2024企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人聘用與團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人聘用與團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和原則1.3合同期限2.聘用條件2.1聘用崗位及職責(zé)2.2聘用資格要求2.3薪酬待遇3.聘用程序3.1聘用申請(qǐng)3.2資格審查3.3面試3.4錄用通知4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.1團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)4.2團(tuán)隊(duì)成員選拔與培養(yǎng)4.3團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通5.權(quán)利與義務(wù)5.1聘用方權(quán)利與義務(wù)5.2被聘用方權(quán)利與義務(wù)5.3雙方合作義務(wù)6.薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整7.工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間7.2工作地點(diǎn)7.3休假制度8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.其他約定12.1違約金12.2合同變更12.3合同終止13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照14.2被聘用方身份證14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方為依法注冊(cè)成立的企業(yè)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)為X，住所地為省市區(qū)路號(hào)。乙方為具備相關(guān)技術(shù)能力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，身份證號(hào)為。1.2合同目的和原則本合同旨在明確甲乙雙方在技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人聘用與團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過(guò)程中遵循公平、誠(chéng)信、互利的原則。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。2.聘用條件2.1聘用崗位及職責(zé)乙方被聘用為甲方技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體管理、技術(shù)項(xiàng)目的執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。2.2聘用資格要求2.3薪酬待遇乙方每月基本工資為人民幣元，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，可享有獎(jiǎng)金及股權(quán)激勵(lì)。3.聘用程序3.1聘用申請(qǐng)乙方應(yīng)向甲方提交書(shū)面聘用申請(qǐng)，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證書(shū)及工作經(jīng)驗(yàn)證明。3.2資格審查甲方收到乙方聘用申請(qǐng)后，對(duì)乙方進(jìn)行資格審查，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等方面。3.3面試甲方對(duì)資格審查合格的乙方進(jìn)行面試，面試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.4錄用通知甲方在面試合格后，向乙方發(fā)出錄用通知，乙方應(yīng)在接到通知后五個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.1團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)乙方負(fù)責(zé)組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括技術(shù)支持、研發(fā)、測(cè)試等崗位，并制定團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)。4.2團(tuán)隊(duì)成員選拔與培養(yǎng)乙方應(yīng)選拔具備相關(guān)專業(yè)技能和素質(zhì)的成員加入團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期培訓(xùn)。4.3團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)乙方應(yīng)建立健全團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)。4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通乙方應(yīng)確保團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通順暢，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。5.權(quán)利與義務(wù)5.1聘用方權(quán)利與義務(wù)a.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；b.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬及福利；c.甲方應(yīng)提供乙方工作所需的條件和支持。5.2被聘用方權(quán)利與義務(wù)a.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度；b.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；c.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.3薪酬調(diào)整甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方薪酬進(jìn)行不定期調(diào)整。7.工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，一般為國(guó)家法定工作時(shí)間。7.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。7.3休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假制度。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果或商業(yè)秘密，均歸甲方所有。乙方承諾不會(huì)將任何甲方商業(yè)秘密泄露給第三方。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)信息。9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任a.乙方如違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。b.乙方如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2聘用方違約責(zé)任a.甲方如未按時(shí)足額支付乙方薪酬，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。b.甲方如擅自解除合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。b.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序a.甲方解除合同應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。b.乙方解除合同應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。12.其他約定12.1違約金如雙方發(fā)生違約行為，應(yīng)根據(jù)違約情況支付相應(yīng)的違約金。12.2合同變更合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。12.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期合同生效日期為年月日。14.合同附件14.1聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照14.2被聘用方身份證14.3其他相關(guān)文件（如：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬方案等）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入方式第三方介入合同，應(yīng)通過(guò)甲乙雙方書(shū)面同意的方式，包括但不限于簽訂補(bǔ)充協(xié)議、委托書(shū)或服務(wù)合同。15.3第三方介入目的第三方介入合同的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率，提供專業(yè)服務(wù)，或解決合同執(zhí)行中的特定問(wèn)題。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方在合同中的責(zé)任應(yīng)明確界定，包括但不限于其在合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任范圍。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確規(guī)定，包括但不限于：a.第三方直接或間接造成的損失，甲方和乙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，第三方對(duì)甲方和乙方的總責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。b.第三方因違反合同規(guī)定造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使自己的權(quán)利，包括但不限于提供服務(wù)、提出建議等。b.第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。17.2第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)遵守合同約定，履行自己的職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方責(zé)任a.第三方因違反合同約定造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方因自身原因造成合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行約定，本合同不對(duì)第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整。18.2第三方與乙方的的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定，本合同不對(duì)第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系應(yīng)通過(guò)書(shū)面協(xié)議明確，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。19.第三方變更19.1第三方變更程序如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并通知對(duì)方。19.2第三方變更責(zé)任第三方變更后，原第三方責(zé)任不變，新第三方應(yīng)承擔(dān)變更后的責(zé)任。20.第三方退出20.1第三方退出條件第三方因自身原因或合同約定的事由，可以退出合同。20.2第三方退出程序第三方退出合同應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方，并履行合同約定的退出程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：提供甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的清晰掃描件，須包含企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、注冊(cè)地址、法定代表人等信息。說(shuō)明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本用于證明甲方合法注冊(cè)成立，具備合同主體資格。2.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方身份證復(fù)印件的清晰掃描件，須包含身份證號(hào)碼、姓名、性別、出生日期、住址等信息。說(shuō)明：身份證復(fù)印件用于證明乙方身份，確保合同主體準(zhǔn)確無(wú)誤。3.聘用申請(qǐng)表詳細(xì)要求：乙方填寫(xiě)的聘用申請(qǐng)表，包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：聘用申請(qǐng)表用于甲乙雙方了解乙方基本情況，作為聘用決策的依據(jù)。4.薪酬方案詳細(xì)要求：明確乙方的薪酬構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：薪酬方案用于保障乙方合法權(quán)益，確保雙方對(duì)薪酬待遇有明確約定。5.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)用于明確乙方工作職責(zé)，確保乙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰認(rèn)識(shí)。6.團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)圖詳細(xì)要求：繪制技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)圖，包括團(tuán)隊(duì)成員崗位、匯報(bào)關(guān)系等。說(shuō)明：團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)圖用于展示團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，便于管理。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止乙方泄露。8.違約責(zé)任書(shū)詳細(xì)要求：明確違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約金、賠償金等。說(shuō)明：違約責(zé)任書(shū)用于規(guī)范雙方違約行為，確保合同履行。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；c.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；d.甲方擅自解除合同；e.第三方未履行合同約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一天，支付甲方違約金人民幣X元；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，一次性賠償甲方人民幣萬(wàn)元；c.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，每逾期一天，支付乙方違約金人民幣X元；d.甲方擅自解除合同，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元；e.第三方未履行合同約定的職責(zé)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：a.乙方因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目延期一周，甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣X元違約金；b.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償人民幣萬(wàn)元；c.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣X元違約金；d.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方解除合同，并支付乙方人民幣元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；e.第三方未按約定時(shí)間提供技術(shù)支持，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人聘用與團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方聯(lián)系方式1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份證號(hào)碼1.6被聘用方聯(lián)系方式2.聘用目的與職責(zé)2.1聘用目的2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作目標(biāo)3.聘用期限與合同終止3.1聘用期限3.2合同終止條件3.3合同解除程序4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作地點(diǎn)變更6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)規(guī)劃6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作7.1團(tuán)隊(duì)組建7.2團(tuán)隊(duì)管理7.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.4團(tuán)隊(duì)激勵(lì)8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職責(zé)11.2附件二：技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃11.3附件三：技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員名單12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同解釋13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：科技有限公司1.2聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份證號(hào)碼：110101199001012.聘用目的與職責(zé)2.1聘用目的：為科技有限公司建立一支高效、專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升公司技術(shù)研發(fā)能力。2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；2.2.2制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施；2.2.3招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)人員；2.2.4協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；2.2.5參與公司重大技術(shù)決策。3.聘用期限與合同終止3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.2合同終止條件：3.2.1合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；3.2.2出現(xiàn)本合同約定的違約情形，另一方有權(quán)解除合同；3.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。3.3合同解除程序：3.3.1一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；3.3.2雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。4.2薪酬支付方式：每月1日支付上一個(gè)月的薪酬。4.3福利待遇：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。4.3.3年假：享有國(guó)家法定年假。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)：科技有限公司所在地。5.3工作地點(diǎn)變更：因工作需要，聘用方有權(quán)調(diào)整工作地點(diǎn)，被聘用方應(yīng)予以配合。6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)規(guī)劃：聘用方將根據(jù)被聘用方的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。6.2培訓(xùn)計(jì)劃：聘用方每年為被聘用方提供至少一次專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、交通食宿費(fèi)用等。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：8.1.1被聘用方對(duì)本合同履行過(guò)程中知悉的聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2被聘用方未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。8.1.3保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，被聘用方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：8.2.1被聘用方在本合同履行過(guò)程中創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。8.2.2被聘用方應(yīng)保證其創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.3聘用方有權(quán)使用、許可、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處理被聘用方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3侵權(quán)責(zé)任：8.3.1若因被聘用方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定導(dǎo)致聘用方遭受損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。8.4保密期限：8.4.1保密期限自本合同簽訂之日起至保密信息公開(kāi)之日止。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：9.1.1若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.1.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.2爭(zhēng)議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.3.1除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。10.合同生效與變更10.1合同生效：10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同生效后，任何一方不得單方面撤銷或變更合同內(nèi)容。10.2合同變更：10.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。10.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。11.合同附件11.1附件一：技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職責(zé)11.2附件二：技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃11.3附件三：技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員名單12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力：12.1.1不可抗力是指雙方在簽訂本合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。12.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。12.2通知與送達(dá)：12.2.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址。12.2.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。12.3合同解釋：12.3.1本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂：13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。13.2合同生效：13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除與終止14.1合同解除：14.1.1合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。14.1.2協(xié)商解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。14.1.3法定解除：出現(xiàn)本合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均可解除合同。14.2合同終止：14.2.1合同終止包括合同履行完畢、雙方協(xié)商一致終止合同等情況。14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行后續(xù)義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為滿足特定目的或解決特定問(wèn)題，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入的具有獨(dú)立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格的第三方主體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)咨詢服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；2.1.2協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；2.1.3監(jiān)督合同履行，確保合同條款的執(zhí)行；2.1.4提供資金、技術(shù)或資源支持。3.第三方介入的審批程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方的介入事宜。3.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；3.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；3.2.3第三方的責(zé)任限額；3.2.4第三方的報(bào)酬及支付方式；3.2.5第三方介入的期限；3.2.6甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.甲乙雙方的額外條款及說(shuō)明4.1.1第三方介入的審批程序，包括甲乙雙方的同意和書(shū)面協(xié)議的簽署；4.1.2第三方介入的監(jiān)督和管理，確保第三方履行職責(zé)；4.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)，包括報(bào)酬和可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的損害，甲乙雙方同意對(duì)第三方承擔(dān)的最高賠償金額。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，具體如下：5.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；5.2.2若第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的損害超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。6.第三方的責(zé)權(quán)利6.1第三方的權(quán)利：6.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；6.1.2收取約定的報(bào)酬；6.1.3在履行職責(zé)過(guò)程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。6.2第三方的義務(wù)：6.2.1按照甲乙雙方的要求，履行職責(zé)；6.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.2.3在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第