2024年度企業(yè)內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)及股份轉(zhuǎn)讓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)及股份轉(zhuǎn)讓合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)方式1.4激勵(lì)期限1.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概要2.股權(quán)授予2.1股權(quán)授予條件2.2股權(quán)授予程序2.3股權(quán)授予比例2.4股權(quán)授予時(shí)間3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格3.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)間4.激勵(lì)對(duì)象義務(wù)4.1激勵(lì)對(duì)象義務(wù)概述4.2工作表現(xiàn)要求4.3服務(wù)期限要求4.4競(jìng)業(yè)限制義務(wù)4.5保密義務(wù)5.激勵(lì)對(duì)象權(quán)利5.1激勵(lì)對(duì)象權(quán)利概述5.2股權(quán)持有權(quán)5.3股息分紅權(quán)5.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)5.5參與公司決策權(quán)6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)6.2監(jiān)督機(jī)制6.3信息披露6.4激勵(lì)計(jì)劃變更7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除7.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件7.2激勵(lì)計(jì)劃解除條件7.3股權(quán)收回與注銷7.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理8.財(cái)務(wù)處理8.1激勵(lì)成本計(jì)算8.2激勵(lì)費(fèi)用核算8.3激勵(lì)費(fèi)用稅前扣除8.4激勵(lì)費(fèi)用稅后處理9.違約責(zé)任9.1違約行為概述9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算9.4違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決期限11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序11.4合同解除后的處理12.適用法律與管轄12.1適用法律12.2管轄法院12.3約定爭(zhēng)議解決方式13.其他13.1合同附件13.2合同變更與補(bǔ)充13.3合同解除與終止13.4合同解除后的處理14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)和保留公司核心員工，提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。1.3激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括股權(quán)授予和股份轉(zhuǎn)讓，具體方式如下：1.3.1股權(quán)授予：公司通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象一定比例的股份，使其成為公司股東，分享公司發(fā)展成果。1.3.2股份轉(zhuǎn)讓：激勵(lì)對(duì)象在滿足一定條件后，可將所持股份轉(zhuǎn)讓給公司或其他股東。1.4激勵(lì)期限激勵(lì)期限為2024年度，自合同生效之日起計(jì)算。1.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概要1.5.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象：公司全體員工。1.5.2股權(quán)激勵(lì)方式：股權(quán)授予和股份轉(zhuǎn)讓。1.5.3股權(quán)激勵(lì)比例：根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素確定。1.5.4股權(quán)激勵(lì)時(shí)間：2024年度。2.股權(quán)授予2.1股權(quán)授予條件2.1.1在公司工作滿一年；2.1.2業(yè)績(jī)考核合格；2.1.3無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。2.2股權(quán)授予程序股權(quán)授予程序如下：2.2.1激勵(lì)對(duì)象向公司提交申請(qǐng)；2.2.2公司審核激勵(lì)對(duì)象資格；2.2.3公司決定股權(quán)激勵(lì)方案；2.2.4簽署股權(quán)激勵(lì)合同。2.3股權(quán)授予比例股權(quán)授予比例根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素確定，具體比例如下：2.3.1高級(jí)管理人員：10%；2.3.2中層管理人員：8%；2.3.3關(guān)鍵崗位員工：5%。2.4股權(quán)授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間為2024年度內(nèi)，具體時(shí)間由公司另行通知。3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件3.1.1在公司工作滿兩年；3.1.2業(yè)績(jī)考核合格；3.1.3無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序如下：3.2.1激勵(lì)對(duì)象向公司提交股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；3.2.2公司審核激勵(lì)對(duì)象資格；3.2.3簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；3.2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成。3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格按公司每股凈資產(chǎn)值確定，具體價(jià)格由公司另行通知。3.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)間股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)間為2024年度內(nèi)，具體時(shí)間由公司另行通知。4.激勵(lì)對(duì)象義務(wù)4.1激勵(lì)對(duì)象義務(wù)概述4.1.1履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；4.1.2積極參與公司發(fā)展，為公司創(chuàng)造價(jià)值；4.1.3遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。4.2工作表現(xiàn)要求激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，具體要求如下：4.2.1高級(jí)管理人員：年度業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率達(dá)到10%；4.2.2中層管理人員：年度業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率達(dá)到8%；4.2.3關(guān)鍵崗位員工：年度業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率達(dá)到5%。4.3服務(wù)期限要求激勵(lì)對(duì)象需在公司服務(wù)滿三年，否則需退還公司相應(yīng)比例的股權(quán)。4.4競(jìng)業(yè)限制義務(wù)激勵(lì)對(duì)象在離職后兩年內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)。4.5保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象需對(duì)公司在業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.激勵(lì)對(duì)象權(quán)利5.1激勵(lì)對(duì)象權(quán)利概述5.1.1股權(quán)持有權(quán)：持有公司股份，享有股東權(quán)益；5.1.2股息分紅權(quán)：享有公司分紅權(quán)利；5.1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)：在滿足條件的情況下，享有股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)利；5.1.4參與公司決策權(quán)：有權(quán)參與公司重大決策。5.2股權(quán)持有權(quán)5.2.1參與公司股東大會(huì)；5.2.2行使股東表決權(quán)；5.2.3收取股息分紅。5.3股息分紅權(quán)激勵(lì)對(duì)象享有公司分紅權(quán)利，具體分紅方案由公司制定。5.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)激勵(lì)對(duì)象在滿足條件的情況下，可將所持股份轉(zhuǎn)讓給公司或其他股東。5.5參與公司決策權(quán)激勵(lì)對(duì)象有權(quán)參與公司重大決策，具體參與方式由公司決定。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督和管理。6.2監(jiān)督機(jī)制公司建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開。6.3信息披露公司應(yīng)及時(shí)披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，確保信息透明。6.4激勵(lì)計(jì)劃變更公司可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)激勵(lì)對(duì)象同意。8.財(cái)務(wù)處理8.1激勵(lì)成本計(jì)算激勵(lì)成本按照激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)的價(jià)值計(jì)算，包括股權(quán)授予成本和股權(quán)轉(zhuǎn)讓成本。8.2激勵(lì)費(fèi)用核算激勵(lì)費(fèi)用在財(cái)務(wù)年度內(nèi)進(jìn)行核算，計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用，并在年度財(cái)務(wù)報(bào)表中進(jìn)行披露。8.3激勵(lì)費(fèi)用稅前扣除激勵(lì)費(fèi)用符合國(guó)家稅法規(guī)定的，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以稅前扣除。8.4激勵(lì)費(fèi)用稅后處理稅后處理按照國(guó)家稅法規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于稅后支付激勵(lì)對(duì)象相關(guān)款項(xiàng)。9.違約責(zé)任9.1違約行為概述違約行為包括但不限于：未履行合同義務(wù)、違反保密協(xié)議、違反競(jìng)業(yè)限制等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金計(jì)算違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)激勵(lì)成本的兩倍。9.4違約賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)和人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。10.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)，爭(zhēng)議未解決的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、發(fā)生不可抗力事件、一方嚴(yán)重違約等。11.3合同解除程序合同解除程序按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。11.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜，包括但不限于股權(quán)回購(gòu)、財(cái)務(wù)結(jié)算等。12.適用法律與管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2管轄法院本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他13.1合同附件合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案、激勵(lì)對(duì)象名單、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同變更與補(bǔ)充合同變更與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.3合同解除與終止合同解除與終止按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同中的某些特定任務(wù)，如股權(quán)評(píng)估、法律咨詢、合同履行監(jiān)督等。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方進(jìn)行介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求17.第三方職責(zé)17.1第三方職責(zé)概述17.1.1提供專業(yè)咨詢和建議；17.1.2進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估和審核；17.1.3協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；17.1.4監(jiān)督合同執(zhí)行情況。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利概述18.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；18.1.3在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。19.第三方義務(wù)19.1第三方義務(wù)概述19.1.1保守甲乙雙方商業(yè)秘密；19.1.2按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)；19.1.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題；19.1.4在履行職責(zé)過(guò)程中，遵守法律法規(guī)。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額概述20.1.1第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的三倍；20.1.2第三方因一般過(guò)失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的一倍；20.1.3第三方因不可抗力等原因造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為零。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲方的劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得接受甲方任何形式的利益輸送。21.2第三方與乙方的劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得接受乙方任何形式的利益輸送。21.3第三方與甲乙雙方共同利益在履行職責(zé)過(guò)程中，第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的共同利益，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。22.第三方介入合同的變更與解除22.1變更若第三方介入合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。22.2解除若第三方介入合同需要解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。23.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同爭(zhēng)議解決方式與主合同爭(zhēng)議解決方式一致。23.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與主合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)一致。23.3爭(zhēng)議解決期限第三方介入合同爭(zhēng)議解決期限與主合同爭(zhēng)議解決期限一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)期限等具體內(nèi)容。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、工作年限、績(jī)效考核結(jié)果等信息。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)定方法等，以確保公平公正。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序、價(jià)格、時(shí)間等。6.服務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定第三方服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定甲乙雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。10.合同變更與解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定合同變更和解除的條件、程序、后果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃未按照合同約定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用泄露商業(yè)秘密違反保密協(xié)議違反競(jìng)業(yè)限制未按照合同約定履行績(jī)效考核未按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失支付違約金退還股權(quán)撤銷激勵(lì)資格承擔(dān)法律責(zé)任3.違約責(zé)任示例若甲方未按照合同約定支付股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失。若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因泄露所遭受的損失。若激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)退還公司相應(yīng)比例的股權(quán)，并支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)及股份轉(zhuǎn)讓合同1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同第三方2.激勵(lì)股份授予2.1激勵(lì)股份總額2.2激勵(lì)股份授予條件2.3激勵(lì)股份授予程序3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃類型3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格5.激勵(lì)股份持有與行使5.1激勵(lì)股份持有期間5.2激勵(lì)股份行使條件5.3激勵(lì)股份行使程序6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更6.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更條件6.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更程序6.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更通知7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止7.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止條件7.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止程序7.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后權(quán)益處理8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅費(fèi)8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅費(fèi)承擔(dān)8.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅費(fèi)計(jì)算方法9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃12.2附件二：股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議12.3附件三：相關(guān)文件清單13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1合同甲方甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：________________1.2合同乙方乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系方式：________________1.3合同第三方第三方名稱：____________________第三方地址：____________________第三方法定代表人：________________第三方聯(lián)系方式：________________第二條激勵(lì)股份授予2.1激勵(lì)股份總額本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的股份總額為人民幣_(tái)___________________元。2.2激勵(lì)股份授予條件（1）乙方在公司任職滿一年；（2）乙方在本年度內(nèi)業(yè)績(jī)考核合格；（3）乙方無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為。2.3激勵(lì)股份授予程序激勵(lì)股份的授予程序如下：（1）甲方根據(jù)乙方符合的激勵(lì)條件，提出激勵(lì)股份授予方案；（2）乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)激勵(lì)股份授予方案進(jìn)行確認(rèn)；（3）雙方簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值，提高員工積極性，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃類型本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用____________________（如：限制性股票激勵(lì)、股票期權(quán)激勵(lì)等）。3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為____________________年。第四條股權(quán)轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件（1）乙方離職或退休；（2）乙方因違法違紀(jì)被公司解聘；（3）乙方自愿放棄股權(quán)。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）乙方提出股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（2）甲方審核乙方是否符合股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件；（3）雙方簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓價(jià)格為____________________元/股。第五條激勵(lì)股份持有與行使5.1激勵(lì)股份持有期間激勵(lì)股份持有期間為____________________年。5.2激勵(lì)股份行使條件（1）乙方在公司任職滿規(guī)定年限；（2）乙方在本年度內(nèi)業(yè)績(jī)考核合格；（3）乙方無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為。5.3激勵(lì)股份行使程序激勵(lì)股份的行使程序如下：（1）乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出行使申請(qǐng)；（2）甲方審核乙方是否符合行使條件；（3）雙方簽署股權(quán)激勵(lì)股份行使協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更6.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更條件（1）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（2）國(guó)家政策調(diào)整；（3）雙方協(xié)商一致。6.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更程序如下：（1）甲方提出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更方案；（2）乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)變更方案進(jìn)行確認(rèn)；（3）雙方簽署股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更通知股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更后，甲方應(yīng)在____________________個(gè)工作日內(nèi)將變更內(nèi)容通知乙方。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止7.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）公司解散；（2）公司合并、分立；（3）雙方協(xié)商一致。7.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止程序如下：（1）甲方提出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止方案；（2）乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)終止方案進(jìn)行確認(rèn)；（3）雙方簽署股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。7.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后權(quán)益處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定處理乙方權(quán)益。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅費(fèi)8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅費(fèi)承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及稅收政策的規(guī)定，由甲方承擔(dān)。8.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅費(fèi)計(jì)算方法相關(guān)稅費(fèi)的計(jì)算方法如下：（1）根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體形式，按照稅收政策規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅所得額；（2）根據(jù)應(yīng)納稅所得額，計(jì)算應(yīng)繳納的稅費(fèi)；（3）甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納相關(guān)稅費(fèi)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；（4）一方違反合同約定的其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；（3）違約方如構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為____________________。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為____________________。11.3合同終止條件本合同終止條件如下：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）合同約定的其他終止條件。11.4合同終止程序合同終止程序如下：（1）一方提出合同終止申請(qǐng)；（2）另一方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)；（3）雙方簽署合同終止協(xié)議。第十二條合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃附件一詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體內(nèi)容，包括但不限于激勵(lì)股份總額、授予條件、持有與行使等。12.2附件二：股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件二規(guī)定了股份轉(zhuǎn)讓的具體條款，包括轉(zhuǎn)讓條件、程序、價(jià)格等。12.3附件三：相關(guān)文件清單附件三列明了本合同涉及的相關(guān)文件清單，包括但不限于公司章程、股權(quán)激勵(lì)方案、財(cái)務(wù)報(bào)表等。第十三條合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為____________________。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____________________。13.3簽署人員甲方代表：____________________乙方代表：____________________第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或指定的，對(duì)合同履行提供協(xié)助、監(jiān)督、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方的類型包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___________________元。2.2第三方責(zé)任限額不包括因第三方自身故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；（2）第三方提供服務(wù)的預(yù)期效果；（3）第三方提供服務(wù)的市場(chǎng)行情。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方責(zé)任（1）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方責(zé)任的具體范圍和賠償方式由雙方另行協(xié)商確定。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方簽署書面協(xié)議。（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和方式；（3）第三方責(zé)任限額；（4）第三方的權(quán)利義務(wù)；（5）第三方的報(bào)酬及支付方式；（6）爭(zhēng)議解決方式。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在合同履行過(guò)程中的行為視為甲方行為。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在合同履行過(guò)程中的行為視為乙方行為。5.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系第三方與合同其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方，第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)相關(guān)方的合法權(quán)益。第六條第三方變更及退出6.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。6.2第三方退出（1）如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定退出方式及后續(xù)處理事宜；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。第七條第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為____________________。第九條第三方介入的合同效力9.1第三方介入不影響本合同的效力。9.2本合同中關(guān)于甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，第三方不得以任何理由予以變更或免除。第十條本合同條款的補(bǔ)充與解釋本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款不一致，以本條款為準(zhǔn)。第十一條本合同附件的補(bǔ)充與解釋本合同附件關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他附件不一致，以本附件為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含激勵(lì)股份總額、授予條件、持有與行使、變更及終止等具體條款。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)規(guī)定，是合同的重要組成部分。2.附件二：股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：包括股份轉(zhuǎn)讓的條件、程序、價(jià)格、稅費(fèi)承擔(dān)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為股份轉(zhuǎn)讓的具體協(xié)議，明確了雙方在股份轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。3.附件三：相關(guān)文件清單詳細(xì)要求：列明本合同涉及的所有相關(guān)文件，如公司章程、股權(quán)激勵(lì)方案、財(cái)務(wù)報(bào)表等。說(shuō)明：本附件為合同附件清單，確保合同附件的完整性和可追溯性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)、報(bào)酬等。說(shuō)明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，明確了第三方在本合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決的具體協(xié)議，確保爭(zhēng)議能夠得到有效解決。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議，確保甲乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密得到保護(hù)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說(shuō)明：本附件為合同變更的具體協(xié)議，確保合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定履行股權(quán)激勵(lì)股份的授予義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)股份的授予，乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失。2.違約行為：乙方未按約定履行股份轉(zhuǎn)讓義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股份轉(zhuǎn)讓，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供評(píng)估服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露造成的損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)賠償損失。5.違約行為：任何一方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違反保密義務(wù)造成的損失。示例：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償損失。6.違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例：甲方違反合同約定，延遲支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，乙方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)及股份轉(zhuǎn)讓合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同簽訂的目的2.激勵(lì)對(duì)象及范圍2.1激勵(lì)對(duì)象的基本條件2.2激勵(lì)對(duì)象的選拔標(biāo)準(zhǔn)2.3激勵(lì)對(duì)象的范圍3.股權(quán)激勵(lì)方式及比例3.1股權(quán)激勵(lì)的方式3.2股權(quán)激勵(lì)的比例分配4.股權(quán)授予條件及程序4.1股權(quán)授予的條件4.2股權(quán)授予的程序5.股權(quán)激勵(lì)期限及退出機(jī)制5.1股權(quán)激勵(lì)期限5.2股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式及限制6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序及費(fèi)用7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的費(fèi)用8.股權(quán)激勵(lì)與員工績(jī)效掛鉤機(jī)制8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)的關(guān)系9.股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)管理及審計(jì)9.1財(cái)務(wù)管理原則9.2審計(jì)要求10.合同變更及解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1合同附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期14.2合同附件簽署第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2本合同旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)及股份轉(zhuǎn)讓的方式，激勵(lì)企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。第二條激勵(lì)對(duì)象及范圍2.1激勵(lì)對(duì)象為在公司擔(dān)任管理崗位或關(guān)鍵崗位的正式員工。2.1.2具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；2.1.3在過(guò)去一年內(nèi)績(jī)效評(píng)價(jià)達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第三條股權(quán)激勵(lì)方式及比例3.1股權(quán)激勵(lì)采用股票期權(quán)的方式進(jìn)行。3.2股權(quán)激勵(lì)的比例分配如下：3.2.1高管人員：不超過(guò)2%；3.2.2中層管理人員：不超過(guò)1%；3.2.3關(guān)鍵崗位員工：不超過(guò)0.5%。第四條股權(quán)授予條件及程序4.1股權(quán)授予條件：4.1.1激勵(lì)對(duì)象需滿足第二條規(guī)定的條件；4.1.2激勵(lì)對(duì)象需與公司簽訂勞動(dòng)合同，并完成規(guī)定的試用期。4.2股權(quán)授予程序：4.2.1公司制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，報(bào)經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)；4.2.2公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；4.2.3公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)。第五條股權(quán)激勵(lì)期限及退出機(jī)制5.1股權(quán)激勵(lì)期限為五年，自股票期權(quán)授予之日起計(jì)算。5.2股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制：5.2.1員工離職：股票期權(quán)自動(dòng)失效；5.2.2員工因違紀(jì)、違法被公司辭退：股票期權(quán)自動(dòng)失效；5.2.3員工達(dá)到退休年齡：股票期權(quán)可按約定比例行權(quán)。第六條股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式及限制6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式：6.1.1內(nèi)部轉(zhuǎn)讓：?jiǎn)T工之間；6.1.2外部轉(zhuǎn)讓：?jiǎn)T工可將其持有的股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他符合公司規(guī)定的員工。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制：6.2.1股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給非公司員工；6.2.2股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司同意，并按照公司規(guī)定的程序辦理。第七條股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序及費(fèi)用7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序：7.1.1轉(zhuǎn)讓方與受讓方協(xié)商一致；7.1.2轉(zhuǎn)讓方、受讓方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；7.1.3轉(zhuǎn)讓方、受讓方共同向公司提交股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；7.1.4公司審核股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用：7.2.1轉(zhuǎn)讓方需支付給受讓方股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓金額；7.2.2公司不對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用收取額外費(fèi)用。第八條股權(quán)激勵(lì)與員工績(jī)效掛鉤機(jī)制8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1公司制定年度績(jī)效考核指標(biāo)體系，包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、行為指標(biāo)和潛質(zhì)指標(biāo)；8.1.2激勵(lì)對(duì)象需在年度績(jī)效考核中達(dá)到或超過(guò)公司設(shè)定的基準(zhǔn)線。8.2績(jī)效考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)的關(guān)系：8.2.1績(jī)效考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)分配的依據(jù)，根據(jù)考核結(jié)果確定股票期權(quán)的行權(quán)條件；8.2.2績(jī)效考核結(jié)果優(yōu)秀的激勵(lì)對(duì)象，可獲得額外的股權(quán)激勵(lì)。第九條股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)管理及審計(jì)9.1財(cái)務(wù)管理原則：9.1.1股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)核算應(yīng)遵循真實(shí)性、合法性、及時(shí)性和完整性的原則；9.1.2股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)處理應(yīng)符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)稅務(wù)法規(guī)。9.2審計(jì)要求：9.2.1公司應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)；第十條合同變更及解除10.1合同變更的條件：10.1.1由于法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同內(nèi)容需調(diào)整；10.1.2雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的變更。10.2合同解除的條件：10.2.1激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)、違法被公司辭退；10.2.2激勵(lì)對(duì)象因健康原因無(wú)法履行合同；10.2.3雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的解除。第十一條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任的承擔(dān)：11.1.1違約方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.2爭(zhēng)議解決方式：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽訂本合同；12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；12.1.3合同經(jīng)公司股東會(huì)批準(zhǔn)。12.2合同終止條件：12.2.1合同約定的期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。第十三條合同附件及補(bǔ)充條款13.1合同附件內(nèi)容：13.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；13.1.2股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議；13.1.3績(jī)效考核指標(biāo)體系。13.2補(bǔ)充條款：13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2.2本合同的補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署及附件14.1合同簽署日期：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件簽署：14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力，由雙方共同簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及任何在合同履行過(guò)程中由甲乙雙方邀請(qǐng)或指定的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的范圍和條件2.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施；2.1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的評(píng)估和監(jiān)管；2.1.3合同執(zhí)行過(guò)程中的財(cái)務(wù)審計(jì)和法律咨詢；2.1.4其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的服務(wù)。2.2第三方介入的條件：2.2.1第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；2.2.2第三方需接受甲乙雙方的委托，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議；2.2.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三條第三方責(zé)任和權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率；3.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議和本合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由委托協(xié)議約定；4.1.2甲方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)，不受甲方的非法干涉。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由委托協(xié)議約定；4.2.2乙方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)，不受乙方的非法干涉。4.3第三方與甲乙雙方的劃分：4.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由委托