員進行教學工作，確保教學質量和進度。3.隊員檔案要求：記錄隊員的基本信息、訓練記錄、比賽成績等。說明：用于跟蹤隊員成長和進步，為教練員提供決策依據。4.教練員考核評價標準要求：明確考核指標、評分標準、評價方法等。說明：用于評估教練員工作表現，為獎懲、晉升提供依據。5.第三方介入協議要求：明確第三方介入的條件、職責、權利、義務等。說明：規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。6.保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保護雙方商業(yè)秘密，維護公司利益。7.合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、生效時間等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。8.離職協議要求：明確離職原因、離職時間、離職待遇等。說明：規(guī)范離職程序，保障雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為：a)未履行合同約定的教學計劃，影響隊員訓練和比賽。b)泄露隊員或團隊機密信息。c)擅自離職，未按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.違約責任認定標準：a)教練員違約行為經核實，需承擔相應責任。b)違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責任認定示例：a)教練員未履行教學計劃，導致隊員訓練效果不佳，經核實，教練員需賠償隊員訓練費和比賽報名費。b)教練員泄露隊員機密信息，造成隊員心理壓力，經核實，教練員需賠償隊員精神損失費。c)教練員擅自離職，未辦理離職手續(xù)，經核實，教練員需支付違約金。全文完。2024年冬季運動團隊教練聘請協議書1本合同目錄一覽1.教練基本資料1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練年齡1.4教練聯系電話1.5教練電子郵箱1.6教練身份證號碼1.7教練學歷1.8教練專業(yè)2.教練職責范圍2.1教練崗位2.2教練工作內容2.3教練工作時長2.4教練工作地點2.5教練教學目標2.6教練考核標準3.教練工作條件3.1教練工作場所3.2教練工作設備3.3教練工作資料3.4教練工作待遇4.教練待遇與薪酬4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3薪酬調整機制4.4課時費標準4.5獎金制度4.6保險福利5.教練考核與評價5.1考核周期5.2考核內容5.3考核結果5.4考核申訴5.5考核結果運用6.教練離職與解聘6.1離職條件6.2解聘條件6.3離職程序6.4解聘程序6.5離職待遇6.6解聘賠償7.教練保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.教練爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構9.教練違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.教練合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.教練合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽內容12.教練合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后果13.教練合同附件13.1教練簡歷13.2教練工作計劃13.3教練考核表13.4教練合同附件清單14.教練合同簽署與生效14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署主體14.4合同生效時間第一部分：合同如下：1.教練基本資料1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練年齡：35歲1.4教練聯系電話：138xxxx56781.6教練身份證號碼：1101011990030756781.7教練學歷：本科1.8教練專業(yè)：體育教育2.教練職責范圍2.1教練崗位：冬季運動項目教練2.2教練工作內容：負責冬季運動項目的教學、訓練、競賽等工作2.3教練工作時長：每周工作5天，每天工作8小時2.4教練工作地點：某市某區(qū)某體育館2.6教練考核標準：根據運動員的進步、訓練態(tài)度、團隊協作等方面進行綜合評價3.教練工作條件3.1教練工作場所：提供符合運動項目訓練要求的場地設施3.2教練工作設備：提供必要的運動器材、訓練設備等3.3教練工作資料：提供運動項目相關的教學資料、訓練計劃等3.4教練工作待遇：提供住宿、交通補貼等4.教練待遇與薪酬4.1薪酬結構：基本工資+課時費+獎金4.2薪酬支付方式：每月底前支付上月工資4.3薪酬調整機制：根據工作表現、市場行情等因素進行調整4.4課時費標準：根據教練級別和課程類型設定課時費4.5獎金制度：根據教練工作成果和團隊業(yè)績設定獎金4.6保險福利：提供社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇5.教練考核與評價5.1考核周期：每季度進行一次5.2考核內容：教學效果、訓練成果、團隊管理、學員滿意度等5.3考核結果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級5.4考核申訴：教練對考核結果有異議時，可在規(guī)定時間內提出申訴5.5考核結果運用：考核結果作為薪酬調整、晉升、解聘等依據6.教練離職與解聘6.1離職條件：因個人原因提出離職，需提前一個月向團隊提出書面申請6.2解聘條件：因工作表現不合格、違反合同規(guī)定等情況，經團隊研究決定解聘6.3離職程序：離職申請經批準后，辦理相關手續(xù)，結算工資待遇6.4解聘程序：解聘決定需提前一個月通知教練，并說明原因6.5離職待遇：根據合同約定，提供一定期限的離職待遇6.6解聘賠償：因違反合同規(guī)定被解聘，需承擔相應賠償責任8.教練保密條款8.1保密范圍：涉及團隊商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等8.2保密期限：自合同終止之日起三年內8.3違約責任：泄露保密信息，賠償團隊因此遭受的損失9.教練爭議解決9.1爭議解決方式：通過協商解決，協商不成，提交仲裁機構仲裁9.2爭議解決程序：提交仲裁申請書，仲裁機構受理后，在規(guī)定時間內進行審理9.3爭議解決機構：選擇雙方均認可的仲裁委員會10.教練違約責任10.1違約情形：未履行合同約定的職責，泄露保密信息，違反法律法規(guī)等10.2違約責任：根據違約情形，承擔相應的法律責任，賠償團隊損失10.3違約賠償：賠償金額根據損失程度和合同約定確定11.教練合同解除11.1合同解除條件：合同約定的解除條件成立11.2合同解除程序：一方提出解除合同，另一方在規(guī)定時間內確認或提出異議11.3合同解除后果：解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，結算工資待遇12.教練合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽合同12.2續(xù)簽程序：提前一個月提出續(xù)簽申請，協商確定續(xù)簽內容12.3續(xù)簽內容：包括薪酬、工作內容、合同期限等13.教練合同終止13.1終止條件：合同到期、雙方協商一致解除、法定解除條件成立等13.2終止程序：合同終止前，雙方應辦理相關手續(xù)，結算工資待遇13.3終止后果：終止合同后，雙方不再承擔合同約定的權利義務14.教練合同簽署與生效14.1簽署時間：2024年1月1日14.2簽署地點：某市某區(qū)某體育館14.3簽署主體：甲方（團隊）和乙方（教練）14.4合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入合同關系，提供咨詢、中介、評估、擔保等服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。2.2第三方介入應符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據其提供的服務類型、合同約定以及甲乙雙方的風險承受能力協商確定。3.2第三方的責任限額應在合作協議中明確約定，并在合同履行過程中嚴格遵守。4.第三方責任劃分4.1第三方在合同履行過程中，對其提供的服務質量、準確性、及時性承擔相應責任。4.2第三方在提供中介服務時，應對中介對象的資質、信用等進行審核，確保中介對象的合規(guī)性。4.3第三方在提供咨詢、評估等服務時，應根據實際情況提出合理建議，但不承擔甲乙雙方因采納建議而產生的風險。5.第三方權利5.1第三方有權根據合作協議收取相應的服務費用。5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據，以便其履行合同義務。6.第三方義務6.1第三方應按照合作協議約定，提供優(yōu)質、高效的服務。6.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。6.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方采取措施糾正。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的必要性、服務內容、費用等事項進行充分協商。7.2甲乙雙方應簽訂合作協議，明確第三方的責任、權利和義務。7.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方履行合同義務。8.第三方介入的解除8.1第三方介入期間，如甲乙雙方認為第三方不再符合合同要求，可協商解除合作協議。8.2協議解除后，第三方應立即停止介入，并按照約定退還已收取的費用。9.第三方介入與合同履行9.1第三方介入不影響甲乙雙方按照合同約定履行義務。9.2甲乙雙方應確保第三方介入不影響合同的正常履行。10.第三方介入與爭議解決10.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協商解決。10.2協商不成，可提交仲裁機構或人民法院解決。11.第三方介入與保密11.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。11.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。12.第三方介入與合同解除12.1第三方介入期間，如合同解除，甲乙雙方應按照協議約定處理第三方介入事宜。12.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應按照約定結算費用，并退還已收取的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷要求：詳細列出教練的個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。說明：用于了解教練的背景和能力，作為合同簽訂的依據。2.教練工作計劃要求：包括教學目標、訓練計劃、競賽安排等，需具體、可行。說明：用于指導教練的工作，確保教學目標的實現。3.教練考核表要求：列出考核指標、評分標準、考核周期等。說明：用于對教練的工作進行定期考核，確保教學質量。4.教練合同要求：合同內容應包括雙方的權利義務、薪酬待遇、工作時間、保密條款等。說明：作為雙方合作的法律文件，具有法律效力。5.第三方合作協議要求：明確第三方的服務內容、費用、責任、權利等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障甲乙雙方的權益。6.教練培訓記錄要求：記錄教練參加培訓的時間、內容、考核結果等。說明：用于評估教練的專業(yè)水平和成長情況。7.教練工作日志要求：記錄教練的工作內容、時間、地點、效果等。說明：用于了解教練的工作狀況，便于考核和評估。8.教練離職申請要求：記錄教練的離職原因、離職時間、離職待遇等。說明：用于處理教練離職事宜，確保交接工作的順利進行。9.教練解聘通知書要求：明確解聘原因、解聘時間、解聘待遇等。說明：用于通知教練解聘事宜，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定履行教學職責，導致教學質量下降。責任認定：根據合同約定，教練應承擔違約責任，賠償團隊因此遭受的損失。示例：教練未按計劃完成教學任務，導致學員無法按時參加比賽，團隊遭受損失，教練需承擔相應責任。2.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協議履行服務義務，導致服務效果不達標。責任認定：第三方應根據合作協議承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供中介服務，導致甲乙雙方合作失敗，第三方需承擔違約責任。3.甲乙雙方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定履行義務，導致合同無法正常履行。責任認定：甲乙雙方應根據合同約定承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付教練薪酬，導致教練無法正常工作，甲方需承擔違約責任。全文完。2024年冬季運動團隊教練聘請協議書2本合同目錄一覽1.教練基本信息1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練年齡1.4教練身份證號碼1.5教練聯系電話1.6教練電子郵箱1.7教練居住地址2.教練資質及經驗2.1教練資格證書2.2教練相關經驗證明2.3教練教學成績2.4教練獲獎情況3.教練職責與義務3.1教學內容與目標3.2學生管理3.3安全保障3.4教學紀律3.5教學記錄3.6教學設備與場地3.7教學計劃3.8教學反饋4.教學時間與安排4.1教學周期4.2教學時間4.3教學地點4.4教學班次4.5教學班次安排4.6教學調整5.教學費用與支付5.1教學費用總額5.2教學費用構成5.3教學費用支付方式5.4教學費用支付時間5.5教學費用調整6.教學成果與考核6.1教學成果評估標準6.2教學成果考核方式6.3教學成果考核時間6.4教學成果考核結果6.5教學成果獎勵與懲罰7.教學保障與支持7.1教學場地與設備7.2教學物資與器材7.3教學培訓與進修7.4教學交流與合作7.5教學資源與信息8.教學違約責任8.1教練違約責任8.2團隊違約責任8.3違約責任承擔方式8.4違約責任追究程序9.教學爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用10.教學合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同終止條件10.4合同終止時間10.5合同解除程序11.教學合同解除后的處理11.1教學費用結算11.2教學場地與設備歸還11.3教學資料與信息歸還11.4教學違約責任承擔11.5教學合同解除通知12.合同附件12.1教學計劃12.2教學費用明細12.3教學考核標準12.4教學場地與設備清單12.5教學物資與器材清單13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間13.2合同簽訂地點13.3合同簽訂主體13.4合同生效條件13.5合同生效時間14.其他約定事項14.1保密條款14.2解密條款14.3通知與送達14.4合同修改與補充14.5合同解除與終止14.6合同爭議解決14.7合同簽署日期第一部分：合同如下：1.教練基本信息1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練年齡：35歲1.4教練身份證號碼：110101199003011.5教練聯系電話：138xxxx56781.7教練居住地址：北京市朝陽區(qū)路號2.教練資質及經驗2.1教練資格證書：國家體育總局頒發(fā)的冬季運動教練證2.2教練相關經驗證明：5年冬季運動教學經驗證明2.3教練教學成績：所帶學生在全國冬季運動比賽中獲得優(yōu)異成績2.4教練獲獎情況：獲得“優(yōu)秀冬季運動教練”稱號3.教練職責與義務3.1教學內容與目標：負責冬季運動技能教學，培養(yǎng)學生掌握基本動作，提高競技水平3.2學生管理：負責學生的日常訓練和比賽組織，確保學生安全3.3安全保障：確保訓練和比賽期間學生的安全，遵守相關安全規(guī)定3.4教學紀律：遵守教學紀律，按時完成教學任務，不得擅自離崗3.5教學記錄：詳細記錄學生的訓練和比賽情況，定期向團隊匯報3.6教學設備與場地：負責教學設備的維護和場地的使用，確保教學環(huán)境良好3.7教學計劃：制定詳細的教學計劃，確保教學目標達成3.8教學反饋：及時收集學生、家長和同事的反饋，不斷改進教學方法4.教學時間與安排4.1教學周期：每學期為一個教學周期4.2教學時間：每周一至周五，下午2:00至4:004.3教學地點：市區(qū)體育中心4.4教學班次：共分為3個班次，每個班次10名學生4.5教學班次安排：根據學生年齡和技能水平進行合理分配4.6教學調整：根據實際情況，可對教學時間和班次進行適當調整5.教學費用與支付5.1教學費用總額：人民幣20,000元/學期5.2教學費用構成：包含教練費、教材費、場地使用費等5.3教學費用支付方式：銀行轉賬5.4教學費用支付時間：每個教學周期開始前支付5.5教學費用調整：如遇特殊情況，經雙方協商可適當調整教學費用6.教學成果與考核6.1教學成果評估標準：根據學生在比賽中的成績和技能水平進行評估6.2教學成果考核方式：定期舉辦比賽，邀請專家進行評審6.3教學成果考核時間：每個教學周期結束后6.4教學成果考核結果：對優(yōu)秀學生給予獎勵，對表現不佳的學生進行輔導6.5教學成果獎勵與懲罰：根據教學成果給予相應獎勵，對教學成果不佳者進行處罰7.教學保障與支持7.1教學場地與設備：提供符合教學要求的場地和設備，確保教學順利進行7.2教學物資與器材：提供必要的教材、教具和運動器材7.3教學培訓與進修：鼓勵教練參加相關培訓和進修，提高自身教學水平7.4教學交流與合作：與其他教練和機構進行交流合作，共同提高教學水平7.5教學資源與信息：提供必要的教學資源和信息，支持教練教學8.教學違約責任8.1教練違約責任8.1.1教練未按照約定時間、地點進行教學，每次違約將支付人民幣500元違約金。8.1.2教練未按照教學計劃完成教學任務，每次違約將支付人民幣1000元違約金。8.1.3教練違反教學紀律，每次違約將支付人民幣2000元違約金。8.1.4教練泄露學生隱私，每次違約將支付人民幣5000元違約金。8.2團隊違約責任8.2.1團隊未按照約定支付教練費用，每次違約將支付人民幣1000元違約金。8.2.2團隊未提供符合約定的教學場地和設備，每次違約將支付人民幣2000元違約金。8.2.3團隊未按照約定提供教學物資和器材，每次違約將支付人民幣1000元違約金。8.3違約責任承擔方式8.3.1違約方應在本合同約定的違約責任發(fā)生后7日內支付違約金。8.3.2違約方未在規(guī)定時間內支付違約金的，每逾期一日，應按違約金數額的1%支付滯納金。8.4違約責任追究程序8.4.1違約方應主動承擔違約責任，并向對方支付違約金。8.4.2若違約方拒絕支付違約金，非違約方有權通過法律途徑追究違約責任。9.教學爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。9.1.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同的爭議解決機構為市仲裁委員會。9.2.2雙方同意將所有爭議提交仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行。9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決。10.教學合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并經雙方代表簽字蓋章。10.1.2教練提交相關資質證明文件。10.1.3教學費用已支付完畢。10.2合同生效時間10.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.3合同終止條件10.3.1教學周期結束。10.3.2雙方協商一致解除合同。10.3.3出現合同約定的解除情形。10.4合同終止時間10.4.1教學周期結束后，合同自然終止。10.5合同解除程序10.5.1雙方協商一致解除合同，應簽訂書面解除協議。10.5.2一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方。11.教學合同解除后的處理11.1教學費用結算11.1.1教學周期內已支付的學費不予退還。11.1.2教學周期內未支付的學費，應在合同解除后7日內支付完畢。11.2教學場地與設備歸還11.2.1教練應將教學場地和設備歸還給團隊。11.2.2歸還時，應保持場地和設備原狀。11.3教學資料與信息歸還11.3.1教練應將所有教學資料和信息歸還給團隊。11.3.2歸還時，應確保資料和信息的完整性和安全性。11.4教學違約責任承擔11.4.1教練在合同解除后仍應承擔未履行部分的違約責任。11.5教學合同解除通知11.5.1雙方應書面通知對方合同解除事宜。12.合同附件12.1教學計劃12.2教學費用明細12.3教學考核標準12.4教學場地與設備清單12.5教學物資與器材清單13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間13.1.1本合同于2024年11月1日簽訂。13.2合同簽訂地點13.2.1本合同在北京市簽訂。13.3合同簽訂主體13.3.1本合同由甲方（團隊）和乙方（教練）簽訂。13.4合同生效條件13.4.1雙方代表簽字蓋章。13.5合同生效時間13.5.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解密條款14.2.1在法律法規(guī)要求或者雙方同意的情況下，保密義務可以解除。14.3通知與送達14.3.1除非另有約定，所有通知應以書面形式通過掛號信或電子郵件送達。14.4合同修改與補充14.4.1本合同的修改與補充，應采用書面形式，并由雙方代表簽字蓋章。14.5合同解除與終止14.5.1本合同的解除與終止，應按照合同約定的條款執(zhí)行。14.6合同爭議解決14.6.1本合同的爭議解決，應按照合同約定的條款執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形a)甲方或乙方委托第三方提供專業(yè)服務；b)第三方作為擔保人或保證人介入；c)第三方作為爭議解決機構介入；d)第三方作為合同履行的協助方介入。15.3第三方的責任15.3.1第三方在本合同中的責任，應限于其在本合同項下所承擔的具體職責范圍內。16.第三方介入的具體條款16.1第三方服務提供方16.1.1甲方或乙方如需委托第三方提供專業(yè)服務，應與第三方簽訂書面服務合同，并明確服務內容、費用、期限等事項。16.1.2第三方服務提供方應按照約定履行服務義務，確保服務質量。16.2第三方擔保人或保證人16.2.1第三方作為擔保人或保證人介入時，應與甲方或乙方簽訂書面擔?；虮ＷC合同，明確擔?；虮ＷC的范圍、期限、條件等。16.2.2第三方擔保人或保證人應對甲方或乙方的債務承擔相應的擔?；虮ＷC責任。16.3第三方爭議解決機構16.3.1第三方作為爭議解決機構介入時，應按照相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行爭議解決。16.3.2第三方爭議解決機構的裁決為終局裁決，對甲方、乙方和第三方均有約束力。16.4第三方協助方16.4.1第三方作為協助方介入時，應與甲方或乙方簽訂書面協助協議，明確協助事項、協助方式、協助期限等。16.4.2第三方協助方應按照協議約定履行協助義務。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據其在本合同中的具體職責和風險承擔能力確定。17.2第三方的責任限額應在第三方介入的相關合同中明確約定。a)第三方的注冊資本或凈資產；b)第三方的專業(yè)能力；c)第三方的歷史業(yè)績；d)第三方介入的具體風險。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的關系，應按照各自簽訂的合同約定執(zhí)行。18.2第三方在執(zhí)行本合同過程中，應遵循公平、公正、誠實信用的原則。18.3第三方在執(zhí)行本合同過程中，應尊重甲方、乙方的合法權益，不得損害甲方、乙方的利益。18.4第三方與其他各方之間的權利義務劃分，應在各自簽訂的合同中明確約定。19.第三方介