2024年度人力資源外包及管理服務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包及管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容概述2.2管理服務(wù)內(nèi)容概述2.3服務(wù)期限3.人力資源外包服務(wù)費用3.1費用構(gòu)成3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.管理服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務(wù)交付及驗收標(biāo)準5.1人力資源外包服務(wù)交付標(biāo)準5.2管理服務(wù)交付標(biāo)準5.3驗收程序及標(biāo)準6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3保密信息的處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約金及賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同生效、變更、解除及終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同終止條件10.合同解除及終止后的處理10.1人力資源外包服務(wù)終止后的處理10.2管理服務(wù)終止后的處理10.3費用結(jié)算11.合同附件11.1附件一：人力資源外包服務(wù)詳細內(nèi)容11.2附件二：管理服務(wù)詳細內(nèi)容11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽訂及生效日期13.其他約定事項13.1合同執(zhí)行過程中的溝通機制13.2合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督機制13.3合同執(zhí)行過程中的爭議處理機制14.合同簽署14.1合同雙方簽署代表簽字14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1本合同雙方當(dāng)事人為甲方（委托方）和乙方（服務(wù)方）。1.1.2甲方名稱：[甲方全稱]1.1.3甲方地址：[甲方詳細地址]1.1.4乙方名稱：[乙方全稱]1.1.5乙方地址：[乙方詳細地址]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2.3授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.3.2甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.3.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.3.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容概述2.1.1乙方負責(zé)為甲方提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。2.2管理服務(wù)內(nèi)容概述2.2.1乙方負責(zé)為甲方提供人力資源管理工作指導(dǎo)，包括但不限于政策制定、流程優(yōu)化、績效評估等。2.3服務(wù)期限2.3.1本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.人力資源外包服務(wù)費用3.1費用構(gòu)成3.1.1人力資源外包服務(wù)費用包括招聘服務(wù)費、培訓(xùn)服務(wù)費、薪酬福利管理服務(wù)費等。3.2費用支付方式3.2.1甲方應(yīng)按月支付人力資源外包服務(wù)費用，每月支付金額為[具體金額]元。3.3費用支付時間3.3.1甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將當(dāng)月人力資源外包服務(wù)費用支付至乙方指定的賬戶。4.管理服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成4.1.1管理服務(wù)費用包括咨詢服務(wù)費、項目管理費等。4.2費用支付方式4.2.1甲方應(yīng)按季度支付管理服務(wù)費用，每季度支付金額為[具體金額]元。4.3費用支付時間4.3.1甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后的[具體日期]前將當(dāng)季度管理服務(wù)費用支付至乙方指定的賬戶。5.服務(wù)交付及驗收標(biāo)準5.1人力資源外包服務(wù)交付標(biāo)準5.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時間內(nèi)完成招聘、培訓(xùn)等工作，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2管理服務(wù)交付標(biāo)準5.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，確保服務(wù)效果。5.3驗收程序及標(biāo)準5.3.1甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后進行驗收，驗收標(biāo)準應(yīng)符合雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量。6.保密條款6.1保密信息定義6.1.1本合同中的保密信息是指任何一方在履行合同過程中獲得的、涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他應(yīng)予以保密的信息。6.2保密義務(wù)6.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。6.3保密信息的處理6.3.1雙方應(yīng)采取合理的措施保護保密信息的安全，防止泄露或不當(dāng)使用。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)的；7.1.2甲方未按照合同約定支付費用的；7.1.3雙方違反保密義務(wù)的；7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；7.2.2因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；7.3違約金及賠償7.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定；7.3.2賠償金額應(yīng)按照實際損失計算，包括直接損失和間接損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。8.2.2如協(xié)商未果，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點8.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。9.合同生效、變更、解除及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)各自法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。9.2合同變更程序9.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。9.3合同解除條件9.3.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；9.3.2一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施；9.4合同終止條件9.4.1合同期限屆滿；9.4.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.合同解除及終止后的處理10.1人力資源外包服務(wù)終止后的處理10.1.1乙方應(yīng)將甲方的人力資源檔案、資料等歸檔并移交給甲方。10.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與人力資源相關(guān)的遺留問題。10.2管理服務(wù)終止后的處理10.2.1乙方應(yīng)將甲方的人力資源管理相關(guān)資料、建議等移交給甲方。10.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人力資源管理的交接工作。10.3費用結(jié)算10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定進行費用結(jié)算。11.合同附件11.1附件一：人力資源外包服務(wù)詳細內(nèi)容11.1.1招聘服務(wù)內(nèi)容11.1.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容11.1.3薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容11.2附件二：管理服務(wù)詳細內(nèi)容11.2.1咨詢服務(wù)內(nèi)容11.2.2項目管理內(nèi)容11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽訂及生效日期12.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.其他約定事項13.1合同執(zhí)行過程中的溝通機制13.1.1雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展情況。13.2合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督機制13.2.1雙方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督小組，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。13.3合同執(zhí)行過程中的爭議處理機制13.3.1如在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交第三方調(diào)解。14.合同簽署14.1合同雙方簽署代表簽字14.1.1甲方簽署代表：[甲方簽署代表姓名]14.1.2乙方簽署代表：[乙方簽署代表姓名]14.2合同簽署日期14.2.1甲方簽署日期：[甲方簽署日期]14.2.2乙方簽署日期：[乙方簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系中的其他實體或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資金支持、市場推廣等。16.第三方介入的同意16.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.2甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和授權(quán)文件。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方在合同中約定的責(zé)任限額。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)；18.1.2獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；18.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。18.2.1按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務(wù)；18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；18.2.3對服務(wù)過程中發(fā)生的問題及時通知甲乙雙方，并采取必要的補救措施。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，僅在其自身能力范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方不得將服務(wù)或產(chǎn)品轉(zhuǎn)包給其他第三方，否則甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作。20.第三方介入的合同簽訂及生效20.1第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并明確各方的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方介入的合同自各方簽署之日起生效。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。22.第三方介入的合同變更22.1第三方介入的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。23.第三方介入的合同解除23.1第三方介入的合同解除，需符合合同約定或法律規(guī)定的原因。23.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。24.第三方介入的合同終止24.1第三方介入的合同終止，需符合合同約定或法律規(guī)定的原因。24.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。25.第三方介入的合同附件25.1第三方介入的合同附件包括但不限于：25.1.1第三方介入的合同；25.1.2第三方介入的協(xié)議；25.1.3第三方介入的授權(quán)文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)詳細內(nèi)容1.1招聘服務(wù)內(nèi)容招聘流程及標(biāo)準招聘渠道及策略招聘效果評估1.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)效果評估1.3薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計福利政策制定薪酬福利調(diào)整2.附件二：管理服務(wù)詳細內(nèi)容2.1咨詢服務(wù)內(nèi)容人力資源政策咨詢組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議績效管理咨詢2.2項目管理內(nèi)容項目計劃制定項目進度跟蹤項目成果評估3.附件三：其他相關(guān)文件3.1第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入的具體內(nèi)容第三方責(zé)任范圍第三方權(quán)利義務(wù)3.2保密協(xié)議保密信息范圍保密期限違約責(zé)任3.3爭議解決協(xié)議爭議解決方式爭議解決程序爭議解決地點說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；1.2甲方未按合同約定支付費用；1.3雙方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息；1.4雙方未按合同約定履行變更、解除或終止合同；1.5第三方違反合同約定，未履行或未正確履行其義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準2.1乙方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；2.2甲方未按合同約定支付費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金；2.3雙方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；2.4雙方未按合同約定履行變更、解除或終止合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；2.5第三方違反合同約定，未履行或未正確履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明