2024年度民辦學(xué)校校長任期績效考核合同下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學(xué)校校長任期績效考核合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.雙方基本信息2.1學(xué)校名稱2.2學(xué)校地址2.3校長姓名2.4校長身份證號碼2.5校長聯(lián)系方式3.任期考核目標(biāo)3.1教育教學(xué)質(zhì)量3.2學(xué)校管理水平3.3學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r3.4學(xué)生滿意度3.5教師隊伍建設(shè)4.考核指標(biāo)體系4.1教育教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)4.2學(xué)校管理水平指標(biāo)4.3學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r指標(biāo)4.4學(xué)生滿意度指標(biāo)4.5教師隊伍建設(shè)指標(biāo)5.考核辦法與程序5.1考核周期5.2考核方式5.3考核組織5.4考核流程6.考核結(jié)果應(yīng)用6.1考核結(jié)果公示6.2考核結(jié)果反饋6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.4考核結(jié)果申訴7.獎勵與懲罰7.1獎勵條件7.2獎勵方式7.3懲罰條件7.4懲罰方式8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1考核指標(biāo)明細(xì)11.2考核結(jié)果計算方法11.3考核獎懲辦法12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年度民辦學(xué)校校長任期績效考核合同1.2合同編號：MNS202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同終止條件：任期屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同2.雙方基本信息2.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校2.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號2.3校長姓名：2.4校長身份證號碼：5101011990030200113.任期考核目標(biāo)3.1教育教學(xué)質(zhì)量：提高學(xué)生綜合素質(zhì)，確保教學(xué)質(zhì)量和教育成果3.2學(xué)校管理水平：優(yōu)化學(xué)校管理體系，提高管理效率3.3學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r：推動學(xué)校持續(xù)發(fā)展，提升學(xué)校整體實(shí)力3.4學(xué)生滿意度：提高學(xué)生對學(xué)校教育教學(xué)的滿意度3.5教師隊伍建設(shè)：加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，提升教師整體素質(zhì)4.考核指標(biāo)體系4.1教育教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)：學(xué)績、升學(xué)率、競賽獲獎情況等4.2學(xué)校管理水平指標(biāo)：行政管理、教學(xué)管理、財務(wù)管理等4.3學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r指標(biāo)：學(xué)校規(guī)模、社會影響力、師資力量等4.4學(xué)生滿意度指標(biāo)：學(xué)生滿意度調(diào)查結(jié)果、學(xué)生投訴處理情況等4.5教師隊伍建設(shè)指標(biāo)：教師職稱評定、教師培訓(xùn)、教師滿意度等5.考核辦法與程序5.1考核周期：每年一次5.2考核方式：定量考核與定性考核相結(jié)合5.3考核組織：成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、學(xué)生代表等組成的考核小組5.4考核流程：制定考核方案、組織實(shí)施考核、匯總考核結(jié)果、進(jìn)行考核反饋6.考核結(jié)果應(yīng)用6.1考核結(jié)果公示：在全校范圍內(nèi)公示考核結(jié)果6.2考核結(jié)果反饋：向校長反饋考核結(jié)果，提出改進(jìn)建議6.3考核結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲、調(diào)整工作安排等6.4考核結(jié)果申訴：校長對考核結(jié)果有異議，可向考核小組提出申訴8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1校長未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)8.1.2校長違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響8.1.3校長擅自離崗，未履行請假手續(xù)8.2違約責(zé)任8.2.1校長違反8.1.1條款，學(xué)校有權(quán)給予警告或解聘8.2.2校長違反8.1.2條款，學(xué)校有權(quán)給予警告、記過或解聘8.2.3校長違反8.1.3條款，學(xué)校有權(quán)給予警告、記過或解聘8.3違約處理8.3.1學(xué)校發(fā)現(xiàn)校長違約行為，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查核實(shí)8.3.2學(xué)校根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法依規(guī)作出處理決定8.3.3校長對處理決定不服，可向?qū)W校提出申訴9.合同解除9.1解除條件9.1.1校長任期屆滿9.1.2雙方協(xié)商一致9.1.3校長嚴(yán)重違約9.2解除程序9.2.1雙方書面通知對方解除合同9.2.2解除合同應(yīng)提前一個月通知對方9.2.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜9.3解除后果9.3.1解除合同后，校長應(yīng)按照合同約定辦理工作交接9.3.2學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付校長剩余任期內(nèi)的薪酬9.3.3雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商10.2.2仲裁：仲裁委員會10.2.3訴訟：市人民法院10.3爭議解決程序10.3.1協(xié)商解決：自提出爭議之日起30日內(nèi)10.3.2仲裁：自提交仲裁申請之日起60日內(nèi)10.3.3訴訟：自起訴之日起6個月內(nèi)11.合同附件11.1考核指標(biāo)明細(xì)11.1.1教育教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)11.1.2學(xué)校管理水平指標(biāo)11.1.3學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r指標(biāo)11.1.4學(xué)生滿意度指標(biāo)11.1.5教師隊伍建設(shè)指標(biāo)11.2考核結(jié)果計算方法11.2.1定量考核：根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化評分11.2.2定性考核：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行綜合評價11.3考核獎懲辦法11.3.1獎勵：根據(jù)考核結(jié)果給予物質(zhì)獎勵或晉升機(jī)會11.3.2懲罰：根據(jù)考核結(jié)果給予警告、記過或解聘12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2學(xué)校內(nèi)部審批通過12.2合同變更程序12.2.1雙方書面提出變更請求12.2.2學(xué)校內(nèi)部審批通過12.2.3雙方簽字蓋章12.3合同變更效力12.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力13.合同終止13.1終止條件13.1.1任期屆滿13.1.2雙方協(xié)商一致13.1.3法定解除條件13.2終止程序13.2.1雙方書面通知對方終止合同13.2.2終止合同應(yīng)提前一個月通知對方13.2.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜13.3終止后果13.3.1終止合同后，校長應(yīng)按照合同約定辦理工作交接13.3.2學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付校長剩余任期內(nèi)的薪酬13.3.3雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入本合同事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的公平、公正執(zhí)行，提高合同履行效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.2.1中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和談判；2.2.2評估服務(wù)：對合同履行情況進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議；2.2.3咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)意見和解決方案；2.2.4審計服務(wù)：對合同履行情況進(jìn)行審計，確保合規(guī)性。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定介入的事項(xiàng)、范圍和期限。3.2第三方介入時，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和保密承諾。3.3第三方介入過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及合作協(xié)議的具體約定確定。4.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3.1責(zé)任限額的具體金額；4.3.2責(zé)任限額的計算方法；4.3.3責(zé)任限額的承擔(dān)方式。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)各自履行本合同約定的義務(wù)，第三方不參與合同履行的具體事務(wù)。5.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方在介入過程中，如違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或職業(yè)操守，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。6.第三方介入的保密義務(wù)6.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。6.2第三方不得將獲取的甲乙雙方信息用于任何商業(yè)目的或其他非法用途。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、工作量及市場行情協(xié)商確定。7.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)，具體比例由雙方在合作協(xié)議中約定。8.第三方介入的期限8.1第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)介入事項(xiàng)的性質(zhì)和復(fù)雜程度協(xié)商確定。8.2第三方介入的期限一旦確定，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，除非發(fā)生不可抗力或其他特殊情況。9.第三方介入的終止9.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同處理相關(guān)事宜，確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核指標(biāo)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配等。說明：本表作為考核依據(jù)，用于衡量校長任期績效。2.考核結(jié)果計算方法說明要求：明確各項(xiàng)考核指標(biāo)的量化計算方法，包括公式、數(shù)據(jù)來源等。說明：本說明用于確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。3.考核獎懲辦法細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定獎勵和懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序等。說明：本細(xì)則用于激勵校長不斷提高工作質(zhì)量。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，保障雙方權(quán)益。5.校長任期績效考核表要求：記錄校長任期內(nèi)的各項(xiàng)考核指標(biāo)得分、總體評價等。說明：本表用于匯總考核結(jié)果，為校長任期績效評定提供依據(jù)。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：列舉各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本標(biāo)準(zhǔn)用于明確違約責(zé)任，保障合同履行。7.爭議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭議解決的步驟和方式。說明：本流程圖用于指導(dǎo)雙方在爭議發(fā)生時采取何種解決措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未履行教育教學(xué)職責(zé)，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序。違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。擅自離崗，未履行請假手續(xù)。未按合同約定支付薪酬或報銷費(fèi)用。未按規(guī)定提供相關(guān)資料或數(shù)據(jù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上述違約行為一經(jīng)確認(rèn)，校長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。學(xué)校有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)，給予警告、記過、降職或解聘等處分。校長違反合同約定，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。簡要示例說明：校長未履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，經(jīng)考核認(rèn)定，校長應(yīng)承擔(dān)警告處分。校長違反學(xué)校規(guī)章制度，擅自調(diào)整學(xué)校作息時間，影響正常教學(xué)秩序，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，校長應(yīng)承擔(dān)記過處分。校長擅自離崗，未履行請假手續(xù)，經(jīng)核實(shí)，校長應(yīng)承擔(dān)降職或解聘處分。全文完。2024年度民辦學(xué)校校長任期績效考核合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限及考核周期2.1合同期限2.2考核周期3.考核目標(biāo)及指標(biāo)3.1考核目標(biāo)3.2考核指標(biāo)3.2.1教學(xué)管理3.2.2教師隊伍建設(shè)3.2.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.2.4學(xué)生培養(yǎng)3.2.5學(xué)校安全3.2.6教育質(zhì)量4.考核方法及流程4.1考核方法4.2考核流程4.2.1考核準(zhǔn)備4.2.2考核實(shí)施4.2.3考核結(jié)果評定4.2.4考核結(jié)果反饋5.考核結(jié)果運(yùn)用5.1考核結(jié)果與獎懲5.2考核結(jié)果與續(xù)聘5.3考核結(jié)果與培訓(xùn)6.考核信息保密6.1考核信息保密原則6.2考核信息保密措施7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.2合同未盡事宜11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同簽署日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[民辦學(xué)校名稱]乙方：[校長姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]2.合同期限及考核周期2.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2考核周期考核周期為每季度一次，具體考核時間由甲方提前通知乙方。3.考核目標(biāo)及指標(biāo)3.1考核目標(biāo)本合同考核目標(biāo)為全面評價乙方在校長崗位上的工作表現(xiàn)，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。3.2考核指標(biāo)3.2.1教學(xué)管理教學(xué)質(zhì)量：[具體教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)，如及格率、優(yōu)秀率等]課程設(shè)置：[課程設(shè)置合理性、科學(xué)性指標(biāo)]教師培訓(xùn)：[教師培訓(xùn)次數(shù)、培訓(xùn)效果指標(biāo)]3.2.2教師隊伍建設(shè)教師配備：[教師數(shù)量、結(jié)構(gòu)合理性指標(biāo)]教師考核：[教師考核結(jié)果指標(biāo)]教師待遇：[教師待遇滿意度指標(biāo)]3.2.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃發(fā)展規(guī)劃制定：[學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的合理性、可行性指標(biāo)]發(fā)展規(guī)劃實(shí)施：[學(xué)校發(fā)展規(guī)劃實(shí)施進(jìn)度指標(biāo)]3.2.4學(xué)生培養(yǎng)學(xué)績：[學(xué)績提升指標(biāo)]學(xué)生素質(zhì)：[學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)指標(biāo)]3.2.5學(xué)校安全校園安全：[校園安全事故發(fā)生率指標(biāo)]應(yīng)急預(yù)案：[應(yīng)急預(yù)案的完善程度指標(biāo)]3.2.6教育質(zhì)量教育質(zhì)量評價：[第三方教育質(zhì)量評價機(jī)構(gòu)評價結(jié)果指標(biāo)]4.考核方法及流程4.1考核方法本合同采用定性與定量相結(jié)合的考核方法。4.2考核流程4.2.1考核準(zhǔn)備甲方提前一個月向乙方發(fā)送考核通知，明確考核指標(biāo)和準(zhǔn)備要求。4.2.2考核實(shí)施考核過程中，乙方需提供相關(guān)材料，甲方組織相關(guān)人員對乙方進(jìn)行考核。4.2.3考核結(jié)果評定考核結(jié)束后，甲方組織相關(guān)人員進(jìn)行結(jié)果評定，形成考核報告。4.2.4考核結(jié)果反饋甲方將考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方，乙方對考核結(jié)果有異議的，可在收到反饋之日起5個工作日內(nèi)向甲方提出。5.考核結(jié)果運(yùn)用5.1考核結(jié)果與獎懲根據(jù)考核結(jié)果，甲方對乙方進(jìn)行獎懲。5.2考核結(jié)果與續(xù)聘考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘的重要依據(jù)。5.3考核結(jié)果與培訓(xùn)根據(jù)考核結(jié)果，甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。6.考核信息保密6.1考核信息保密原則考核信息屬于機(jī)密，未經(jīng)乙方同意，甲方不得對外泄露。6.2考核信息保密措施甲方建立健全考核信息保密制度，確?？己诵畔⒌陌踩?。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未能履行合同約定的教學(xué)管理職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下降。8.1.2乙方未能履行合同約定的教師隊伍建設(shè)職責(zé)，導(dǎo)致教師隊伍不穩(wěn)定或教學(xué)質(zhì)量下降。8.1.3乙方未能履行合同約定的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校發(fā)展目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)。8.1.4乙方未能履行合同約定的學(xué)生培養(yǎng)職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)績和素質(zhì)培養(yǎng)不達(dá)標(biāo)。8.1.5乙方未能履行合同約定的學(xué)校安全職責(zé)，導(dǎo)致校園安全事故發(fā)生。8.1.6乙方違反合同約定，泄露考核信息。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方有權(quán)根據(jù)違約情形，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償。8.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.3乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件本合同附件包括但不限于：考核指標(biāo)明細(xì)表、考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案等。10.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同共兩份。13.2合同保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同文本，合同文本的遺失或損壞，應(yīng)由合同持有人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.合同附件14.1考核指標(biāo)明細(xì)表14.2考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)14.3應(yīng)急預(yù)案14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1評估學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量15.2.2考核校長履職情況15.2.3提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)15.2.4進(jìn)行財務(wù)審計15.2.5提供技術(shù)支持和服務(wù)16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為[具體金額]元。16.1.2第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.1.3第三方在履行本合同過程中，因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致的損失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，第三方不承擔(dān)超出本合同約定的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的資料和信息。17.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)文件和資料，以便履行其職責(zé)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方配合其工作，包括但不限于提供必要的場地、設(shè)備等。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保其工作的客觀、公正和高效。18.1.1第三方應(yīng)按照約定的時間、地點(diǎn)和方式完成其工作。18.1.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立行使職權(quán)，不代表任何一方。19.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入程序20.1第三方介入程序如下：20.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。20.1.2雙方同意第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議。20.1.3第三方根據(jù)協(xié)議履行其職責(zé)。21.第三方變更21.1如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前[具體時間]向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并經(jīng)對方同意。21.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原協(xié)議約定的職責(zé)。22.第三方介入費(fèi)用22.1第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商或市場行情確定。23.第三方介入爭議23.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱