2024年版事業(yè)單位勞動合同典范版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版事業(yè)單位勞動合同典范版本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2訂立勞動合同的程序1.3勞動合同的期限第二條：勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2工作內(nèi)容和工作地點2.3工作時間和工作休息制度第三條：勞動報酬3.1工資形式和標準3.2獎金和津貼3.3社會保險和福利待遇第四條：勞動保護和職業(yè)健康4.1勞動安全衛(wèi)生條件4.2職業(yè)病防治4.3勞動保護用品的提供第五條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)5.2繼續(xù)教育的支持和鼓勵第六條：知識產(chǎn)權(quán)和保密6.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護6.2保密義務(wù)和保密期限第七條：勞動合同的變更和解除7.1變更勞動合同的條件和程序7.2解除勞動合同的條件和程序7.3經(jīng)濟補償和失業(yè)保險第八條：勞動合同的終止8.1勞動合同終止的條件8.2勞動合同終止后的手續(xù)第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同的責(zé)任9.2第三方違反合同的責(zé)任第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁程序和訴訟途徑第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件第十二條：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的未盡事宜第十三條：合同的附件13.1附件的說明和效力13.2附件的修改和補充第十四條：合同的解除和終止14.1合同解除和終止的條件14.2合同解除和終止后的手續(xù)第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則訂立本勞動合同，雙方必須遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.2訂立勞動合同的程序雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商一致，訂立本勞動合同。勞動合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂，并報乙方所在地的勞動行政部門備案。1.3勞動合同的期限本勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限兩種。雙方可以在合同中約定具體的期限，也可以根據(jù)實際情況選擇不約定具體期限。第二條：勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方必須全面履行本勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。甲方有權(quán)按照合同約定和國家的法律法規(guī)對乙方進行管理，乙方有權(quán)按照合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定享受勞動權(quán)益。2.2工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容為甲方規(guī)定的崗位工作。乙方的工作地點為甲方規(guī)定的地點。2.3工作時間和工作休息制度乙方的工作時間為國家規(guī)定的工作時間。乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。甲方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工作休息制度的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。第三條：勞動報酬3.1工資形式和標準乙方的工資形式為基本工資加獎金。基本工資根據(jù)乙方的崗位、職級和工作經(jīng)驗等因素確定。獎金根據(jù)乙方的績效、甲方經(jīng)濟效益等因素確定。3.2獎金和津貼甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，給予乙方一定的獎金和津貼。獎金和津貼的具體項目和標準由雙方協(xié)商確定。3.3社會保險和福利待遇甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。甲方提供乙方應(yīng)有的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險等。第四條：勞動保護和職業(yè)健康4.1勞動安全衛(wèi)生條件甲方必須依法保障乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)當(dāng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，對乙方進行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。4.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于職業(yè)病防治的規(guī)定，防止職業(yè)病的發(fā)生。甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，對從事有害作業(yè)的乙方實行特殊保護。4.3勞動保護用品的提供甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。乙方應(yīng)當(dāng)正確使用勞動保護用品，不得隨意損壞或浪費。第五條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和工作能力。乙方應(yīng)當(dāng)參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無故拒絕。5.2繼續(xù)教育的支持和鼓勵甲方支持乙方參加國家和地方舉辦的各類繼續(xù)教育，提供必要的時間和物質(zhì)條件。乙方參加繼續(xù)教育期間，其工資、福利等待遇不受影響。第六條：知識產(chǎn)權(quán)和保密6.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方相應(yīng)的報酬。甲方應(yīng)當(dāng)依法保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。6.2保密義務(wù)和保密期限乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。乙方的保密期限自合同終止或者解除之日起計算。具體的保密要求和期限由雙方協(xié)商確定。第八條：勞動合同的變更和解除8.1變更勞動合同的條件和程序有下列情形之一的，甲方可以根據(jù)實際情況變更乙方的勞動合同：（1）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或者工作內(nèi)容；（2）乙方因個人原因，需要變更勞動合同約定的內(nèi)容；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更勞動合同的條件和程序，按照雙方協(xié)商一致的原則辦理。8.2解除勞動合同的條件和程序有下列情形之一的，甲方可以解除乙方的勞動合同：（1）乙方達到法定退休年齡或者因公致殘，喪失勞動能力；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的義務(wù)；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的條件和程序，按照雙方協(xié)商一致的原則辦理。8.3經(jīng)濟補償和失業(yè)保險甲方解除乙方勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方失業(yè)的，有權(quán)依法享受失業(yè)保險待遇。第九條：勞動合同的終止9.1勞動合同終止的條件有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2勞動合同終止后的手續(xù)勞動合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)辦理下列手續(xù)：（1）出具終止勞動合同的證明；（2）結(jié)清乙方工資、獎金、津貼和加班費；（3）支付乙方經(jīng)濟補償（如有）；（4）辦理乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)；（5）協(xié)助乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的責(zé)任雙方違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)，按照雙方協(xié)商一致的原則辦理。10.2第三方違反合同的責(zé)任因第三方原因?qū)е聞趧雍贤荒苈男谢蛘咴斐梢曳綋p害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。雙方應(yīng)當(dāng)優(yōu)先通過協(xié)商解決勞動爭議。11.2仲裁程序和訴訟途徑勞動爭議仲裁程序和訴訟途徑，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第十二條：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同期間的其他權(quán)利和義務(wù)，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商一致辦理。12.2合同的未盡事宜本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商一致辦理。第十三條：合同的附件13.1附件的說明和效力合同附件是合同的重要組成部分，與合同具有同等效力。附件的內(nèi)容，按照雙方協(xié)商一致的原則確定。13.2附件的修改和補充附件的修改和補充，應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商一致的原則辦理。第十四條：合同的解除和終止14.1合同解除和終止的條件有下列情形之一的，本勞動合同可以解除或者終止：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同期滿；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）乙方完全喪失勞動能力；（5）乙方死亡；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2合同解除和終止后的手續(xù)合同解除或者終止的，雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的規(guī)定辦理相應(yīng)的手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限協(xié)議詳細說明了勞動合同期限的種類、期限的起止時間、續(xù)簽條件等內(nèi)容。附件二：工作崗位及職責(zé)說明詳細列舉了乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)以及甲方對乙方的工作要求和考核標準。附件三：勞動報酬協(xié)議詳細說明了工資形式、工資標準、獎金、津貼的發(fā)放條件和標準等內(nèi)容。附件四：社會保險及福利待遇協(xié)議詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等內(nèi)容，以及乙方的福利待遇。附件五：勞動保護及職業(yè)健康協(xié)議詳細說明了甲方應(yīng)提供的勞動安全衛(wèi)生條件、職業(yè)病防治措施、勞動保護用品的提供等內(nèi)容。附件六：培訓(xùn)及繼續(xù)教育協(xié)議詳細說明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容，以及乙方參加繼續(xù)教育的支持和鼓勵措施。附件七：知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議詳細說明了乙方應(yīng)遵守的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保密義務(wù)，以及保密期限和保密措施等內(nèi)容。附件八：勞動合同變更、解除和終止協(xié)議詳細說明了勞動合同變更、解除和終止的條件、程序以及經(jīng)濟補償和失業(yè)保險的支付等內(nèi)容。附件九：違約行為及責(zé)任認定協(xié)議詳細列舉了雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責(zé)任認定標準和違約責(zé)任承擔(dān)方式等內(nèi)容。附件十：爭議解決協(xié)議詳細說明了勞動爭議解決方式、仲裁程序和訴訟途徑等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼的，乙方有權(quán)要求甲方支付差額并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照合同約定在每月5日前支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付的工資差額，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。示例：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：雙方未能就合同續(xù)簽達成一致，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）建立勞動關(guān)系，明確雙方