2024版企業(yè)員工勞動合同變更與薪酬調(diào)整合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)員工勞動合同變更與薪酬調(diào)整合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息3.原合同內(nèi)容概述3.1原勞動合同條款3.2原薪酬制度4.變更內(nèi)容說明4.1崗位調(diào)整4.2工作內(nèi)容調(diào)整4.3工作地點調(diào)整4.4工作時間調(diào)整5.薪酬調(diào)整5.1調(diào)整依據(jù)5.2調(diào)整幅度5.3調(diào)整生效日期6.試用期相關(guān)條款6.1試用期延長6.2試用期工資調(diào)整7.福利待遇調(diào)整7.1社會保險和公積金7.2住房補貼7.3假期待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2發(fā)展規(guī)劃9.違約責任9.1企業(yè)違約責任9.2員工違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同解除后的經(jīng)濟補償12.1經(jīng)濟補償計算方法12.2經(jīng)濟補償支付方式13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同附件內(nèi)容14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于乙方在甲方單位擔任的職務(wù)或崗位。1.2.2本合同適用于乙方在甲方單位工作期間的所有勞動權(quán)利義務(wù)。2.合同主體信息2.1企業(yè)基本信息2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2員工基本信息2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方性別：[乙方性別]2.2.3乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.2.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.原合同內(nèi)容概述3.1原勞動合同條款3.1.1原勞動合同簽訂日期：[原合同簽訂日期]3.1.2原勞動合同終止日期：[原合同終止日期]3.1.3原勞動合同約定的崗位、工作內(nèi)容、工作時間等。3.2原薪酬制度3.2.1原基本工資：[原基本工資]3.2.2原獎金及福利待遇：[原獎金及福利待遇]3.2.3原社會保險和公積金繳納情況：[原社會保險和公積金繳納情況]4.變更內(nèi)容說明4.1崗位調(diào)整4.1.1乙方原崗位：[原崗位]4.1.2乙方現(xiàn)崗位：[現(xiàn)崗位]4.1.3崗位調(diào)整原因：[崗位調(diào)整原因]4.2工作內(nèi)容調(diào)整4.2.1乙方原工作內(nèi)容：[原工作內(nèi)容]4.2.2乙方現(xiàn)工作內(nèi)容：[現(xiàn)工作內(nèi)容]4.2.3工作內(nèi)容調(diào)整原因：[工作內(nèi)容調(diào)整原因]4.3工作地點調(diào)整4.3.1乙方原工作地點：[原工作地點]4.3.2乙方現(xiàn)工作地點：[現(xiàn)工作地點]4.3.3工作地點調(diào)整原因：[工作地點調(diào)整原因]4.4工作時間調(diào)整4.4.1乙方原工作時間：[原工作時間]4.4.2乙方現(xiàn)工作時間：[現(xiàn)工作時間]4.4.3工作時間調(diào)整原因：[工作時間調(diào)整原因]5.薪酬調(diào)整5.1調(diào)整依據(jù)5.1.1薪酬調(diào)整依據(jù)：[薪酬調(diào)整依據(jù)]5.1.2薪酬調(diào)整原因：[薪酬調(diào)整原因]5.2調(diào)整幅度5.2.1基本工資調(diào)整幅度：[基本工資調(diào)整幅度]5.2.2獎金及福利待遇調(diào)整幅度：[獎金及福利待遇調(diào)整幅度]5.3調(diào)整生效日期5.3.1薪酬調(diào)整生效日期：[薪酬調(diào)整生效日期]6.試用期相關(guān)條款6.1試用期延長6.1.1試用期原期限：[原試用期期限]6.1.2試用期延長至：[延長后的試用期期限]6.1.3試用期延長原因：[試用期延長原因]6.2試用期工資調(diào)整6.2.1試用期原工資：[原試用期工資]6.2.2試用期工資調(diào)整后：[調(diào)整后的試用期工資]8.福利待遇調(diào)整8.1社會保險和公積金8.1.1乙方參加的社會保險：[社會保險種類]8.1.2社會保險繳納比例調(diào)整：[調(diào)整后的繳納比例]8.1.3公積金繳納比例調(diào)整：[調(diào)整后的繳納比例]8.2住房補貼8.2.1原住房補貼標準：[原住房補貼標準]8.2.2現(xiàn)住房補貼標準：[現(xiàn)住房補貼標準]8.2.3住房補貼發(fā)放方式：[發(fā)放方式]8.3假期待遇8.3.1原帶薪年假天數(shù)：[原帶薪年假天數(shù)]8.3.2現(xiàn)帶薪年假天數(shù)：[現(xiàn)帶薪年假天數(shù)]8.3.3假期安排及休假流程：[假期安排及休假流程]9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會9.1.1甲方提供的培訓(xùn)種類：[培訓(xùn)種類]9.1.2培訓(xùn)費用承擔：[費用承擔方式]9.2發(fā)展規(guī)劃9.2.1乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃]9.2.2甲方支持措施：[支持措施]10.違約責任10.1企業(yè)違約責任10.1.1甲方違約行為：[違約行為]10.1.2違約責任承擔：[責任承擔方式]10.2員工違約責任10.2.1乙方違約行為：[違約行為]10.2.2違約責任承擔：[責任承擔方式]11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決途徑：[解決途徑]11.1.2解決爭議的期限：[期限]11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)：[機構(gòu)名稱]11.2.2機構(gòu)聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.1.1合同生效條件：[生效條件]12.2合同變更程序12.2.1變更申請：[變更申請方式]12.2.2變更審批：[審批流程]12.3合同解除條件12.3.1解除合同條件：[解除條件]13.合同解除后的經(jīng)濟補償13.1經(jīng)濟補償計算方法13.1.1經(jīng)濟補償計算依據(jù)：[計算依據(jù)]13.1.2經(jīng)濟補償計算公式：[計算公式]13.2經(jīng)濟補償支付方式13.2.1支付時間：[支付時間]13.2.2支付方式：[支付方式]14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1附件一：[附件一名稱]14.1.2附件二：[附件二名稱]14.2合同簽署與生效日期14.2.1簽署日期：[簽署日期]14.2.2生效日期：[生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助性服務(wù)的個人、機構(gòu)或企業(yè)。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入可能基于合同履行需要，如人力資源服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過簽訂服務(wù)協(xié)議、委托書或其他書面形式。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任16.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1本合同中的“責任限額”是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成損失時，對甲、乙雙方承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定17.2.1責任限額由甲、乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，并經(jīng)甲、乙雙方認可。17.3責任限額調(diào)整17.3.1如有特殊原因，經(jīng)甲、乙雙方同意，可以調(diào)整責任限額。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議界定，甲方作為委托方，有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)過程。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議界定，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方提供約定的服務(wù)。18.3第三方與合同履行18.3.1第三方的介入不影響本合同的履行，甲、乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的義務(wù)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更通知19.1.1如有第三方介入，甲、乙雙方應(yīng)提前通知對方，并確保對方有足夠的時間了解和接受第三方介入。19.2合同變更程序19.2.1合同變更程序按照本合同第12.2條的規(guī)定執(zhí)行。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決原則20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則解決。20.2爭議解決方式20.2.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。20.3爭議解決機構(gòu)a.[爭議解決機構(gòu)名稱]b.[爭議解決機構(gòu)名稱]c.[爭議解決機構(gòu)名稱]21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件21.1.1第三方介入合同終止的條件由服務(wù)協(xié)議約定。21.2合同終止程序21.2.1第三方介入合同終止程序按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。21.3合同終止后的責任21.3.1合同終止后，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的清理和交接工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件說明：包括甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、法人代表資格證書、身份證等。2.附件二：原勞動合同說明：包括甲乙雙方簽訂的原勞動合同文本。3.附件三：崗位調(diào)整說明說明：詳細說明崗位調(diào)整的原因、時間、崗位性質(zhì)等。4.附件四：薪酬調(diào)整方案說明：包括薪酬調(diào)整的具體數(shù)額、生效日期、調(diào)整原因等。5.附件五：福利待遇調(diào)整明細說明：包括社會保險、公積金、住房補貼、帶薪年假等福利待遇的調(diào)整情況。6.附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計劃說明：包括乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、甲方提供的培訓(xùn)機會等。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議說明：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。8.附件八：爭議解決協(xié)議說明：包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。9.附件九：合同變更通知說明：包括合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等。10.附件十：合同解除協(xié)議說明：包括合同解除的原因、經(jīng)濟補償、支付方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應(yīng)支付乙方工資的時間及金額，如超過約定時間未支付，應(yīng)支付違約金。示例說明：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)于每月10日前支付乙方工資，如甲方于每月15日支付，則構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金。2.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)。責任認定標準：乙方應(yīng)完成工作任務(wù)的時間及質(zhì)量要求，如未按時完成或質(zhì)量不達標，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。示例說明：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)在每月25日前完成工作任務(wù)，如未按時完成或質(zhì)量不達標，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于賠償甲方損失。3.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議。責任認定標準：第三方在履行服務(wù)過程中，未按照服務(wù)協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。示例說明：根據(jù)服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，如未提供或提供的服務(wù)不符合約定標準，第三方應(yīng)承擔違約責任。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)機會。責任認定標準：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定提供乙方相應(yīng)的培訓(xùn)機會，如未提供或提供的機會不符合約定，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。示例說明：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)提供乙方專業(yè)培訓(xùn)，如甲方未提供或提供的機會不符合約定，甲方應(yīng)支付違約金。5.違約行為：合同解除后，乙方未按約定交接工作。責任認定標準：合同解除后，乙方應(yīng)按照約定交接工作，如未按時交接或交接不完整，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。示例說明：根據(jù)合同約定，合同解除后，乙方應(yīng)在3日內(nèi)完成工作交接，如未按時交接或交接不完整，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。全文完。2024版企業(yè)員工勞動合同變更與薪酬調(diào)整合同2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息1.3變更原因與目的2.合同變更內(nèi)容2.1崗位變更2.1.1原崗位與變更后崗位2.1.2崗位職責與工作內(nèi)容2.1.3崗位級別與工資待遇2.2職稱變更2.3工作地點變更2.4工作時間變更3.薪酬調(diào)整3.1基本工資調(diào)整3.2績效獎金調(diào)整3.3獎金、津貼調(diào)整3.4其他福利待遇調(diào)整4.合同期限與生效日期4.1合同期限4.2合同生效日期5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資待遇5.3試用期考核標準6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1企業(yè)培訓(xùn)計劃6.2員工個人發(fā)展計劃7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制地域7.3競業(yè)限制義務(wù)8.保密協(xié)議8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.違約責任10.1違約責任類型10.2違約責任承擔10.3違約責任賠償11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除責任12.合同解除后的處理12.1工資支付12.2福利待遇12.3離職手續(xù)13.合同續(xù)簽13.1合同續(xù)簽條件13.2合同續(xù)簽程序13.3合同續(xù)簽期限14.其他約定14.1通知方式14.2爭議管轄地14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1企業(yè)基本信息甲方（企業(yè)名稱）：[企業(yè)全稱]注冊地址：[企業(yè)注冊地址]法定代表人：[法定代表人姓名]1.2員工基本信息乙方（員工姓名）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]入職日期：[員工入職日期]1.3變更原因與目的鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂的勞動合同編號為[原合同編號]的勞動合同，現(xiàn)因[具體變更原因]，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對勞動合同進行如下變更。第二條合同變更內(nèi)容2.1崗位變更原崗位：[原崗位名稱]變更后崗位：[變更后崗位名稱]崗位職責與工作內(nèi)容：[變更后崗位職責與工作內(nèi)容]崗位級別：[變更后崗位級別]工資待遇：[變更后工資待遇]2.2職稱變更[如有職稱變更，填寫變更后的職稱]2.3工作地點變更[如有工作地點變更，填寫變更后的工作地點]2.4工作時間變更[如有工作時間變更，填寫變更后的工作時間]第三條薪酬調(diào)整3.1基本工資調(diào)整原基本工資：[原基本工資數(shù)額]調(diào)整后基本工資：[調(diào)整后基本工資數(shù)額]3.2績效獎金調(diào)整原績效獎金：[原績效獎金數(shù)額]調(diào)整后績效獎金：[調(diào)整后績效獎金數(shù)額]3.3獎金、津貼調(diào)整[如有獎金、津貼調(diào)整，列出調(diào)整后的具體項目與數(shù)額]3.4其他福利待遇調(diào)整[如有其他福利待遇調(diào)整，列出調(diào)整后的具體項目與數(shù)額]第四條合同期限與生效日期4.1合同期限原合同期限：[原合同期限]變更后合同期限：[變更后合同期限]4.2合同生效日期合同生效日期：[合同生效日期]第五條試用期5.1試用期期限原試用期期限：[原試用期期限]變更后試用期期限：[變更后試用期期限]5.2試用期工資待遇原試用期工資：[原試用期工資數(shù)額]變更后試用期工資：[變更后試用期工資數(shù)額]5.3試用期考核標準[列出試用期考核的具體標準與要求]第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1企業(yè)培訓(xùn)計劃[列出企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)計劃與內(nèi)容]6.2員工個人發(fā)展計劃[列出員工個人發(fā)展計劃與目標]第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限原競業(yè)限制期限：[原競業(yè)限制期限]變更后競業(yè)限制期限：[變更后競業(yè)限制期限]7.2競業(yè)限制地域[列出競業(yè)限制的地域范圍]7.3競業(yè)限制義務(wù)[列出員工在競業(yè)限制期間應(yīng)遵守的義務(wù)與承諾]第八條保密協(xié)議8.1保密信息范圍甲方認為屬于保密信息的內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（2）甲方的客戶名單、合作伙伴信息、市場策略等；（3）甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃等；（4）任何未公開的技術(shù)資料、設(shè)計圖紙、軟件代碼等。8.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]，屆滿后，乙方應(yīng)立即停止使用、披露或傳播上述保密信息。8.3違約責任如乙方違反本保密協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁委員會名稱]按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)[仲裁委員會名稱]9.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條違約責任10.1違約責任類型（1）任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）任何一方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)立即采取補救措施，消除影響，賠償對方因此遭受的直接損失。10.3違約責任賠償賠償金額應(yīng)根據(jù)損失程度和違約方的過錯程度確定。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴重違約；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并說明解除合同的理由。11.3合同解除責任合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定履行各自的義務(wù)。第十二條合同解除后的處理12.1工資支付合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方至合同解除之日的工資。12.2福利待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的福利待遇。12.3離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同解除后[離職手續(xù)辦理期限]內(nèi)辦理完離職手續(xù)。第十三條合同續(xù)簽13.1合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。13.2合同續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)按照原合同約定的程序進行。13.3合同續(xù)簽期限續(xù)簽合同的期限由雙方協(xié)商確定。第十四條其他約定14.1通知方式本合同涉及的任何通知均應(yīng)以書面形式發(fā)送，并按照雙方約定的地址進行送達。14.2爭議管轄地因本合同發(fā)生的任何爭議，均應(yīng)提交至[法院名稱]管轄。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個人、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機構(gòu)等。1.2第三方的介入范圍（1）合同履行過程中的協(xié)調(diào)與監(jiān)督；（2）合同條款的解釋與咨詢；（3）合同糾紛的調(diào)解與仲裁；（4）合同履行的評估與審計；（5）合同變更的咨詢與建議。第二條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，若需要第三方介入，應(yīng)事先取得對方的書面同意。2.2第三方選擇的程序（1）第三方由甲方或乙方根據(jù)具體情況選擇；（2）選擇第三方時，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽及與本合同相關(guān)的事項。2.3第三方的責任與義務(wù)（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）保守合同秘密；（3）獨立、公正地履行職責；（4）在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方負責。第三條第三方的責任限額3.1責任限額的確定第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方根據(jù)其業(yè)務(wù)性質(zhì)和風險評估自行確定。3.2責任限額的履行（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任；（2）若第三方責任超過約定限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）第三方在履行職責時，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）第三方在履行職責時，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.3第三方與合同履行的其他方（1）第三方在履行職責過程中，應(yīng)與合同履行的其他方保持溝通與協(xié)調(diào)；（2）第三方在履行職責時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第五條第三方的獨立性5.1第三方的獨立性第三方在履行職責過程中，應(yīng)保持獨立性，不得偏袒任何一方。5.2第三方的公正性第三方在履行職責過程中，應(yīng)保持公正性，不得收受賄賂或接受不正當利益。第六條第三方的更換6.1第三方的更換若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)嚴重問題，甲乙雙方均有權(quán)更換第三方。6.2更換程序（1）甲乙雙方書面通知第三方更換原因；（2）第三方在接到通知后，應(yīng)在[更換期限]內(nèi)完成更換；第七條第三方的報酬與費用7.1第三方的報酬第三方的報酬由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、工作量等因素自行確定。7.2第三方的費用第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照約定承擔。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方的保密義務(wù)第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。8.2違約責任若第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或負責人信息等。說明：本附件用于確認甲乙雙方的基本信息，確保合同履行過程中的溝通順暢。2.附件二：原勞動合同要求：提供原勞動合同的副本，包括合同全文、附件、變更記