2024版人力資源管理與培訓服務合同7篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力資源管理與培訓服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同標的2.1服務內(nèi)容2.2服務期限2.3服務地點3.服務費用及支付方式3.1費用標準3.2支付時間3.3支付方式4.服務質(zhì)量要求4.1服務標準4.2質(zhì)量保證措施4.3質(zhì)量評價方法5.服務實施計劃5.1服務項目及時間安排5.2項目負責人及團隊組成5.3項目溝通機制6.項目變更及調(diào)整6.1變更原因6.2變更流程6.3變更后的合同效力7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式9.3違約賠償標準10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責任承擔11.合同生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.合同附件12.1服務方案12.2服務協(xié)議12.3保密協(xié)議13.其他約定事項13.1雙方權利義務13.2違約金13.3不可抗力14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYY人力資源管理有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注冊地址甲方注冊地址：中國省市區(qū)路號乙方注冊地址：中國省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同標的2.1服務內(nèi)容（1）員工招聘與配置（2）薪酬福利管理（3）員工培訓與發(fā)展（4）勞動關系管理（5）企業(yè)文化建設2.2服務期限本合同服務期限為自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.3服務地點服務地點為甲方所在地，具體地點以實際服務需求為準。3.服務費用及支付方式3.1費用標準乙方提供的人力資源管理與培訓服務費用為人民幣萬元整。3.2支付時間甲方應在本合同簽訂后個工作日內(nèi)支付首期費用人民幣萬元整。3.3支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用，轉(zhuǎn)賬信息如下：收款人：YYYY人力資源管理有限公司賬號：開戶行：銀行分行4.服務質(zhì)量要求4.1服務標準乙方應按照國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方要求，提供高質(zhì)量的人力資源管理與培訓服務。4.2質(zhì)量保證措施乙方應建立健全服務質(zhì)量保證體系，確保服務質(zhì)量達到甲方要求。4.3質(zhì)量評價方法甲方將定期對乙方提供的服務進行評價，評價結(jié)果作為雙方后續(xù)合作的重要依據(jù)。5.服務實施計劃5.1服務項目及時間安排具體服務項目及時間安排如下：（1）員工招聘與配置：2024年1月1日至2024年3月31日（2）薪酬福利管理：2024年4月1日至2024年6月30日（3）員工培訓與發(fā)展：2024年7月1日至2024年9月30日（4）勞動關系管理：2024年10月1日至2024年12月31日（5）企業(yè)文化建設：2025年1月1日至2025年3月31日5.2項目負責人及團隊組成項目負責人：團隊成員：、、趙六5.3項目溝通機制雙方應建立定期溝通機制，確保項目順利進行。6.項目變更及調(diào)整6.1變更原因因政策調(diào)整、市場變化或其他不可抗力因素導致項目需變更或調(diào)整。6.2變更流程（1）雙方協(xié)商一致后，以書面形式提出變更申請。（2）經(jīng)雙方簽字確認后，修改合同相應條款。（3）變更后的合同效力自雙方簽字之日起生效。6.3變更后的合同效力變更后的合同效力與原合同效力相同，雙方應繼續(xù)履行合同義務。7.保密條款7.1保密信息范圍（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等；（2）乙方提供的人力資源管理與培訓服務方案、項目計劃等；（3）雙方在合同履行過程中知悉的其他保密信息。7.2保密義務雙方對本合同項下保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3違約責任如一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。8.2爭議解決機構(gòu)若雙方協(xié)商不成，爭議應提交至合同簽訂地的人民法院，按照中華人民共和國法律進行審理。8.3爭議解決程序（1）提交爭議的一方應向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，明確爭議事項及請求；（2）對方應在收到通知后個工作日內(nèi)回復；（3）若雙方在個工作日內(nèi)未能達成一致，爭議應提交至人民法院。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務；（2）一方泄露對方商業(yè)秘密；（3）一方因違約給對方造成損失。9.2違約責任承擔方式（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約方賠償守約方因此遭受的損失；（3）違約方應承擔因違約行為給對方造成的額外費用。9.3違約賠償標準違約賠償標準應參照相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，由雙方協(xié)商確定。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）對方收到通知后個工作日內(nèi)回復；（3）若雙方在個工作日內(nèi)未能達成一致，解除合同。10.3合同解除后的責任承擔（1）雙方應按照合同約定，承擔解除合同后的責任；（2）解除合同后，雙方應按照約定處理合同項下的財產(chǎn)、債權債務等事宜。11.合同生效、變更和終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改合同；（2）修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.合同附件12.1服務方案12.2服務協(xié)議12.3保密協(xié)議13.其他約定事項13.1雙方權利義務雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。13.2違約金違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。13.3不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款。14.合同簽訂及生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務商、供應商等。15.2范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務；（2）協(xié)助實施服務項目；（3）提供人力資源或培訓資源；（4）進行技術支持或設備供應；（5）其他甲乙雙方約定的服務。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方時，應向另一方提出書面申請，詳細說明第三方介入的原因、目的、服務內(nèi)容、費用及預期效果。16.2同意與拒絕另一方應在收到申請后個工作日內(nèi)回復，同意或拒絕第三方介入。如拒絕，應說明理由。16.3第三方選擇雙方同意第三方介入后，由甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相關協(xié)議。17.第三方的責任與權利17.1責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其協(xié)議中的義務；（2）第三方應對其提供的服務質(zhì)量、安全性及合法性負責；（3）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。17.2權利（1）第三方有權獲得其提供服務的報酬；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；（3）第三方有權根據(jù)合同約定，享受合同項下的其他權利。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分（1）第三方對其提供的服務負責，甲乙雙方對第三方提供的服務不承擔責任；（2）若第三方服務導致合同無法履行，由第三方承擔相應責任；（3）甲乙雙方因第三方原因遭受損失的，可向第三方追償。18.2權利劃分（1）第三方享有其協(xié)議項下的權利，不受甲乙雙方合同約定的影響；（2）甲乙雙方對第三方權利的行使不承擔責任；（3）第三方權利的行使不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方的責任限額19.1限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因違約或過失行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定；（2）責任限額應在第三方協(xié)議中明確約定；（3）責任限額不得低于法律規(guī)定或行業(yè)標準。19.3責任限額的適用（1）第三方在履行協(xié)議過程中，如發(fā)生違約或過失行為，應按照責任限額承擔相應賠償責任；（2）若第三方責任限額不足以賠償甲乙雙方損失，甲乙雙方可向第三方追償；（3）第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意。20.第三方的退出與替換20.1退出條件（1）第三方協(xié)議到期或解除；（2）第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議；（3）甲乙雙方共同決定退出。20.2替換程序（1）甲乙雙方應在第三方退出后個工作日內(nèi)，共同選擇新的第三方；（2）新第三方應滿足原第三方協(xié)議中的要求；（3）新第三方協(xié)議的簽訂需經(jīng)甲乙雙方同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務方案詳細要求：包括但不限于服務內(nèi)容、時間安排、人員配置、費用預算、預期效果等。說明：服務方案是合同履行的重要依據(jù)，需詳細、具體。2.服務協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方的權利義務、服務內(nèi)容、費用、支付方式、保密條款等。說明：服務協(xié)議是合同的核心內(nèi)容，需雙方簽字蓋章。3.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件。4.項目溝通記錄詳細要求：記錄雙方在項目實施過程中的溝通內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。說明：溝通記錄是項目實施過程的重要憑證。5.項目變更申請詳細要求：說明變更原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說明：項目變更申請是合同履行過程中，對合同條款進行修改的重要文件。6.項目驗收報告詳細要求：包括但不限于項目完成情況、服務質(zhì)量、存在問題、改進措施等。說明：項目驗收報告是項目完成的重要標志。7.違約責任承擔證明詳細要求：證明違約方違約事實、損失金額、賠償依據(jù)等。說明：違約責任承擔證明是違約方承擔責任的依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合要求；（2）泄露對方商業(yè)秘密；（3）未按約定支付費用；（4）未按約定履行保密義務；（5）未按約定解決爭議。2.責任認定標準（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約方賠償守約方因此遭受的損失；（3）違約方承擔因違約行為給對方造成的額外費用。3.示例說明（1）若乙方未按約定提供培訓服務，導致甲方損失人民幣萬元，則乙方應支付違約金人民幣萬元，并賠償甲方損失人民幣萬元。（2）若甲方未按約定支付費用，則應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。（3）若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，則第三方應承擔相應賠償責任。全文完。2024版人力資源管理與培訓服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3雙方聯(lián)系方式2.服務內(nèi)容概述2.1人力資源規(guī)劃2.2招聘與配置2.3培訓與開發(fā)2.4績效管理2.5員工關系管理2.6其他服務內(nèi)容3.服務期限3.1合同生效日期3.2合同終止條件3.3服務期限延期4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3支付時間及期限4.4逾期支付處理5.服務質(zhì)量保證5.1質(zhì)量標準5.2質(zhì)量監(jiān)控5.3質(zhì)量改進6.雙方權利與義務6.1甲方權利與義務6.2乙方權利與義務7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金計算8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3保密義務9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知方式12.3法律適用12.4合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署代表14.合同附件14.1附件一：服務詳細內(nèi)容14.2附件二：費用明細14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細地址]甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細地址]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.服務內(nèi)容概述2.1人力資源規(guī)劃制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃分析組織結(jié)構(gòu)及人員需求2.2招聘與配置發(fā)布招聘信息組織面試及評估完成人員配置2.3培訓與開發(fā)制定培訓計劃組織內(nèi)部培訓外部培訓資源推薦2.4績效管理制定績效考核制度組織績效考核績效結(jié)果分析與反饋2.5員工關系管理員工關系維護調(diào)解員工糾紛提供員工咨詢服務2.6其他服務內(nèi)容根據(jù)甲方需求提供其他人力資源相關服務3.服務期限3.1合同生效日期：[合同生效日期]3.2合同終止條件甲方或乙方提前30日書面通知對方發(fā)生不可抗力事件合同約定的服務期限屆滿3.3服務期限延期經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長合同期限4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：[服務費用總額]4.2費用支付方式分期支付每季度支付一次4.3支付時間及期限每季度首月支付上季度費用支付期限為收到乙方開具的發(fā)票后15個工作日內(nèi)4.4逾期支付處理按逾期支付金額的千分之五每日收取滯納金乙方有權暫?；蚪K止合同服務5.服務質(zhì)量保證5.1質(zhì)量標準按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準執(zhí)行滿足甲方實際需求5.2質(zhì)量監(jiān)控定期進行服務質(zhì)量檢查根據(jù)甲方反饋進行調(diào)整5.3質(zhì)量改進對服務質(zhì)量問題進行整改提升服務質(zhì)量水平6.雙方權利與義務6.1甲方權利與義務按時支付服務費用提供必要的配合對乙方提供的服務進行監(jiān)督6.2乙方權利與義務按合同約定提供服務保證服務質(zhì)量及時向甲方反饋服務進展情況7.違約責任7.1違約情形甲方未按時支付服務費用乙方未按合同約定提供服務雙方違反保密條款7.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償守約方損失7.3違約金計算違約金按實際損失計算，最高不超過合同總金額的10%8.保密條款8.1保密信息范圍雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密、員工個人信息等8.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)8.3保密義務雙方應對保密信息采取必要的保密措施未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁9.2爭議解決機構(gòu)[仲裁委員會名稱]9.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會]的仲裁規(guī)則進行10.合同變更與解除10.1合同變更條件雙方協(xié)商一致法律法規(guī)、政策調(diào)整10.2合同解除條件發(fā)生不可抗力事件雙方協(xié)商一致違約行為導致合同無法履行10.3合同變更與解除程序變更或解除合同需書面通知對方變更或解除合同自書面通知之日起生效11.合同生效及終止11.1合同生效條件雙方簽字蓋章甲方支付首期服務費用11.2合同終止條件服務期限屆滿合同解除不可抗力事件導致合同無法履行11.3合同終止后的處理乙方應向甲方提供完整的服務報告雙方結(jié)算剩余服務費用清理保密信息12.其他約定事項12.1合同附件附件一：服務詳細內(nèi)容附件二：費用明細附件三：保密協(xié)議12.2通知方式以書面形式送達至對方指定地址以電子郵件形式發(fā)送至對方電子郵箱12.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律12.4合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力13.合同簽署13.1簽署日期：[簽署日期]13.2簽署代表甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]14.合同附件14.1附件一：服務詳細內(nèi)容[具體服務內(nèi)容和標準]14.2附件二：費用明細[服務費用明細表]14.3附件三：保密協(xié)議[保密協(xié)議全文]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術支持或其他服務的獨立第三方實體。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高服務質(zhì)量，優(yōu)化服務流程，或?qū)崿F(xiàn)特定服務目標。15.3第三方選擇與確認第三方的選擇由甲方負責，經(jīng)乙方同意后確定。甲方應向乙方提供第三方的相關資質(zhì)證明和服務能力證明。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方應按照本合同約定，履行其服務職責，并對提供的服務質(zhì)量承擔相應責任。第三方因自身原因造成的服務缺陷或損害，應承擔相應的賠償責任。第三方在履行服務過程中，如違反法律法規(guī)或侵害他人合法權益，應承擔法律責任。16.2第三方權利第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的服務費用。第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。16.3第三方與其他方的劃分第三方與甲方、乙方之間是服務提供與接受的關系。第三方不參與甲乙雙方的合同主體權益，不包括合同的權利義務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額，是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任，其賠償責任最高不超過[金額]元。17.2責任限額適用第三方責任限額適用于本合同項下第三方因提供服務而產(chǎn)生的全部責任，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。17.3超額責任承擔若第三方責任超出責任限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方變更與解除18.1第三方變更甲方如需更換第三方，應提前[天數(shù)]日通知乙方，并取得乙方書面同意。乙方有權對更換后的第三方進行審核，并有權拒絕接受更換后的第三方。18.2第三方解除第三方在履行服務過程中，如違反本合同約定，甲方有權解除與第三方的合作關系，并要求第三方承擔相應責任。乙方在得知甲方解除與第三方的合作關系后，應協(xié)助甲方處理相關事宜。19.第三方爭議解決19.1爭議解決方式第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。19.2爭議解決機構(gòu)[仲裁委員會名稱]19.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會]的仲裁規(guī)則進行。20.第三方信息保密20.1保密信息范圍第三方在履行服務過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。20.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。20.3保密義務第三方應采取必要措施，確保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務詳細內(nèi)容詳細列出乙方提供的人力資源管理與培訓服務的具體內(nèi)容、標準、時間安排等。2.附件二：費用明細列出合同約定的服務費用總額，包括各項服務項目的費用、支付方式、支付時間等。3.附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方對本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務等。4.附件四：第三方資質(zhì)證明第三方介入時，提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、相關資質(zhì)證書、服務能力證明等。5.附件五：第三方服務協(xié)議如有第三方介入，提供第三方與甲方簽訂的服務協(xié)議，明確第三方的權利義務。6.附件六：服務質(zhì)量評估報告合同履行過程中，乙方對服務質(zhì)量進行評估的報告。7.附件七：績效評估報告乙方對甲方員工績效進行評估的報告。8.附件八：培訓記錄乙方提供的員工培訓記錄，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、參加人員等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用。乙方未按合同約定提供服務。第三方違反保密協(xié)議。任何一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償守約方損失。損失包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。3.違約責任示例：甲方未按時支付服務費用，乙方有權按逾期支付金額的千分之五每日收取滯納金。乙方未按合同約定提供服務，導致甲方損失，乙方應賠償甲方實際損失。第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應法律責任，并賠償甲方損失。全文完。2024版人力資源管理與培訓服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系電話1.5合同雙方電子郵箱2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人力資源管理與培訓服務內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃與配置3.2招聘與選拔3.3培訓與發(fā)展3.4績效管理3.5薪酬福利管理3.6員工關系管理4.服務期限4.1服務起始時間4.2服務終止時間5.服務費用5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務交付6.1服務交付方式6.2服務交付時間6.3服務交付地點7.服務質(zhì)量要求7.1服務質(zhì)量標準7.2服務質(zhì)量考核8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：人力資源管理與培訓服務計劃12.2附件二：服務費用清單12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.2合同雙方法定代表人：甲方法定代表人：；乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊地址：甲方注冊地址：省市區(qū)路號；乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系電話：甲方聯(lián)系電話：05678；乙方聯(lián)系電話：0876543212.合同目的與依據(jù)2.1合同目的：甲方委托乙方提供人力資源管理與培訓服務，旨在提升甲方企業(yè)人力資源管理水平，提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力。2.2合同依據(jù)：《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)。3.人力資源管理與培訓服務內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃與配置：乙方根據(jù)甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，協(xié)助甲方進行崗位設置和人員配置。3.2招聘與選拔：乙方協(xié)助甲方進行招聘需求分析，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，推薦合適人選。3.3培訓與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方企業(yè)需求，設計并實施培訓計劃，包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、領導力培訓等。3.4績效管理：乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，制定績效考核標準，實施績效考核，提供績效改進建議。3.5薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利方案，進行薪酬調(diào)查，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，確保員工薪酬福利的公平性。3.6員工關系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，維護員工合法權益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。4.服務期限4.1服務起始時間：2024年1月1日4.2服務終止時間：2027年12月31日5.服務費用5.1服務費用總額：人民幣壹佰萬元整（￥1000000.00）5.2費用支付方式：分年度支付，甲方于每年1月1日前支付當年費用總額的1/4，剩余費用于服務期滿后一次性支付。5.3費用支付時間：甲方于每年1月1日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當年費用。6.服務交付6.1服務交付方式：乙方通過線上和線下相結(jié)合的方式提供人力資源管理與培訓服務。6.2服務交付時間：乙方根據(jù)甲方需求，在約定的時間內(nèi)完成各項服務內(nèi)容。6.3服務交付地點：甲方企業(yè)所在地及乙方指定地點。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等，均屬保密范圍。8.2保密期限：自本合同生效之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.3違約責任：任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并向另一方支付違約金，金額為泄露信息價值的三倍。9.違約責任9.1違約情形：任何一方未履行合同約定的義務，或違反合同約定的條款，均構(gòu)成違約。9.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：無10.3爭議解決程序：按照我國相關法律法規(guī)及合同約定進行。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1）一方嚴重違約，另一方給予書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施；2）不可抗力事件發(fā)生，導致合同無法履行；3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.3合同解除程序：一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明理由。12.合同附件12.1附件一：人力資源管理與培訓服務計劃12.2附件二：服務費用清單12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決。如不可抗力事件持續(xù)超過60天，任何一方均有權解除合同。13.2通知與送達：雙方間的通知應以書面形式進行，送達方式包括郵寄、電子郵件、傳真等。送達地址為合同中約定的地址。13.3合同份數(shù)：本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術服務或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1）第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠為合同履行提供專業(yè)服務。2）第三方介入事項應在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。3）第三方介入費用應由甲乙雙方另行協(xié)商確定。15.3第三方責任劃分：1）第三方在介入本合同時，應遵守本合同的約定，對自身提供的服務承擔相應的責任。2）第三方在介入本合同時，其行為產(chǎn)生的后果由其自行承擔，甲乙雙方不承擔責任。3）第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行困難的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。16.2甲乙方與第三方之間的合同關系，不影響甲乙雙方在本合同中的權利義務關系。16.3第三方介入后，甲乙雙方應就第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估，確保服務質(zhì)量。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在介入本合同時，對甲乙雙方及合同履行過程中產(chǎn)生的直接損失，責任限額為人民幣拾萬元整（￥100000.00）。17.2超出責任限額的損失，由第三方自行承擔。17.3第三方責任限額的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定追究對方違約責任。18.第三方資質(zhì)要求1）營業(yè)執(zhí)照副本；2）相關行業(yè)資質(zhì)證書；3）法定代表人身份證明；4）其他相關證明文件。18.2甲乙雙方有權對第三方資質(zhì)進行審核，如第三方資質(zhì)不符合要求，甲乙雙方有權拒絕其介入。19.第三方變更與退出19.1第三方在介入本合同時，如需變更或退出，應書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。19.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應就第三方變更或退出后的合同履行事項進行協(xié)商，確保合同繼續(xù)履行。20.其他20.1本合同中有關第三方介入的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定追究對方違約責任。20.2本合同中有關第三方介入的約定，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源管理與培訓服務計劃詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務目標、服務周期、服務方式、預期成果等。附件說明：詳細列出乙方將為甲方提供的人力資源管理與培訓服務的具體內(nèi)容和計劃。2.附件二：服務費用清單詳細要求：列明各項服務的費用，包括但不限于咨詢費、培訓費、人員派遣費等。附件說明：為甲方提供清晰的服務費用明細，便于甲乙雙方進行費用結(jié)算。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應保密的信息范圍、保密期限和違約責任。附件說明：確保雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保護。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：第三方提供的相關行業(yè)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明等。附件說明：確保第三方具備為甲乙雙方提供服務的資質(zhì)和能力。5.附件五：合同履行記錄詳細要求：記錄合同履行過程中的各項活動，包括服務提供、費用支付、爭議解決等。附件說明：為合同履行提供詳細記錄，便于雙方日后查閱和審計。6.附件六：爭議解決文件詳細要求：記錄雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議、協(xié)商過程和最終解決方案。附件說明：為合同爭議的解決提供書面證據(jù)，有助于維護雙方合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用。乙方未按時提供或未提供合格的服務。第三方未按時提供或未提供合格的服務。雙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息。2.責任認定標準：甲方未按時支付服務費用：甲方應向乙方支付違約金，金額為未支付費用總額的千分之五。乙方未按時提供或未提供合格的服務：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方未按時提供或未提供合格的服務：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。雙方違反保密協(xié)議：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、承擔法律責任等。3.違約責任示例：甲方逾期支付服務費用：假設服務費用為人民幣壹拾萬元整（￥100000.00），逾期一天，甲方應向乙方支付人民幣五百元（￥500.00）的違約金。全文完。2024版人力資源管理與培訓服務合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.服務內(nèi)容3.1人力資源管理服務3.1.1招聘與配置3.1.2績效管理3.1.3培訓與發(fā)展3.1.4員工關系管理3.2培訓服務3.2.1培訓課程3.2.2培訓方式3.2.3培訓師資4.服務期限4.1合同起止時間4.2服務期限延長5.服務費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3付款期限6.服務質(zhì)量及標準6.1服務質(zhì)量6.2服務標準7.服務交付及驗收7.1服務交付7.2驗收標準7.3驗收流程8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：服務內(nèi)容明細表12.2附件二：培訓課程表12.3附件三：其他附件13.合同簽訂及生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同背景及目的2.1合同背景[此處應詳細描述甲方公司現(xiàn)狀、乙方服務能力以及雙方合作的背景信息]2.2合同目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供人力資源管理與培訓服務的具體內(nèi)容和雙方的權利義務，確保雙方合作順利進行。3.服務內(nèi)容3.1人力資源管理服務3.1.1招聘與配置乙方將為甲方提供招聘需求的調(diào)研、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等服務。3.1.2績效管理乙方將為甲方提供績效考核方案的制定、實施、結(jié)果分析及反饋、績效考核檔案管理等服務。3.1.3培訓與發(fā)展乙方將為甲方提供員工培訓需求分析、培訓課程開發(fā)、培訓實施、培訓效果評估等服務。3.1.4員工關系管理乙方將為甲方提供員工關系咨詢、勞動爭議處理、員工溝通協(xié)調(diào)等服務。3.2培訓服務3.2.1培訓課程乙方將為甲方提供包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力提升、團隊建設等方面的培訓課程。3.2.2培訓方式乙方將根據(jù)甲方需求，采用線上線下相結(jié)合的培訓方式，包括但不限于講座、研討會、工作坊等。3.2.3培訓師資乙方將提供具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓師資，確保培訓質(zhì)量。4.服務期限4.1合同起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體服務期限]，自生效之日起至[具體終止日期]。4.2服務期限延長如雙方同意延長服務期限，應在合同到期前[提前多久]協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.服務費用及支付方式5.1服務費用本合同服務費用總額為人民幣[具體金額]元。5.2支付方式甲方應于每月[具體日期]前支付乙方當月應得服務費用。5.3付款期限甲方應在收到乙方開具的合法發(fā)票后[具體天數(shù)]內(nèi)支付相應費用。6.服務質(zhì)量及標準6.1服務質(zhì)量乙方應確保提供的服務符合行業(yè)標準和甲方要求，確保服務質(zhì)量達到合同約定。6.2服務標準[此處應詳細列出服務質(zhì)量的具體標準，如響應時間、完成時間、滿意度等]8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量提供服務的；8.1.2甲方未按照合同約定支付服務費用的；8.1.3任何一方違反合同保密條款的；8.1.4任何一方違反合同約定造成對方損失的。8.2違約責任承擔8.2.1乙方未按約定提供服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；8.2.2甲方未按約定支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，并有權暫?；蚪K止服務；8.2.3任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為雙方應予保密的內(nèi)容。9.2保密義務9.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及任何一方提供的保密信息負有保密義務；9.2.2雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)[此處可選填具體的仲裁機構(gòu)名稱，如無，則不填]11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿自動終止；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行；11.2.4一方嚴重違約，另一方有權解除合同。12.合同附件12.1附件一：服務內(nèi)容明細表[此處列出具體的服務內(nèi)容明細]12.2附件二：培訓課程表[此處列出具體的培訓課程表]12.3附件三：其他附件[此處列出其他必要的附件]13.合同簽訂及生效日期13.1簽訂日期本合同于[具體日期]簽訂。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供輔助服務、咨詢、中介或其他相關服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1乙方根據(jù)合同約定，引入具備專業(yè)資質(zhì)的第三方機構(gòu)或個人提供特定服務；15.2.2甲方根據(jù)合同約定，委托第三方機構(gòu)或個人進行監(jiān)督、評估或提供專業(yè)意見；15.2.3雙方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守本合同的相關約定，對因其提供的服務或行為導致的損失承擔相應的責任；15.3.2第三方責任的具體范圍、承擔方式和賠償標準由雙方另行約定，并在合同附件中明確。16.第三方權利16.1第三方有權要求甲方和乙方提供履行合同所必需的信息和協(xié)助；16.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用或報酬。17.第三方與其他方的劃分17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于本合同，甲方對第三方的行為和責任承擔相應的監(jiān)督和管理責任。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于乙方與第三方的委托協(xié)議或合同，乙方對第三方的行為和責任承擔相應的監(jiān)督和管理責任。17.3第三方與其他方的責任劃分17.3.1第三方對甲方和乙方的責任僅限于其直接行為和提供的服務，不涉及甲乙雙方之間的權利義務；17.3.2甲方和乙方對第三方的責任承擔，應依據(jù)本合同及相關法律法規(guī)進行。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆召|(zhì)量問題，賠償金額不超過乙方因質(zhì)量問題所遭受的直接損失；18.1.2第三方因違反保密義務導致的信息泄露，賠償金額不超過因信息泄露所造成的實際損失；18.1.3第三方因其他原因?qū)е碌呢熑?，賠償金額不超過本合同服務費用總額的[具體百分比]。19.第三方變更與替換19.1第三方變更如需變更第三方，雙方應提前[具體天數(shù)]通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進行變更。19.2第三方替換如需替換第三方，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，明確替換后的第三方責任和義務。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1本合同終止；20.1.2雙方同意終止第三方介入；20.1.3第三方無法繼續(xù)履行其職責。20.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應就終止后的相關工作、費用結(jié)算等問題進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內(nèi)容明細表要求：詳細列出甲方所需的人力資源管理與培訓服務的具體項目、內(nèi)容、標準及預期成果。說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確雙方服務內(nèi)容的細節(jié)，確保服務提供與需求的一致性。2.附件二：培訓課程表要求：包括培訓課程的名稱、內(nèi)容、時間、地點、參與人員、講師信息等。說明：本附件用于確保培訓服務的實施符合雙方的約定，便于雙方監(jiān)督和評估培訓效果。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務以及違約責任。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息，防止信息泄露。4.附件四：服務費用明細表要求：詳細列出各項服務的費用構(gòu)成、支付方式、支付時間等。說明：本附件用于確保雙方對服務費用的理解和支付的一致性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任、權利、義務以及違約責任。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。6.附件六：補充協(xié)議要求：記錄雙方在合同履行過程中達成的一致變更或補充內(nèi)容。說明：本附件用于記錄雙方對合同的任何修改或補充，確保合同的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間、質(zhì)量、數(shù)量提供服務的；1.2甲方未按約定支付服務費用的；1.3雙方違反保密條款的；1.4因第三方原因?qū)е碌姆召|(zhì)量問題。2.責任認定標準：2.1乙方未按約定提供服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2甲方未按約定支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，并有權暫?；蚪K止服務；2.3任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；2.4第三方因自身原因?qū)е碌姆召|(zhì)量問題，應承擔相應的賠償責任。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按約定時間完成招聘工作，導致甲方招聘計劃延期，乙方應賠償甲方因此造成的損失。3.2示例二：甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，并有權暫停招聘服務。3.3示例三：第三方因提供不合格的培訓課程導致培訓效果不佳，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024版人力資源管理與培訓服務合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務內(nèi)容概述2.1服務目的2.2服務范圍2.3服務方式2.4服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4逾期付款處理4.人力資源管理與培訓服務具體內(nèi)容4.1人力資源規(guī)劃4.2招聘與配置4.3績效管理4.4培訓與發(fā)展4.5員工關系管理4.6人力資源信息系統(tǒng)建設5.服務質(zhì)量要求5.1服務質(zhì)量標準5.2質(zhì)量監(jiān)控與評估5.3服務改進措施6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同變更與終止9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.其他約定11.1適用法律11.2合同份數(shù)11.3合同生效日期11.4合同附件12.人力資源信息共享12.1信息共享范圍12.2信息共享方式12.3信息安全與保密13.合同附件清單13.1附件1：服務內(nèi)容詳細說明13.2附件2：服務質(zhì)量標準13.3附件3：保密協(xié)議13.4附件4：合同簽訂確認書14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人或授權代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條服務內(nèi)容概述2.1服務目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供的人力資源管理與培訓服務的目的，以提升甲方企業(yè)的人力資源管理水平。2.2服務范圍2.2.1人力資源規(guī)劃2.2.2招聘與配置2.2.3績效管理2.2.4培訓與發(fā)展2.2.5員工關系管理2.2.6人力資源信息系統(tǒng)建設2.3服務方式2.3.1定期現(xiàn)場服務2.3.2遠程在線服務2.3.3定制化咨詢服務2.4服務期限本合同服務期限自[起始日期]起至[終止日期]止。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣[金額]元。3.2費用支付方式3.2.1首付款：合同簽訂后[天數(shù)]日內(nèi)支付總額的[百分比]。3.2.2進度款：每個服務階段完成后[天數(shù)]日內(nèi)支付對應階段的[百分比]。3.2.3尾款：合同服務期滿后[天數(shù)]日內(nèi)支付剩余的[百分比]。3.3費用支付時間3.3.1首付款支付時間：合同簽訂后[天數(shù)]日內(nèi)。3.3.2進度款支付時間：每個服務階段完成后[天數(shù)]日內(nèi)。3.3.3尾款支付時間：合同服務期滿后[天數(shù)]日內(nèi)。3.4逾期付款處理若甲方逾期支付費用，乙方有權按每日萬分之[百分比]的比例收取滯納金。第四條人力資源管理與培訓服務具體內(nèi)容4.1人力資源規(guī)劃乙方將為甲方提供人力資源規(guī)劃服務，包括但不限于崗位分析、人員編制、薪酬福利體系設計等。4.2招聘與配置乙方將為甲方提供招聘與配置服務，包括但不限于招聘渠道開發(fā)、招聘流程優(yōu)化、人員選拔等。4.3績效管理乙方將為甲方提供績效管理服務，包括但不限于績效目標設定、績效評估、績效反饋等。4.4培訓與發(fā)展乙方將為甲方提供培訓與發(fā)展服務，包括但不限于內(nèi)訓課程開發(fā)、外部培訓推薦、員工職業(yè)規(guī)劃等。4.5員工關系管理乙方將為甲方提供員工關系管理服務，包括但不限于員工溝通、沖突調(diào)解、員工關懷等。4.6人力資源信息系統(tǒng)建設乙方將為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)建設服務，包括但不限于系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)實施等。第五條服務質(zhì)量要求5.1服務質(zhì)量標準乙方應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供符合甲方要求的人力資源管理與培訓服務。5.2質(zhì)量監(jiān)控與評估乙方應定期對服務質(zhì)量進行監(jiān)控與評估，確保服務質(zhì)量達到合同約定標準。5.3服務改進措施若發(fā)現(xiàn)服務質(zhì)量問題，乙方應在[天數(shù)]內(nèi)提出改進措施，并實施改進。第六條保密條款6.1保密信息范圍本合同項下的保密信息包括但不限于甲方企業(yè)信息、乙方服務內(nèi)容、雙方合作過程中的商業(yè)秘密等。6.2保密義務雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任若任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[指定仲裁委員會名稱]仲裁。7.2爭議解決機構(gòu)爭議提交的仲裁機構(gòu)為[指定仲裁委員會名稱]。7.3爭議解決程序雙方應按照[指定仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行爭議解決。第八條合同生效與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除條件8.2.1一方違約，嚴重損害另一方利益，另一方有權解除合同。8.2.2雙方協(xié)商一致，同意解除合同。8.3合同解除程序8.3.1一方提出解除合同，應書面通知另一方。8.3.2雙方應在收到解除通知之日起[天數(shù)]日內(nèi)，就合同解除事宜達成一致。第九條合同變更與終止9.1合同變更條件雙方在履行合同過程中，如需變更合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致。9.2合同變更程序9.2.1雙方應簽署書面變更協(xié)議。9.2.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.3合同終止條件9.3.1合同服務期限屆滿。9.3.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同。9.4合同終止程序9.4.1雙方應簽署書面終止協(xié)議。9.4.2終止協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1甲方未按時支付費用的。10.1.2乙方未按合同約定提供服務質(zhì)量的。10.1.3一方違反保密義務的。10.1.4一方違反合同約定的其他違約行為。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)裁決。第十一條其他約定11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同附件11.4.1人力資源管理與培訓服務詳細方案11.4.2服務費用明細表11.4.3保密協(xié)議第十二條人力資源信息共享12.1信息共享范圍12.1.1甲方企業(yè)基本信息12.1.2乙方提供的服務內(nèi)容12.1.3雙方合作過程中的相關數(shù)據(jù)12.2信息共享方式12.2.1雙方通過書面形式進行信息共享。12.2.2雙方通過電子方式（如電子郵件、內(nèi)部系統(tǒng)等）進行信息共享。12.3信息安全與保密12.3.1雙方對共享信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十三條合同附件清單13.1附件1：人力資源管理與培訓服務詳細方案13.2附件2：服務費用明細表13.3附件3：保密協(xié)議13.4附件4：合同簽訂確認書第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署本合同由甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同項下的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個人、企業(yè)、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務質(zhì)量、優(yōu)化服務流程、提供專業(yè)意見或協(xié)助甲乙雙方完成合同規(guī)定的服務內(nèi)容。第十六條第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照本合同規(guī)定和甲乙雙方的要求，履行其職責，保證服務的質(zhì)量。16.1.2第三方對因其提供的服務導致的甲乙雙方損失，應承擔相應的法律責任。16.1.3第三方應遵守保密條款，對甲乙雙方的信息負有保密義務。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務職責。第十七條第三方選擇與介入程序17.1第三方選擇甲乙雙方有權自主選擇第三方，但所選第三方應具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。17.2第三方介入程序17.2.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。17.2.2第三方介入后，應向甲乙雙方提供其服務內(nèi)容和進度報告。第十八條第三方責任限額18.1責任限額定義本合同項下的“責任限額”是指第三方因其違約行為導致的甲乙雙方損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定18.2.1責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中明確。18.2.2責任限額應基于第三方提供的服務類型、服務質(zhì)量、市場行情等因素綜合確定。18.3責任限額的適用18.3.1第三方責任限額僅適用于本合同項下的第三方違約行為。18.3.2超過責任限額的部分，甲乙雙方應根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分19.1.1第三方對甲乙雙方的直接損失承擔責任。19.1.2甲乙雙方對第三方的間接損失或因第三方行為導致的第三方損失，不承擔責任。19.2權利劃分19.2.1第三方享有根據(jù)本合同和合作協(xié)議享有的權利。19.2.2甲乙雙方享有根據(jù)本合同享有的權利。第二十條第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1若第三方需要變更，甲乙雙方應同意變更，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方退出20.2.1若第三方退出，甲乙雙方應協(xié)商確定替代方案，并確保合同服務的連續(xù)性。20.3第三方退出責任第二十一條第三方介入的合同附件21.1附件1：第三方合作協(xié)議21.2附件2：第三方責任限額協(xié)議21.3附件3：第三方變更與退出協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：人力資源管理與培訓服務詳細方案要求：詳細列出服務內(nèi)容、服務流程、服務標準、預期成果等。說明：此附件為服務實施的詳細指南，用于指導乙方的具體服務行為。2.附件2：服務費用明細表要求：詳細列出各項服務費用，包括但不限于咨詢費、培訓費、軟件使用費等。說明：此附件用于明確服務費用構(gòu)成，方便甲乙雙方進行費用結(jié)算。3.附件3：保密協(xié)議要求：明確雙方對合同內(nèi)容及業(yè)務信息的保密義務。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件4：合同簽訂確認書要求：由甲乙雙方簽字確認，證明合同已生效。說明：此附件用于證明合同簽訂的正式性和有效性。5.附件5：第三方合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體條款，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.附件6：第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額的具體數(shù)額和適用范圍。說明：此附件用于限制第三方因違約行為導致的甲乙雙方損失。7.附件7：第三方變更與退出協(xié)議要求：明確第三方變更和退出的條件和程序。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的變更和退出行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用責任認定標準：甲方應在約定的支付時間內(nèi)支付費用，逾期未支付按每日萬分之[百分比]的比例收取滯納金。示例：若甲方逾期支付10天，應支付滯納金為服務費用總額的[百分比]。2.違約行為：乙方未按合同約定提供服務質(zhì)量責任認定標準：乙方應按照合同約定提供符合質(zhì)量標準的服務，若服務質(zhì)量不符合約定，乙方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、改進服務。示例：若乙方提供的服務導致甲方損失，乙方應賠償甲方損失金額的[百分比]。3.違約行為：一方違反保密義務責任認定標準：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方損失金額的[百分比]。4.違約行為：一方違反合同約定的其他違約行為責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴重程度，由雙方協(xié)商確定違約責任。示例：若甲方未履行合同約定的合作義務，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024版人力資源管理與培訓服務合同5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2解釋原則1.3術語增補2.雙方基本信息2.1服務方基本信息2.2受服務方基本信息2.3聯(lián)系方式與授權代表3.服務內(nèi)容概述3.1服務目的3.2服務范圍3.3服務期限3.4服務質(zhì)量要求4.服務交付與實施4.1服務交付方式4.2服務實施計劃4.3服務進度管理4.4服務調(diào)整與變更5.人力資源管理與培訓服務5.1人力資源規(guī)劃5.2員工招聘與配置5.3員工培訓與發(fā)展5.4員工績效管理5.5員工關系管理6.費用與支付6.1服務費用總額6.2費用構(gòu)成與計算6.3支付方式與期限6.4費用調(diào)整與結(jié)算7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3侵權責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約處理程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.其他條款11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同附件11.4合同份數(shù)與效力12.合同簽署12.1簽署時間與地點12.2簽署人身份證明12.3簽署手續(xù)與程序13.合同附件13.1附件一：服務詳細清單13.2附件二：服務費用明細13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：其他相關文件14.合同附件說明14.1附件一說明14.2附件二說明14.3附件三說明14.4附件四說明第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義1.1.1"服務方"指提供人力資源管理與培訓服務的乙方。1.1.2"受服務方"指接受人力資源管理與培訓服務的甲方。1.1.3"人力資源規(guī)劃"指對甲方組織的人力資源進行整體規(guī)劃和設計。1.1.4"員工招聘與配置"指根據(jù)甲方需求，進行員工招聘、選拔、配置等工作。1.1.5"員工培訓與發(fā)展"指對員工進行職業(yè)技能、業(yè)務知識等方面的培訓和發(fā)展。1.1.6"員工績效管理"指對員工的工作表現(xiàn)進行評估和反饋。1.1.7"員工關系管理"指處理員工與甲方之間的勞動關系，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。1.2解釋原則1.2.1本合同中的術語如無特殊說明，均按照其通常含義進行解釋。1.2.2如有歧義，應按有利于維護受服務方權益的原則進行解釋。1.3術語增補1.3.1如合同中出現(xiàn)新的術語，服務方應在合同中明確定義。第二條雙方基本信息2.1服務方基本信息2.1.1服務方名稱：[服務方名稱]2.1.2服務方地址：[服務方地址]2.1.3服務方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4服務方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2受服務方基本信息2.2.1受服務方名稱：[受服務方名稱]2.2.2受服務方地址：[受服務方地址]2.2.3受服務方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.2.4受服務方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.3聯(lián)系方式與授權代表2.3.1雙方應保持溝通渠道暢通，并及時更新聯(lián)系方式。2.3.2雙方授權代表在合同有效期內(nèi)代表各自方處理合同相關事宜。第三條服務內(nèi)容概述3.1服務目的3.1.1本合同旨在通過人力資源管理與培訓服務，提升受服務方的管理水平，提高員工素質(zhì)。3.2服務范圍3.2.1人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、員工培訓與發(fā)展、員工績效管理、員工關系管理。3.3服務期限3.3.1本合同服務期限自[起始日期]起至[終止日期]止。3.4服務質(zhì)量要求3.4.1服務方應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，提供高質(zhì)量的人力資源管理與培訓服務。第四條服務交付與實施4.1服務交付方式4.1.1服務方通過線上線下相結(jié)合的方式，向受服務方提供人力資源管理與培訓服務。4.2服務實施計劃4.2.1服務方應在合同簽訂后[天數(shù)]內(nèi)制定詳細的服務實施計劃，提交受服務方審核。4.3服務進度管理4.3.1服務方應定期向受服務方報告服務進度，并及時調(diào)整服務計劃。4.4服務調(diào)整與變更4.4.1如因不可抗力或其他合理原因?qū)е路照{(diào)整或變更，服務方應及時通知受服務方，并協(xié)商一致后調(diào)整合同內(nèi)容。第五條人力資源管理與培訓服務5.1人力資源規(guī)劃5.1.1服務方根據(jù)受服務方實際情況，制定人力資源規(guī)劃方案。5.2員工招聘與配置5.2.1服務方根據(jù)受服務方需求，進行員工招聘、選拔、配置等工作。5.3員工培訓與發(fā)展5.3.1服務方根據(jù)受服務方需求，制定員工培訓計劃，并提供培訓課程。5.4員工績效管理5.4.1服務方協(xié)助受服務方建立員工績效管理體系，并進行績效評估。5.5員工關系管理5.5.1服務方協(xié)助受服務方處理員工關系問題，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。第六條費用與支付6.1服務費用總額6.1.1本合同服務費用總額為人民幣[金額]元。6.2費用構(gòu)成與計算6.2.1服務費用包括人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、員工培訓與發(fā)展、員工績效管理、員工關系管理等各項服務費用。6.3支付方式與期限6.3.1甲方應按本合同約定的支付方式，在服務交付后[天數(shù)]內(nèi)支付服務費用。6.4費用調(diào)整與結(jié)算6.4.1如因政策調(diào)整、市場波動等因素導致服務費用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致后進行調(diào)整。第七條保密與知識產(chǎn)權7.1保密條款7.1.1雙方對本合同內(nèi)容及實施過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。7.2知識產(chǎn)權歸屬7.2.1本合同項下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸服務方所有，受服務方不得侵犯服務方的知識產(chǎn)權。7.3侵權責任7.3.1如因受服務方違反保密義務或侵犯知識產(chǎn)權，造成服務方損失，受服務方應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1任何一方未按合同約定履行其義務；8.1.2服務方未達到約定的服務質(zhì)量標準；8.1.3受服務方未按時支付費用；8.1.4任何一方違反保密義務；8.1.5任何一方違反知識產(chǎn)權規(guī)定。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同服務費用總額的[百分比]%；8.2.2若違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權解除合同，并要求違約方賠償因其違約行為造成的損失。8.3違約處理程序8.3.1一方違約時，守約方應在[天數(shù)]內(nèi)書面通知違約方，要求其采取措施糾正；8.3.2若違約方未在[天數(shù)]內(nèi)糾正違約行為，守約方有權采取進一步措施，包括但不限于解除合同。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后[天數(shù)]內(nèi)進行協(xié)商；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟